ΟΧΙ του ΣΥΡΙΖΑ στην "σκανδαλώδη τροπολογία – δώρο" στα ιδιωτικά κολέγια, της Νεας Δημοκρατιας

 Για άλλη μια φορά ο ΣΥΡΙΖΑ στέκεται στο πλευρό

των διπλωματούχων  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ 

Αλ. Τσίπρας: Μονόδρομος η απόσυρση της τροπολογίας Κεραμέως 

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, Αλέξης Τσίπρας, είχε τηλεφωνική επικοινωνία με τον πρόεδρο του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, Γιώργο Στασινό και τον πρόεδρο του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας, Κωνσταντίνο Κόλλια.

Κατά τη συζήτηση που είχαν ο Αλέξης Τσίπρας χαρακτήρισε «εύλογες» και «δίκαιες» τις σφοδρές αντιδράσεις των επιστημόνων για την αντισυνταγματική νυχτερινή τροπολογία της Υπουργού Παιδείας, κας Κεραμέως, με την οποία εξισώνονται τα επαγγελματικά δικαιώματα αποφοίτων ΑΕΙ με αυτά αποφοίτων κολεγίων τριετούς φοίτησης. 

Ο Αλ. Τσίπρας έκανε λόγο για «σκανδαλώδη τροπολογία – δώρο» στα ιδιωτικά κολέγια σε βάρος δεκάδων χιλιάδων μηχανικών και οικονομολόγων που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ και σε βάρος της δημόσιας Παιδείας. 

Στο πλαίσιο αυτό, χαρακτήρισε αυτονόητες τις σφοδρές αντιδράσεις ακόμα και των ίδιων των στελεχών της Νέας Δημοκρατίας και υπογράμμισε την ανάγκη οι μηχανικοί και οικονομολόγοι βουλευτές όλων των κομμάτων να πάρουν ξεκάθαρη και δημόσια θέση για την επαίσχυντη τροπολογία. 

Τέλος, ο Αλ. Τσίπρας εξέφρασε την εκτίμησή του πως μετά τη θύελλα αντιδράσεων, η απόσυρση της επίμαχης τροπολογίας και η απομάκρυνση της Νίκης Κεραμέως από το υπουργείο Παιδείας αποτελεί μονόδρομο για τον κ. Μητσοτάκη.

 

Σταύρος Τσάβαλος 

πρόεδρος του τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ του ΥΠΠΟΑ

Καλές Γιορτές 2020-2021

 

ΤΟ

ΑΡΜΕ

ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ 

ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ 

ΥΓΕΙΑ ΑΓΑΠΗ ΚΙ ΕΥΤΥΧΙΑ ΣΤΙΣ ΓΙΟΡΤΕΣ 

ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ!!!

 

 

 

Τα παράσιτα της δημοσιογραφίας

 Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.  ΑΤΤΙΚΗΣ

Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού

ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164

 

Αθήνα, 29 Φεβρουαρίου 2020

Αρ. πρωτ. : 22

 

ΘΕΜΑ : Τα παράσιτα της δημοσιογραφίας ....!

Βρέθηκε ο επόμενος Υπουργός Οικονομικών....! 

Ο άνθρωπος που θα δώσει ώθηση στην ελληνική οικονομία....!

Ο άνθρωπος που, ως άλλος Ιωάννης ο Πρόδρομος, ανοίγει το δρόμο στα μελλοντικά σχέδια της κυβέρνησης για περικοπές μισθών των δημοσίων υπαλλήλων και περιμένει το "στοργικό" βλέμμα του αρχηγού για το "θεάρεστο" έργο των δηλώσεών του... 

Με αυτό το βαθυστόχαστο ύφος, ως άλλος Αϊνστάιν την ώρα της μεγαλύτερης ανακάλυψης της ζωής του, επανέλαβε μία και δύο φορές την τρομερή του ιδέα. 

Ο συγκεκριμένος "στοχαστής" έχει ξεχάσει βέβαια ότι από τον μισθό τον δημοσίων υπαλλήλων έχουν ήδη κοπεί όλα τα δώρα εδώ και χρόνια, ότι υπάρχει όχι απλά πάγωμα μισθών αλλά και μείωση.

Ξεχνάει, εσκεμμένα βέβαια, ότι αν κάποιος πρέπει να πληρώσει, αυτοί δεν είναι οι εργαζόμενοι - αλλά οι τράπεζες, που ακόμα και τον καιρό της πανδημίας έχουν αποκομίσει τεράστια κέρδη στις πλάτες όλου του λαού.

Κάποιοι δημοσιογράφοι έχουν χάσει ακόμα και τη ζωή τους υπερασπιζόμενοι το δίκιο των συνανθρώπων μας...! 

Εσείς, κύριε Πορτοσάλτε, μη φοβάστε... δεν κινδυνεύετε να πάθετε κάτι τέτοιο.......... 

Παρατίθεται το Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ σχετικά με το θέμα:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τις δηλώσεις του Άρη Πορτοσάλτε για περικοπή κατά 10% των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων

 

Την περικοπή των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων κατά 10% πρότεινε στην Κυβέρνηση στη χθεσινή (28/12/2020) πρωινή εκπομπή του ΣΚΑΪ ο Άρης Πορτοσάλτε, προκειμένου να δοθεί δώρο Χριστουγέννων στους υγειονομικούς, αυτό που η Κυβέρνηση, τελικά, δεν έδωσε, παρά τα όσα διέρρεε το τελευταίο διάστημα.

Λειτουργώντας στο πλαίσιο του κοινωνικού αυτοματισμού ανέφερε ότι η Κυβέρνηση έχει, όντως, μειώσει τους μισθούς στον Ιδιωτικό Τομέα και για να κλείσει το «χάσμα» πρότεινε, ο κ. Πορτοσάλτε, όχι την αύξηση των μισθών στον Ιδιωτικό Τομέα, αλλά την περικοπή των μισθών στον Δημόσιο Τομέα!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. πληροφορεί τον κ. Πορτοσάλτε και όσους έχουν αντίστοιχες προτάσεις ότι ο Δημόσιος Τομέας τον οποίο απαξίωνε/αν όλα τα προηγούμενα χρόνια είναι αυτός που κράτησε και κρατά τη χώρα όρθια στην περίοδο της πρωτόγνωρης πανδημίας:

• Οι υγειονομικοί στην πρώτη γραμμή της μάχης δίνουν, κυριολεκτικά, και τη ζωή τους για να προστατεύσουν τη Δημόσια Υγεία, παρά τα τεράστια προβλήματα που υπάρχουν από την έλλειψη προσωπικού.
• Οι εκπαιδευτικοί κρατούν ζωντανή την εκπαιδευτική διαδικασία, μέσω της τηλεδιάσκεψης, χωρίς καμιά επιμόρφωση και με δικά τους μέσα, στη συντριπτική πλειοψηφία.
• Οι υπάλληλοι των Δήμων εργάζονται νυχθημερόν για να εξυπηρετούν τους πολίτες και να κρατούν τις πόλεις καθαρές.
• Οι υπάλληλοι των Υπουργείων και όλων των φορέων του Δημοσίου είναι καθημερινά στο πόστο τους, προσφέροντας τον καλύτερο εαυτό τους για την αντιμετώπιση των προβλημάτων, που προκύπτουν εξαιτίας της πανδημίας.

Αντί, λοιπόν, ο κ. Πορτοσάλτε να λειτουργεί ως «λαγός» της Κυβέρνησης και να προτείνει περικοπές για τους εργαζόμενους του Δημοσίου τον καλούμε να στηρίξει τα αιτήματά μας -μέσα από το σταθμό του, όπου μιλά μόνος του και χωρίς εκπροσώπους των εργαζομένων- για αύξηση των δαπανών για την Υγεία, την Παιδεία, για ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, για χορήγηση δώρου Χριστουγέννων κλπ.

Τον καλούμε, επίσης, στο πλαίσιο της αξίας που έχουν οι συμβολικές κινήσεις για την κοινωνία μας, να περικόψει αυτοβούλως τις δικές του, υψηλότατες να υποθέσουμε, αποδοχές υπέρ του ΕΣΥ και των υγειονομικών.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ανακοίνωση Ενιαίου για την επιχειρούμενη μετατροπή των κρατικών Μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου 22.12.20

 

ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠ.ΠΟ.

ΑΤΤΙΚΗΣ – ΣΤΕΡΕΑΣ & ΝΗΣΩΝ

ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 25, 101.86, ΑΘΗΝΑ, ΤΗΛ.: 210-38.32.080, FAX: 210-38.32.656

22.12.2020

Ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής, Στερεάς και Νήσων έχει, ήδη από την ανακοίνωση των προγραμματικών δηλώσεων της υπουργού Πολιτισμού Λίνας Μενδώνη τον Ιούλιο του 2019, τοποθετηθεί με τρόπο κατηγορηματικό εναντίον της πρόθεσης της κυβέρνησης να μετατρέψει τα μεγάλα δημόσια/κρατικά μουσεία σε ΝΠΔΔ “για να αποκοπούν από το ΥΠΠΟΑ και να λειτουργούν με διορισμένα ΔΣ, με τους εργαζόμενους σε αυτά να βρίσκονται ξαφνικά σε γκρίζα εργασιακή ζώνη, με τα έσοδα να αποκόπτονται από τον κεντρικό κορβανά του ΤΑΠΑ, υπονομεύοντας τον αναδιανεμητικό χαρακτήρα του”.

Σήμερα, 22 Δεκεμβρίου 2020, η υπουργός Πολιτισμού προχώρησε ένα βήμα παραπέρα, παρουσιάζοντας στο υπουργικό συμβούλιο σχετικό σχέδιο νόμου για τη μετατροπή σε ΝΠΔΔ κορυφαίων μουσείων της χώρας που σήμερα λειτουργούν ως Ειδικές Περιφερειακές Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού: Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο Αθηνών, Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης, Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού, Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου.

Η κίνηση αυτή, που δρομολογήθηκε χωρίς καν να προηγηθεί οποιαδήποτε διαβούλευση με τους ίδιους τους εργαζόμενους, έρχεται λίγες μέρες μετά την αλλαγή του σχετικού με τα μουσεία άρθρου 45 του Αρχαιολογικού Νόμου, με νυχτερινή τοπολογία που έφερε στη Βουλή η υπουργός Λίνα Μενδώνη στο νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση του ΤΑΠΑ. Με διατάξεις όπως η δυνατότητα εκπατρισμού αρχαιοτήτων από συλλογές μουσείων μέχρι και για 50 χρόνια, αλλά και επιθετικές προς στα δημόσια/κρατικά μουσεία των οποίων η μελλοντική λειτουργία τίθεται εν αμφιβόλω μέσα από τις διαδικασίες “πιστοποίησης”, η κυβέρνηση έχει δείξει ήδη τις προθέσεις της.

Ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής, Στερεάς και Νήσων επαναλαμβάνει αυτό που είχε διατυπωθεί και στην κοινή σύσκεψη, πριν από ένα χρόνο, πρωτοβάθμιων σωματείων εργαζομένων στο ΥΠΠΟΑ σχετικά με την κυβερνητική πρόθεση μετατροπής των δημόσιων Μουσείων σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ): η ενδεχόμενη υλοποίηση της κυβερνητικής εξαγγελίας για μετατροπή σε ΝΠΔΔ των δημόσιων μουσείων που λειτουργούν ως Υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ θα έχει δυσμενείς επιπτώσεις τόσο στην υπόσταση της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας, στην προστασία και την ανάδειξη των στοιχείων της πολιτιστικής κληρονομιάς που διαχειρίζονται τα μουσεία, όσο και στους ίδιους τους εργαζόμενους σε αυτά.

Η επιλογή αυτή υπονομεύει τον δημόσιο χαρακτήρα των μουσείων,
αποδυναμώνει τον επιστημονικό και παιδευτικό τους ρόλο,
θέτει σε κίνδυνο την επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωσή τους, τέλος
ανοίγει τον δρόμο για την εφαρμογή ιδιωτικοοικονομικών κριτηρίων λειτουργίας τους με τον διορισμό για παράδειγμα εξωυπηρεσιακών παραγόντων στα Διοικητικά Συμβούλια, κατά τη βούληση του εκάστοτε Υπουργού.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο Υπουργείο Πολιτισμού, αλλά και όλους τους πολίτες της χώρας, να αντιταχθούμε από κοινού απέναντι στους καταστρεπτικούς για την πολιτιστική κληρονομιά σχεδιασμούς.

Ανακοίνωση ΑΡΜΕ για το Νομοσχέδιο του ΟΔΑΠ 7.12.2020

 

Εν μέσω πανδημίας με την χώρα και τους εργαζόμενους να ανησυχούν για το μέλλον που συνυφαίνεται άμεσα με την πορεία της υγειονομικής κρίσης, με δημοκρατικά δικαιώματα να περιστέλλονται στο όνομα της πανδημίας (απαγορεύσεις, συγκεντρώσεων, απεργιών κλπ), με νομοσχέδια που αποσκοπούν στην κατάργηση δικαιωμάτων του κόσμου της εργασίας κατακτημένων εδώ και εκατό χρόνια όπως το οκτάωρο, με τον χώρο του πολιτισμού να πλήττεται βαρύτατα με την πανδημία να αφήνει βαρύ τον ίσκιο της, η κυβέρνηση και η υπουργός πολιτισμού χωρίς διαβούλευση με τους εργαζομένους παρά μόνο προσχηματικά, αποφάσισαν, ότι είναι η κατάλληλη στιγμή να νομοθετήσουν τον «εκσυγχρονισμό» του Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων.
Αυτές τις ημέρες συζητείται στην Βουλή το σχέδιο Νόμου ««Αναδιοργάνωση του Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων και Απαλλοτριώσεων και μετονομασία του σε Οργανισμό Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων, ίδρυση ν.π.ι.δ. με την επωνυμία «Μουσείο-Ελαιοτριβείο Βρανά» στον Δήμο Λέσβου, προβολή της πολιτιστικής κληρονομιάς στο εξωτερικό, ρυθμίσεις για το ιστορικό μουσείο Κρήτης και το μουσείο «Φοίβος Ανωγειανάκης» και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού.»
Είναι πράγματι εντυπωσιακό, ότι στην αγχώδη προσπάθεια της πολιτικής ηγεσίας του ΥΠΠΟΑ να «κλείσει τρύπες» άλλο νομοσχεδίο παρουσίασε στην αρχή σε επίπεδο δημόσιας διαβούλευσης στο διαδίκτυο κι άλλο τελικά παρουσίασε ως τελικό (;) κείμενο αιφνιδιάζοντας τους πάντες. Προσπαθούν να ψηφίσουν ένα πολυνομοσχέδιο σκούπα λες και τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή. Για τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς μπορεί, για τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟΑ κι ευρύτερα στον πολιτισμό σίγουρα όχι.
Νεοφιλελεύθεροι σχεδιασμοί μαζί με ξεθωριασμένα «εκσυγχρονιστικά» οράματα ανταμώνουν σ’ αυτό το σχέδιο νόμου που ανοίγει διάπλατα την πόρτα στην ιδιωτικοποίηση του μετονομαζόμενου σε ΟΔΑΠ Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων. Εξυπηρετεί όπως φαίνεται κι από την σχετική συζήτηση στην Βουλή ημέτερους, διακινδυνεύει την τύχη της πολιτιστικής κληρονομιάς, εισάγει αντεργατικές διατάξεις, κανονικοποιεί το lobbying μικρών και μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων, αλλοτριώνει την θεσμική συμμετοχή εκπροσώπου της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας. Προσχηματικά προβλέπει την συμμετοχή εκπροσώπου εργαζομένων στο ΔΣ, όχι όμως από το Σωματείο Εργαζομένων του ΟΔΑΠ, αλλά που θα τον ορίζει η εκλεκτή της Υπουργού ΠΟΕ ΥΠΠΟ!

Ενδεικτικά θα σταθούμε μεταξύ άλλων στις επόμενες περιπτώσεις

 Στο άρθρο 3 εδ. α δίδεται η δυνατότητα ο ΟΔΑΠ να προσφεύγει σε εξωτερικό ανάδοχο για την παραγωγή αντιγράφων διάταξη που δεν έχει κανένα λόγο να υπάρχει στον ευαίσθητο τομέα της παραγωγής ακριβών αντιγράφων από τον νέο φορέα
 Στο άρθρο 4 παρ. 3 για το πρόγραμμα εκδηλώσεων και αξιοποίησης αρχαιολογικών χώρων αναφέρεται, ότι τους όρους θα τους καθορίζει το διορισμένο από τον υπουργό ΔΣ του φορέα χωρίς να υπάρχει αναφορά στην απαραίτητη συμμετοχή των Περιφερειακών και Ειδικών Υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ που είναι εν τέλει υπεύθυνες για την διαχείριση των χώρων.
 Στο άρθρο 5 προβλέπεται τόσο η ίδρυση Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου ειδικού σκοπού το οποίο θα διαχειρίζεται τα ακίνητα που ανήκουν στον ΟΔΑΠ και στο ΥΠΠΟΑ, όσο και η απευθείας ανάθεση σε ιδιώτες επί 18μηνο των κλειστών αναψυκτηρίων. Είναι προφανές ότι η συγκεκριμένη διάταξη εισάγει με τον πιο επίσημο τρόπο την εισβολή ιδιωτών στην διαχείριση δημόσιας περιουσίας, ενώ η απευθείας ανάθεση όχι μόνο δεν επιλύει το πραγματικό πρόβλημα που υπάρχει στον χώρο της εκμίσθωσης αναψυκτηρίων αλλά θα δημιουργήσει ένα συνολικό πλέγμα «εξυπηρετήσεων» και παραχωρήσεων σε ημέτερους εις βάρος των δημόσιων εσόδων. Επιπλέον η ίδρυση του ΝΠΙΔ εντός των κόλπων του ΝΠΔΔ καθόλου δεν αιτιολογείται, έτσι αποτελεί παράδειγμα κατακερματισμού της διοικητικής ύλης και της δημιουργίας φορέων με αλληλοεπικαλυπτόμενες αρμοδιότητες, ενώ σίγουρα θα αποτελέσει δεξαμενή κακής λειτουργίας όπως έχει συμβεί και με τον αλήστου μνήμης ΟΠΕΠ, ο οποίος φτιάχτηκε για να εξυπηρετήσει συγκεκριμένα συμφέρονται και ιδεολογικές αγκυλώσεις, βρίσκεται ακόμα και σήμερα στα δικαστήρια, και τελικά μόνο ζημία προκάλεσεχωρίς να προσφέρει κανένα όφελος στο Δημόσιο και στους εργαζομένους. Δεν μας εκπλήττει η επαναφορά του νέου ΟΠΕΠ από το παράθυρο, και είναι ευθύνη όλων μας να μην επαναληφθεί αυτή η κακόγουστη ιστορία
 Στο άρθρο 7 είναι εντυπωσιακό και ενδεικτικό της πολιτικής που θέλει να εφαρμόσει η κυβέρνηση στον ευαίσθητο τομέα της πολιτιστικής διαχείρισης και της διοίκησης του νέου φορέα, ότι δεν προβλέπεται η θεσμική συμμετοχή τουλάχιστον του προϊσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς. Σ ένα φορέα που κατεξοχήν θα ασχολείται όπως και στο παρελθόν με την πολιτιστική κληρονομιά για τους συντάκτες του νομοσχεδίου θεωρείται περιττή η θεσμική συμμετοχή στο ΔΣ του ανώτατου στελέχους της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας!
 Ο τρόπος με τον οποίο αντιλαμβάνεται τον ρόλο των εργαζομένων στον Δημόσιο τομέα η κυβέρνηση και η υπουργός πολιτισμού φαίνεται ανάγλυφα στην παρ. 3 του άρθρου 11 όπου προβλέπεται, ότι για την υποβοήθηση του έργου του προέδρου του ΔΣ (σ΄ έναν οργανισμό με 300 οργανικές θέσεις) συστήνονται δύο θέσεις μετακλητών καθώς και δύο θέσεις συμβούλων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου. Τακτοποίηση ημετέρων, άσκοπη δαπάνη πόρων, αναβίωση του κράτους των δικών μας παιδιών, με πρόσχημα τον «εκσυγχρονισμό»
 Στο άρθρο 14 για τα έσοδα ενδιαφέρον παρουσιάζει η διατύπωση που αφήνει διάπλατα ανοιχτό το παράθυρο υπηρεσίες που μέχρι σήμερα αποτελούσαν δημόσιο και δωρεάν αγαθό όπως για παράδειγμα εκπαιδευτικές δράσεις από το ΥΠΠΟΑ να επιβαρύνονται με κάποιου είδους τέλος ή εισιτήριο. Είναι προφανές, ότι οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε με την αθώα σε πρώτη φάση διατύπωση, που ουσιαστικά οδηγεί σε εμπορευματοποίηση δημόσιων και κοινωνικά αναπολλοτρίωτων αγαθών.
 Το υπό ψήφιση νομοσχέδιο δεν θα άφηνε βέβαια αλώβητα εργασιακά δικαιώματα, κατακτήσεις των εργαζομένων στο ΥΠΠΟΑ και ασφαλώς οι συντάκτες του όπως και αλλού στο σχέδιο νόμου φροντίζουν για την διαιώνιση του κράτους του «τζουμπέ».
 Στο άρθρο 41 ακατανόητα δημιουργεί μεταξύ κατηγοριών εργαζομένων συνθήκες αυτοματισμού καθώς, παρότι έχουν ισοτιμηθεί οι κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ, σε πλείστες όσες περιπτώσεις για τις θέσεις ευθύνης δεν προβλέπεται εντελώς αναιτιολόγητα η συμμετοχή κατά περίπτωση και εργαζομένων της κατηγορίας ΤΕ (πχ. Διοικητικού Οικονομικού), γεγονός που μόνο ερωτηματικά εγείρει τόσο για τον σχεδιασμό των μελλοντικών προσλήψεων στον φορέα όσο και για την ιεραρχική εξέλιξη εργαζομένων του φορέα της κατηγορίας ΤΕ.
 Εντυπωσιακό επίσης είναι το γεγονός, ότι εντελώς αιφνιδιαστικά στις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου 43 προστέθηκε ρύθμιση που εξασφαλίζει την καταβολή της πρόσθετης αμοιβής σε συναδέλφους αρχαιοφύλακες μόνο επί διετία με το υπάρχον καθεστώς. Μετά την παρέλευση των δύο ετών την συγκεκριμένη υποχρέωση αναλαμβάνει το ΥΠΠΟΑ, με τις ήδη επιβαρυμένες υπηρεσίες του λόγω του φόρτου εργασίας αλλά και της δραματικής υποστελέχωσης, που όλοι γνωρίζουμε, ότι υπάρχει οριζόντια στο ΥΠΠΟΑ. Ασφαλώς σε πρώτη φάση η καταβολή της πρόσθετης αμοιβής στο μέλλον θα έχει πολύμηνες καθυστερήσεις ενώ είναι πιθανό εκ του μη όντος να ανοίξει και θέμα περικοπών στην συγκεκριμένη αμοιβή. Το ζήτημα δεν είναι μόνο κλαδικό αλλά αφορά συνολικά τις περικοπές μισθών στον Δημόσιο τομέα όπως προοιωνίζεται και στην περίφημη πια έκθεση Πισαρίδη και τις σχετικές αναφορές για τις περικοπές μισθών και συντάξεων.
 Δυστυχώς στο επίπεδο της διοίκησης στο άρθρο 43 παρ. 5 επαναλαμβάνεται η γνωστή διαδικασία της ανάθεσης σε θέσεις ευθύνης. Για όλη την διοικητική πυραμίδα προβλέπεται η τοποθέτηση με ανάθεση στις θέσεις ευθύνης αναπληρωτών προϊσταμένων από το διορισμένο από τον υπουργό πολιτισμού ΔΣ, το οποίο μεταβατικά και για χρονικό διάστημα που θα φτάνει τα δύο έτη θα διορίσει με την σειρά του τους προϊσταμένους. Δεν είναι ευθύνη των εργαζομένων που θα επιλεγούν με το διαβλητό καθεστώς της ανάθεσης η άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου αλλά για μια κυβέρνηση που ευαγγελίζεται την «αριστεία» και το «επιτελικό κράτος», φαίνεται ότι το κατάλληλο εργαλείο είναι οι αναθέσεις. Προφανώς για ένα μεταβατικό διάστημα πρέπει να λειτουργήσει ο νέος φορέας αλλά επίσης γνωρίζουμε από την εμπειρία μας πολύ καλά, ότι αυτή η κυβέρνηση έχει διορίσει στρατιές μετακλητών στο Δημόσιο και πορεύεται με το δόγμα «ουδέν μονιμότερο του προσωρινού»/ Οι ίδιοι άνθρωποι το έχουν αποδείξει και στο παρελθόν.
Σε άλλα σημεία του νομοσχεδίου όπως φάνηκε κι από την ακρόαση των φορέων στην Επιτροπή Μορφωτικών υποθέσεων αναδείχθηκε με τον πιο εύγλωττο τρόπο η προχειρότητα στην νομοθέτηση από πλευράς υπουργείου.
 Ενώ για παράδειγμα στα άρθρα 46 -56 προβλέπεται η ΙΔΡΥΣΗ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΜΟΥΣΕΙΟ – ΕΛΑΙΟΤΡΙΒΕΙΟ ΒΡΑΝΑ» ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΕΣΒΟΥ ο ίδιος ο πρόεδρος της πολιτιστικής εταιρείας Αρχιπέλαγος κ. Σηφουνάκης ζήτησε την απόσυρση του συνόλου των διατάξεων!
 Στο ίδιο πλαίσιο της εσπευσμένης τακτοποίησης εκκρεμοτήτων επιχειρείται με το άρθρο 59, που τροποποιεί σχετικό άρθρο του Αρχαιολογικού Νόμου, η εξαγωγή αρχαιοτήτων από την χώρα για αρχικό διάστημα πενήντα ετών που μπορεί να ανανεωθεί άπαξ για άλλα πενήντα. Η ισχύουσα διάταξη ορίζει το σχετικό διάστημα συνολικά σε 10 χρόνια κι όχι 100 όπως επιχειρείται σήμερα. Όπως προέκυψε από την ακρόαση των φορέων πρόκειται για φωτογραφική διάταξη που αφορά το Μουσείο Μπενάκη και την εξαγωγή συλλογών του στο εξωτερικό για εκπαιδευτικούς σκοπούς. Ασφαλώς το θέμα δεν είναι η αδιαμφισβήτητη προσφορά του Μουσείου Μπενάκη στα πολιτιστικά πράγματα επί δεκαετίες, αλλά το γεγονός, ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση, όπως κάθε νομοθετική διάταξη, θα έχει καθολική ισχύ ανοίγοντας επικίνδυνους δρόμους για την διαχείριση της πολιτιστικής κληρονομιάς και των κινητών μνημείων της χώρας. Εκτός εάν ανομολόγητος σκοπός της κυβέρνησης μέσω αυτού του άρθρου είναι να ανοίξει τον δρόμο για την συζήτηση περί δανεισμού αρχαιοτήτων από το εξωτερικό, όπως εξάλλου ατυχώς προ καιρού είχε δηλώσει και ο κ. Μητσοτάκης αιφνιδιάζοντας τους πάντες αλλάζοντας την εθνική πολιτική για την επιστροφή των γλυπτών από τα μνημεία της Ακρόπολης. Πρόκειται για άκρως επικίνδυνη διάταξη που κανένας εργαζόμενος στον πολιτισμό δεν μπορεί να αποδεχθεί και θα πρέπει να απαλειφθεί άμεσα.
 Στο άρθρο 60 με το οποίο επίσης τροποποιείται σχετικό άρθρο του Αρχαιολογικού Νόμου, επιχειρείται η αλλαγή ουσιαστικά ιδιοκτησίας χιλιάδων κινητών μνημείων ιδιοκτησίας ΥΠΠΟΑ τα οποία σήμερα στεγάζονται επί παρακαταθήκη στο Ιστορικό Μουσείο Κρήτης τα οποία με βάση την συγκεκριμένη διάταξη θα θεωρούνται εφεξής ενιαίο και αμετάβλητο σύνολο του οποίου δεν θα επιτρέπεται η διάσπασή του.
 Στο ίδιο πλαίσιο κακής νομοθέτησης με δύο απλές προτάσεις παρατείνεται το ιδιότυπο καθεστώς μέχρι 31/8/2021 της «εκκαθάρισης εν λειτουργία» του Ταμείου Αλληλοβοήθειας. Πρόκειται για ρύθμιση που ευθύς εξαρχής μας είχε βρει αντίθετους, καθώς διακόπηκε βίαια η προσπάθεια εξορθολογισμού και διερεύνησης πιθανής κακοδιαχείρισης με βάση μεταξύ άλλων, όσα εχουν καταγγείλει εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ Η «εκκαθάριση εν λειτουργία» επιπλέον έχει ρίξει με τις γνωστές «αναστολές συμβάσεων εργασίας» στον καιάδα της ανεργίας, και του εκμηδενισμύ στοιχειωδών ασφαλιστικών δικαιωμάτων εργαζόμενες του Ταμείου Αλληλοβοήθειας οι οποίες για πάνω από 10 και 15 χρόνια εργάζονταν στον παιδικό σταθμό αλλά και στον φορέα. Θα αναμέναμε να τεθεί τέλος στο βάρβαρο και αντεργατικό καθεστώς των αναστολών συμβάσεων εργασίας, περιμένουμε ακόμα και σήμερα –όχι επί ματαίω ελπίζουμε- παρατάξεις που έχουν την ευθύνη της διοίκησης συλλόγων και της ομοσπονδίας να ψελλίσουν επιτέλους δυο λόγια υπέρ των εργαζομένων.
Για εμάς στο ΑΡΜΕ εξακολουθεί να ισχύει η αρχικά διατυπωμένη θέση μας για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην εργασία με την εφαρμογή επιτέλους της κείμενης νομοθεσίας, ώστε όσον αφορά τους εργαζόμενους, να μπει τουλάχιστον ένα τέλος τόσο στην ομηρία όσο και στο υβριδικό καθεστώς των «αναστολών συμβάσεων εργασίας» χωρίς κανένα μισθολογικό και ασφαλιστικό δικαίωμα.
Συναδέλφισσες συνάδελφοι
είναι χρέος τόσο των συνδικαλιστικών παρατάξεων όσο και των συλλογικών μορφών οργάνωσης της εργασίας στο ΥΠΠΟΑ, να μην επιτρέψουμε την υλοποίηση σχεδιασμών που με πρόσχημα την ανάγκη για τον εκσυγχρονισμό του νομικού πλαισίου για το Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων σαράντα και πλέον έτη (1977) από την δημοσίευση του Ιδρυτικού του Νόμου,
• στρώνει διάπλατα τον δρόμο για την ιδιωτικοποίηση μέρους της πολιτιστικής κληρονομιάς, της διαχείρισης δημοσίων εσόδων από κακέκτυπα του ΟΠΕΠ,
• διακινδύνευει τα κινητά μνημεία της χώρας με την απαράδεκτη διάταξη περί εξαγωγής αρχαιοτήτων που μπορεί να φτάνει ακόμα και τον ένα αιώνα
• αλλάζει το καθεστώς καταβολής μισθολογικών δικαιωμάτων
• δημιουργεί αυτοματισμούς μεταξύ των εργαζομένων
• αποξενώνει τα στελέχη του υπουργείου από την διοίκηση του νέου φορέα
• τακτοποιεί ημέτερους

Οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ πρώτοι αναγνωρίσαμε την ανάγκη δημιουργίας ενός νέου θεσμικού πλαισίου για το Ταμείο Αρχαιολογικών Πόρων, που θα το καθιστούσε φορέα πολιτιστικής ανάπτυξης με δράσεις που θα είχαν κοινωνικά ανταποδοτικό χαρακτήρα, με στελέχωση που θα του επέτρεπε να επιτελέσει τον ρόλο του.
Σήμερα είναι ανάγκη να επαναφέρουμε στον δημόσιο διάλογο όλα εκείνα τα στοιχεία που δεν φαλκιδεύουν τον δημόσιο χαρακτήρα του νέου φορέα μέσα από έναν ουσιαστικό κι όχι προσχηματικό διάλογο όπως έγινε μέχρι σήμερα.
Για το ΑΡΜΕ ο δημόσιος χαρακτήρας της πολιτιστικής κληρονομιάς είναι αδιαπραγμάτευτος, τα δικαιώματα των εργαζομένων στην πολιτιστική κληρονομιά επίσης.
Έτσι πορευτήκαμε, έτσι θα συνεχίσουμε να πορευόμαστε έχοντας εμπιστοσύνη σε όλες και όλους τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟΑ που κάθε μέρα, ακόμα και σήμερα μέσα στις συνθήκες της πανδημίας, παλεύουν για την προστασία, την ανάδειξη και την διαφύλαξη της πολιτιστικής κληρονομιάς.

Οργανισμός Διαχείρισης και Ανάπτυξης Πολιτιστικών Πόρων / Ανακαίνιση με παλιά υλικά

 

Η χώρα και ο πολιτισμός δεν χρειάζονται έναν νέο – παλιό φορέα, όπως νομοθετεί η κυβέρνηση

Έχουν περάσει πάνω από σαράντα χρόνια από την ίδρυση του Ταμείου Αρχαιολογικών Πόρων και είναι αναμφίβολο ότι ο «κουμπαράς» του ΥΠΠΟΑ πρέπει να αναδιοργανωθεί σε σύγχρονη κατεύθυνση, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στις προκλήσεις των καιρών μας.

Με την πανδημία να επικαθορίζει τη συγκυρία, η κυβέρνηση και η υπουργός Πολιτισμού αποφάσισαν ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να νομοθετήσουν για το ΤΑΠ. Θα είχε πραγματικά ενδιαφέρον αν στόχευαν στα πραγματικά προβλήματα και στις βέλτιστες λύσεις για τον μετασχηματισμό του ΤΑΠ σε πραγματικό μοχλό πολυδύναμης ανάπτυξης πατώντας στην εμπειρία 2015-2019.

Αντίθετα, αναβιώνουν από την τέφρα τους ιδεολογήματα του παλιού σημιτικού εκσυγχρονισμού μαζί με το νεοφιλελεύθερο αφήγημα που κανοναρχεί την κυβερνητική πολιτιστική πολιτική και έχει οδηγήσει σε πλείστα όσα προβλήματα τόσο στη διαχείριση αρχαιολογικών χώρων και μνημείων όσο και στην ερήμωση, με πρόσχημα την πανδημία, της σύγχρονης πολιτιστικής δημιουργίας.

Μερικές κραυγαλέες περιπτώσεις

Η κυβέρνηση, πιστή στις ιδεολογικές της αγκυλώσεις, νομοθετεί τη δημιουργία ΝΠΙΔ, το οποίο θα λειτουργεί ασφαλώς σαν παραμάγαζο εντός των κόλπων του υπάρχοντος ΝΠΔΔ (!), που θα αναλάβει με τη σειρά του τη διαχείριση των ακινήτων ιδιοκτησίας του φορέα αλλά και του ΥΠΠΟΑ. Πρόκειται για διάταξη που με σαφήνεια «γκριζάρει» εις όφελος ιδιωτών τη συγκεκριμένη διαχείριση.

Ακόμα κι από τη μετονομασία του φορέα με το ασαφές «πολιτιστικοί πόροι» φαίνεται η αγχώδης και απολύτως αναιτιολόγητη προσπάθεια να συμμειχθεί ο πολιτιστικός τομέας όχι οργανικά, αλλά επικοινωνιακά και να αποξενωθεί η Αρχαιολογική Υπηρεσία, καθώς στη σύνθεση του Δ.Σ. δεν προβλέπεται η ex officio συμμετοχή στελέχους της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας. Είναι παράλογο και επικίνδυνο σε φορέα που θα διαχειρίζεται έσοδα από αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία, θα ασχολείται με αντίγραφα – εκμαγεία, θα προβαίνει σε επιστημονικές εκδόσεις σχετικές με τα μνημεία της χώρας να μην συμμετέχει αρχαιολόγος.

Στην ίδια επικίνδυνη, θεσμικά πλέον κατεύθυνση κινείται και η διάταξη του άρθρου 59 με την οποία τροποποιείται ο Αρχαιολογικός Νόμος και επιτρέπεται η μακρόχρονη εξαγωγή αντικειμένων συλλογών μουσείων, τα οποία μπορεί να αποτελούν και μνημεία για χρονικό διάστημα που μπορεί να φτάνει συνολικά τον έναν αιώνα. Πενήντα χρόνια στην αρχή και κατόπιν άπαξ ανανέωση για άλλα πενήντα. Εάν δεν πρόκειται για διάταξη που αφορά σε μία μόνο περίπτωση που επίσης είναι προβληματική ως τρόπος νομοθέτησης, αυτή η πρωτοφανής για τα αρχαία μας διάταξη ανοίγει επικίνδυνους δρόμους συνολικά για την διαχείριση κινητών μνημείων.

Ακόμα και στο διοικητικό πεδίο διακρίνεται η προσπάθεια της οικοδόμησης του νέου κομματικού κράτους της Ν.Δ., καθώς υπάρχει πρόβλεψη για δημιουργία τεσσάρων θέσεων συμβούλων παρά τω προέδρω του φορέα (δύο μετακλητών και δύο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), αλλά και η λειτουργία του φορέα τα δύο πρώτα χρόνια τουλάχιστον, με τον διορισμό από το διορισμένο από τον υπουργό Δ.Σ. προϊσταμένων σε όλη την πυραμίδα της ιεραρχίας. Καμία αξιοκρατία, καμία διαφάνεια, απλή τακτοποίηση ημετέρων και δημιουργία του σκληρού κομματικού κράτους.

Η χώρα και ο πολιτισμός δεν χρειάζονται έναν νέο – παλιό φορέα, όπως νομοθετεί η κυβέρνηση. Χρειάζεται μια πραγματικά σύγχρονη πρόταση, που θα εκμεταλλεύεται την εμπειρία του παρελθόντος, θα κοιτάζει στο μέλλον και θα διασφαλίζει ότι από την αξιοποίηση των πόρων της πολιτιστικής κληρονομιάς θα στηριχθούν δημόσιες πολιτικές με αναπτυξιακό χαρακτήρα, ανταποδοτικές στην κοινωνία, ειδικά σήμερα που η πανδημία αφήνει βαρύ το αποτύπωμά της. Αυτό είναι το πραγματικό στοίχημα που μένει να κερδηθεί.

* Ο Δέδες Λιώνης είναι αρχαιολόγος, πρόεδρος του Ενιαίου Συλλόγου Υπαλλήλων υπουργείου Πολιτισμού

Ανακοίνωση ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ 6.12.2020

 

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Όλη η Ελληνική κοινωνία βιώνει μια πρωτόγνωρη, Οργουελική πραγματικότητα, με πολυεπίπεδες δυσμενείς συνέπειες. Καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τις ολέθριες επιπτώσεις ενός τεράστιου υγιειονομικού, οικονομικού και κοινωνικού τυφώνα.

Δυστυχώς η κυβέρνηση της ΝΔ δεν προσπαθεί με σοβαρότητα να ενσκύψει στα προβλήματα που η ίδια δημιούργησε με την ανεύθυνη συμπεριφορά της, αναζητώντας αποτελεσματικές λύσεις. Αντίθετα έχει επενδύσει σε ένα επικοινωνιακό παιχνίδι και συνεπικουρούμενη από την πλειοψηφία των ΜΜΕ δημιουργεί μια παράλληλη, εικονική πραγματικότητα. Κάθε φορά δίνει κι αλλού τον Μουντζούρη, ενώ είναι η ίδια που διοικεί και κυβερνά.   

 
Η ΝΔ εκμεταλλευόμενη προσχηματικά την πανδημία, αναβιώνει τη λογική των μνημονίων και επανέρχεται δριμύτερη για να αποτελειώσει όσες κατακτήσεις των εργαζομένων δεν καταστράφηκαν την προηγούμενη 10ετία. Άλλαξαν το νόμο για τις απεργίες σχετικά με τη λήψη αποφάσεων των συνδικαλιστικών σωματείων, καταργώντας επί της της ουσίας την απεργία, επίσης κατάργησαν το νόμο των υπερωριών και το 8ωρο εκατό χρόνια μετά την θεσμοθέτησή του!

 
Η πρόσφατη Έκθεση Πισσαρίδη, αν την κάνουν αποδεκτή, αποτελεί ένα νέο μνημόνιο στο οποίο μεταξύ άλλων επιχειρείται προκλητική και απαράδεκτη μείωση της συνταξιοδοτικής και μισθολογικής δαπάνης που όμοιά της δεν υπήρξε ποτέ σε ανάλογους Ευρωπαϊκούς σχεδιασμούς Εθνικού Ασφαλιστικού Συστήματος. Αν περάσει θα σημάνει ότι οι συντάξεις θα μειωθούν έως και 35%, ενώ οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων έως και 20%! Οι μισοί συνταξιούχοι (1.104.663 ή 44,5%) θα λαμβάνουν έως 700 ευρώ μεικτά!! Αυξάνει τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, βάζει στόχο τα πλασματικά χρόνια. Επίσης συνενώνει σε ένα όλα τα επιδόματα, και τα αποδεσμεύει από τον κατώτατο μισθό, απελευθερώνει πλήρως τις απολύσεις, ιδιωτικοποιεί την περίθαλψη και την Παιδεία. (βλ. αναλυτικά την Έκθεση)

 
Στο ΥΠΠΟΑ η πολιτική ηγεσία, συνεπικουρούμενη από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις της ΔΥΣΗΠ & της ΔΑΚΕ, αναβιώνουν ένα στυγνό, πελατειακό και αυταρχικό καθεστώς, επιδιδόμενες σε πογκρόμ διώξεων υπαλλήλων που θυμίζει άλλες, σκοτεινές εποχές του παρελθόντος. Στόχος τους να εξυπηρετήσουν πολύ συγκεκριμένα συμφέροντα εις βάρος των εργαζομένων και του δημόσιου χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς.

Ειδικότερα στο χώρο των Αρχαιοφυλάκων δεχόμαστε μια ασύμμετρη και χωρίς προηγουμένο επίθεση προκειμένου να φοβηθούμε και να πάψουμε να αντιστεκόμαστε στα σχέδια τους για ιδιωτικοποίηση των Αρχαιολογικών Χώρων και Μουσείων. Συγκεκριμένα:

1. Εξαγγελία μετατροπής των μεγάλων Μουσείων σε ΝΠΔΔ, η οποία μεταξύ άλλων θα σημάνει, αλλαγή στις εργασιακές μας σχέσεις, απώλειες δευτερευουσών απολαβών, κυλιόμενο 5νθήμερο, δυνατότητα συμπράξεων με τον ιδιωτικό τομέα ή ανάθεσης τομέων (όπως η φύλαξη, συντήρηση, καθαριότητα)
2. Η ρύθμιση του θέματος για την 6^η μέρα εργασίας παραμέμπεται ξανά στις καλένδες, παρόλο που ο τωρινός Διευθυντής της Υπουργού πολιτισμού, υπήρξε κατά το παρελθόν και νομικός σύμβουλος της ΠΕΥΦΑ και στον ίδιο είχε ανατεθεί εδώ και χρόνια η διεκπεραίωση της υπόθεσης
3. Εφαρμόζονται αλλοπρόσαλα χειμερινά ωράρια πολλών ταχυτήτων, ποδοπατώντας αποφάσεις-κόκκινες γραμμές που είχαμε πάρει σε Γενικά συμβούλια & Συνελεύσεις
4. Οι νέες προσλήψεις τακτικού προσωπικού έχουν καταντήσει το πιο σύντομο ανέκδοτο, αφού η Υπουργός με την ανάληψη των καθηκόντων της πάγωσε τις διαδικασίες 500 μόνιμων προσλήψεων που είχε δρομολογήσει η προηγούμενη κυβέρνηση, εκτιμώντας ασφαλώς ότι δεν υπάρχει πρόβλημα υποστελέχωσης του κλάδου!
5. Η καθιέρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων του κλάδου παραμένει αόριστη υπόσχεση
6. Εν κρυπτώ το Μάιο έγινε νέα κατανομή των οργανικών θέσεων του κλάδου, μονίμων και ΙΔΑΧ, συμπεριλαμβανομένων των συναδέλφων της 8Κ & με ένδκα μέσα που ακυρώνει το Νο 5 παραπάνω, και μας κάνει κλάδο γενικών καθηκόντων, αφού κατανέμει για πρώτη φορά θέσεις Φύλαξης σε Διευθύνσεις και κτήρια. (βλ. Υπουργική Απόφαση ΥΠΠΟΑ/ΥΓ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΔ/ΤΔΜΠ/406046/10813/31822/31033/10450/20/05/2020)
7. Δεν έγινε τίποτα απολύτως για την εφαρμογή του Νόμου 46ο8/2019  που είχε εκδόσει η προηγούμενη πολιτική ηγεσία στον οποίο προβλεπόταν για πρώτη φορά στον κλάδο προκήρυξη, αξιοκρατικά κριτήρια και αντικειμενική διαδικασία για τους Επικεφαλής Γραφείων Φύλαξης αλλά και για τους αρχιφύλακες των Εφορειών στις οποίες συστήνονταν Γραφεία Φύλαξης, όπως και για τους αρχιφύλακες των μεγάλων Μουσείων. Αντίθετα  αναβιώνει το παλιό καθεστώς ορισμού «αρεστών» από την Υπουργό, βάζοντας για άλλη μια φορά στον πάγο την όποια προσπάθεια για αξιοκρατία. Όπως έχουμε γράψει  σε προηγούμενη ανακοίνωση, προβαίνει σε εσκεμμένες, αποσπασματικές εφαρμογές του παραπάνω Νόμου, και εφαρμόζει μόνο την μεταβατική διάταξη για δυνατότητα πρόσκλησης και επιλογής από τον Υπουργό (άρθρο 46 παρ. 5), που προβλέπεται από το νόμο για την ολιγόμηνη κάλυψη των θέσεων που είναι κενές μέχρι την ολοκλήρωση της κανονικής διαδικασίας, χωρίς όμως να έχει καν ξεκινήσει την κανονική διαδικασία!  Έχει γίνει πλέον σαφές, πως εννοεί η πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ την αριστεία και πως εφαρμόζει τις διατάξεις περί επιτελικού κράτους: όταν η νομοθεσία δεν συμφωνεί με τις ανάγκες των πρόθυμων και των αρεστών τόσο το χειρότερο για την νομοθεσία! Νομοθετούν κι επιλέγουν προϊσταμένους  δημιουργώντας το νέο κράτος του «τζουμπέ»!
8. Στο Νομοσχέδιο για την αναδιοργάνωση του ΤΑΠΑ (αρ.5 παρ 1.), που ψηφίζεται αυτές τις μέρες στη Βουλή, επιχειρείται η ιδιωτικοποίηση του ΤΑΠΑ από το παράθυρο, καθώς προβλέπεται ΝΠΙΔ ειδικού σκοπού, με αποκλειστικό αντικείμενο τη διαχείριση της ακίνητης περιουσίας του
9.  Στο ίδιο Νομοσχέδιο, όταν εισήχθη στη διαβούλευση, η καταβολή της δαπάνης για Εξαιρέσιμα & Πέραν του πενθημέρου, προβλεπόταν ότι θα συνεχιστεί κανονικά από το ΤΑΠΑ, όπως ίσχυε μέχρι σήμερα (περ. ιζ της παρ. 1 του άρθρου 16). Μετά την διαβούλευση και εκ του πονηρού, προστέθηκε στις μεταβατικές διατάξεις το άρθρο 43 παρ 10, όπου η «δαπάνη θα βαρύνει τον Ο.Δ.Α.Π. (έτσι μετονομάζεται το ΤΑΠΑ) για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, οπότε και αναλαμβάνεται από το ΥΠΠΟΑ». Δεν αναφέρεται πουθενά και άρα δεν διασφαλίζεται, από πού θα προέλθουν και αν θα υπάρχουν τα χρήματα για την καταβολή τους, ούτε αν η τελευταία θα είναι άμεση. Το μόνο σίγουρο είναι ότι διαταράσσεται η κανονικότητα των πληρωμών μας ανά δίμηνο, και θα επανέρθουμε σε ένα καθεστώς, το οποίο είχαμε ζήσει οι Αρχαιοφύλακες στο παρελθόν, με πολύ μεγάλες καθυστερήσεις πληρωμών, για πάνω από 6 μήνες μέχρι και ένα χρόνο. Δεν χρειάζεται να εξηγήσουμε τι συνεπάγεται αυτό για τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα μετά τις πολύχρονες συνθήκες κρίσης που ζήσαμε και εξακολουθούμε να ζούμε με την πανδημία. Το ΑΡΜΕ ζητά άμεσα την απόσυρση του άρθρου 43 παρ 10, πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου.

Όλα αυτά δεν έγιναν ερήμην αλλά σε γνώση & με συμμετοχή των ηγεσιών των συνδικαλιστικών παρατάξεων ΔΗΣΥΠ (ΠΑΣΚ) & ΔΑΚΕ της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ. Κατάντησαν την ΠΟΕ-ΥΠΠΟ και τα συνδικαλιστικά σωματεία που ελέγχουν, απολογητές της Υπουργού και δεκανίκια της. Έφτασαν μέχρι το σημείο να λειτουργούν ως γραφείο Τύπου της Υπουργού.

Επειδή πολλοί εξ αυτών εμπλέκονται με το αμαρτωλό Ταμείο  Αλληλοβοήθειας του ΥΠΠΟ (ΤΑΥΠΥΠΠΟ), επιδίδονται σε απαράμιλλες κυβιστήσεις και ολισθαίνουν σε άσχημες ατραπούς, δυναμιτίζοντας πολύχρονες και κοπιώδεις κατακτήσεις των εργαζομένων, ενώ παράλληλα σπέρνουν το σπόρο της διάσπασης στα θεμέλια του συνδικαλιστικού κινήματος και των συνδικαλιστικών σωματείων του ΥΠΠΟΑ.

Όσο για την ηγεσία της ΠΕΥΦΑ φέρει ακέραια την ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση. Φώναζε σαν τον ψεύτη βοσκό, με την προηγούμενη κυβέρνηση, ότι κινδυνεύουν τα Εξαιρέσιμα & τα Πέραν, ότι θα ιδιωτικοποιηθεί ο κλάδος, ότι θα ξεπουληθεί η Πολιτιστική κληρονομιά κ.α. πολλά, και τώρα που υλοποιούνται όλα αυτά η δράση της είναι ανύπαρκτη …. Νιαουρίζει ότι δεν κράτησε τις υποσχέσεις της η Υπουργός. Ε και;

• Τι κάνατε όταν στην προηγούμενη Γενική Συνέλευση, σας προτείναμε το ΑΡΜΕ  προειδοποιητικές απεργίες; Τις καταψηφίσατε κι εφησυχάζατε τους συναδέλφους!
• Ακόμη κι όταν η πανδημία δεν είχε έρθει καν στη χώρα, τίποτα δεν έκριναν τόσο σοβαρό ώστε να αντιδράσουν με την ισάξια ζέση και σπουδή παρελθόντων ετών (βλ. κινητοποιήσεις, δράσεις, απεργίες, κλείσιμο Ακρόπολης & επιλεγμένων χώρων), αλλά ούτε φυσικά όταν εξαγγέλθηκε η μετατροπή των  μεγάλων μουσείων σε ΝΠΔΔ, ούτε όταν μπήκε ιδιωτική φύλαξη στο ΥΠΠΟΑ, ούτε όταν  ο ΓΓ σε σχετική ερώτηση μας αν θα προσλάβει ΣΕΚΙΟΥΡΙΤΙ στα Μουσεία απάντησε «άλλα λόγια ν’ αγαπιώμαστε» , ούτε όταν τελικά η ΕΦΑ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ & ΦΘΙΩΤΙΔΟΣ ανέθεσε τη φύλαξη του αρχαιολογικού χώρου των θερμοπυλών σε εταιρεία σεκιούριτι.
• Εκπνέει το 2020 και το γενικό συμβούλιο της ΠΕΥΦΑ έχει να συνεδριάσει από το 2019. Η πανδημία δεν αποτελεί δικαιολογία, παρά μόνο άλλοθι αποφυγής, αφού θα μπορούσαμε κάλλιστα να συνεδριάζουμε μέσω τηλεδιασκέψεων.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Παρά δύσκολη συγκυρία που διανύουμε ΤΟ ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ προτείνει άμεσα:

• Να συγκληθεί Γενικό συμβούλιο της ΠΕΥΦΑ με τηλεδιάσκεψη
• Να κανονιστεί συνάντηση με την Πολιτική ηγεσία, με παράσταση όλων των παρατάξεων
• Να ενημερωθούν οι συνάδελφοι σε όλη την Ελλάδα
• Αμέσως μετά το άνοιγμα των αρχαιολογικών χώρων και των Μουσείων να εφαμοστεί πλάνο αγώνα με κινητοποιήσεις, με κλιμάκωση το Πάσχα και το καλοκαίρι, έως την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας και την διαφύλαξη του δημόσιου χαρακτήρα της εργασίας μας, χωρίς περικοπή των αποδοχών μας

Το Ανεξάρτητο Ριζοσπαστικό Μέτωπο Αρχαιοφυλάκων (ΑΡΜΕ) όλα αυτά τα χρόνια έχει αποδείξει ότι είναι δύναμη ευθύνης, με την δημόσια παρουσία μας μέσω ανακοινώσεων, τοποθετήσεων στα Γενικά συμβούλια και τις συνελεύσεις των σωματείων, παρεμβάσεων στις συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία, όποτε έχουμε κληθεί να συμμετέχουμε. Σε προηγούμενες κυβερνητικές θητείες η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ μας καλούσε σε συναντήσεις με την πολιτική ηγεσία, ενώ τώρα επιλέγει να παρίσταται μόνη ή συνοδευόμενη από την έτερη φιλοκυβερνητική παράταξη.

Με μοναδικό γνώμονα την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του κλάδου μας, την προστασία της Πολιτιστικής μας κληρονομιάς, δεν αποφύγαμε ποτέ να συγκρουστούμε με πολιτικές ηγεσίες, όπως δυστυχώς βλέπουμε να συμβαίνει σήμερα από τις φιλοκυβερνητικές παρατάξεις ΔΗΣΥΠ (ΠΑΣΚ) & ΔΑΚΕ, οι οποίες επιχειρούν οτιδήποτε θετικό να το προσποριστούν για μικροπαραταξιακό όφελος (πχ η πρόσφατη δικαίωση των συναδέλφων μας με ένδικα μέσα στο ΣτΕ), ενώ για οτιδήποτε αρνητικό ή τηρούν αιδήμονα σιωπή ή τους φταίει κάποιος άλλος.

Για εμάς δεν ίσχυσε ποτέ ότι η νίκη έχει πολλούς πατεράδες, ενώ η ήττα είναι ορφανή. Βρισκόμασταν και συνεχίζουμε μαζί με τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους να διεκδικούμε, να κερδίζουμε αγώνες έχοντας πάντα κατά νου το συλλογικό αγαθό και όχι την ατομική και μικροσυνδικαλιστική «καταξίωση». Αντιπαλεύουμε φαινόμενα πολιτικού αριβισμού και συνδικαλιστικής ασυδοσίας! Είμασταν μπροστά και δώσαμε όλες τις μάχες, υποστηρίζοντας την Ενότητα του κλάδου!

 
Συναδέλφισες, συνάδελφοι  το ΑΡΜΕ σας καλεί να συσπειρωθείτε γύρω από υγιείς συνδικαλιστικές δυνάμεις και όλοι μαζί να αντιδράσουμε. Εδώ και τόσα χρόνια αντιπαλέψαμε τέτοιες απόπειρες πισωγυρίσματος, διάλυσης, συρρίκνωσης  και ιδιωτικοποίησης του κλάδου μας και τις αποτρέψαμε όλοι μαζί. Δεν θα το επιτρέψουμε ούτε τώρα!

 

 
                                             ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ 

 
                                                 ΤΟ ΕΧΟΥΜΕ ΚΑΝΕΙ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ

 
                                                     ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΘΕΛΟΥΜΕ;

 
                                                          ΤΟ ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ

 
                                             ΕΧΕΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ ΟΤΙ ΘΕΛΕΙ & ΜΠΟΡΕΙ

 

 

Σχετικά με το ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ μπορείτε να ενημερώνεστε στην ιστοσελίδα www.neapnyka.gr και στην σελίδα μας στο Facebook Νέα Πνύκα- Ανεξάρτητο Ριζοσπαστικό Μέτωπο-ΑΡΜΕ Αρχαιoφυλάκων

 

 

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ:

 

Όλες οι Ανακοινώσεις του ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ

 
Σχετικές Ανακοινώσεις για το ΤΑΥΠΥΠΠΟ

 ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΕΙΣΤΕ ΑΠΟ ΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΙΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΤΑΠΑ

ΔΕΙΤΕ ΤΑ ΒΙΝΤΕΕΟ ΜΕ ΤΙΣ Σχετικές Συνεδριάσεις Επιτροπής:

• ΤΡΙΤΗ 08/12/2020 16:00
• ΔΕΥΤΕΡΑ 07/12/2020 16:00
• ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 04/12/2020 16:00
• ΠΕΜΠΤΗ 03/12/2020 15:00

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΤΑΠΑ ΕΔΩ

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ ΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΓΛΚ

ΤΑΠΑ: σχέδιο οργανισμού σε διαβούλευση…

 

 

Μνημόνιο (Έκθεση) Πισσαρίδη: μείωση συντάξεων έως και 35% & μισθών έως και 20%!

 

Δόθηκε στη δημοσιότητα το τελικό "Σχέδιο Ανάπτυξης για την Ελληνική Οικονομία – Έκθεση Επιτροπής Πισσαρίδη".

Η Επιτροπή συγκροτήθηκε με απόφαση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη προκειμένου να εκπονήσει μια ολοκληρωμένη αναπτυξιακή μελέτη της ελληνικής οικονομίας για τα επόμενα χρόνια. Η Επιτροπή είναι ανεξάρτητη και οι προτάσεις της δεν αποτελούν κυβερνητικές αποφάσεις. Η τελική Έκθεση της Επιτροπής περιλαμβάνει ανάλυση σε περιοχές που δεν κάλυπτε η ενδιάμεση Έκθεση και εξειδικεύει την ανάλυση σε περιοχές που προηγουμένως καλύπτονταν, λαμβάνοντας υπόψιν προτάσεις και παρατηρήσεις που διατυπώθηκαν στον δημόσιο διάλογο.

Πρόεδρος της Επιτροπής είναι ο κάτοχος του βραβείου Νόμπελ, καθηγητής Χριστόφορος Πισσαρίδης. Αναπληρωτής πρόεδρος είναι ο Νίκος Βέττας, γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ & καθηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ τα υπόλοιπα μέλη είναι οι Δημήτρης Βαγιανός, καθηγητής χρηματοοικονομικών στο πανεπιστήμιο LSE στο Ηνωμένο Βασίλειο, και Κώστας Μεγήρ, καθηγητής οικονομικών στο πανεπιστήμιο Yale στις ΗΠΑ.

Στην Επιτροπή συμμετείχαν επίσης με συμβουλευτικό ρόλο οι Κυριάκος Ανδρέου (PwC), Κωσταντίνος Αρκολάκης (Yale), Μανόλης Γαλενιανός (London Holloway), Χρήστος Γκενάκος (ΟΠΑ και Cambridge), Svetoslav Danchev (IOBE), Αρίστος Δοξιάδης (Big Pi Ventures), Νίκος Καραμούζης (Grant Thornton), Φοίβη Κουντούρη (ΟΠΑ), Αλέξανδρος Κρητικός (DIW), Δάφνη Νικολίτσα (Παν.Κρήτης), και Διομήδης Σπινέλλης (ΟΠΑ), ενώ συμμετείχε ο Πάνος Τσακλόγλου (ΟΠΑ) έως τον Ιούλιο του 2020.

Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Η λογική των μνημονίων δεν πέθανε και επανέρχεται δριμύτερη για να αποτελειώσει όσα δεν καταστράφηκαν την προηγούμενη 10ετία. Επί της ουσίας, η έκθεση Πισσαρίδη αποτελεί ένα νέο μνημόνιο, το «μνημόνιο Πισσαρίδη».

Σας παρουσιάζουμε πιο αναλυτικά μερικά από τα βασικά σημεία του:

ΜΙΣΘΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:

Μεταξύ άλλων μεταρρυθμίσεων μνημονιακού χαρακτήρα που προτείνει,  βλέπουμε στη σελ. 106 και τον συνοδευτικό Πίνακα 4.3, ότι η συνταξιοδοτική δαπάνη πρέπει να μειωθεί κατά 3,3% του ΑΕΠ και η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων κατά 1,8% του ΑΕΠ!

Προτείνει δηλαδή συνολική ετήσια μείωση για συντάξεις και μισθούς δημοσίων υπαλλήλων ύψους 5,1% του ΑΕΠ!

Αν γίνει δεκτή η πρόταση Πισσαρίδη, οι συντάξεις θα μειωθούν έως και 35%, ενώ οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων έως και 20%!

Είναι προκλητική και απαράδεκτη η πρόταση του Μνημονίου Πισσαρίδη που ακολουθεί κάτω από τον πίνακα 4.3. Προτείνεται η περαιτέρω μείωση της συνταξιοδοτικής και μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου (σήμερα 16,5% επί του ΑΕΠ) που πρέπει να συγκλίνει με τον μέσο όρο της ευρωζώνης (13,2%) και  όμοιά της δεν υπήρξε ποτέ σε ανάλογους ευρωπαϊκούς σχεδιασμούς Εθνικού Ασφαλιστικού Συστήματος, σημειώνει η ΕΝΥΠΕΚΚ.

Ιδού η πρόταση στη σελίδα 106 και ο Πίνακας 4.3 με τις δαπάνες και τις μειώσεις:

 "4.7.1 Δείκτες
Οι παρεμβάσεις στο ασφαλιστικό σύστημα κατά την τελευταία δεκαετία βελτίωσαν σημαντικά τους δείκτες  μακροχρόνιας βιωσιμότητάς του. Ωστόσο, παραμένουν προβλήματα στη δομή του με υψηλό βαθμό επιβάρυνσης της εργασίας και περιορισμένο βαθμό ανταποδοτικότητας και δυνατότητας κεφαλαιοποίησης. Η σημερινή δομή του ασφαλιστικού θέτει σημαντικά αντικίνητρα τόσο στην εργασία, όσο και στην αποταμίευση και τις επενδύσεις. Τα αντικίνητρα αυτά θα γίνονται όλο και πιο ισχυρά με το πέρασμα του χρόνου εξαιτίας των επιδεινούμενων δημογραφικών τάσεων.
H συνταξιοδοτική δαπάνη στην Ελλάδα παραμένει ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό του ΑΕΠ (16,5% έναντι 13,2% κατά μέσο όρο στην Ευρωζώνη), με τη χώρα να βρίσκεται στην υψηλότερη θέση στην Ευρωζώνη, παρά τις διαδοχικές περικοπές και αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα από το 2010.

Επιβαρυντικά για τα δημόσια οικονομικά δρα και το υψηλό ποσοστό κρατικής επιχορήγησης για την κάλυψη συντάξεων σε ύψος 10,1% του ΑΕΠ το 2018, έναντι 3,1% του ΑΕΠ κατά μέσο όρο στην ΕΕ. Σε συνδυασμό με την υψηλή μισθολογική δαπάνη της γενικής κυβέρνησης (11,7% έναντι 9,9% κατά μέσο όρο στην Ευρωζώνη), το Ελληνικό Δημόσιο καταλήγει να δαπανά το υψηλότερο ποσοστό του ΑΕΠ (28,4%) σε μισθούς και συντάξεις στην Ευρωζώνη (έναντι 23,1% κατά μέσο όρο - Πίνακας 4.3). Ως αποτέλεσμα της άνισης κατανομής των δαπανών, κρίσιμοι τομείς όπως η υγεία, η εκπαίδευση και οι δημόσιες επενδύσεις υποχρηματοδοτούνται.

Πίνακας 4.3: Δαπάνες ως % ΑΕΠ

Στο πλαίσιο αυτό, πολιτικές προσαρμογής που υιοθετήθηκαν τα περασμένα έτη στοχεύουν στην σταδιακή αποκλιμάκωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστού του ΑΕΠ, και στη μείωση της επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό ως ποσοστό των συνολικών δαπανών του. Είναι σημαντικό, κατά την ερχόμενη δεκαετία, να μην εκτροχιαστεί η χώρα από την πορεία αυτή, έτσι ώστε η συνταξιοδοτική και μισθολογική δαπάνη του δημοσίου ως ποσοστό του ΑΕΠ να μειωθεί σταδιακά, συγκλίνοντας προς τον μέσο όρο της Ευρωζώνης και κλείνοντας μερικώς την ψαλίδα. Σε αυτό το πλαίσιο, ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στους κινδύνους που προέρχονται από την τρέχουσα κρίση της πανδημίας και την επίπτωσή της στην πορεία του ΑΕΠ."

ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ:

Σύμφωνα με την έκθεση, οι κοινωνικές δαπάνες στην Ελλάδα είναι πάνω από το μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ, 24% του ΑΕΠ (στοιχεία του 2019) έναντι 19,9%, με τη μερίδα του λέοντος, το 15,5% του ΑΕΠ, να καλύπτει τις συντάξεις για συντάξεις ενώ η αντίστοιχη συνταξιοδοτική δαπάνη της Ιταλίας είναι 15,6%.

Την ίδια ώρα ο μέσος όρος της συνταξιοδοτικής δαπάνης για τις χώρες μέλη του ΟΟΣΑ είναι στο 7,8% με μεγάλες χώρες της Ευρώπης όπως η Γαλλία η συνταξιοδοτική δαπάνη να ανέρχεται στο 13,6%. Στην Ελλάδα, όπως προκύπτει από τα στοιχεία της έκθεσης, στα 100 ευρώ που δαπανά το κράτος για κοινωνικές παροχές τα 62,7 ευρώ πάνε για συντάξεις και μόλις τα 15,3 ευρώ κατευθύνονται με τη μορφή επιδόματος στον υπόλοιπο ενεργό πληθυσμό.

Σύμφωνα με τους μελετητές, οι υψηλές δημόσιες δαπάνες για συντάξεις οφείλονται κατά κύριο λόγο στις σχετικά χαμηλές πραγματικές ηλικίες συνταξιοδότησης, στις σχετικά υψηλές συντάξεις ή ακόμη και στην αντίστοιχα σχετικά χαμηλές δαπάνες ιδιωτικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Το πρόβλημα αναμένεται να είναι μεγαλύτερο, με την πάροδο των ετών και τη δραματική γήρανση του πληθυσμού καθώς θεωρείται δεδομένο ότι το δημογραφικό θα ασκήσει πιέσεις για αύξηση των κοινωνικών δαπανών, κυρίως ως προς σκέλος της υγειονομικής περίθαλψης και της εισοδηματικής στήριξης των συνταξιούχων.

Τα στοιχεία του ΟΟΣΑ «δένουν» την τελική έκθεση της επιτροπής Πισσαρίδη η οποία δεν περιορίζεται στο να εισηγείται παρεμβάσεις στις επικουρικές συντάξεις, αλλά επεκτείνεται και στις κύριες συντάξεις θέτοντας ως στρατηγικό στόχο της «μεταρρύθμισης» αυτό που έγινε και με τις προηγούμενες παρεμβάσεις, δηλαδή τη «σταδιακή αποκλιμάκωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης ως ποσοστού του ΑΕΠ και τη μείωση της επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό ως ποσοστό των συνολικών δαπανών του».

Πιο συγκεκριμένα, η επιτροπή Πισσαρίδη προτείνει την πλήρη κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης (τα χρήματα των ασφαλισμένων στους ιδιώτες, με λίγα λόγια), την αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού της ανταποδοτικής κύριας σύνταξης ανάλογα με την ηλικία συνταξιοδότησης, τον «εξορθολογισμό» των κανόνων αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης στην κατεύθυνση του περιορισμού και της κατάργησης των πρόωρων συντάξεων.

ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ (ΕΝΥΠΕΚΚ):

Οι μισοί σχεδόν συνταξιούχοι (1.104.663 ή 44,5%) με σύνταξη έως 700 ευρώ μεικτά!!

606.280 συνταξιούχοι (24,4%) έως 500 ευρώ μεικτά!!

Θα μειωθούν έως και 35% οι συντάξεις, αν γίνει αποδεκτή η πρόταση της Επιτροπής Πισσαρίδη για ετήσια μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης κατά 3,3% του ΑΕΠ!

• συντάξεις κάτω από 700 ευρώ λαμβάνουν 1.104.663 συνταξιούχοι (44,5% επί του συνόλου)!

• το 77,4% των συνταξιούχων (1.920.389) είναι άνω των 65 ετών

• το 5,5% (136.129) είναι κάτω των 55 ετών,

• η μέση κύρια σύνταξη έχει πέσει στα 727,97 ευρώ και είναι η χαμηλότερη σε ΟΛΕΣ τις χώρες της ΟΝΕ,

• η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται στα 194,35 ευρώ,

• το μέσο μέρισμα ανέρχεται στα 98,84 ευρώ!

• συντάξεις κάτω των 500 ευρώ λαμβάνουν 606.280 συνταξιούχοι!

Αποκαλυπτικά στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας («ΗΛΙΟΣ») για τον μήνα Νοέμβριο 2020!

Άκρως αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών των Συντάξεων «ΗΛΙΟΣ» του Υπουργείου Εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο 2020, που δημοσιεύθηκαν σήμερα.

Τα ευρήματα του συστήματος «ΗΛΙΟΣ» της ΗΔΙΚΑ αποτελούν και αποστομωτική απάντηση στους δανειστές και τους Έλληνες μνημονιακούς πολιτικούς και επιστήμονες, που ακόμη και σήμερα επιμένουν ότι στην Ελλάδα οι ασφαλισμένοι συνεχίζουν να επιλέγουν δήθεν τη συνταξιοδότησή τους σε πολύ νεαρή ηλικία. Έτσι διαψεύδουν οικτρά και καταρρίπτουν το πάγιο επιχείρημά τους για τη θέσπιση σκληρών παρεμβάσεων στις αλυσιδωτές περικοπές όλων των συνταξιοδοτικών παροχών.

Από τα σχετικά στοιχεία (Πίνακας 3 σελ. 5-6 της Έκθεσης και Πίνακες Σ.21 και Σ.23) προκύπτει ότι:

α-το 77,4% των συνταξιούχων (1.920.389) είναι άνω των 65 ετών,

β-το 5,5% (136.129) είναι κάτω των 55 ετών,

γ-η μέση κύρια σύνταξη έχει πέσει στα 727,97 ευρώ και είναι η χαμηλότερη σε ΟΛΕΣ τις χώρες της ΟΝΕ (βλ. Πίνακας 3.1 σελ. 7 Έκθεσης)!

δ-η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται στα 194,35 ευρώ και

ε-το μέσο μέρισμα ανέρχεται στα 98,84 ευρώ!

στ– συντάξεις κάτω από 700 ευρώ λαμβάνουν 1.104.663 συνταξιούχοι (ποσοστό 44,5%)!

ζ-συντάξεις κάτω των 500 ευρώ λαμβάνουν 606.280 συνταξιούχοι (ποσοστό 24,4%)!

Επίσης από τη μελέτη των επιμέρους στοιχείων ανά ηλικία και των Πινάκων του Παραρτήματος προκύπτει ότι οι συντάξεις των νέων σε ηλικία συνταξιούχων είναι οι χαμηλότερες, αφού αφορούν κυρίως συντάξεις λόγω θανάτου (συζύγων και κυρίως τέκνων) και αναπηρίας (λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας).

Ιδού τα στοιχεία από το Π/Σ «ΗΛΙΟΣ»-ΗΔΙΚΑ!

Κατανομή Ηλικιών Συνταξιούχων

Αναφορικά με το ύψος των συντάξεων, αυτές παραμένουν καθηλωμένες, αφού, όπως φαίνεται στον παρακάτω Πίνακα 4 (σελ. 7 της Έκθεσης), η μέση κύρια σύνταξη ανέρχεται στα 727,97 ευρώ, η μέση επικουρική στα 194,35 και το μέσο μέρισμα στα 98,84 ευρώ!

Εξάλλου, στο Μνημόνιο (Έκθεση) Πισσαρίδη που δόθηκε στη δημοσιότητα πριν λίγες ημέρες, συναντούμε τον παρακάτω πίνακα (σελ. 106):

Είναι προκλητική και απαράδεκτη η πρόταση του Μνημονίου Πισσαρίδη που ακολουθεί κάτω από τον πίνακα 4.3. Προτείνεται η περαιτέρω μείωση της συνταξιοδοτικής και μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου (σήμερα 16,5% επί του ΑΕΠ) που πρέπει να συγκλίνει με τον μέσο όρο της ευρωζώνης (13,2%) και  όμοιά της δεν υπήρξε ποτέ σε ανάλογους ευρωπαϊκούς σχεδιασμούς Εθνικού Ασφαλιστικού Συστήματος, σημειώνει η ΕΝΥΠΕΚΚ.

Στην περίπτωση που η κυβέρνηση δεν  απορρίψει τις προτάσεις Πισσαρίδη και τις υιοθετήσει, όλες οι συντάξεις τα προσεχή χρόνια θα μειωθούν μέχρι και 35%!!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ, μετά και τα ανωτέρω στοιχεία, καλεί την κυβέρνηση να απορρίψει το Μνημόνιο Πισσαρίδη.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί πολιτικούς και επιστήμονες να καταλήγουν σε συμπεράσματα και παρατηρήσεις, αφού προηγουμένως έχουν μελετήσει τα ανωτέρω επίσημα στοιχεία από το ΥΠΕΚΑΚΑ, όσο δύσκολο κι αν είναι με τις διάφορες κατανομές (γεωγραφική, ηλικιακή, φύλου, εθνικότητας κ.λπ.) που σκοπό έχουν μόνο τη σύγχυση και την παραπλάνηση.

ΡΗΤΡΑ ΗΛΙΚΙΑΣ - ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ-ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΑ ΟΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ, το «μνημόνιο Πισσαρίδη»,  προβλέπει την κατάργηση των μεταβατικών ορίων συνταξιοδότησης από το 2022 και τάσσεται κατά της πρόωρης συνταξιοδότησης των γυναικών. Με λίγα λόγια, σημειώνει «αλλάζουν προς το χειρότερο τα δεδομένα για χιλιάδες ασφαλισμένους, κυρίως γυναίκες».

Το σχετικό απόσπασμα αναφέρει κατά λέξη στη σελίδα 109:

“Ένα θέμα το οποίο χρήζει ιδιαίτερης προσοχής όσον αφορά τις συνταξιοδοτικές δαπάνες είναι η πρόωρη συνταξιοδότηση. Αυτή επιβαρύνει όχι μόνο τις δαπάνες αλλά και την οικονομική δραστηριότητα καθώς αποθαρρύνει τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας.

Το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής γυναικών άνω των 55 ετών οφείλεται, μεταξύ άλλων παραγόντων, στην επιλογή, μέχρι πρόσφατα για μητέρες ανήλικων παιδιών, να συνταξιοδοτηθούν σε νεαρή ηλικία με λιγότερα από 20 έτη ασφάλισης.

Ενώ αυτοί οι κανόνες έχουν αλλάξει σταδιακά από το 2010, είναι ακόμη δυνατό για τις γυναίκες να συνταξιοδοτηθούν νωρίς εάν το 2015 είχαν φτάσει την απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης και είχαν (περιορισμένα) έτη ασφάλισης.

Με βάση τις αλλαγές που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια, αναμένεται ότι έως το 2022, οι επιλογές πρόωρης συνταξιοδότησης θα έχουν καταργηθεί και θα ισχύει μια γενική ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών (ή των 62 ετών με εισφορές 40 ετών).

Δεδομένων των δυσμενών δημογραφικών εξελίξεων για την Ελλάδα, δεν θα πρέπει να επανεισαχθούν εξαιρέσεις από αυτούς τους καθολικούς κανόνες.”

Επίσης, προτείνει:

– πλήρη ανταποδοτική σύνταξη με ρήτρα ηλικίας συνταξιοδότησης (το νέο συνταξιοδοτικό δόγμα, μόνιμη απαίτηση του ΔΝΤ, θα φέρει μείωση συντάξεων και έμμεση αύξηση ορίων ηλικίας). Στη σελ. 109 αναφέρει κατά λέξη: «Αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού τής ανταποδοτικής σύνταξης με τρόπο που να είναι αναλογιστικά και ουσιαστικά περισσότερο ανταποδοτική και συνδεδεμένη με την ηλικία συνταξιοδότησης»,

– ενώ μπαίνουν στο στόχαστρο και τα πλασματικά χρόνια, που θα έχουν ως αποτέλεσμα να μπει «φρένο» στη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος ΠΡΙΝ το 67ο έτος. Στην έκθεση (σελ. 109) προτείνεται και «ο εξορθολογισμός των κανόνων αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων». Αν εφαρμοστεί τέτοιο μέτρο, θα φρενάρει τη συνταξιοδότηση χιλιάδων ασφαλισμένων!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να απορρίψει τις συνταξιοκτόνες προτάσεις του Μνημονίου Πισσαρίδη και να μην προβεί σε περαιτέρω μειώσεις στις κύριες και επικουρικές συντάξεις.

ΓΙΑ ΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ:

Την κατάργηση όλων των κοινωνικών επιδομάτων και την ενοποίησή τους μόνο σε ΕΝΑ επίδομα, το οποίο θα καταβάλλεται από την εφορία, προτείνει η επιτροπή Πισσαρίδη. Επίσης, προτείνει να διατηρηθούν μόνο τρία επιδόματα (ανεργίας, αναπηρίας και στέγασης) και να χορηγούνται με αυστηρά κριτήρια. Το σχετικό απόσπασμα από τη σελίδα 111 της έκθεσης Πισσαρίδη:

4.8.2 Προτάσεις πολιτικής

Οργάνωση και διαχείριση

"Το σύστημα επιδομάτων θα πρέπει να απλοποιηθεί ριζικά. Για παράδειγμα, όλα τα επιδόματα θα μπορούσαν να ενοποιηθούν σε ένα, εκτός του επιδόματος ανεργίας,του επιδόματος αναπηρίας, και ενός στεγαστικού επιδόματος που θα καταβάλλεται σε αδύναμους οφειλέτες (Ενότητα 5.1). Το ενοποιημένο επίδομα θα πρέπει να δίνεται σε άτομα με χαμηλό οικογενειακό εισόδημα ακόμη και εάν εργάζονται,και να είναι σχεδιασμένο ώστε να ενισχύει τα κίνητρα για την εργασία. Το εισόδημα θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση την οικογενειακή δομή (π.χ. αριθμός παιδιών) και να υπάρχει ιδιαίτερη στόχευση σε οικογένειες με μεγαλύτερη ανάγκη, όπως μητέρες ή πατέρες με παιδιά χωρίς σύντροφο.

Ο καθορισμός του επιδόματος καθώς και της σχέσης του με το συνολικό οικογενειακό εισόδημα και πλούτο, είναι σκόπιμο να γίνεται από ειδική επιτροπή με πρόσβαση σε ατομικά δεδομένα (όπως οι οικογενειακοί προϋπολογισμοί) και σε στοιχεία από τις φορολογικές δηλώσεις. Η επιτροπή θα πρέπει να έχει καθορίσει και τον τρόπο χρηματοδότησης του συστήματος επιδομάτων, λαμβάνοντας υπόψη και το φορολογικό σύστημα.

Η διαχείριση των επιδομάτων θα πρέπει να γίνεται με τρόπο ενοποιημένο, μέσω μιας ενιαίας ψηφιακής πύλης πρόσβασης όπου θα τηρείται ιστορικό για κάθε άτομο. Το σύστημα θα μπορούσε ενδεχομένως να ενοποιηθεί με τη φορολογική διοίκηση, και η διαχείριση να γίνεται από τις φορολογικές αρχές, καθώς τα επιδόματα και η φορολογία σχετίζονται μεταξύ τους: είναι μεταφορές από η προς το κράτος. Στην περίπτωση αυτή, όλα τα απαραίτητα κριτήρια επιλεξιμότητας θα αναφέρονται στην φορολογική δήλωση του ατόμου, χωρίς να απαιτείται επιπλέον αίτηση για το επίδομα. Στη συνέχεια, οι φορολογικές αρχές θα καταβάλλουν το επίδομα, λαμβάνοντας υπόψη και τα φορολογικά στοιχεία των άλλων μελών της οικογένειας. Η εκταμίευση του επιδόματος θα μπορεί να γίνεται κάθε μήνα, εν αναμονή της τελικής φορολογικής δήλωσης, όπου θα καθορίζεται το τελικό υπόλοιπο."

ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ:

Η επιτροπή Πισσαρίδη προτείνει ο κατώτατος μισθός:

α. να καθορίζεται σταθερά από το κράτος και όχι με διαπραγματεύσεις εργαζομένων-εργοδοτών

β. να καθορίζεται δεσμευτικά για την κυβέρνηση από Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων με τριετή θητεία

γ. το ύψος του να μην συνδέεται με επιδόματα, συντάξεις και διάφορες μεταβιβάσεις από το κράτος!

Εμμέσως, όπως σημειώνει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), «θέτει ζήτημα μείωση των είκοσι (20) επιδοματικών και συνταξιοδοτικών παροχών που συνδέονται τυπικά με το ύψος του κατώτατου μισθού». Καλεί, δε, την κυβέρνηση «να απορρίψει την συγκεκριμένη πρόταση ως απαράδεκτη, να αυξήσει άμεσα τον κατώτατο μισθό και να επαναφέρει την εξουσία για τον καθορισμό του στους εκπροσώπους των κοινωνικών φορέων, όπως ίσχυε πριν το 2020».

Το σχετικό απόσπασμα από τις σελίδες 155-156 της έκθεσης Πισσαρίδη:

"Κατώτατος μισθός

Η ύπαρξη ενός κατώτατου μισθού είναι σημαντική γιατί αμβλύνει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργοδοτών και συμβάλλει στην καταπολέμηση της φτώχειας. Ο κατώτατος μισθός δημιουργεί επίσης μια κοινή αντίληψη για το αποδεκτό επίπεδο των μισθών στην οικονομία γενικά. Αν όμως ο κατώτατος μισθός καθοριστεί σε πολύ υψηλό επίπεδο, αυτό μπορεί να αυξήσει την ανεργία, αποκλείοντας από την αγορά εργασίας άτομα με χαμηλές δεξιότητες. Οι άνεργοι είναι οι μεγάλοι χαμένοι σε αυτή την περίπτωση, καθώς οι προοπτικές να βρουν εργασία μειώνονται. Ο κατώτατος μισθός επομένως θα πρέπει να καθορίζεται με οικονομικά ορθολογικό τρόπο, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα των εχόντων εργασία αλλά και των ανέργων.
Οι αλλαγές που νομοθετήθηκαν το 2014, οι οποίες προβλέπουν ένα κατώτατο μισθό που καθορίζεται από το κράτος αντί μέσω διαπραγματεύσεων μεταξύ εργατικών και εργοδοτικών οργανώσεων, πρέπει να διατηρηθούν. Ο ρόλος του κράτους είναι κρίσιμος και πρέπει να διασφαλίζει ότι τα συμφέροντα των ανέργων εκπροσωπούνται στη διαπραγμάτευση. Ταυτόχρονα όμως, και με στόχο να μειωθεί η δυνατότητα βραχυπρόθεσμων πολιτικών παρεμβάσεων, προτείνονται οι ακόλουθες αλλαγές στη διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού:

1. Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αποφασίζεται από ένα Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων με τριετή θητεία (ώστε να μη συμπίπτει απαραίτητα με τον πολιτικό κύκλο μιας κυβέρνησης). Τα μέλη του συμβουλίου θα πρέπει να είναι διαπρεπείς προσωπικότητες, από τον πανεπιστημιακό χώρο μεταξύ άλλων, με γνώση των οικονομικών και κοινωνικών θεμάτων, και δεν θα πρέπει να εκπροσωπούν ομάδες συμφερόντων. Θα πρέπει να τους παρέχονται πόροι και πρόσβαση σε ειδικότερες μελέτες και δεδομένα όπως από την ΕΛΣΤΑΤ, την Τράπεζα της Ελλάδος, το ΚΕΠΕ και άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς. Θα πρέπει να δημοσιεύουν μια ετήσια έκθεση όπου θα προτείνουν το επίπεδο του κατώτατου μισθού τεκμηριώνοντας, με βάση πραγματικά δεδομένα, την πρότασή τους.
2. Η κυβέρνηση θα πρέπει να θεωρεί την πρόταση του Συμβουλίου δεσμευτική. Θα μπορεί όμως να διατηρεί τη δυνατότητα να θέσει τον κατώτατο μισθό σε άλλο επίπεδο, δημοσιεύοντας μια επαρκή αιτιολόγηση για την απόκλιση από την πρόταση του Συμβουλίου.
3. Δεν θα πρέπει να υπάρχει τυπική διασύνδεση μεταξύ του επιπέδου του κατώτατου μισθού και οποιωνδήποτε μεταβιβάσεων από το κράτος, επιδομάτων, συντάξεων, κλπ. Με άλλα λόγια κανένα άλλο μέγεθος δεν θα πρέπει να συνδέεται με το επίπεδο του κατώτατου μισθού."

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ:

Απολύσεις χωρίς περιορισμούς

Την πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων χωρίς κανέναν απολύτως περιορισμό, διατυπώνει στη σελ. 155 της έκθεσής της η επιτροπή Πισσαρίδη. Όπως σημειώνει η ΕΝΥΠΕΚΚ, που σχολιάζει και τη σχετική έκθεση – μνημόνιο Πισσαρίδη, «αυτή ήταν και η πάγια θέση των ακραίων του ΔΝΤ απέναντι στις δυνάμεις του μνημονιακού τόξου». Προειδοποιεί, δε, πως «η πλήρης απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων θα φέρει ανεργία και φτώχεια».

Το σχετικό απόσπασμα έχει κατά λέξη ως εξής:

"5. Προσαρμογή Εργατικού Δυναμικού. Περιορισμοί στη δυνατότητα μιας επιχείρησης να μεταβάλλει τον αριθμό των απασχολούμενων αποθαρρύνουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και εμποδίζουν την ανακατανομή του εργατικού δυναμικού προς επιτυχημένους και αναπτυσσόμενους τομείς και επιχειρήσεις."

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ & ΑΔΕΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

Να μεταφερθεί στο κράτος το μισθολογικό κόστος όλων των αδειών μητρότητας των εργαζόμενων γυναικών προτείνει η επιτροπή Πισσαρίδη, μέσα από το μνημόνιο – έκθεσή της για την «ανάπτυξη» της ελληνικής οικονομίας.

«Η έκθεση Πισσαρίδη προετοιμάζει το κλίμα για την κατάργηση των  ζωτικών για τις εργαζόμενες γυναίκες και τις οικογένειές τους επιδομάτων», σημειώνει η ΕΝΥΠΕΚΚ, η οποία και καλεί «την κυβέρνηση να απορρίψει την απαράδεκτη αυτή και απαξιωτική για τις γυναίκες (εργαζόμενες και μη) αναχρονιστική πρόταση της επιτροπής Πισσαρίδη».

Το πλήρες κείμενο της πρότασης αναφέρεται στη σελίδα 152: «Απαιτείται επίσης αναθεώρηση των νόμων για της άδειες μητρότητας (άδεια τοκετού και λοχείας, ειδική εξάμηνη άδεια μετά την άδεια τοκετού, άδεια φροντίδας παιδιού). Η μεταρρύθμιση πρέπει να έχει τους παρακάτω στόχους: 1. Μεταφορά του μισθολογικού κόστους των αδειών από τις επιχειρήσεις στο κράτος για να μειωθούν τα αντικίνητρα στην πρόσληψη των γυναικών. Αυτό συνιστά κομβικό σημείο καθώς το ισχύον σύστημα ουσιαστικά τιμωρεί (επιβάλλει κόστος) στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη γυναικών σε αναπαραγωγική ηλικία. Η απομάκρυνση του αντικινήτρου αυτού πρέπει να συνιστά προτεραιότητα».

ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ:

Μεγάλη μείωση στα επιδόματα ανεργίας

Όπως υπογραμμίζει η ΕΝΥΠΕΚΚ «με δεδομένη την απόλυτη κυριαρχία τής μερικής απασχόλησης (6 στους 10 σύμφωνα με την «Εργάνη») και το γεγονός ότι το 72,3% των εργατοϋπαλλήλων λαμβάνει πολύ λιγότερα από 1.000 ευρώ μεικτά μηνιαίως (Έκθεση ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για τους μισθούς), τα επιδόματα για τους περισσότερους θα πέσουν στα 200-250 ευρώ! Μόνο για το 5-7% των ανέργων το επίδομα ανεργίας θα πλησιάσει τα 1.200 ευρώ.

Η επιτροπή Πισσαρίδη προτείνει το επίδομα-ακορντεόν να χορηγείται για έξι (6) μόνο μήνες, με δυνατότητα παράτασης για άλλους έξι (6). Προτείνει επίσης το επίδομα ανεργίας να οριστεί στο 55% του μέσου μισθού τού ανέργου τα προηγούμενα τρία (3) έτη.

Το σχετικό απόσπασμα στις σελ. 150-151 της έκθεσης:

"6. Επανασχεδιασμός του επιδόματος ανεργίας: Με την προϋπόθεση ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης θα ενισχυθούν και επομένως όσοι χάνουν τη δουλειά τους θα υποστηρίζονται άμεσα στην αναζήτηση εργασίας, προτείνουμε να μεταβληθεί ο τρόπος προσδιορισμού του επιδόματος ανεργίας με τέτοιο τρόπο ώστε να οδηγεί σε ουσιαστικότερη υποστήριξη των ανέργων, να μειώνει το κοινωνικό κόστος των απολύσεων, και να ενισχύει τα κίνητρα για δήλωση των πραγματικών αμοιβών όταν το άτομο απασχολείται αμβλύνοντας τη φορο- και εισφορο-διαφυγή.

Πιο συγκεκριμένα, προτείνουμε το επίδομα ανεργίας να μην είναι σταθερό και συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό αλλά με τις προηγούμενες αμοιβές του ανέργου. Αυτό είναι απαραίτητο, ειδικά σε μία αγορά εργασίας με μεγαλύτερη κινητικότητα. Το επίδομα ανεργίας προτείνουμε όπως οριστεί στο 55% του μέσου μηνιαίου μισθού του ανέργου στα προηγούμενα 3 έτη με ανώτατο όριο επιδόματος τα 1200 ευρώ (το επίπεδο του μέσου μηνιαίου μισθού των πλήρως απασχολούμενων τον Ιανουάριο του 2020 σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ).

Η διάρκεια του αυξημένου επιδόματος να είναι στους έξι μήνες, αντί για δώδεκα μήνες που είναι τώρα, και να πληρώνεται υπό την προϋπόθεση ότι ο άνεργος αναζητά ενεργά εργασία ή συμμετέχει σε προγράμματα κατάρτισης.

Αν ο άνεργος μετά τους έξι μήνες παρά τις ενεργές προσπάθειες για εύρεση εργασίας δεν έχει βρει δουλειά, θα λαμβάνει για διάστημα έως έξι μήνες ή έως ότου βρει δουλειά, αν αυτό συμβεί νωρίτερα, το επίδομα ανεργίας στο επίπεδο που είναι σήμερα, δηλ. στο 55% του κατώτατου μισθού. Η χρηματοδότηση του επιδόματος ανεργίας θα μπορούσε να προέλθει από τα αποθεματικά του ΟΑΕΔ."

ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΤΩΝ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ

Η απαράδεκτη, πρωτοφανούς αναλγησίας και αναχρονιστική αυτή πρόταση, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η ΕΝΥΠΕΚΚ, είναι διατυπωμένη στη σελ. 154 της επιτροπής Πισσαρίδη και περιλαμβάνει τα εξής:

α. Να καταβάλλεται υποχρεωτική εισφορά από το σύνολο του πληθυσμού,

β. Η εισφορά να συνεισπράττεται με την ασφαλιστική εισφορά,

γ. Η εισφορά να κατατίθεται σε καταπίστευμα (trust fund),

δ. Τα χρήματα να επενδύονται υποχρεωτικά από ιδιώτες διαχειριστές κεφαλαίων,

ε. Οι εισφορές να έχουν την ίδια διαχείριση όπως της προωθούμενης ιδιωτικοποίησης των επικουρικών συντάξεων,

στ. Δικαίωμα για παροχές περίθαλψης να έχουν μόνο όσοι έχουν πληρώσει εισφορές για είκοσι (20) τουλάχιστον χρόνια.

Το πλήρες κείμενο της πρότασης

"Μια λύση για τη μακροχρόνια φροντίδα προς ηλικιωμένους θα μπορούσε να είναι ένα υποχρεωτικό πρόγραμμα ασφάλισης. Το πρόγραμμα μπορεί ενδεικτικά να περιλαμβάνει μια ελάχιστη βασική παροχή, η οποία θα χρηματοδοτείται από ποσό που θα καταβάλλει το σύνολο του πληθυσμού υποχρεωτικά, και θα καλύπτει βασική αλλά αξιοπρεπή μακροχρόνια περίθαλψη σε κατάλληλο ίδρυμα κατόπιν ιατρικής πιστοποίησης αυτής της ανάγκης.

Το πρόγραμμα θα μπορεί επίσης να δίνει τη δυνατότητα να προστίθεται στη βασική κάλυψη ιδιωτική συμμετοχή για περίθαλψη σε κέντρο της επιλογής των ατόμων και της οικογένειας των. Τα άτομα που προτιμούν να διαλέξουν το δικό τους ίδρυμα θα πληρώνουν μέρος του κόστους, με υπόλοιπο να καλύπτεται από το κράτος.

Το επίπεδο της κρατικής επιδότησης θα είναι σταθερό, και θα αντιστοιχεί στο κόστος του δημοσίου ιδρύματος. Τα ασφάλιστρα θα εισπράττονται μαζί με τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και θα κατατίθενται σε ένα καταπίστευμα (trust fund) το οποίο δεν θα μπορεί το κράτος να χρησιμοποιήσει για άλλους σκοπούς. Το καταπίστευμα θα έχει την υποχρέωση να επενδύει τα κεφάλαια κατανέμοντας τα μεταξύ πολλών διαχειριστών ιδιωτικών κεφαλαίων, μαζί με τα κεφάλαια του κεφαλαιοποιητικού τμήματος των συντάξεων.

Για να μην επιβαρυνθεί ο κρατικός προϋπολογισμός σε μεταβατική περίοδο, το σύστημα θα μπορούσε να ισχύει από τα άτομα που τώρα είναι κάτω των 30 ετών, με ασφάλιστρο που θα οδηγεί σε πλήρη χρηματοδότηση του προγράμματος. Επίσης, η ασφάλιση να χορηγείται σε όσους θα έχουν συμμετάσχει στο ταμείο για τουλάχιστον 20 χρόνια. Για την αποθάρρυνση της άτυπης εργασίας, το σύστημα θα προσφέρεται μόνο σε εκείνους με δηλωμένη εργασία.

Το πρόγραμμα έχει ένα αναδιανεμητικό χαρακτήρα, διότι προβλέπει σταθερή φροντίδα για όλους με συμμετοχή 20 ετών, ενώ οι εισφορές είναι ανάλογες του εισοδήματος. Επίσης, καθώς υπάρχει συσχέτιση μεταξύ υγείας και πλούτου η χρήση του συστήματος θα είναι εκτενέστερη από τους οικονομικά ασθενέστερους."

ΠΑΙΔΕΙΑ:

Τα πάνω-κάτω στο σύνολο της εκπαίδευσης -και όχι μόνο- φέρνουν οι προτάσεις της επιτροπής Πισσαρίδη, εφόσον φυσικά η κυβέρνηση ακολουθήσει τις οδηγίες των «σοφών» για την ελληνική οικονομία. 

Δείτε αναλυτικά τις προτεινόμενες αλλαγές στην ΠΑΙΔΕΙΑ ΕΔΩ.

Πηγή: government.gov.gr & Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝ.ΥΠ.Ε.Κ.Κ.)

ΔΕΙΤΕ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

Όλη η έκθεση

Το κείμενο της έκθεσης της «Επιτροπής Πισσαρίδη»

ΠΑΙΔΕΙΑ & ΕΚΘΕΣΗ ΠΙΣΣΑΡΙΔΗ

Ενημερωτικό Σημείωμα για την τελική Εκθεση της Επιτροπής Πισσαρίδη για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας