Το νομοσχέδιο που παρουσίασε ο Υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης και τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, στις 13/5 επιβεβαιώνει ότι η κυβέρνηση Μητσοτάκη επιδιώκει να επιβάλλει όσα δεν τόλμησαν ούτε οι πιο σκληρές μνημονιακές κυβερνήσεις.
Με τον εργασιακό αυτό οδοστρωτήρα επιχειρείται το τελειωτικό χτύπημα, στο ωράριο, στους μισθούς, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες.
Σε συνέχεια των αντεργατικών και αντικοινωνικών πολιτικών που εφαρμόζει η κυβέρνηση της ΝΔ από την επομένη των εκλογών αποτελεί το τελειωτικό χτύπημα στον κόσμο της εργασίας που δεινοπαθεί σε μια περίοδο βαθειάς οικονομικής και κοινωνικής κρίσης, μείωσης εισοδημάτων, επισφάλειας και ανεργίας. Εν μέσω πανδημίας, και περιοριστικών μέτρων, με την πλειονότητα των εργαζομένων σε αναστολή σύμβασης και υποχρεωτική τηλεργασία, χωρίς τη δυνατότητα συλλογικής διαβούλευσης, δράσης και κινητοποίησης.
Το νομοσχέδιο πλήττει όλους τους εργαζόμενους, του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, πλήττει τους ανέργους, πλήττει κατεξοχήν τη νέα γενιά που την καταδικάζει σε ένα μέλλον φθηνής, ελαστικής εργασίας και εργασιακής επισφάλειας χωρίς δικαιώματα.
Στην πραγματικότητα καταλύεται το δημοκρατικό και κοινωνικό κεκτημένο που κατακτήθηκε με σκληρούς, μακροχρόνιους αγώνες της εργατικής τάξης!
Είναι ένα αυταρχικό, αντικοινωνικό, αντιδημοκρατικό νομοσχέδιο που επιβάλλει εργασιακή ζούγκλα. Αυτό γίνεται προσπάθεια να συγκαλυφθεί από την αναγκαία ενσωμάτωση Ευρωπαϊκών Οδηγιών και Διεθνών Συμβάσεων, όπως για την αντιμετώπιση της βίας και της κακοποίηση στην εργασία, τις γονικές άδειες, καθώς και την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.
ΤΟ ΑΡΜΕ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουμε μαζικά στην Απεργία στις 3 Ιούνη για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας και συλλογικά και ενωτικά να ανατρέψουμε τους αντεργατικούς κυβερνητικούς σχεδιασμούς.
Πέμπτη 3 Ιούνη στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00
Εκατό τριάντα πέντε χρόνια, μετά την Εργατική πρωτομαγιά του Σικάγο το 1886, το σύνθημα «8ώρες δουλειά, 8ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ατομικός χρόνος καθίσταται δραματικά επίκαιρο.
Ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία διοργανώνουν μοτοπορεία αύριο Τετάρτη ( 5 το απόγευμα) με εκκίνηση το Πεδίον του Άρεως, κατά του εργασιακού νομοσχεδίου, το οποίο πρόκειται να έρθει προς ψήφιση στη Βουλή το επόμενο διάστημα.
Το κάλεσμα της πρωτοβουλίας ομοσπονδιών και πρωτοβάθμιων σωματείων είναι το εξής:
«Μέρα με τη μέρα το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο του Χατζηδάκη και της κυβέρνησης Μητσοτάκη χάνει την ελάχιστη νομιμοποίηση που είχε στα μάτια της ελληνικής κοινωνίας και των εργαζομένων.
Χρέος δικό μας είναι να αποτρέψουμε κάθε σκέψη για κατάργηση του 8ώρου, για αύξηση των απλήρωτων υπερωριών και της υπερεργασίας, για διευκόλυνση της διαδικασίας απόλυσης προς όφελος της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, για περιστολή του δικαιώματος στην απεργία, για εκφοβισμό των συνδικαλιστικών αγώνων και κινητοποιήσεων.
Καλούμε τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, τη νεολαία, όλα τα δυναμικά κομμάτια της κοινωνίας σε πολύμορφες δράσεις και κινητοποιήσεις με στόχο να μην περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο που σαρώνει το 8ωρο.
Καλούμε την Τετάρτη 26/5 στις 5μμ σε μοτοπορεία με αφετηρία το Πεδίον του Άρεως (Λ. Αλεξάνδρας & Μαυρομματαίων).»
Η κατάληξη της Πορείας θα είναι στα Προπύλαια, όπου θα ακολουθήσει το συλλαλητήριο της ΑΔΕΔΥ
Συλλαλητήριο την Τετάρτη, 26 Μαΐου, ώρα 19:00, στα Προπύλαια
Συλλαλητήριο την Τετάρτη, 26 Μαΐου, ώρα 19:00, στα Προπύλαια
για να μην ψηφιστεί το αντεργατικό νομοσχέδιο
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε την πραγματοποίηση συλλαλητηρίου την Τετάρτη, 26 Μαΐου 2021, ώρα 19:00, στην Αθήνα, στα Προπύλαια για να μην κατατεθεί στη Βουλή και να μην ψηφιστεί το αντιλαϊκό και αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.
Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη, μεταξύ άλλων, καταργεί το 8ωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει το δικαίωμα στην απεργία, καταργεί το Σ.ΕΠ.Ε. και την αργία της Κυριακής, αυξάνει τις απλήρωτες υπερωρίες και αφήνει ανεξέλεγκτες τις απολύσεις κ.λ.π.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
2021.05.24 – Δελτίο Τύπου – Συλλαλητήριο την Τετάρτη 26 Μαΐου στα Προπύλαια
Η Ν. Ε. Δημοσίων υπαλλήλων ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ διοργανώνει ανοιχτή διαδικτυακή εκδήλωση την Πέμπτη 27 Μαϊου 2021 με θέμα την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων και την εμφάνιση των νέων μορφών εργασίας στο Δημόσιο.
Η κατάργηση του οκταώρου, η ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, οι μισθολογικές μειώσεις, η επίθεση σε συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες, η τηλεργασία και η διαχείριση του ελεύθερου χρόνου, η εκχώρηση βασικών δημόσιων λειτουργιών σε ιδιωτικά συμφέροντα, αποτελούν βασικούς πυλώνες της αντιμεταρρύθμισης που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ , χρησιμοποιώντας την πανδημία ως παντιέρα ευκαιρίας.
Συζητάμε με τους:
τις απαντήσεις που μπορούν να δώσουν οι εργαζόμενοι, την πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ για την δίκαιη και κοινωνικά ανταποδοτική οργάνωση της εργασίας στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα.
Την εκδήλωση μπορείτε να παρακολουθήσετε στο Facebook, στην Σελίδα της Ν.Ε. Δημοσίων Υπαλλήλων Σύριζα - Προοδευτική Συμμαχία
ή σε ζωντανή αναμετάδοση από avgi.gr , στο κόκκινο 105.5 fm, left.gr
7.5.2021
Στις 28.4.2021 απεστάλει από τον υπηρεσιακό γραμματέα, κ. Αντωνόπουλο, προς τις Υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ, έγγραφο βάσει του οποίου, οι Προϊστάμενοι πρέπει να αποστέλλουν καθημερινά έως τις 9:30 π. μ. λεπτομερές παρουσιολόγιο των υπαλλήλων, με επικαιροποίηση κατά τη διάρκεια της ημέρας, εφόσον προκύπτουν νεώτερα στοιχεία. Επιπρόσθετα στο τέλος του μήνα οφείλουν να ενημερώνουν την αρμόδια Οικονομική υπηρεσία για ενδεχόμενες περικοπές.
Στο έγγραφο δεν γίνεται καμιά αναφορά στην νομοθεσία στην οποία εδράζεται η εντολή, όπως θα άρμοζε στο περίφημο «επιτελικό κράτος» της κυβέρνησης της ΝΔ. Υπενθυμίζουμε, ότι οι περισσότερες υπηρεσίες του ΥΠΠΟΑ υπόκεινται σε έλεγχο είτε μέσω ηλεκτρονικής καρτοσήμανσης, είτε με έλεγχο που ασκούν οι Προϊστάμενοι. Οι τελευταίοι άλλωστε είναι οι καθ΄ ύλην αρμόδιοι βάσει του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα να ελέγχουν το ωράριο των υπαλλήλων. Ακόμη σε ορισμένους κλάδους (π.χ. φύλακες-καθαριστές) γίνεται ήδη προγραμματισμός εργασίας από τον προηγούμενο μήνα εγγράφως και επικαιροποίησή του κατά τον τρέχοντα μήνα.
Επομένως το έγγραφο αυτό, φανερώνει τουλάχιστον άγνοια στον τρόπο λειτουργίας των υπηρεσιών και από όλες τις απόψεις καθίσταται ουσιαστικά άκυρο. Η καθημερινή επιτήρηση των υπαλλήλων λεπτό προς λεπτό κάθε άλλο παρά συμβάλλει στην εύρυθμη και απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών και στην παροχή γρήγορων και αποτελεσματικών υπηρεσιών προς τον πολίτη. Πόσο μάλλον όταν όλα αυτά τα απαράδεκτα εντέλλονται σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες που φέρουν ήδη μεγάλο φόρτο εργασίας, σε συνθήκες πανδημίας.
Αντίθετα, σε μια επίδειξη δύναμης και αυταρχισμού, αποκαλύπτει την παλαιολιθική νοοτροπία των κυβερνώντων, που ονειρεύονται την αναβίωση ενός αστυνομοκρατούμενου Δημόσιου άλλων εποχών, με τους Προϊσταμένους σε ρόλο χωροφύλακα.
Ζητάμε άμεσα την απόσυρση του απαράδεκτου αυτού εγγράφου. Επιπρόσθετα ζητάμε από την πολιτική ηγεσία αντί να ασχολείται με ήσσονος σημασίας ζητήματα ξανανοίγοντας (;) την συζήτηση περί τεμπέληδων και κοπανατζήδων, που τώρα θα έρθει να ελέγξει με το καθημερινό παρουσιολόγιο – απουσιολόγιο, να ανοίξει το δικό της καθηκοντολόγιο και να πράξει το αυτονόητο καθήκον της για:
Η κυβέρνηση της ΝΔ χρησιμοποιεί
την πανδημία ως σημαία ευκαιρίας για να υλοποιήσει το αντικοινωνικό και αντεργατικό
πρόγραμμά της. Επέλεξε να
μην στηρίξει τον κόσμο της εργασίας,
τροφοδοτώντας με τις πολιτικές της τον
φαύλο κύκλο της ύφεσης, της μείωσης της ζήτησης, της ανεργίας, της φτώχειας και
της ανασφάλειας. Οδήγησε στην εκ
περιτροπής εργασία και τη μείωση μισθού (ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ), στην αναστολή σύμβασης
με επίδομα αναστολής 534 ευρώ ή στην ανεργία και με επαναλαμβανόμενο πρόσχημα
την πανδημία έλαβε μια σειρά από «έκτακτα μέτρα» που παραβιάζουν τα εργασιακά
δικαιώματα και καθιστούν αδύνατους τους ελέγχους ενισχύοντας την εργοδοτική
αυθαιρεσία και την καταπάτηση στοιχειωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Ο
πρωθυπουργός συνεχίζει να δηλώνει κυνικά
ότι η εργασία
στην Ελλάδα είναι «ακριβή» και ότι χρειάζεται περαιτέρω ελαστικοποίησή της. Μας
παρουσιάζει το σχέδιο Πισσαρίδη,
όπου οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματα τους αντιμετωπίζονται ως πρόβλημα και όχι
ως η λύση του προβλήματος ως την μοναδική πρόταση για την «ανάπτυξη» και
προβάλλει ως αναγκαιότητα την περαιτέρω ελαστικοποίηση και απορρύθμιση της
αγοράς εργασίας και την διατήρηση του κατώτατου μισθού σε χαμηλά επίπεδα.
Κορωνίδα αυτής της πολιτικής αποτελεί το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο με το οποίο
επιχειρείται το τελειωτικό χτύπημα, στο ωράριο, στους μισθούς, στα συνδικαλιστικά
δικαιώματα και ελευθερίες.
Πρόκειται
για έναν «εργασιακό οδοστρωτήρα»:
§ Κατάργηση του οκταώρου και θεσμοθέτηση της
δεκάωρης εργασίας
Οι εργοδότες θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως
10 ώρες ημερησίως χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου,
«εξοφλούν» τις ώρες, με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας. Ο εργοδότης θα έρχεται σε ατομική συμφωνία
με τον εργαζόμενο, που θα προβλέπει την επιπλέον εργασία (2 ώρες)
για τον εργαζόμενο, για μια περίοδο αναφοράς, με την δυνατότητα, του
εργαζομένου να δουλέψει λιγότερες ώρες, σε άλλη περίοδο. Σύμφωνα με το υφιστάμενο πλαίσιο, (αρ. 42 του ν. 3986/2011), ο
εργαζόμενος επιτρέπεται για μία χρονική περίοδο (περίοδος αυξημένης
απασχόλησης) να εργάζεται ημερησίως περισσότερες ώρες (έως 10 ώρες) και σε άλλη
χρονική περίοδο (περίοδος μειωμένης απασχόλησης) να εργάζεται λιγότερες ώρες
αντίστοιχα, ή να χορηγείται στον εργαζόμενο ανάλογη ημερήσια ανάπαυση (ρεπό) ή
συνδυασμός μειωμένων ωρών εργασίας και ημερών ανάπαυσης. Προϋπόθεση όμως εφαρμογής του
συστήματος αυτού σήμερα, είναι η ύπαρξη συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και των
εκπροσώπων των εργαζομένων. Η
διευθέτηση χρόνου μπορεί να καθορίζεται, μόνο με επιχειρησιακές συλλογικές
συμβάσεις εργασίας ή με συμφωνία του εργοδότη και του επιχειρησιακού σωματείου
που αφορά τα μέλη του ή με συμφωνία με το συμβούλιο εργαζομένων ή με ένωση
προσώπων.
Οι αστείες δηλώσεις του κ. Χατζηδάκη για την περίφημη «διευθέτηση του χρόνου εργασίας»
και της δυνατότητας που θα παρέχεται στους εργαζόμενους να εξοντώνονται
δουλεύοντας απλήρωτα 10ωρα και 12ωρα εβδομαδιαίως για να «κερδίσουν» μία
επιπλέον ημέρα ανάπαυσης ώστε να μαζεύουν τις ελιές τους! δείχνουν την πρόθεσή
τους να μοιράσουν καθρεφτάκια σε ιθαγενείς! Θέλουν να μας πείσουν ότι οι απαιτήσεις των
εργοδοτικών οργανώσεων αποτελούν φιλεργατική πολιτική!
Πιστή στο δόγμα της
«ατομικής ευθύνης» η κυβέρνηση
επιδιώκει σήμερα να ακυρώσει τον ρόλο των συνδικάτων και να θεσπίσει αντί
της συλλογικής διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών την συμφωνία με
ατομική σύμβαση εργαζομένου και εργοδότη προκειμένου να υπερβεί το οκτάωρο.
§ Αλλαγή
του Συνδικαλιστικού Νόμου 1264/82
Οι παρεμβάσεις που προβλέπονται δεν αποτελούν παρά ένα πρόσχημα
για την ωμή επέμβαση και χειραγώγηση των σωματείων. Περιορίζεται σημαντικά ακόμα και το δικαίωμα να κηρύσσουν και να
πραγματοποιούν απεργιακές κινητοποιήσεις. Η εγγραφή στο μητρώο, ως
προϋπόθεση άσκησης του συνδικαλιστικού δικαιώματος, ''φακελώνει'', περιορίζει την συλλογική αυτονομία των συνδικάτων
και το δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι όπως κατοχυρώνεται στο ίδιο το Σύνταγμα
(άρθρο 23).
Αδυνατίζει
η «καρδιά» των σωματείων που είναι η Γενική Συνέλευση, αφού για τη λήψη απόφασης απεργίας, θα πρέπει η ΓΣ να παρέχει πραγματική
πρακτική δυνατότητα συμμετοχής και ψήφου εξ αποστάσεως (ηλεκτρονικώς) ενώ θα
πρέπει να αναφέρονται και τα αιτήματα και οι λόγοι που τα θεμελιώνουν.
Το προσωπικό στοιχειώδους λειτουργίας (ασφαλείας), που
πρέπει να εξακολουθεί να εργάζεται σε περίπτωση απεργίας στις επιχειρήσεις που
η λειτουργία τους είναι κρίσιμη για το κοινωνικό σύνολο, στο δημόσιο, τους ΟΤΑ
και τα ΝΠΔΔ, ορίζεται σε τουλάχιστον 30-40%,
ενώ η παράλειψη εκτέλεσης αυτού θεωρείται ποινικά κολάσιμη πράξη. Απαγορεύονται
οι καταλήψεις χώρων και εισόδων και η άσκηση ψυχολογικής ή σωματικής βίας. Αν
λάβουν χώρα, η απεργία καθίσταται παράνομη. Όσοι μετέχουν σε κατάληψη ή βιαιοπραγούν, τελούν ποινικώς
κολάσιμη πράξη. Μετατρέπουν
το δικαίωμα στην απεργία σε ιδιώνυμο αδίκημα.
§ Τηλεργασία
Καθιερώνονται οι νέου τύπου, εξ αποστάσεως,
εργασιακές σχέσεις με βάση τα τετελεσμένα που δημιουργήθηκαν με πρόσχημα την
πανδημία: σπίτια-εργασιακές γαλέρες, μειώσεις μισθών, εργαζόμενοι έρμαια στην
ασυδοσία του εργοδότη, για τον τρόπο απασχόλησης και για την κατανομή του
οκταώρου στη διάρκεια της ημέρας. χωρίς δικαίωμα αποσύνδεσης, σε αποξένωση, με έλλειψη
ελευθέρου χρόνου και προσωπικής ζωής.
§ Μειώσεις
μισθών
Καθιερώνει
τις απλήρωτες υπερωρίες συγχέοντας
σκόπιμα δύο απόλυτα διακριτές μορφές αυτή της υπερεργασίας κι αυτή της
υπερωριακής απασχόλησης, ακόμη και το Σαββατοκύριακο και ταυτόχρονα διαλύει και οποιοδήποτε πλαίσιο ελέγχου της
εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Έτσι νομιμοποιώντας την εργοδοτική παραβατικότητα και
την απλήρωτη εργασία, το μήνυμα προς τους εργοδότες είναι ξεκάθαρο: συμφέρει
πιο πολύ να πληρώσεις πρόστιμο, παρά να πληρώσεις υπερωρίες. Μειώνονται οι υποχρεωτικές αργίες σε 2
(1.1 και 28.10) ενώ για την εργασία τις Κυριακές μπορεί να δίνεται μόνο ΡΕΠΟ. Καταργείται το επίδομα γάμου.
§ Μαζικές
απολύσεις
Οι
καταχρηστικές απολύσεις δεν θα έχουν καμία διοικητική και οικονομική επίπτωση
για τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες.
Προβλέπεται απλώς «έξτρα» αποζημίωση μερικών επιπλέον μισθών στον εργαζόμενο
στην περίπτωση καταχρηστικής απόλυσης. Πρακτικά
αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης, ακόμα και αν απέλυσε παράνομα τον
εργαζόμενο της επιχείρησης, δεν θα έχει την υποχρέωση επαναπρόσληψης, αλλά θα
μπορεί να δώσει ορισμένους μισθούς, ως αστική ποινή και μόνο αν τα
οικονομικά της επιχείρησης το επιτρέπουν!
§ Η
επίλυση συλλογικών διαφορών από τις Επιθεωρήσεις Εργασίας (ΣΕΠΕ) ανατίθεται
στον ΟΜΕΔ
Διευκολύνονται ακόμα περισσότερο οι
αντεργατικές μεθοδεύσεις και αυθαιρεσίες στους χώρους δουλειάς, και η
διαδικασία επίλυσης των εργατικών διαφορών μεταφέρεται στον ΟΜΕΔ όπου
κυριαρχούν οι εργοδοτικοί φορείς.
Ο πρώτος σταθμός της «μητέρας όλων των μαχών»
είναι στις 6 Μαΐου, στη
μεγάλη απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και στην οποία συμμετέχουν και
συνδικάτα του ιδιωτικού τομέα.
ΤΟ ΑΡΜΕ καλεί όλους τους
συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουμε μαζικά στο συλλαλητήριο για
να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας. Οι εργαζόμενοι μπορούμε συλλογικά και
ενωτικά να ανατρέψουμε τους αντεργατικούς κυβερνητικούς σχεδιασμούς.
Πέμπτη 6 Μάη στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00
Εκατό τριάντα πέντε χρόνια, μετά την Εργατική
πρωτομαγιά του Σικάγο το 1886, το σύνθημα «8ώρες δουλειά, 8ώρες ανάπαυση, 8
ώρες ατομικός χρόνος καθίσταται δραματικά επίκαιρο.