Παρασκευή, 17 Φεβρουαρίου 2017

Ενημέρωση για τη συνάντηση της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, Λυδίας Κονιόρδου, με το προεδρείο της Ε.Ε. Π.Ο.Ε.-ΥΠ.ΠΟ


Την Τρίτη 14 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού, κας Λυδίας Κονιόρδου, με το προεδρείο της Ε.Ε της Π.Ο.Ε-ΥΠ.ΠΟ.

Σχετικά με το σχέδιο του Νέου Οργανισμού λειτουργίας του ΥΠ.ΠΟ.Α, ξεκίνησε η διαβούλευση ώστε να παραδώσουν όλοι τις προτάσεις τους και να ξεκινήσει ο διάλογος με την πολιτική ηγεσία. Καταληκτική ημερομηνία δεν θα είναι τελικά η 15.2.2017.

Αναφορικά με το σχέδιο οργανισμού του ΤΑΠΑ, με απόλυτη σαφήνεια η Υπουργός και ο Δ/ντης του γραφείου της, τόνισαν ότι αυτό δεν αποτελεί δεσμευτικό κείμενο.  Ζήτησαν από τους αρμόδιους φορείς και το σωματείο των υπαλλήλων, την δημιουργική συμμετοχή τους στην σύνταξη ενός λειτουργικού και επωφελή οργανισμού ικανού να ανταπεξέλθει στις ήδη διαμορφωμένες καθώς και στις νέες συνθήκες, προς όφελος της προώθησης του πολιτιστικού αγαθού.

Συμφωνήθηκε η σύσταση μιας επιτροπής που θα περιλαμβάνει και εκπροσώπους του σωματείου των εργαζομένων του ΤΑΠΑ,  στην οποία δέχτηκε να συμμετάσχει και η ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, η οποία θα επεξεργαστεί νέο κείμενο, συγκεντρώνοντας όλες τις προτάσεις των φορέων.


Η διαβούλευση του νέου σχεδίου Οργανισμού του ΤΑΠΑ που θα προκύψει από αυτή την επιτροπή,  θα εκκινήσει με το πέρας των διαδικασιών για το σχέδιο οργανισμού του ΥΠΠΟΑ.

Τετάρτη, 1 Φεβρουαρίου 2017

Συγκρότηση Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΥΠΠΟΑ

Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax2103232547, Κιν: 6944905164
Αθήνα, 27/1/2017 
Αρ. πρωτ.: 1
                                                                           ΠΡΟΣ:
1.            Υπουργό Πολιτισμού και Αθλητισμού
            κ. Λύδια Κονιόρδου
2.        Υφυπουργό Αθλητισμού
            κ. Γεώργιο Βασιλειάδη     
3.         Γενική  Γραμματέα
            κ. Μαρία Βλαζάκη
4.        Διευθυντή Γραφείο
            κ. Βαγγέλη Πολίτη-Στεργίου

      ΚΟΙΝ.:   
1.         Τ.Ε.Ε.
2.         ΠΟ. ΕΜΔΥΔΑΣ
3.         ΠΟΕ ΥΠΠΟΑ
4.         ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
5.         ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΠΟΑ
6.         ΣΕΑ
7.         ΠΕΣΑ
8.         ICOMOS
9.         Τα μέλη του τμήματος



ΘΕΜΑ : Συγκρότηση Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού

Σήμερα Παρασκευή 27-01-2017 συνήλθε μετά από πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβουλίου του πλειοψηφίσαντος συνδυασμού τα μέλη που εξελέγησαν στο Τμήμα ΕΜΔΥΔΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ του Πολιτισμού και Αθλητισμού με θέμα τη συγκρότηση του Προεδρείου της Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος.
Μετά από συζήτηση, ομόφωνα αποφασίστηκε η σύνθεση της νέας Διοικούσας Επιτροπής του Τμήματος Πολιτισμού, ως εξής:
Πρόεδρος       :  ΤΣΑΒΑΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ          Α.Μ.
Γραμματέας    :  ΣΑΒΡΑΜΗ  ΜΑΡΙΑΝΝΑ        Α.Μ.
Αντιπρόεδρος :  ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ  Π.Μ.
Ταμίας             :  ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ    Α.Μ
Β' Γραμματέας :  ΣΤΕΡΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ       Π.Μ.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ :     Ψήφισαν :86    Έγκυρα :80   Άκυρα :1  
Λευκά: 5

                         ΤΣΑΒΑΛΟΣ ΣΤΑΥΡΟΣ           48  ψήφοι 
                         ΣΑΒΡΑΜΗ  ΜΑΡΙΑΝΝΑ         35      ''
                         ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ    29      "
                         ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ      23      "
                         ΣΤΕΡΓΙΟΥ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ        22      "
Ο  Πρόεδρος                                                                                  Η Γραμματέας

Τσάβαλος Σταύρος                                                                   Σαβράμη Μαριάννα    
Αρχιτέκτονας Μηχανικός                                                  Αρχιτέκτονας Μηχανικός       


Δευτέρα, 23 Ιανουαρίου 2017

ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ






Οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια δεν έγιναν σε ένα ουδέτερο περιβάλλον. Έγιναν σε ένα υπουργείο που ακόμη ψάχνει να επουλώσει τις πληγές που άφησαν επάνω του οι επιλογές των προηγούμενων νεοφιλελεύθερων κυβερνήσεων.Που ακόμη πάσχει από σοβαρή έλλειψη πόρων για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς και την ανάδειξη του σύγχρονου πολιτισμού καθώς και αδυναμίας στήριξης των αθλητικών του δομών,που στηρίζεται σχεδόν αποκλειστικά στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματακαι αδυνατεί να στελεχώσει με προσωπικό τις υπηρεσίες του. Που παραμένει ακόμη συρρικνωμένο και ολιγοβαρές από τον ασφυκτικό Οργανισμό που επιβλήθηκε το 2014.
Η επιλογή κάθε συναδέλφου πάνω από την κάλπη έχει ιδιαίτερη αξία μιας και τα υπηρεσιακά συμβούλια ως Όργανα Διοίκησης γνωμοδοτούν για τις υπηρεσιακές μεταβολές των υπαλλήλων, για σημαντικό αριθμό αδειοδοτήσεων (υπηρεσιακής εκπαίδευσης, άνευ αποδοχών κ.α), την αναγνώριση προϋπηρεσιών, την διοικητική τους εξέλιξη και πληθώρα άλλων θεμάτων. Είναι πολύ σημαντικό επίσης ότι οι αιρετοί εκπρόσωποι που μόλις εκλέχθηκαν θα είναι και μέλη των πειθαρχικών συμβουλίων, ρόλος που τους είχε αφαιρεθεί κατά το παρελθόν. Πλέον η συμμετοχή τους είναι βαρύνουσας σημασίας μιας και αυταρχικές τροποποιήσεις του πειθαρχικού δίκαιου που επέβαλαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις έχουν πλέον αρθεί.
Οι συνεχείς ανακατανομές κλάδων και αναδιαρθρώσεις των υπηρεσιακών συμβουλίων συνεχίζουν να αστοχούν αδυνατώντας να απαντήσουν στις πραγματικές ανάγκες της λειτουργίας του ΥΠΠΟΑ αλλά και των κλάδων. Στα 6 υπηρεσιακά συμβούλια (5 ΥΠΠΟ και 1 ΓΓΑ) συνυπάρχουν άλλα των 250 ατόμων και άλλα των 2000 και αν αυτό δικαιολογείται εξυπηρετώντας την ανάγκη ομοιογένειας των κλάδων, τότε πως δικαιολογείται το κοινό υπηρεσιακό (Β) για διοικητικούς, συντηρητές, γραφίστες και πολλούς άλλους ασυναφείς κλάδους.
Σε αυτό το πλαίσιο, που μοιάζει καταρχάς περιοριστικό, η Αυτόνομη Παρέμβαση έδωσε με σαφήνεια το στίγμα της. Η παρουσία της στο ΥΠΠΟ τα τελευταία 4 χρόνια έχει εξισωθεί εννοιολογικά με λέξεις όπως η διεκδικητικότητα, ο αγώνας, η συνέπεια και κυρίως η αλήθεια και το μέτρο. Αυτό εκτίμησαν οι συνάδελφοι και έτσι από τους 24 αιρετούς που αντιστοιχούν στα 6 υπηρεσιακά συμβούλια εξέλεξαν 7 από την Αυτόνομη Παρέμβαση και τα συνεργατικά σχήματα (Ριζοσπαστικό Μέτωπο). Συγκεκριμένα 1 αιρετός στο Β υπηρεσιακό μονίμων, 1 αιρετός στο Β υπηρεσιακό αορίστου, 2 αιρετοί στο Γ μονίμων, 1 αιρετός Δ αορίστου, 1 αιρετός στην ΓΓΑ μονίμων και 1 αιρετός στην ΓΓΑ αορίστου. Οι συνάδελφοι επαύξησαν την εμπιστοσύνη τους σε ποσοστό 40% τουλάχιστον στους υποψήφιους της Αυτόνομης Παρέμβασης γεγονός που αναδεικνύει την εμπιστοσύνη που αποπνέουν, την αξιοπιστία τους αλλά και την ευθύνη που αναλαμβάνουν περαιτέρω. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι τα συνεργατικά ψηφοδέλτια του Ριζοσπαστικού Μετώπου και οι υποψήφιοί του πρώτευσαν στις προτιμήσεις των συναδέλφων και στα δύο Β υπηρεσιακά μονίμων και αορίστου.
Παρακαταθήκη του εκλογικού αποτελέσματος για όλα τα ψηφοδέλτια και για όλους τους υποψήφιους:
Ο αγώνας για το οριστικό ξήλωμα των επαχθών διατάξεων που έχουν επιβληθεί στην χώρα είναι αδιάλειπτος και συνεχής. Η ανάγκη για την ουσιαστική παρέμβαση του συνδικαλιστικού κινήματος προς όφελος του πολιτισμού και του αθλητισμού άλλα και των εργαζομένων είναι πιο επιτακτική από ποτέ. Δεν αρκεί μόνο να χαιρετίζει κανείς θετικές αποφάσεις και νομικές διατάξεις. Στο ΥΠ.ΠΟ.Α. χρειάζεται συντονισμένη προσπάθεια με όραμα, με στρατηγική, με στόχους για την αποκατάσταση αδικιών, για την λειτουργία του ΥΠ.ΠΟ.Α. προς όφελος της κοινωνίας. Σε αυτή την κατεύθυνση η Αυτόνομη Παρέμβαση και τα συνεργατικά σχήματα (Ριζοσπαστικό Μέτωπο) θα συνεχίσουν τον καθημερινό αγώνα μαζί με τους συναδέλφους μόνιμους και αορίστου, χωρίς τεχνητούς διαχωρισμούς, χωρίς θριαμβολογίες, χωρίς καπηλείες, με μόνο γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων και τη πάγια θέση μας, ότι ο πολιτισμός αποτελεί δημόσιο αναπαλλοτρίωτο κοινωνικό αγαθό.
Ευχαριστούμε όλους τους συναδέλφους για την συμμετοχή τους στις εκλογές. Ευχαριστούμε όλους εκείνους που έδειξαν εμπιστοσύνη στους υποψηφίους και τίμησαν τα ψηφοδέλτια μας με την εμπιστοσύνη τους.

Πέμπτη, 19 Ιανουαρίου 2017

Οι συμβασιούχοι και τα μαθηματικά του ΔΝΤ

του Γιώργου Πετρόπουλου

Η υπεράσπιση της μισθωτής εργασίας αποτελεί ταυτοτικό στοιχείο της Αριστεράς, και η υπεράσπιση των πλέον ευάλωτων εξ αυτών, υποχρέωση.

Τελικά, παρ’ όλες τις προσπάθειες «τακτοποίησής» τους, η παρουσία των συμβασιούχων στο Δημόσιο δείχνει αξιοσημείωτη αντοχή στο χρόνο. Η δε πρωτοβουλία της κυβέρνησης, να επαναπροδιορίσει την εργασιακή τους σχέση, ή ακόμη και να μονιμοποιήσει τους εργαζόμενους που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις, προκαλεί αντιδράσεις στο κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης, που φτάνουν στα όρια του ηθικού πανικού. Ο πρόεδρος της ΝΔ Κ. Μητσοτάκης απειλεί με απόδοση ευθυνών σε όσους τολμήσουν να μονιμοποιήσουν συμβασιούχους, και ο αντιπρόεδρος του Α. Γεωργιάδης πως «θα απολύσει όσους προσλάβει ο ΣΥΡΙΖΑ». Είμαστε βέβαιοι πως όχι μόνο τους «προσληφθέντες επί ΣΥΡΙΖΑ» θα απολύσει, αλλά και χιλιάδες άλλους. Η καταστροφική για το Δημόσιο θητεία του νυν προέδρου της ΝΔ, στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κάνει τη δυσοίωνη προφητεία μάλλον βεβαιότητα.
Αλλά ας δούμε το πρόβλημα της ύπαρξης των συμβασιούχων στο Δημόσιο, πέραν της αντιπολιτευτικού φολκλόρ.
Εδώ και αρκετά χρόνια ο αριθμός των συμβασιούχων παραμένει σταθερός, λίγο πάνω τις 60 χιλιάδες εργαζομένους, κυρίως στους ΟΤΑ και την εκπαίδευση (όλων των βαθμίδων). Η πολύχρονη «επιμονή των αριθμών» υποδηλώνει καταρχήν μια αξιοσημείωτη σταθερότητα των αναγκών που αυτοί καλύπτουν. Σε πολλές δε περιπτώσεις οι εργαζόμενοι αυτοί είναι οι ίδιοι με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις (ακόμη και συμβάσεις «μίας ημέρας» για πάρα πολλά χρόνια). Είναι επίσης προφανές πως και το κόστος μισθοδοσίας τους είναι ήδη ενσωματωμένο στον κρατικό προϋπολογισμό και μετατροπή των συμβάσεων τους δεν θα είχε ιδιαίτερες δημοσιονομικές επιπτώσεις. Προς τι λοιπόν χιλιάδες άνθρωποι παραμένουν σε κατάσταση εργασιακής ανασφάλειας ενώ καλύπτουν διαρκείς ανάγκες; Γιατί πρέπει να συνεχίζει το Δημόσιο να προσλαμβάνει συμβασιούχους, ενώ θα πρέπει να έχει μόνιμο προσωπικό;
Πιστεύουμε πως πρέπει να αναζητήσουμε τις αιτίες, και, πέρα από την προφανή και ως ένα σημείο κλισέ ερμηνεία της ικανοποίησης των αναγκών αναπαραγωγής του πελατειακού πολιτικού συστήματος.
Πιο συγκεκριμένα: Η δημιουργία και διαιώνιση επισφαλών εργασιακών σχέσεων αποτελεί προτεραιότητα της νεοφιλελεύθερης αντίληψης για την οργάνωση της εργασίας. Παράλληλα επιβάλλεται η ύπαρξη πολλαπλών παράλληλων εργασιακών σχέσεων στον ίδιο εργασιακό χώρο, που με της σειρά τους δημιουργούν πραγματικές ή φαντασιακές διαφοροποιήσεις και αντιθέσεις, εντείνοντας τον κατακερματισμό αποτελώντας έτσι, μεταξύ άλλων, και ανάχωμα στην συλλογική οργάνωση των εργαζομένων.
Η εισαγωγή και επέκταση των επισφαλών εργασιακών σχέσεων που αποτελούν πλειονότητα στον ιδιωτικό τομέα, πέραν των επιδιώξεων που αφορούν καθαυτό τον δημόσιο τομέα, λειτουργούν και ως «αντιδάνειο» διαλύοντας την ελπίδα για «ασφαλείς εργασιακούς τόπους» στους επισφαλείς εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Είναι αυτό, που με κυνισμό, φέρεται να απάντησε ο Κ. Μητσοτάκης, στην ΑΔΕΔΥ το 2013, «πρέπει να σπάσουμε το ταμπού της μονιμότητας στο Δημόσιο»
Σε αυτό συντείνει και η άκρως επιθετική ρητορική, που σχεδόν ποινικοποιεί την εργασία στο Δημόσιο, εμφανίζοντάς την ως το κατεξοχήν συμφραζόμενο του «μαζί τα φάγαμε», τη στιγμή μάλιστα που έχουμε αρχίσει να μαθαίνουμε αρκετά για την εκτεταμένη διαφθορά των πολιτικών και οικονομικών ελίτ. Ποιος θυμάται τις «ομιλούσες κεφαλές» των βραδινών δελτίων να μας πληροφορούν πως για κάθε θέση εργασίας που θα χάνεται στο δημόσιο, θα δημιουργούνται δυο στον ιδιωτικό τομέα. Εφτά χρόνια μετά ξέρουμε πως για κάθε θέση εργασίας που χάθηκε στο δημόσιο, τρείς εργαζόμενοι έχαναν τη δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα. Είναι αυτά τα περίεργα μαθηματικά που μαθαίνουν εκεί στο ΔΝΤ.
Όπως ήταν επακόλουθο, η νεοφιλελεύθερη αντίληψη για την εργασία επέτυχε την θεσμική της κατοχύρωση μέσω της δημιουργία ασφυκτικού νομοθετικού πλαισίου, με τον ίδιο τρόπο που επιδιώκεται τώρα η «συνταγματοποίηση» της λιτότητας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέχρι πρότινος για παράδειγμα απαγορευόταν η πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας και φύλαξης στο Δημόσιο, επιβάλλοντας συμβάσεις με εργολαβικές εταιρείες με πολλαπλάσιο κόστος για τους φορολογούμενους και χαμηλούς μισθούς και ανύπαρκτα δικαιώματα για τους εργαζόμενους.
Η υπεράσπιση της μισθωτής εργασίας αποτελεί ταυτοτικό στοιχείο της Αριστεράς, και η υπεράσπιση των πλέον ευάλωτων εξ αυτών, υποχρέωση. Είναι λοιπόν αδιανόητη η κατάσταση αμηχανίας, απέναντι στην εξτρεμιστική ρητορική του αντιπάλου και η υπόρρητη αποδοχή της επιχειρηματολογίας και του κανονιστικού πλαισίου που επιμελώς φιλοτεχνήθηκε τα προηγούμενα χρόνια. Είναι κατανοητό φυσικά, πως η Αριστερά καλείται να δράσει εντός ενός ασφυκτικού πλαισίου, είναι όμως χρέος μας να μην αποδεχόμαστε τα επιβαλλόμενα όρια, αλλά, μέσα από έναν συνεχή «πόλεμο θέσεων» να τα διευρύνουμε ή να τα καταργούμε. Σε αυτή τη κατεύθυνση θα πρέπει άμεσα να εξαντληθεί κάθε δυνατότητα( και οι δυνατότητες υπάρχουν) έτσι ώστε να υπάρξει οριστικό τέλος στο απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς χιλιάδων ανθρώπων, με την καθιέρωση μίας και μόνιμης εργασιακής σχέσης για όλους στο Δημόσιο.
Ο Γιώργος Πετρόπουλος είναι μέλος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, με την Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση

Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2017

Εκλογές ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής

Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΤΤΙΚΗΣ   
Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού
ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
                  Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164

                                                  
Συμμετέχουμε στις εκλογές της Πέμπτης 19.1.2017 (στο κτήριο του Τ.Ε.Ε., Νίκης 4 στο Σύνταγμα από 08.00 – 18.00) με κοινό ψηφοδέλτιο για το ΤΜΗΜΑ Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΑΤΤΙΚΗΣ του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ και ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ, πιστεύοντας ότι ο συνδικαλισμός υπηρετεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και συγκεκριμένα τις διεκδικήσεις  των συναδέλφων Μηχανικών όλων των ειδικοτήτων.
Θεωρούμε ότι οι παραταξιακές και κομματικές «παρεμβάσεις» στα κλαδικά σωματεία θα πρέπει να περιοριστούν στο ελάχιστο.
Ζητάμε όχι μόνο την ψήφο σας αλλά και την συμμετοχή σας στα κοινά, ώστε να μπορέσει ο κλάδος των διπλωματούχων Μηχανικών του ΥΠΠΟΑ και όχι μόνο, μέσω των αντιπροσώπων που εσείς θα επιλέξετε, να αγωνίζεται καθημερινά για τα δίκαια αιτήματά μας.    
   
Κοινό Ψηφοδέλτιο Μηχανικών ΥΠΠΟΑ 
1. ΜΑΝΟΥΣΙΑΔΟΥ  ΒΑΣΙΛΙΚΗ        Π.Μ.
2. ΜΟΥΤΣΙΔΟΥ       ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ     Α.Μ.
3. ΣΑΒΡΑΜΗ           ΜΑΡΙΑΝΑ         Α.Μ.
4. ΣΤΕΡΓΙΟΥ           ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ    Π.Μ.
5. ΤΣΑΒΑΛΟΣ         ΣΤΑΥΡΟΣ         Α.Μ.
Απαραίτητη είναι  η επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας η οποιουδήποτε άλλου δημόσιου εγγράφου που να αποδεικνύει την ταυτοπροσωπία.  


Παρασκευή, 30 Δεκεμβρίου 2016

Χρόνια Πολλά!


ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΧΡΟΝΙΑ


Η συνδικαλιστική παράταξη της Αυτόνομης Παρέμβασης στο ΥΠΠΟΑ εύχεται σε όλους τους εργαζομένους, άνεργους, συνταξιούχους, ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ & ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ


Τρίτη, 27 Δεκεμβρίου 2016

Ενημέρωση για την εξέλιξη του θέματος σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα



Μετά από ενέργειές μας περίπου 2 μηνών, προκειμένου να εφαρμοστούν επακριβώς οι διατάξεις του ΠΔ 69/2016 σχετικά με την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα από το Γ' Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΥΠΠΟΑ - και όχι μόνο, σας αναφέρουμε ότι το ανώτατο όργανο όλων των Μηχανικών, το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος (ΤΕΕ), εξέδωσε το με αρ. πρωτ. 32450/20.12.16 έγγραφο , με το οποίο επιβεβαιώνει με τον πιο έγκυρο τρόπο ότι τα στοιχεία που πρέπει να προσκομίζονται από τους Μηχανικούς για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα δεν είναι άλλα από τη βεβαίωση του αρμόδιου Επιμελητηρίου (ΤΕΕ) και τη βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα (ΤΣΜΕΔΕ).

Συμπαραστάτες στον αγώνα μας αυτόν είναι η ΠΟΕ-ΥΠΠΟΑ, ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων ΥΠΠΟ Αττικής-Στερεάς Ελλάδος και Νήσων, η Πανελλήνια Ομοσπονδία ΕΜΔΥΔΑΣ, η ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής, καθώς επίσης και πολλοί άλλοι συνδικαλιστικοί φορείς.

Θεωρούμε ότι κανένα Υπηρεσιακό Συμβούλιο και κανένας άλλος φορέας δεν μπορεί να αμφισβητεί την εγκυρότητα του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΤΕΕ) ως ανώτατη αρχή όλων των Μηχανικών και, κατ' επέκταση, των διευκρινιστικών εγκυκλίων του.

Παρακαλούμε λοιπόν, για άλλη μια φορά, τον Πρόεδρο και τα λοιπά μέλη του Γ' Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ως γνωμοδοτικό σώμα που επιλύει τα προβλήματα των εργαζομένων, να προχωρήσουν τη διαδικασία επί του θέματος σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στο ΠΔ 69/2016, τα οποία και επεξηγούνται στο συνημμένο έγγραφο του ανωτάτου οργάνου των Μηχανικών (ΤΕΕ). Ειδικότερα δε, αναμένουμε από τα μέλη του συγκεκριμένου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, που τυχαίνει να είναι και συνάδελφοι Μηχανικοί, να δείξουν την κατάλληλη ευελιξία επί του θέματος.



Ο Πρόεδρος του Τμήματος ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής του ΥΠΠΟΑ
________________________________________

Σταύρος Τσάβαλος
Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού

Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου 2016

Μάχες χαρακωμάτων και νέες καταγραφές



Του Δέδε Λιώνη*
Λίγες μέρες μετά την ολοκλήρωση του 36ου συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ, μπορούν να γίνουν κάποιες αρχικές εκτιμήσεις με βάση όσα διαδραματίστηκαν. Πρόκειται για το τρίτο στη σειρά σε συνθήκες επιτροπείας της χώρας (τα δύο προηγούμενα έγιναν το 2010 και το 2013). Θα περίμενε, λοιπόν, κανείς η συμπυκνωμένη εμπειρία των προηγούμενων ετών με τις μεγαλειώδεις νίκες του δημοσιοϋπαλληλικού κινήματος, (ανυποχώρητος αγώνας ενάντια στις διαθεσιμότητες του δημοσίου, τις απολύσεις, την ανορθολογική αξιολόγηση του κ. Μητσοτάκη), αλλά και οι ήττες και οι οπισθοχωρήσεις, να αποτυπωθούν με καθαρό συνδικαλιστικό λόγο στο συνέδριο. Αντί, όμως, να γίνει ουσιαστική συζήτηση για τα κρίσιμα επίδικα, το συνέδριο αναλώθηκε σε μάχες χαρακωμάτων μεταξύ παρηκμασμένων, γραφειοκρατικών, συνδικαλιστικών ηγεσιών.
Όχι από ΔΑΚΕ, ΔΥΣΗΠ στην ένταξη ελαστικά εργαζομένων
Οι δύο πρώτες ημέρες του συνεδρίου χρωματίστηκαν από την εμφανή προσπάθεια της Δημοσιοϋπαλληλικής Ανατροπής, παράταξης προερχόμενης από το χώρο της τοπικής αυτοδιοίκησης της οποίας ηγείται ο Θ. Μπαλασόπουλος, να αλλάξει τους συσχετισμούς στο συνέδριο με δικαστικές αποφάσεις. Πρόθυμο σύμμαχο σ΄ αυτή την προσπάθεια ο κ. Μπαλασόπουλος βρήκε τη ΔΑΚΕ. Η αναστάτωση που προκλήθηκε με την προσωρινή απονομιμοποίηση 41 συνέδρων και 9 Ομοσπονδιών, με πρόσχημα την εκπρόθεσμη καταβολή των εισφορών τους προς την ΑΔΕΔΥ, δημιουργεί κακό προηγούμενο, καθώς κατά αδιανόητο συνδικαλιστικά τρόπο οικονομικοί λόγοι -υπαρκτοί, αλλά δικαιολογήσιμοι- προτάθηκαν ως το μείζον ζήτημα για τη συμμετοχή Ομοσπονδιών και κατά συνέπεια εκλεγμένων συνέδρων στις εργασίες του συνεδρίου. Αυτή η πρωτοφανής απόφαση και ουσιαστική συμπόρευση δύο παρατάξεων, που κατά τα άλλα προσπάθησαν, ανεπιτυχώς, να πείσουν ότι διαφέρουν μεταξύ τους, είναι το πρώτο αρνητικό στοιχείο του συνεδρίου.
Η συζήτηση για την εγγραφή στην ΑΔΕΔΥ των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας στο Δημόσιο, η αλλαγή δηλαδή του άρθρου 4 του καταστατικού της ΑΔΕΔΥ, παρότι πλειοψήφησε, συγκεντρώνοντας 248 ψήφους με μόλις 115 κατά, δεν έγινε δυνατό να αποτελέσει καταστατική δέσμευση, καθώς απαιτείται πλειοψηφία ¾. Σ’ αυτό το σημείο αξίζει να δει κανείς τη στάση ΔΑΚΕ και ΔΗΣΥΠ (πρώην ΠΑΣΚΕ), που καταψήφισαν, θεωρώντας, ότι στις σημερινές συνθήκες είναι προς όφελος των εργαζομένων να διατηρείται η οργανωτική πολυδιάσπαση με βάση το εργασιακό καθεστώς κι όχι το κύριο επίδικο της οργανωτικής ενότητας.
Κορυφαία αρνητική στιγμή του συνεδρίου αποτέλεσε η αισχρή προσπάθεια νόθευσης των εκλογών ξανά από την παράταξη της ΔΑΚΕ. Σύνεδρος της ΔΑΚΕ, αφού ψήφισε με τη δική του κάρτα και ταυτότητα, αποπειράθηκε να ψηφίσει για τον κ. Σπανάκη, γραμματέα οργανωτικού της ΝΔ, ο οποίος απουσίαζε εξαιτίας κομματικής υποχρέωσης. Ευτυχώς, έγινε αντιληπτός και τα υπόλοιπα αποτελούν ιστορία… Το ερώτημα, όμως, παραμένει αμείλικτο. Έτσι εννοούν στη ΝΔ την αξιοκρατία, την αριστεία, τη διαφάνεια, τελικά την περίφημη συμφωνία αλήθειας; Αυτό είναι το υπόδειγμα που προτείνουν στους εργαζόμενους, την ίδια στιγμή που στο Δημόσιο είναι νωπές οι πληγές από το κυνήγι μαγισσών για τα περίφημα πλαστά και τους επίορκους δημόσιους υπαλλήλους;
Πρώτη αποτίμηση
Σχετικά με το εκλογικό αποτέλεσμα, μπορεί κανείς να σταθεί στην καταβαράθρωση της ΔΗΣΥΠ, καθώς κατετάγη τρίτη με μεγάλες απώλειες, στην πρώτη θέση της ΔΑΚΕ, αλλά με ποσοστό μικρότερο του 2013, την άνοδο του ΠΑΜΕ (κυρίως λόγω συμμετοχής της ΠΟΕ – ΟΤΑ), τη σταθεροποίηση με μικρή αυξητική τάση των Παρεμβάσεων, τη μειωμένη καταγραφή του ΜΕΤΑ (ΛΑΕ), που οφείλεται στη συμμετοχή μεγάλου μέρους συνέδρων του ενιαίου ΜΕΤΑ με την Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση (ΕΑΕ), η οποία πραγματοποίησε μια πολύ ελπιδοφόρα πρώτη εμφάνιση. Σ’ αυτή συσπειρώνονται δυνάμεις της ριζοσπαστικής, ανανεωτικής αριστεράς, συλλογικότητες, αλλά και μεμονωμένοι συνδικαλιστές.
Νομίζουμε ότι για την ΕΑΕ, περισσότερη σημασία από το πολύ καλό εκλογικό ποσοστό και τις 13 έδρες στο Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, έχει το ίδιο το εγχείρημα και η πρόθεση για μια καινούρια αρχή σε επίπεδο Συνομοσπονδίας με όλη τη θετική εμπειρία του παρελθόντος, αλλά και τη διατυπωμένη θέση για σύνθεση και δημιουργία μετώπου ενάντια στο νεοφιλελευθερισμό, που κυριαρχεί στα ευρωπαϊκά κέντρα αποφάσεων.
Η μάχη απέναντι στη λογική της αχαλίνωτης αποσάθρωσης των εργασιακών σχέσεων και της υποτίμησης του κόστους εργασίας θα είναι σκληρή και είναι προφανές ότι πρέπει και εμείς οι ίδιοι να ξαναδούμε τα συνδικαλιστικά και αναλυτικά μας εργαλεία, αν σκοπός μας είναι να διαμορφώσουμε το νέο τοπίο σε όλα τα επίπεδα του συνδικαλιστικού κινήματος. Σ’ αυτή την κατεύθυνση η παρουσία της Ενωτικής Αγωνιστικής Εκκίνησης, όπως φάνηκε και στο συνέδριο μπορεί να αποτελέσει μια αρχή.
*Ο Δέδες Λιώνης είναι Μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, εκλεγμένος με την Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση.
Πηγή:  Η Εποχή