Τετάρτη, 10 Ιουλίου 2019

Όπου γάμος και χαρά, η «Βασίλω» πρώτη





Όπου γάμος και χαρά, η «Βασίλω» πρώτη


Ιούλιος 2019: η Νέα Δημοκρατία κερδίζει τις εκλογές και αναλαμβάνει τη διακυβέρνηση του κράτους, διορίζοντας βεβαίως τους Υπουργούς της αρεσκείας της.

Στο Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού αναλαμβάνει η κ. Λίνα Μενδώνη, ως εξωκοινοβουλευτική και μέλος του ΚΙΝΑΛ. Η Νέα Δημοκρατία θεώρησε, με λίγα λόγια, ότι το καταλληλότερο άτομο για τη θέση αυτή είναι η αρχαιολόγος κ. Μενδώνη, η οποία και αποδέχτηκε την πρόταση του κυβερνώντος κόμματος. Η Φώφη Γεννηματά, Πρόεδρος του ΚΙΝΑΛ (πρώην ΠΑΣΟΚ), διαγράφει την Υπουργό Πολιτισμού, λόγω της αποδοχής -εκ μέρους της κ. Μενδώνη- του αξιώματος αυτού.

Εμείς δεν θα κρίνουμε τις επιλογές κανενός κόμματος, και πόσο μάλλον του κόμματος στο οποίο ο ελληνικός λαός έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης για τη διακυβέρνηση αυτού του τόπου. Δεν θα κρίνουμε επίσης κανέναν, πριν δούμε το έργο που θα παράξει και τον τρόπο με τον οποίο θέλει να ηγηθεί ενός Υπουργείου.

Μέχρι εδώ όλα είναι λογικά και αναμενόμενα, μέσα στη σφαίρα της πολιτικής διακυβέρνησης.

Αυτό όμως που ξεπερνάει κάθε φαντασία είναι η αυθημερόν ανακοίνωση της ηγεσίας του ΚΙΝΑΛ του Υπουργείου Πολιτισμού, που έσπευσε να συγχαρεί την επιλογή της Νέας Δημοκρατίας για τη θέση του Υπουργού Πολιτισμού, σε έναν τέτοιο βαθμό που θα ζήλευε ακόμα και η ΔΑΚΕ-ΥΠΠΟΑ, παραβλέποντας τη διαγραφή του συγκεκριμένου μέλους από το κόμμα τους.

Αναρωτιόμαστε λοιπόν εάν η ηγεσία της ΔΗΣΥΠ-ΥΠΠΟΑ έχει καταλάβει ότι τις βουλευτικές εκλογές τις έχει κερδίσει η Νέα Δημοκρατία και όχι το ΚΙΝΑΛ ή αν πραγματικά υπάρχει κάποιος άλλος λόγος που προτιμούν να έρθουν σε πλήρη ρήξη με το κόμμα τους και να αποδεχθούν τις επιλογές του κυβερνώντος κόμματος. Όπως και να έχει πάντως, η προαναφερόμενη παροιμία μετατρέπεται σε «Όπου γάμος και χαρά, η ηγεσία της ΔΗΣΥΠ-ΥΠΠΟΑ πρώτη».

Εμείς, σαν Αυτόνομη Παρέμβαση του ΥΠΠΟΑ, θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τα συμφέροντα και τα οφέλη των εργαζομένων και θα σταθούμε στο πλευρό κάθε συναδέλφου, έχοντας πάντα κατά νου την εύρυθμη λειτουργία του Υπουργείου μας.

Τρίτη, 2 Ιουλίου 2019

ΙΣΧΥΡΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ - ΑΥΤΟΔΥΝΑΜΗ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟ;;;



Θα περίμενε κανείς πέρα από τα συνθήματα η ακραία νεοφιλελεύθερη ΝΔ του κ. Μητσοτάκη να παρουσιάσει ένα ολοκληρωμένο πλέγμα προτάσεων για τον πολιτισμό. Αναζητήσαμε λοιπόν κι εμείς με την σειρά μας τις νέες «πρωτοπόρες» ιδέες της ΝΔ.

Τελικά διαπιστώνεται, ότι όχι μόνο δεν υπάρχει τίποτα το νεωτερικό αντίθετα, αναμασούν τα ίδια και τα ίδια, κοινοτυπίες για την σπουδαιότητα του πολιτισμού και άκρατο κυνήγι για ιδιωτικοποιήσεις.

Ας δούμε μια δυο χαρακτηριστικές περιπτώσεις:

Τι έχει να μας πει η ΝΔ για την ανάγκη χάραξης μιας σύγχρονης μουσειακής πολιτικής;

Αντιγράφουμε από το πρόγραμμά τους: «το μοντέλο του μουσείου της Ακρόπολης πρέπει να επεκταθεί και σε άλλα μεγάλα μουσεία της χώρας, ώστε να αποκτήσουν αυτονομία στην οργάνωση, τον τρόπο λειτουργίας και την αξιοποίηση των πόρων τους, αλλά και να συνεργάζονται στενότερα με τις τοπικές κοινωνίες δημιουργώντας πολλαπλά κοινωνικά και οικονομικά οφέλη».

Για τους συντάκτες του προγράμματος της ΝΔ, η ιδιωτικοποίηση στον πολιτισμό πρέπει να συνεχίσει και να επεκταθεί και στα υπόλοιπα μεγάλα δημόσια μουσεία της χώρας. Οραματίζονται το Εθνικό Αρχαιολογικό, το Βυζαντινό και Χριστιανικό και τα υπόλοιπα μεγάλα δημόσια μουσεία αποκομμένα από το υπουργείο πολιτισμού, να λειτουργούν ως νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, με διοικητικά συμβούλια, που θα αποτελούνται από τους εκλεκτούς του εκάστοτε υπουργού, θα έχουν διοικητική αυτοτέλεια και το σπουδαιότερο αυτονομία στην αξιοποίηση των πόρων.

Αν δεχτούμε την ηπιότερη εκδοχή αυτού του εφιαλτικού σεναρίου, δηλαδή την αυτονομία στην διαχείριση οικονομικών πόρων, κι όχι στην διαχείριση των πολιτιστικών πόρων των μουσείων ή των εργαζομένων σ’ αυτά, η πρόταση αυτή οδηγεί κατευθείαν στο μαρασμό και το κλείσιμο δεκάδων αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, και τον οικονομικό αφανισμό υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ.

Όλοι εμείς που εργαζόμαστε στο ΥΠΠΟΑ γνωρίζουμε, ότι τα κάθε λογής έσοδα από αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία ανακατανέμονται σύμφωνα με τις ανάγκες που υπάρχουν για την κάλυψη έργων υποδομής, λειτουργικών εξόδων ακόμα και για τις απαλλοτριώσεις για στερήσεις χρήσης ή ιδιοκτησίας για αρχαιολογικούς σκοπούς. Αν πάψει να υπάρχει αυτό το αναδιανεμητικό σύστημα στην κατανομή των πόρων από τα έσοδα, αλήθεια αυτές οι ανάγκες από πού θα καλυφθούν;

Αποκαλύπτεται με σαφήνεια ο στόχος της διπλής ιδιωτικοποίησης: ιδιώτες σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους αλλά και ιδιώτες, που θα καλύπτουν λειτουργίες του ΥΠΠΟΑ, το οποίο λόγω του οικονομικού στραγγαλισμού που θα επέλθει, δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί σε βασικές του υποχρεώσεις.

Σε ιδιώτες λοιπόν τα κέρδη από την «αξιοποίηση» της πολιτιστικής κληρονομιάς κι ότι δεν φέρνει κέρδος ας κλείσει. Το σενάριο είναι Οργουελικό.

Ορισμένα μουσεία και αρχαιολογικοί χώροι (τα πλέον κερδοφόρα) ανοιχτά και σε ιδιώτες κι όλα τα υπόλοιπα κλειστά. Προφανώς η συζήτηση για τον εκπαιδευτικό χαρακτήρα των μουσείων και την «ορθολογική ψυχαγωγία», που πρέπει να προσφέρουν στο κοινό ως χώροι πολιτισμού δεν απασχολεί τη ΝΔ.  Αντίστοιχα το ΤΑΠ θα αποτελεί ουσιαστικά τον χώρο υποδοχής «έξυπνων» επιχειρηματικών σχεδίων από τον ιδιωτικό τομέα.

Το πρώτο μουσείο που φαίνεται να ανοίγει αυτή τη νέα εποχή φαίνεται να είναι, καθώς μνημονεύεται ρητά, το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο, το οποίο πρέπει «να αναδιοργανωθεί».

Αλλά δεν είναι μόνο αυτό.

Στο ίδιο πρόγραμμα διαβάζουμε, για νέες αντιλήψεις στο ωράριο λειτουργίας των αρχαιολογικών χώρων, την φύλαξη, την καθαριότητα και την προβολή.

 Αλήθεια η λογική ερώτηση είναι ποιες θα είναι αυτές οι νέες αντιλήψεις. Ο κ. Μητσοτάκης, όχι πολύ παλιά, είχε αναρωτηθεί για την αναγκαιότητα φύλαξης της Δήλου σε περιόδους χαμηλής επισκεψιμότητας. Λες και η φύλαξη σχετίζεται αποκλειστικά και μόνο με την τουριστική κίνηση κι όχι με την ανάγκη για την προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς.

Ο ίδιος πολύ πρόσφατα έχει διατυπώσει την άποψή του για την επταήμερη εργασία κι ως υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης  με ιερό μένος επέβαλε την εργολαβική εργασία στο Δημόσιο και την απίθανη αξιολόγηση του υποχρεωτικού 15% των ανεπαρκών δημοσίων υπαλλήλων κι άρα της δημιουργία δεξαμενής προς απόλυση εργαζομένων. Πως ακριβώς οραματίζονται αυτές τις νέες αντιλήψεις, ειδικά οι εργαζόμενοι στο υπουργείο πολιτισμού, δεν χρειαζόμαστε μεταφραστή για να τις καταλάβουμε, τις ζήσαμε στο πετσί μας.

Τελικά το πρόγραμμα της ΝΔ όσον αφορά τον πολιτισμό και το υπουργείο πολιτισμού δεν είναι τόσο ασαφές και γεμάτο ωραία λόγια, όσο θέλουν να μας το παρουσιάσουν. Αποτελεί την επιτομή της βίβλου του νεοφιλελευθερισμού.

ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΕΜΑΣ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟ ΑΓΑΘΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΩΣ ΔΗΜΟΣΙΟ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΑΠΑΛΛΟΤΡΙΩΤΟ ΑΓΑΘΟ.

Είναι βασικό στοιχείο του κοινωνικού κράτους, που με κόπο πρέπει να ανασυσταθεί στην χώρα μετά το τέλος των μνημονίων.

ΚΑΠΟΙΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΠΑΛΙ ΠΙΣΩ.



Τρίτη, 25 Ιουνίου 2019

Ο ΣΥΡΙΖΑ έχει πρόγραμμα και δεν το κρύβει από το λαό

Ο ΣΥΡΙΖΑ έχει πρόγραμμα και δεν το κρύβει από το λαό

Δημόσιος τομέας

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ κατάφερε, αυτά τα 4 χρόνια διακυβέρνησης, όχι μόνο να σταματήσει τις απολύσεις που έχει ήδη πραγματοποιήσει -εξαγγέλλοντας βέβαια και τη συνέχειά τους ο τότε αρμόδιος Υπουργός της Νέας Δημοκρατίας και νυν αρχηγός της, Κυριάκος Μητσοτάκης- αλλά να επαναπροσλάβει όλους τους απολυθέντες, ακόμα και αυτούς που με νόμιμες διαδικασίες είχαν επιτύχει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ έως και 20 χρόνια πριν.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ σταμάτησε την ολιστική πορεία των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, που με περισσή χάρη εφάρμοσαν οι κυβερνήσεις της Νέας Δημοκρατίας και, δυστυχώς, και του πάλαι ποτέ ΠΑΣΟΚ.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ κατάφερε να φέρει την εργασιακή γαλήνη και ειρήνη στους δημοσίους υπαλλήλους με την εγγύηση των μη απολύσεων, την έστω και μικρή αύξηση των μισθών, την πάταξη των μεσαιωνικών εργασιακών κανόνων που ήθελε να εφαρμόσει η «πεφωτισμένη δεξιά».

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ, θέλοντας να ενισχύσει τη διαφάνεια διαδικασιών επιλογής Προϊσταμένων και δημοσίου συμφέροντος και να πατάξει τις πελατειακές σχέσεις που κατά κόρον είχαν εφαρμοστεί από τις κυβερνήσεις της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ (νυν ΚΙΝΑΛ), επέλεξε ένα σύστημα αξιολόγησης που σαν κορμό έχει την αξιολόγηση δομών και όχι ατόμων.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ, παρ’ όλες τις δυσκολίες, έβαλε σε εφαρμογή πιλοτικά την ηλεκτρονική μορφή λειτουργίας του Δημοσίου, έτσι ώστε οι υπάλληλοι και οι πολίτες να αποφεύγουν τη γραφειοκρατία.

-      Μέσα σε αυτά τα τέσσερα χρόνια κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, όλοι οι κλάδοι δημοσίων υπαλλήλων επωφελήθηκαν και οικονομικά και εργασιακά. Για πρώτη φορά ίσως, ο δημόσιος υπάλληλος δεν είναι ο κατ’ εξοχήν αντιπρόσωπος του τεμπέλη που αμείβεται χωρίς ουσιαστικά να εκτελεί εργασία. Οι πολίτες κατάλαβαν επιτέλους ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτελούν έργο και μάλιστα δύσκολο.


 Εξωτερική πολιτική

Χρόνια ολόκληρα η εξωτερική πολιτική της Ελλάδος, με κυβερνήσεις δεξιάς και ακροδεξιάς, ήταν πολιτική υποτέλειας, δουλοπρέπειας, εξευτελισμού και ανικανότητας. Τρανταχτά παραδείγματα που αποδεικνύουν τα παραπάνω είναι ο εμπαιγμός της χώρας μας από την τουρκική ηγεσία με την εισβολή και κατάκτηση της μισής Κύπρου, η ύψωση της τουρκικής σημαίας στα Ίμια, η «αρπαγή» του Οτσαλάν και οι καθημερινές παραβιάσεις εναέριου και θαλάσσιου χώρου της Ελλάδας. Η κυβέρνηση των Τιράνων οραματιζόταν χρόνια ολόκληρα την ανόρθωση της «Μεγάλης Αλβανίας», βασιζόμενη στην ανικανότητα της ελληνικής εξωτερικής πολιτικής. Βεβαίως, να μην ξεχνάμε και την καθολική αποδοχή του ονόματος της Δημοκρατίας των Σκοπίων ως «Μακεδονία» από όλες τις κυβερνήσεις και τους οργανισμούς του κόσμου όλα αυτά τα χρόνια.

Η Ελλάδα, με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, κατάφερε, για πρώτη φορά στην ιστορία της ως έθνος, να παίξει ηγετικό ρόλο στην ευρύτερη περιοχή, να γίνει παράγων σταθερότητας, ειρήνης και ευημερίας και οικονομικής δύναμης στα Βαλκάνια και γενικότερα στην ανατολική Μεσόγειο. Για πρώτη φορά καταδικάζονται οι αλλοπρόσαλλες τακτικές της Τουρκίας από Ευρωπαϊκή Ένωση και ΗΠΑ ξεκάθαρα και δραστικά. Ο ΣΥΡΙΖΑ, με την εξωτερική πολιτική του, κατάφερε να δείξει το δρόμο της λογικής και της ευημερίας των λαών Ελλάδας και Αλβανίας στην κυβέρνηση των Τιράνων. Με τη συμφωνία των Πρεσπών, ο ΣΥΡΙΖΑ κατάφερε να γίνει διεθνώς αποδεκτό το όνομα των Σκοπίων ως «Βόρεια Μακεδονία», που εμπεριέχει  γεωγραφικό προσδιορισμό. Ελέγχοντας ακόμη και τον εναέριο χώρο του κράτους των Σκοπίων με πτήσεις ελληνικών μαχητικών αεροπλάνων και όχι τουρκικών, που θα υπήρχαν σε περίπτωση μη συμφωνίας.

Κοινωνικο-οικονομική πολιτική

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, με την υλοποίηση του προγράμματός της, πέτυχε:

- Ενίσχυση κοινωνικού κράτους: πρόσβαση σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας για  όλους τους πολίτες.

- Προσλήψεις εκπαιδευτικών, ενίσχυση της δημόσιας παιδείας, επέκταση ενισχυτικών προγραμμάτων για όλους τους μαθητές.

- Προγράμματα επιδοτήσεων ενοικίου και δανείων για τους πολίτες.

- Ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

- Εποπτική διαδικασία της κρατικής μηχανής διατήρηση κανόνων εργασίας και κοινωνικής επάρκειας για ελέγχους, έτσι ώστε να παταχθεί η νεοφιλελεύθερη αντίληψη της αχαλίνωτης κερδοσκοπίας.

- Αύξηση κατώτατου μισθού, νέες θέσεις εργασίας σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.


Το πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ είναι υπέρ της ανάπτυξης για το σύνολο της κοινωνίας  και όχι για μία μικρή ελίτ.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ, στο πρόγραμμά του, δηλώνει την αντίθεσή του στην 7ήμερη εργασία θέμα που στηρίζει ξεκάθαρα η Νέα Δημοκρατία, δια του στόματος του αρχηγού της Κυριάκου Μητσοτάκη.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ, ως κυβερνών κόμμα, έχει εμπειρία στη χάραξη του δρόμου για την έξοδο από τα μνημόνια, σε αντίθεση με τη Νέα Δημοκρατία, που έδειξε, με την καθαρά αντιλαϊκή της πολιτική, τον δρόμο προς τα μνημόνια.

Τα τέσσερα χρόνια διακυβέρνησης ο ΣΥΡΙΖΑ πέτυχε:
-        Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για όλους.
-        Μείωση του ΕΝΦΙΑ.
-        Μείωση ΦΠΑ και φορολογικών συντελεστών.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ εστιάζει στην πάταξη της φοροδιαφυγής και συγχρόνως προωθεί νόμους για  την ανακούφιση από φόρους των μεσαίων και χαμηλών εισοδηματιών, έχοντας πάντα κατά νου το διπλασιασμό των άμεσων ξένων επενδύσεων και την εκτόξευση των εξαγωγών.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ στηρίζει με προγράμματα χρηματοδότησης τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και τους νέους επαγγελματίες, έχοντας ως οδηγό τον εκσυγχρονισμό και τις καινοτόμες ιδέες ανάπτυξης.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ έχει ήδη ξεκαθαρίσει ότι το αργότερο μέχρι το 2021 θα έχει ολοκληρωθεί το κτηματολόγιο για ολόκληρη την επικράτεια, ένα θέμα το οποίο χρονίζει από τη γέννηση του ελληνικού κράτους, και που βέβαια η Νέα Δημοκρατία, πιστή στα αφεντικά της (βλέπε καταπατητές, υποτιθέμενους επιχειρηματίες, κομματικούς χορηγούς) σκέφτεται να παρατείνει επ’ αόριστον.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ απέδειξε, δίνοντας αγώνα τα 4 χρόνια διακυβέρνησης, ότι θέλει να αποδοθεί δικαιοσύνη σε όλα τα θέματα που έχουν δημιουργηθεί από την παραβατική διακυβέρνηση της δεξιάς (Νέα Δημοκρατία) με όλους τους  διακυβερνήτες της.

-      Ο ΣΥΡΙΖΑ, πιστός στις ιδέες της σύγχρονης ανανεωτικής οικολογικής αριστεράς, είναι υπέρ της κλιματικής σταθερότητας, δημιουργώντας κίνητρα για πράσινη ανάπτυξη και εξοικονόμηση ενέργειας.

Το μέλλον μας ανήκει και δεν το χαρίζουμε σε κανέναν, πόσο μάλλον σε αυτούς που έβαλαν υποθήκη τις ζωές μας και αυτές των παιδιών μας, για να πλουτίσουν.
Μη ξεχνάμε ότι η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ είναι υπεύθυνη για την αβάσταχτη ταλαιπωρία του λαού μας - καλό είναι να μην έχουμε τόσο κοντή μνήμη ….

Σταύρος Τσάβαλος 

Μέλος του συντονιστικού του ΣΥΡΙΖΑ του ΥΠΠΟΑ 
Μέλος του συντονιστικού της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ του ΥΠΠΟΑ

Πέμπτη, 13 Ιουνίου 2019

Εκλογές Ενιαίου Συλλόγου Βορείου Ελλάδος 2019






Συναδέλφισες, συνάδελφοι,

Για να συνεχίσουμε όλοι μαζί στο δρόμο που ανοίξαμε με τις εκλογές του Ενιαίου Συλλόγου Αττικής, Στερεάς και νήσων, η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ και Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, συμμετέχουμε και  στηρίζουμε τον συνδυασμό¨ΟΡΑΜΑ & ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ”στις επερχόμενες εκλογές στις 18.6.2019 του Ενιαίου Συλλόγου Βορείου Ελλάδος.

Το μήνυμα που στείλαμε χθές  όλοι και όλες μαζί να ακουστεί πιο δυνατά. Το συνδικαλιστικό τοπίο στο ΥΠΠΟΑ αλλάζει μόνο με συλλογικά, ενωτικά μέτωπα. Σπάμε το φαύλο κύκλο της ανάθεσης, του ρουσφετιού, των πελατειακών σχέσεων. Με δυνατές τις δυνάμεις του ανεξάρτητου και προοδευτικού χώρου τα σωματεία και οι σύλλογοι στο ΥΠΠΟΑ αποκτούν ξανά φωνή για δυναμικές διεκδικήσεις των εργαζομένων.

ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ Η ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ & ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΥΑΣΜ

ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ

Συναδέλφισες και συνάδελφοι,
Το 2019 είναι  μια χρονιά που οι ανάγκες για διεκδικήσεις των εργαζομένων τόσο στο Δημόσιο όσο και γενικότερα βρίσκονται σε κρίσιμο σημείο . Οι εκλογές του Ενιαίου συλλόγου Βορείου Ελλάδος γίνονται σ΄ ένα φορτισμένο κλίμα με την προοπτική των εθνικών εκλογών.
Πρέπει να παλέψουμε ώστε να μην επανέλθουν όπως στο παρελθόν :

  • απολύσεις μέσω της περίφημης μείωσης του δημόσιου τομέα
  •   παράδοση των εργαζομένων στον βωμό του κέρδους
  • παλινόρθωση του εργασιακού μεσαίωνα
  •  περαιτέρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας
  • ιδιωτικοποίηση των πολιτιστικών αγαθών
Από την πλευρά μας υπάρχει ένα άλλο σχέδιο, που χρόνια τώρα το υπερασπιζόμαστε ως ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ και το ενστερνιζόμαστε.
Όσοι συμπαραταχθήκαμε σ’αυτό, με τη συνδικαλιστική μας δράση και μαζί με τους συναδέλφους αγωνιζόμαστε να σπάσει ο φαύλος κύκλος της ανάθεσης, ώστε τα  σωματεία να αποτελέσουν πραγματικούς πυρήνες εργατικής δράσης και προάσπισης του δημόσιου κοινωνικού αγαθού της πολιτιστικής κληρονομιάς.
ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ δεν περιορίζεται από μικροσυνδικαλιστικές αντιπαραθέσεις, αλλά επιδιώκει την αλλαγή στο συνδικαλιστικό πεδίο του ΥΠΠΟΑ.
Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να δημιουργήσουμε πραγματικούς φορείς εργατικής αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας κι όχι μορφώματα διά των οποίων διαχρονικά υπήρχε ανταλλαγή και συνδιαλλαγή μεταξύ συνδικαλιστικών και πολιτικών ηγεσιών στο ΥΠΠΟΑ.
 Πιστεύουμε στην οργανωμένη συνδικαλιστική δράση που εργάζεται για τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων κι όχι για τις ανάγκες των συνδικαλιστικών ελίτ.
Σταθερά τα προηγούμενα χρόνια αγωνιστήκαμε για να ανατραπούν οι πολιτικές της λιτότητας και της απαξίωσης της εργασίας, για  να αποκτήσουμε επιτέλους περιθώρια πραγματικής ελπίδας κι ανάσας.
Στον αγώνα αυτό, καλούμε όλες κι όλους τους συναδέλφους, για να μην ξαναζήσουμε στο ΥΠΠΟΑ
  • Για την δίκαιη αποκατάσταση των ενδίκων και την πίεση για τις οριστικές τοποθετήσεις και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας
  • Απολύσεις και διαθεσιμότητε
  •  Κυνήγι μαγισσών και ψευδεπίγραφους ελέγχους από το ΣΕΕΔΔ για να βρεθούν οι δήθεν κοπανατζήδες και πλαστογράφοι
  • Για να μην υπάρξουν ξανά σχέδια ιδιωτικοποίησης αρχαιολογικών χώρων, όπως αποπειράθηκε να γίνει στο πρόσφατο παρελθόν με τις αλήστου μνήμης επιτροπές για την αξιοποίηση των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων της Βραυρώνας και του Κεραμεικού
  • Για να μην γνωρίσουμε ξανά συστήματα αξιολόγησης με προκαθορισμένα ποσοστά «ανεπαρκών» έτοιμων προς απόλυση εργαζομένων
  • Για να μην περισταλεί το δικαίωμα στην απεργία, όταν πολύ πρόσφατα ακούστηκε, ότι οι απεργοί θα πετάγονται με τις κλωτσιές έξω από αρχαιολογικούς χώρου
  • Για να μην εφαρμοστεί η υπερμνημονιακή δέσμευση για μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις σ’ ένα υποστελεχωμένο ΥΠΠΟΑ, στο οποίο όλοι μας πασχίζουμε, για να διεκπεραιώσουμε με πολλές δυσκολίες πολυσύνθετες αλλά κι απλές υποθέσεις που αναφέρονται στο σύνολο της κοινωνίας
Τα τελευταία χρόνια ΤΟ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ στο ΥΠΠΟΑ αγωνίστηκε και έχει συμβάλει για:

  •    Την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης των συναδέλφων από τις αιτήσεις θεραπείας, που συνειδητά είχαν παγώσει τα προηγούμενα χρόνι 
  •   την επαναφορά στις θέσεις δουλειάς όλων των διαθεσίμων κι απολυμένων από τις προηγούμενες κυβερνήσεις
  • την αποκατάσταση επιτυχόντων και μηδέποτε διορισθέντων από προηγούμενους διορισμούς του ΑΣΕ
  • Την βαθμολογική αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας σε έργα τρίτων, όταν αυτά εκτελούνταν υπό την εποπτεία του ΥΠΠΟΑ. και όχι μόνο για έως 7 χρόνια, όπως ισχύει για τον υπόλοιπο δημόσιο τομέ
  •  Την αποκατάσταση της αδικίας του βαθμολογίου με την ένταξη των ΙΔΑΧ στο νέο βαθμολόγιο
  • Την αποσύνδεση της αξιολόγησης από απολύσεων
  • Την εντατική προσπάθεια για εξυγίανση του Ταμείου Αλληλοβοηθείας και την επαναφορά του φορέα στους αρχικούς του σκοπούς με ταυτόχρονο εκσυγχρονισμό του, ώστε να αποτελέσει πραγματική δομή αλληλοβοήθειας κι όχι παιχνιδάκι στα χέρια συνδικαλιστικών και πολιτικών ηγεσιών
  •  Την δημιουργία ενός Οργανισμού που ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες αλλά και τις μελλοντικές με την προσθήκη περίπου 20% κενών οργανικών θέσεων
  •   Την θεσμική κατοχύρωση του δημόσιου χαρακτήρα της πολιτιστικής κληρονομιάς παρά τις παλινωδίες και τις παραφωνίες, που μπορεί να υπήρξαν.
  • Όλα τα προηγούμενα δημιουργούν ένα πεδίο αγώνων, μέσα στο οποίο πρέπει να συνεχίσουμε, για να μην υπάρξουν πισωγυρίσματα.
ΤΡΙΤΗ 18.6.2019 ΣΤΗΝ ΕΔΟΘ 
Συμμετέχουμε – διεκδικούμε – στηρίζουμε για ένα καλύτερο αύριο στο σωματείο, στην δουλειά, στην κοινωνία.
ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ
ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ
Ø για να προασπίσουμε τις κατακτήσεις μας και για να διευρύνουμε τον κύκλο των διεκδικήσεων μας
Ø για να υπερασπιστούμε τον δημόσιο χαρακτήρα των πολιτιστικών αγαθών
Ø για να δημιουργήσουμε σωματεία - ζωντανά κύτταρα  & υποδείγματα δημοκρατικής συλλογικής δράσης
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ «ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ»
1.      Αθανασίου Δημήτριος  του  Χαριλάου, ΠΕ Αρχαιολόγος, ΕΦΑ Καρδίτσας.
2.      Αξιώτης Κωνσταντίνος του Σεραφείμ, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
3.      Βογιατζής Αθανάσιος του Δημητρίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πέλλας.
4.      Δελνιώτης Ιωάννης του Γεωργίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
5.      Ζαμιούδη Άννα  του Αναστασίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ ΠΕΛΛΑΣ.
6.      Ιωαννίδου Μάρθα του Θεοδώρου, ΠΕ Καθηγήτρια Πιάνου, Κρατικό Ωδείο Θεσσαλονίκης.
7.      Ιωαννίδου Μαρία του Αναστασίου, ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, Υπηρεσία Νεωτέρων Μνημείων & ΤΕΚΜ.
8.      Καλταπανίδου Βασιλική του Άγγελου, ΠΕ Αρχιτέκτων Μηχανικός, ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
9.      Κανλής Αθανάσιος του Γεωργίου, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, Υπηρεσία Νεωτέρων Μνημείων & ΤΕΚΜ.
10.    Κάνος Πέτρος του Κωνσταντίνου, νυχτοφύλακας, ΕΦΑ Πέλλας.
11.    Καπανδρίτη Αναστασία του Διονυσίου, ΠΕ Αρχιτέκτων Μηχανικός, ΕΦΑ Χαλκιδικής & Αγίου Όρους.
12.    Καπέτας Νικόλαος του Ηλία, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Κατερίνης.
13.    Κατζάρας Βασίλειος του Βασιλείου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
14.    Κοντοπούλου Στεργιανή (Στέλλα) του Φωτίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Καστοριάς.
15.   Κουτσός Γεώργιος  του Δημητρίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πέλλας.
16.   Κωνσταντινίδου Ιωάννα του Προδρόμου, ΤΕ Λογιστών, ΕΦΑ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης.
17.    Λάιου Αλεξάνδρα του Δημητρίου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Κοζάνης.
18.    Λιόλιος Θωμάς του Ιωάννη, ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού, Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης.
19.    Μανουσαρίδης Λάζαρος του Αλεξάνδρου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Κοζάνης.
20.    Μπεζάς Βασίλειος του Φωτίου, ΠΕ Διοικητικού- Οικονομικού ΕΦΑ Καβάλας.
21.   Μάλαμα Ειρήνη – Βενετία του Περικλή,  ΠΕ Αρχιτέκτων Μηχανικός, ΕΦΑ Κιλκίς.
22.   Παππάς Νικόλαος του Βάϊου,  ΠΕ Αρχαιολόγων ΕΦΑ Πέλλας.
23.   Πατραμάνη Γεωργία  του Θεοφάνη,  Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
24.   Πρωτοψάλτη Σουλτάνα του Σταύρου, ΠΕ Αρχαιολόγων ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
25.   Σαμπανοπούλου Στυλιανή (Λίλα)  του Βασιλείου, ΠΕ Αρχαιολόγων ΕΦΑ Έβρου.
26.   Σαρηγιαννίδης Γεώργιος του Ιωάννη, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Χαλκιδικής & Αγίου Όρους.
27.    Στάγκος Ανδρέας του Βέργιου,  ΠΕ Αρχαιολόγων ΕΦΑ Πόλης Θεσσαλονίκης.
28.   Τσαγγαλίδης Χαράλαμπος του Ιωάννη, ΔΕ Συντηρητής Αρχαιοτήτων, ΕΦΑ Περιφέρειας  Θεσσαλονίκης.
29.   Τσίμα Σωτηρία του Κυριάκου, Αρχαιοφύλακας, ΕΦΑ Καβάλας.
30.   Τσιούμας Μιχαήλ του Ευαγγέλου, ΠΕ Τοπογράφος Μηχανικός, Υπηρεσία Νεωτέρων Μνημείων & ΤΕΚΜ.
31.   Φαρμάκη Μαρία του Γεωργίου, ΠΕ Αρχαιολόγος ΕΦΑ Κιλκίς.
32.   Χριστοφορίδου Σοφία του Θεοδώρου,  ΠΕ Αρχιτέκτων Μηχανικός, Υπηρεσία Νεωτέρων Μνημείων & ΤΕΚΜ.