15o Συνέδριο της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ

Ολοκληρώθηκε το 15ο Συνέδριο της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ. Τα αποτελέσματα των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ. έχουν ως εξής:


1) Αγωνιστική Συνεργασία: 5 έδρες (είχε 4) και ποσοστό 32,4%

 2) ΠΑΣΚΕ (υπό την επωνυμία ΕΔΑΚ): 3 έδρες (είχε 4) και ποσοστό 18,5%

3) ΔΑΚ: 3 έδρες (είχε 3) και ποσοστό 17,2%

4) Συσπείρωση Αριστερών Μηχανικών: 2 έδρες (είχε 1) και ποσοστό 14,5%

5) Ενωτικό Ψηφοδέλτιο (πρώην ΠΑΣΚΕ): 1 έδρα (είχε 2) και ποσοστό 7,9%

6) ΔΕΜ (ΠΑΜΕ): 1 έδρα (είχε 1) και ποσοστό 6,6%

7) Έξω από τα μαντριά: - (1,3%)

8) Αριστερή Παρέμβαση: - (1,3%)



 

Άρθρο του ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ

Αναδημοσιεύουμε από την iskra το άρθρο του καθ. Συνταγματικού Δικαίου ΔΠΘ ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ με θέμα τη "διαθεσιμότητα" και τίτλο:

ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ - ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ = "ΑΠΟΛΥΣΗ ΜΕ ΦΕΡΕΤΖΕ"

  

Στις 22 Αυγούστου οι υπουργοί κ.κ.Στουρνάρας και Μανιτάκης πανηγύρισαν τη συμφωνία τους για τη μείωση του προσωπικού του Δημοσίου με μια κοινή δήλωση: «Δεν μείναμε στις λέξεις που μας χωρίζουν, αλλά στις διαδικασίες που μας ενώνουν». Για να μην τους χωρίζουν πια οι λέξεις, αποκτήσαμε καινούργιες, οργουελικής διπλολαλιάς, όπως «εφεδρεία», «προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα», «κινητικότητα», που σημαίνουν όλες ένα πράγμα: «απόλυση με φερετζέ», κατά τη γλαφυρή διατύπωση του συναδέλφου Α. Καζάκου.

Για να τις αποδεχθεί δε η κοινή γνώμη, στήθηκε μια υποδειγματική γκεμπελική εκστρατεία, βασισμένη σε μια σειρά από ψέματα. Η δικαιολογημένα κακή εικόνα που έχουμε όλοι μας, από το γενικότερο ξεχαρβάλωμα της διοικητικής μηχανής από τον παλαιοκομματισμό, διευκολύνει ιδιαίτερα την άκριτη υποδοχή των ψεμάτων αυτών.

Ψέμα 1ο: το κράτος είναι μεγάλο και πρέπει να μειωθεί.

Το ελληνικό Δημόσιο δεν πάσχει από υπερτροφία, εφ' όσον τόσο από πλευράς υπαλλήλων όσο και από πλευράς μισθολογικής δαπάνης βρίσκεται περίπου στο μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Αντιθέτως, πάσχει από ανισοκατανομή των ανθρώπινων πόρων, κυρίως λόγω των συνεχών πελατειακών πρακτικών του παλαιοκομματισμού, δηλαδή από υπερπληθυσμό στις «ευγενείς» θέσεις και υποστελέχωση των κοινωνικών και ελεγκτικών υπηρεσιών. Εάν η μείωση που επιβάλλουν τα Μνημόνια, ίση με το 22% του υπηρετούντος προσωπικού, υλοποιηθεί, τότε οι δημόσιες δαπάνες θα μειωθούν σε ποσοστό γύρω στο 9% του ΑΕΠ, μικρότερο και από τις χαμηλότερες δαπάνες των χωρών του ΟΟΣΑ.

Ψέμα 2ο: οι διαφόρου τύπου εφεδρείες εξορθολογίζουν το Δημόσιο.

Η δημόσια θέση δεν υπάρχει για χάρη του δημοσίου υπαλλήλου, αλλά ο δημόσιος υπάλληλος κατέχει θέση που πρέπει να εξυπηρετεί κάποιο σκοπό δημοσίου συμφέροντος. Συνεπώς, η προφανής λύση για τον εξορθολογισμό της διοίκησης είναι να γίνει εξ αρχής καταγραφή των πραγματικών αναγκών της. Στη συνέχεια, να αναμορφωθούν οι οργανωτικές δομές, ώστε να υπηρετούν πράγματι τις ανάγκες αυτές -και μόνο τότε, έπειτα από αξιολόγηση που θα είναι τίμια και ουσιαστική, να κατανεμηθούν οι υπάλληλοι στις θέσεις στις οποίες θα είναι χρήσιμοι, ανάλογα με τα προσόντα τους.

Μέχρι σήμερα και οι τρεις «εφεδρείες» των νόμων 3986/2011, 4024/2011, 4093/2012 έκαναν ακριβώς τα αντίθετα: επέβαλαν οριζόντιες περικοπές, σε όλες τις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, ανεξαρτήτως εάν αυτές παρουσιάζουν λειτουργικά και οργανικά κενά ή πλεονάζον προσωπικό. Για το λόγο αυτό η πρώτη εφεδρεία που εφαρμόστηκε κρίθηκε ήδη από το Συμβούλιο της Επικρατείας αντισυνταγματική. (Σύμφωνα με τις πληροφορίες που διαρρέουν πριν από την επίσημη δημοσίευση της απόφασης, κατά απαράδεκτη πρακτική που διαιωνίζεται.)

Ψέμα 3ο: αντισυνταγματική είναι μόνον η διαθεσιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, όχι όσων εργάζονται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου δημοσίου δικαίου.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει αρμοδιότητα να κρίνει επί της συνταγματικότητας των μέτρων που αφορούν μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους, για το λόγο αυτό και φέρεται να απέρριψε την αίτηση ακύρωσης της ΑΔΕΔΥ ως προς το σκέλος της που αναφερόταν στο προσωπικό με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Αυτό δεν σημαίνει ότι η διαθεσιμότητα είναι συνταγματική για τους εργαζομένους αυτούς. Το αντίθετο, πληθαίνουν συνεχώς οι αποφάσεις των αρμόδιων πολιτικών δικαστηρίων που κρίνουν αντισυνταγματικό το μέτρο και για τους τελευταίους.

Ψέμα 4ο: η τελευταία εφεδρεία («διαθεσιμότητα») του ν. 4093/2012 δεν είναι αντισυνταγματική.

Και στην τελευταία αυτή περίπτωση, προηγήθηκε η κατάργηση των οργανικών θέσεων και η θέση σε διαθεσιμότητα όσων τις κατείχαν, με εντελώς αυθαίρετο και «μπακάλικο» τρόπο και χωρίς να έχει προηγηθεί η αναγκαία μελέτη για την οργανωτική δομή των δημοσίων υπηρεσιών ή αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Ψέμα 5ο: τα Μνημόνια δεν προβλέπουν απολύσεις.

Πρόκειται για μισή αλήθεια: πράγματι και τα τρία Μνημόνια προβλέπουν μείωση του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης κατά 150.000 μέχρι το τέλος του 2015· δεν αναφέρονται ρητά σε απολύσεις. Είναι όμως προφανές ότι όσες και να είναι οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις και οι «επίορκοι» δεν είναι δυνατό να επιτευχθεί ο στόχος αυτός χωρίς να απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι.

Η συρρίκνωση του κράτους -και ειδικά των κοινωνικών υπηρεσιών- αποτελεί μια από τις βασικές συνταγές του νεοφιλελευθερισμού και πεμπτουσία των «διαβόητων» διαρθρωτικών αλλαγών του ΔΝΤ. Θα πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι εάν πραγματοποιηθεί, δεν θα είναι μόνο -ούτε κυρίως- οι δημόσιοι υπάλληλοι χαμένοι. Θα είναι η καθημερινότητά μας. Θα είναι οι υπηρεσίες υγείας, εκπαίδευσης, κοινωνικής φροντίδας, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί της φοροδιαφυγής. Το Δημόσιο δεν υπάρχει προς χάρη των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά της κοινωνίας. Οταν, φυσικά, λειτουργεί σωστά και όχι πελατειακά.

Αφιέρωση

Αφιερωμένο εξαιρετικά... και χωρίς σχόλια. 

Διαθεσιμότητα

Για ποιους λόγους η «διαθεσιμότητα» ισοδυναμεί με απόλυση;

Απέναντι στην κυβερνητική προπαγάνδα ότι οι διαθεσιμότητα / κινητικότητα δεν συνιστά απόλυση προτάσσουμε την κοινή λογική και το τι ακριβώς ψήφισαν στο μνημόνιο-3.  

(α) Κοινή Λογική. Όταν σε όλα τα Υπουργεία τα προτεινόμενα οργανογράμματα προβλέπουν μείωση των δομών και των οργανικών θέσεων από 30% έως 60%, όταν σχεδιάζονται και υλοποιούνται συγχωνεύσεις και κλείσιμο σχολείων, ΑΕΙ,  ΤΕΙ, νοσοκομείων, κέντρων υγείας, εφοριών κ.λπ. είναι πρακτικά αδύνατο να απορροφηθεί η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων που θα μπουν σε διαθεσιμότητα. Μόνο ένας πολύ μικρός αριθμός υπαλλήλων θα μπορέσει απορροφηθεί, αφού όταν μειώνονται οι οργανικές θέσεις παντού είναι πρακτικά αδύνατο να απορροφηθούν οι περισσότεροι εργαζόμενοι. Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις αναδιοργανώσεις-μειώσεις οργανικών θέσεων που έχουν εγκριθεί: στο υπουργείο Εργασίας: μείωση κατά 37%, στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: η μείωση φθάνει το 58%, στο υπουργείο Δικαιοσύνης: μείωση κατά 28%.

(β) Τι έχουν ψηφίσει στο Μνημόνιο-3; Εκεί, μεταξύ άλλων, διαβάζουμε τα εξής:   

Η Κυβέρνηση θα τοποθετήσει 25.000 κυβερνητικούς υπαλλήλους στο σχέδιο κινητικότητας το 2013, εκ των οποίων τους μισούς έως τα μέσα του 2013. Το κυβερνητικό σχέδιο κινητικότητας, με βάση το οποίο το μετακινούμενο προσωπικό μπορεί να παραμείνει έως ένα χρόνο με μειωμένο μισθό (υποκαθιστώντας τις αποζημιώσεις απολύσεων), ενώ βρίσκεται στην διαδικασία αναζήτησης νέας εργασίας και επανεκπαίδευσης, θα βοηθήσει την μετάβαση μεταξύ θέσεων εργασίας, προς τον ιδιωτικό τομέα εάν είναι αναγκαίο.

Πράγμα το οποίο σημαίνει ότι:  
(ι) το προσωπικό που μετακινείται στο «σχέδιο κινητικότητας» έχει απολυθεί και γι’ αυτό και λαμβάνει τον μειωμένο μισθό που υποκαθιστά την «αποζημίωση απολύσεων», 
(ιι) το προσωπικό αυτό (ως απολυμένο που είναι) «βρίσκεται σε διαδικασία αναζήτησης νέας εργασίας και επανεκπαίδευσης», 
(ιιι) το προσωπικό αυτό, «εάν είναι αναγκαίο», δηλαδή εάν δεν βρει εργασίας στον δημόσιο τομέα (που είναι το πιθανότερο να συμβεί εξαιτίας των προαναφερθέντων μειώσεων στις θέσεις), ρητά και κατηγορηματικά αναφέρεται ότι  θα μεταβεί «προς τον ιδιωτικό τομέα». 

Εάν αυτό δεν είναι απόλυση, τότε τι είναι;  

2. Γιατί είμαστε ενάντια στις απολύσεις στον δημόσιο τομέα;

(α) Οι απολύσεις οξύνουν την ανθρωπιστική κρίση.

Η ανεργία έχει φτάσει σε εφιαλτικά επίπεδα. Η επίσημη τον Νοέμβριο 2012 ήταν 27% (πάνω από 1,3 εκαττομ. άτομα). Συγκλίνουσες εκτιμήσεις (ΚΕΠΕ, ΙΝΕ-ΓΣΕΕ)  για το 2013 υπολογίζουν την επίσημη ανεργία πάνω από 30% και την πραγματική σε ύψος που θα προσεγγίζει τα 2 εκατομ. άτομα. Οι σχεδιαζόμενες απολύσεις στο δημόσιο θα επιδεινώσουν αυτή την απαράδεκτη κοινωνική κατάσταση τόσο άμεσα όσο κυρίως έμμεσα αφού θα μειωθεί κι άλλο η ζήτηση με αποτέλεσμα ακόμη περισσότερα λουκέτα σε αυτά που θα προκαλέσουν τα υπόλοιπα υφεσιακά μνημονιακά μέτρα του 2013. Επιπλέον, θα χαθεί ένας σημαντικός πόρος που συμβάλει στην αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης που έχουν προκαλέσει τα μνημόνια, και που το επόμενο διάστημα αναμένεται να οξυνθεί.

(β) Οι απολύσεις όχι μόνο δεν αντιμετωπίζουν τα υπαρκτά προβλήματα του δημόσιου, αλλά, απεναντίας, τα επιδεινώνουν, διότι ο πραγματικός τους στόχος είναι η αποδυνάμωση του δημόσιου τομέα χάριν ιδιωτικών συμφερόντων.

Το πρόβλημα του ελληνικού δημοσίου δεν είναι ότι είναι «υπέρογκο». Αυτό δεν προκύπτει ούτε από τον συνολικό αριθμό εργαζόμενων εκεί ούτε από το ύψος των δημόσιων δαπανών, αφού και τα δύο αυτά μεγέθη κινούνται στα επίπεδα των μέσω όρων της Ευρώπης, παρόλο που η γεωγραφική δομή της Ελλάδας (πχ τα νησιά) θα δικαιολογούσαν ακόμη και υψηλότερα επίπεδα. Το πρόβλημα του δημοσίου είναι ο αναποτελεσματικός τρόπος οργάνωσής του (αυτό το παραδέχονται μέχρι και εκθέσεις του ΙΟΒΕ). Οι μνημονιακές απολύσεις, επομένως, δεν έχουν στόχο την βελτίωση του δημόσιου τομέα αλλά την αποδυνάμωσή του χάριν ιδιωτικών συμφερόντων. Οι πολιτικές δυνάμεις όταν δημιουργούσαν τον σημερινό αναποτελεσματικό δημόσιο τομέα δεν έκαναν «λάθος», αλλά εξυπηρετούσαν επιμέρους ιδιωτικά συμφέροντα. Το ίδιο πράττουν και σήμερα με τις σχεδιαζόμενες απολύσεις (και άρα την περαιτέρω αποδυνάμωση του δημόσιου τομέα).   

(γ) Οι απολύσεις αποδυναμώνουν τον δημόσιο τομέα  σε μια περίοδο που, ακριβώς εξαιτίας της πολυεπίπεδης κρίσης ο τομέας αυτός θα έπρεπε να ισχυροποιείται.  

Χωρίς ισχυρό δημόσιο τομέα η αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής, κοινωνικής και οικονομικής κρίσης που δημιούργησαν τα μνημόνια είναι αδύνατη. Η ελληνική κοινωνία σήμερα έχει περισσότερο από ποτέ άλλοτε στην ιστορία της (με εξαίρεση ίσως μεταπολεμικές περιόδους) ανάγκη από ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας και κοινωνικής ασφάλισης και προστασίας των ανέργων, από ισχυρό δημόσιο σύστημα παιδείας, από επαρκώς στελεχωμένο και αποτελεσματικό σύστημα δημόσιας διοίκησης, από ισχυρούς Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, από ισχυρές δημόσιες τράπεζες και άλλες δημόσιες επιχειρήσεις (ενέργεια, τηλεπικοινωνίες, ύδρευση κλπ) τα οποία θα είναι ικανά αφενός να αντιμετωπίζουν με επάρκεια τα οξυμένα κοινωνικά προβλήματα και αφετέρου θα συμβάλουν ενεργά στις αναγκαίες προσπάθειες ανάκαμψης και ανάπτυξης της οικονομίας.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το εξής: η συντελούμενη σήμερα εξαιτίας του μνημονίου διάλυση δημόσιων υποδομών είναι τέτοιας έκτασης, πχ σε πάρα πολλά νησιά, ώστε υπονομεύεται άμεσα η δυνατότητα παροχής στοιχειωδών τουριστικών υπηρεσιών, δηλαδή υπονομεύεται μια σημαντική πλουτοπαραγωγική δυνατότητα. Αυτό δεν το λέμε μόνο εμείς αλλά και κάτοικοι των περιοχών αυτών που δεν ανήκουν στο χώρο μας.

Το γαϊτανάκι των απολυσεων

Το πρωτοσέλιδο της εφημ. "ΕΘΝΟΣ" (Δευτέρα 25/2) επιμένει: η ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ (όπως κομψά η συγκυβέρνηση ονομάζει τις απολύσεις) έρχεται. Αυτή τη φορά το νέο σενάριο αφορά σε "οριζόντιες απολύσεις" υπαλλήλων ΙΔΑΧ (αορίστου χρόνου - "ΠΔ Παυλόπουλου") των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ. 

25.000 εργαζόμενοι θα βρεθούν ως το τέλος του έτους στην ανεργία, προκειμένου η συγκυβέρνηση του ΔΝΤ και της ΕΕ να συνεχίσει να υπηρετεί (και να εξυπηρετεί) τα Μνημονιακά προγράμματα.

Όσα ακούμε και διαβάζουμε τις τελευταίες μέρες έχουν αρχίσει να έχουν και μια άλλη "μυρωδιά": του κοινωνικού κανιβαλισμού και της αυστικής βλακείας να πιστεύουμε "πως θα σώσουμε το τομάρι μας αν δώσουμε τον διπλανό μας".

- Να φύγουν όσοι μπήκαν χωρίς ΑΣΕΠ, λες και το ΑΣΕΠ συνιστά για κάθε περίπτωση το ευαγγέλιο της "αξιοκρατίας" τους.

- Να φύγουν όσοι είναι κοντά στη σύνταξη (δηλ. οι "γέροι"). Και γιατί να μην φύγουν οι "νέοι" απαντούν οι άλλοι.

- Να φύγουν όσοι είναι ΥΕ (γιατί απλά "έτυχε" (;) να έχουν χαμηλά προσόντα)

- Να φύγουν όσοι ειναι ΔΕ (γιατί που πας με ένα Λύκειο ρε Καραμήτρο... ενώ με ένα ΙΕΚ "ΤΑΔΕ" (επειδή έτυχε (;) νά' χει φράγκα ο μπαμπάς ή τέλος πάντων με ένα ΤΕΙ "Κάτω Παναγιάς" έχεις επίπεδο...)

- Να φύγουν όσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό, διδακτορικό και πιστοποίηση πληρωμένη με 300€. Γιατί να μην φύγουν όσοι ΠΕ δεν έχουν πτυχίο με άριστα; (Ως πότε στο δημόσιο θα εργάζονται οι αιώνιοι φοιτητές που πήραν πτυχίο με "Καλώς";).

- Να φύγουν όσοι δεν έχουν μπόλικα σεμινάρια από τη Σχολή Δημόσιας Διοικησης. (ασχολίαστο γιατί θα πικραθούν πολλοί...)

- Να εξαιρεθώ "ΕΓΩ" που βολεύομαι να πιστεύω ότι τυγχάνω ο περιούσιος κλάδος του Υπουργείου.

(Πήξαμε στους αυτάρεσκα αυτοοριζόμενους ως κρίσιμους κλάδους, λες και υπάρχουν άχρηστοι κλάδοι... Ας τους πουν να τους μάθουμε κι εμείς) 

- Να εξαιρεθώ "ΕΓΩ" γιατί έχω κοινωνικά κριτήρια: έχω γυναικα, έχω παιδιά, έχω σκυλιά κλπ (Ναι αλλά σου έκοψαν το επίδομα γάμου, σου κόψαν και το αφορολόγητο για τα παιδιά, πληρώνεις χοντρά για τα σχολεία και τα φροντιστήρια και πολλά ακόμη... και δεν αντέδρασες "έντιμε Κυρ Παντελή")

- Να εξαιρεθώ "ΕΓΩ" γιατί έχω καλύτερη αξιολόγηση από τον (κολλητό) προϊστάμενό μου (και συμπτώματα οσφυοκαμψίας ίσως... αλλά αυτό είναι επιχείρημα για άνω του 67% αναπηρία σε μια άλλη κοινωνία)

Το παιχνίδι μοιάζει με την κολοκυθιά. Ο στόχος είναι προφανής (δυστυχώς πρέπει να τον υπενθυμίζουμε): Θέλουν να διασπάσουν τους εργαζόμενους, να στρέψουν τον έναν κλάδο ενάντια στον άλλον, τη μια γενιά ενάντια στην άλλη, τον πτυχιούχο ενάντια στον απόφοιτο Λυκείου, τον εργαζόμενο των 800 € ενάντια στον εργαζόμενο των 1000€ ... Έτσι διεσπασμένους, με την καχυποψία να θριαμβεύει, με τη ρουφιανιά να λιπαίνεται καθημερινά όλοι θα είμαστε εύκολοι στόχοι. Κι όταν τελειώσουν με τους αορίστου ή τους ΔΕ ή τους ΥΕ, θα έρθει η σειρά του επόμενου κλάδου... Κι όταν θα φτάσουν σε μας; Θα έχει μείνει κανένας να απεργήσει, να διαμαρτυρηθεί;

Μήπως είναι η ώρα να αφήσουμε κατά μέρος του μίζερους προσωπικούς λογαρισμούς (που στο κάτω κάτω δεν βγαίνουν...) και να ξαναθυμηθούμε την "αλφαβήτα" της αλληλεγγύης, της αξιοπρέπειας, της συλλογικότητας, της ενότητας, της αντίστασης; Πριν ειναι αργά και πριν βρεθούμε να κυκλοφορούμε με το κίτρινο αστέρι στο πέτο.

(Γιαν. Στεφ)

Αφισσα Απεργιας

Ανακοινωση Αυτονομης Παρέμβασης (Κεντρική)

Ανακοίνωση της AYTONOMHΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ 

για την πανεργατική – πανελλαδική απεργία στις 20 Φλεβάρη.

20 ΦΛΕΒΑΡΗ: ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ «ΕΠΙΣΤΡΑΤΕΥΣΗ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ

Η συγκυβέρνηση Ν.Δ.-ΠΑ.ΣΟ.Κ-ΔΗΜ.ΑΡ κορυφώνει με τα μέτρα του 3ου μνημονίου την άγρια νεοφιλελεύθερη επίθεσή της σε βάρος των εργαζομένων και της ελληνικής κοινωνίας.

Το 2013 θα είναι μια διαφορετική, πολύ πιο δύσκολη χρονιά. Η ανθρωπιστική κρίση αγγίζει όλη την ελληνική επικράτεια και οδηγεί στην εξαθλίωση μεγάλα τμήματα του πληθυσμού.

Η κυβέρνηση και τα μνημονιακά Μ.Μ.Ε. παρουσιάζουν ....

μια εικονική πραγματικότητα. Την ολική επαναφορά στις συνθήκες διαβίωσης της δεκαετίας του '50 και του '60, την παρουσιάζουν ως ανάκαμψη της οικονομίας, αδιαφορώντας για την έκρηξη της φτώχιας και της ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι νέοι και κυρίως οι άνεργοι δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν τις στοιχειώδεις ανάγκες τους.

Ο βίος τους, έγινε αβίωτος και η ζωή τους δραματική.

Η πραγματικότητα όμως που αποτυπώνεται και στις στατιστικές είναι αμείλικτη!

• Οι άνεργοι έφτασαν το 1.500.000

• Οι απλήρωτοι εργαζόμενοι τις 500.000.

• Οι οικογένειες με μηδενικό εισόδημα τις 600.000.

• Οι οικογένειες που δεν εργάζεται κανένα μέλος της αγγίζουν τις 500.000, ενώ

• Το 35% των μισθωτών αδυνατεί να πληρώσει τα στεγαστικά και καταναλωτικά δάνεια.

Η κυβέρνηση, κατ' εντολή των εργοδοτών, καταργεί τις Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και τις Σ.Σ.Ε. και σχεδιάζει να καθορίζει με νόμο, τους μισθούς πείνας των εργαζομένων.

Επισπεύδει τις ιδιωτικοποιήσεις και παραχωρεί τις υπηρεσίες και τα δημόσια κοινωνικά αγαθά στη κερδοσκοπία του ιδιωτικού κεφαλαίου.

Οι απολύσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, οι συγχωνεύσεις και οι καταργήσεις φορέων και υπηρεσιών, αποτελούν πλευρές του ίδιου νομίσματος και γι' αυτό ο συντονισμός της πάλης όλων των εργαζομένων είναι σήμερα περισσότερο από ποτέ αναγκαίος.

Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε εμείς!

ΑΥΤΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ –ΑΝΤΙΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟΣ ΚΑΤΗΦΟΡΟΣ

Οι εργαζόμενοι που αγωνίζονται ντύνονται στο «χακί» και η απεργία απαγορεύεται.

Ο «νόμος και η τάξη» με στόχο την επιβολή των μνημονιακών πολιτικών βασιλεύουν παντού. Η τρομοκρατία δεν αγγίζει μόνο τους εργασιακούς χώρους αλλά επεκτείνεται σε όλες τις πλευρές της πολιτικής και κοινωνικής μας ζωής.

Εργαζόμενοι, άνεργοι, νέοι και νέες, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα,

Η απεργία στις 20 Φλεβάρη μπορεί να γίνει η αρχή ενός μεγάλου ξεσηκωμού για την ανατροπή τους.

Το σύνθημα Ή Εμείς Ή Αυτοί πρέπει να γίνει ξανά η προμετωπίδα στον αγώνα μας.

Να μην τους επιτρέψουμε να μας μετατρέψουν σε σύγχρονους σκλάβους, να μπει φραγμός στις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες, στη μάστιγα της ανεργίας και στην εργολαβία των ατομικών συμβάσεων.

Να διεκδικήσουμε εδώ και τώρα την υπογραφή Σ.Σ.Ε. για όλους τους εργαζόμενους, να ληφθούν άμεσα μέτρα για τους ανέργους, να υπερασπίσουμε την κοινωνική ασφάλιση, την παιδεία και την υγεία για όλους: Εργαζόμενους και άνεργους, Έλληνες και αλλοδαπούς.

Στις 20 Φλεβάρη να στείλουμε ισχυρό αγωνιστικό μήνυμα: Οι αγώνες των εργαζομένων δεν επιτάσσονται και ο λαός μας δεν τρομοκρατείται.

Η βία, ο ρατσισμός και ο φασισμός δεν θα περάσουν.

Αγωνιζόμαστε για να απαλλαγούμε από τα μνημόνια και τις δανειακές συμβάσεις. Να βάλλουμε τέλος στα χαράτσια και τους κεφαλικούς φόρους.

Την κρίση του συστήματος δεν θα πληρώσουμε εμείς, αλλά το μεγάλο κεφάλαιο και οι τραπεζίτες, που τη δημιούργησαν και εξακολουθούν ακόμα και σήμερα να θησαυρίζουν.

Ο αυταρχικός κατήφορος αποδεικνύει ότι η κυβέρνηση είναι απομονωμένη!

ΤΩΡΑ μπορούμε να τους σταματήσουμε και θα τους σταματήσουμε!

Στις 20 Φλεβάρη Απεργούμε και Διαδηλώνουμε

ή εμείς ή αυτοί

Απολύσεις. Η ΑΔΕΔΥ καταγγέλει τα Σχέδια της Συγκυβερνησης

Με ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ καταγγέλει την Κυβέρνηση για τα σχέδια της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε απολύσει εργαζομένων στο Δημόσιο. 

Η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ έχει ως ακολούθως (οι υπογραμμίσεις ειναι δικές μας): 

"Οι μάσκες έπεσαν! Η κυβέρνηση απόλυτα υποταγμένη στις απαιτήσεις των δανειστών της χώρας, επισπεύδει τις απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο και με αυτόν τον τρόπο υλοποιεί το σχεδιασμό για βίαιη συρρίκνωση του Δημοσίου, αδιαφορώντας πλήρως για το τεράστιο κόστος που θα προκληθεί στην ελληνική Κοινωνία τόσο από τον περιορισμό των Δημοσίων - Κοινωνικών Αγαθών όσο και από την επιπλέον αύξηση της ανεργίας, η οποία ήδη έχει σκαρφαλώσει στο 27%.

Οι νέες απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα είναι προ των πυλών!

Σε συνέχεια των 'εφέδρων' της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας και των 'διαθεσίμων' ΔΕ Διοικητικών Αορίστου Χρόνου και με όχημα, αυτή τη φορά, τη διαδικασία αξιολόγησης Δημοσίων Υπηρεσιών και Δομών του Κράτους, προχωρούν σε καταργήσεις και συγχωνεύσεις Υπηρεσιών και απολύσεις εργαζομένων.

Είναι αποκαλυπτικό ότι οι νέοι Οργανισμοί των πρώτων Υπουργείων, που είδαν το φως της δημοσιότητας, περιλαμβάνουν περικοπή σε δομές άνω του 50% και μείωση των θέσεων της εργασίας έως και 30% και πασιφανές ότι χρησιμοποιούν αυτή τη διαδικασία για να νομιμοποιήσουν τις απολύσεις που ζητεί η Τρόικα (25.000 απολύσεις μέσα στο 2013, εκ των οποίων τις μισές μέχρι τον Ιούνιο!).

Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης για την υποτιθέμενη μεταρρύθμιση του Κράτους, σαρώνει τα πάντα! Πρόκειται για μία απόλυτα συνειδητή επιλογή!

Κι όλα αυτά συμβαίνουν σε μία χρονική περίοδο, που η ελληνική Κοινωνία -των εκατοντάδων χιλιάδων 'λουκέτων' μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, του 1,5 εκατ. ανέργων και των 3 εκατ. πολιτών που ζουν κάτω από τα όρια της φτώχειας- έχει ανάγκη την ύπαρξη και παροχή υπηρεσιών εκ μέρους τους Κράτους, περισσότερο από κάθε άλλη φορά.

Κι όμως! Η Κυβέρνηση επιμένει να θεωρεί ότι "θα παραμείνει στο Δημόσιο ό,τι δεν θέλουν ή δεν μπορούν να αναλάβουν οι ιδιώτες επιχειρηματίες!"

Αυτή η πολιτική πρέπει να ανατραπεί.

Η συλλογική δράση, η συνέχιση και η διεύρυνση του κοινού αγώνα, με τη συμμετοχή όλων όσων πλήττονται από αυτή την πολιτική είναι περισσότερο αναγκαία από ποτέ.

Η καθολική συμμετοχή στη Γενική Απεργία στις 20 του Φλεβάρη, για την ανατροπή αυτής της πολιτικής που ισοπεδώνει την ελληνική κοινωνία, είναι υπόθεση όλων μας.

Όλοι μαζί συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την τελική νίκη!!!».

Παράλληλα, οι κατ' εξοχήν φιλοκυβερνητικές εφημερίδες "ΤΑ ΝΕΑ" και το "ΕΘΝΟΣ" με σημερινά τους (Παρασκεύ 15/2) πρωτοσέλιδα επιβεβαιώνουν τα σχέδια της Συγκυβέρνησης για απολύσεις στο Δημόσιο.

Χτες εγκρίθηκαν από το κυβερνητικό συμβούλιο για τα νέα οργανογράμματα τεσσάρων υπουργείων: Εργασίας, Δικαιοσύνης, Αγροτικής Ανάπτυξης και Μακεδονίας – Θράκης.
Στα τέσσερα αυτά υπουργεία η κατάργηση των Δ/νσεων και Τμημάτων (συρρίκνωση των "δομών" όπως έχει επικρατήσει να λέγεται) είναι μεγάλη: Συγκεκριμένα κατά 37% στο υπουργείο Εργασίας, κατά 58% στο υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης, κατά 28% στο υπουργείο Δικαιοσύνης και κατά 53% στο υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης.
Τις επόμενες μέρες αναμένεται να ανακοινωθούν οι νέοι Οργανισμοί για τα υπουργεία Εσωτερικών, Εξωτερικών, Υγείας, Τουρισμού και Ναυτιλίας. 

Την ίδια στιγμή στο ΥΠΠΟ συνεχίζεται ο "κλεφτοπόλεμος" με την πολιτική ηγεσία να δεσμεύεται οτι θα δώσει το σχέδιο του Νέου Οργανισμού, χωρίς ωστόσο να το έχει δώσει ως σήμερα (ούτε κρατικό μυστικό να ήταν!), να δηλώνει ότι δεν θέλει απολύσεις αλλά να επιβεβαιώνει οτι θα γίνουν "μετακινήσεις" (ποιοι θα μετακινηθούν; με ποια κριτήρια; που θα πάνε;). Υπενθυμίζουμε ότι αν ο υπάλληλος δεν αποδεχθεί την μετακίνησή του, αυτό οδηγεί σε ΑΜΕΣΗ απόλυση. Επιπλέον συνεχίζεται η αστειότητα όλοι να θέλουν την ανασύσταση του ΥΠΠΟ ως ανεξάρτητου Υπουργείου, πλην όμως το θέμα να παραπέμπεται στην Κυβέρνηση (αλήθεια η πολιτική ηγεσία δεν αποτελεί μέρος της Κυβέρνησης;).

Τέλος, ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ θα πραγματοποιήσει (επιτέλους) ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την Παρασκευή 22/2 , στο Ξενοδοχείο ΤΙΤΑΝΙΑ (Πανεπιστημίου), 9:30 π.μ.

Εξω η ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ από τις ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ

Ο κατήφορος δεν έχει τέλος για τη Συγκυβέρνηση. Η κρατική τρομοκρατία οξύνεται και διευρύνεται, με τους χουντικής έμπνευσης μηχανισμούς να αναβιώνουν. Τέτοιοι μηχανισμοί είναι γνωστοί ως "συνδικαλιστικός της Ασφάλειας" ή "σπουδαστικό της Ασφάλειας". Τελευταίο κρούσμα η προκλητική εμφάνιση αστυνομικών στη Σύσκεψη του Συντονισμού των Α΄ βαθμιων Σωματείων.

Αναδημοσιεύουμε την Ανακοίνωση - Καταγγελία του Συντονισμού των Α΄βάθμιων Σωματείων

Ο Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα καταγγέλλει στους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, σε όλο τον λαό που εξαθλιώνεται μέρα με την μέρα από την βαρβαρότητα του μαύρου μετώπου κεφαλαίου-συγκυβέρνησης-τρόικας, την χτεσινή απρόκλητη και πρωτοφανή παρέμβαση της αστυνομίας στην Συνέλευση των εκπροσώπων του Συντονισμού στα γραφεία του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών.

Στις 7 περίπου το απόγευμα και ενώ είχε αρχίσει η Συνέλευση, δύο ένστολοι αστυνομικοί παρουσιάστηκαν στην είσοδο των γραφείων του σωματείου, διέκοψαν την διαδικασία και ρώτησαν αν εκεί διεξάγεται η Συνέλευση του Συντονισμού. Στη δικαιολογημένη αντίδραση των συναδέλφων απάντησαν ότι γνώριζαν ήδη ότι επρόκειτο για Συνέλευση εργαζομένων και όχι για συγκέντρωση αλλά παρόλα αυτά δήλωσαν ότι είχαν εντολή να διερευνήσουν αν τίθενται ζητήματα «τάξης και ασφάλειας»!

Μετά την έντονη διαμαρτυρία των εργαζομένων τα όργανα του «νόμου και της τάξης» αποχώρησαν. Στην παράσταση διαμαρτυρίας που οργανώθηκε στη συνέχεια από συνδικαλιστές στο Α.Τ Ακρόπολης, ο διοικητής που είχε εσπευσμένα φτάσει στο γραφείο του – προφανώς για να επιληφθεί ο ίδιος της υπόθεσης – παραδέχτηκε ότι είχε δοθεί εντολή στο Α.Τ από τα κεντρικά γραφεία της Αστυνομικής Διεύθυνσης Αττικής για να ελεγχθεί η εργατική συνέλευση του Συντονισμού, αλλά απέδωσε το επεισόδιο, στον υπερβάλλοντα ζήλο των συγκεκριμένων αστυνομικών, ζητώντας συγγνώμη από τους συναδέλφους συνδικαλιστές που του ζητούσαν επίμονα εξηγήσεις.

Είναι προφανές ότι όχι μόνο λειτουργεί το συνδικαλιστικό της ασφάλειας αλλά και επιλέγει να κάνει αισθητή την παρουσία του. Το συγκεκριμένο περιστατικό εντάσσεται, στο γενικότερο κλίμα τρομοκράτησης και στην προσπάθεια κατάργησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών. Ο κρατικός ολοκληρωτισμός γίνεται καθημερινά όλο πιο απειλητικός απέναντι στους εργαζόμενους και σε κάθε αγωνιζόμενο. Οι στοιχειώδεις πολιτικές, συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες αμφισβητούνται ευθέως και με σαφήνεια πλέον. Μετά την επιστράτευση των απεργών, η κυβέρνηση θέλει να καταργήσει δια νόμου το δικαίωμα των εργαζόμενων στην απεργία!

Δηλώνουμε με τον πιο κατηγορηματικό και αποφασιστικό τρόπο προς κάθε ενδιαφερόμενο ότι, το ταξικό εργατικό κίνημα δεν πρόκειται να τρομοκρατηθεί, όποιο τρόπο και μέσο κι αν χρησιμοποιήσει, το ολοκληρωτικό καθεστώς των μνημονίων, για να πετύχει την ισοπέδωση κάθε εργασιακού και δημοκρατικού δικαιώματος που έχει κατακτήσει ο εργαζόμενος λαός αυτής της χώρας με αμέτρητους αγώνες και θυσίες.

Θα δώσουμε, διαρκή και ανυποχώρητο αγώνα, για να ανατραπούν οι πολιτικές που εξαθλιώνουν τις ζωές μας, για να ξεριζωθεί η σύγχρονη «χούντα» κεφαλαίου-κυβέρνησης-Ευρωπαικής Ένωσης.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα να καταδικάσουν άμεσα, αποφασιστικά και με κάθε τρόπο, αυτού του είδους τις προκλήσεις.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

OΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΛΟΙ & ΟΛΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (11-3)  ΣΗΜΕΡΑ 14/2/2013 ΠΟΥ ΠΡΟΚΥΡΗΞΕ Ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ & ΝΗΣΩΝ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ

ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΟΥ ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΟ ΥΠΠΟ ΚΑΙ ΑΝΟΙΓΟΥΝ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΥΠΠΟ & ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΣΤΟ ΑΜΦΙΘΕΑΤΡΟ ΤΟΥ ΥΠΠΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ.

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ Α' βαθμια ΣΩΜΑΤΕΙΑ. ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΕΙ ΤΗΝ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, ΘΕΩΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΕΠΕΙ -ΑΣΚΩΝΤΑΣ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟ - ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΛΛΟΓΗ ΥΠΟΓΡΑΦΩΝ.

ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΖΗΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΝΑ ΔΩΣΕΙ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΕΘΕΣΕ (13/2;) ΣΤΟ ΥΠ. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ.

Μια συντομη ανακοινωση

Θά θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους για την αποδοχή του blog της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ, αποδοχή που εκφράζεται με τις μέχρι τώρα επισκεψεις σας.

   

θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε και για τα σχόλια σας ανεξάρτητα αν συμφωνούν η διαφωνούν με τις απόψεις μας. Θα θέλαμε ομως να σας παρακαλέσουμε, επειδή δεν ειναι της αντίληψης μας να "κατεβάζουμε σχόλια", ουτε να τα λογοκρίνουμε, να αποφευγονται υβριστικοί χαρακτηρισμοί για συναδέλφους ή ενέργειες  που δεν σας βρίσκουν σύμφωνους.

Ο σκοπός της δημιουργίας αυτου του blog ειναι να συμβάλλει στην ενημέρωση για οτι συμβαινει, κατα πρωτον  στο ΥΠΠΟ και  κατα δευτερον για καποια σοβαρα δρωμενα στους ευρητερους  εργασιακους χωρους, που εσεις με τη σειρα σας  σχολιαζεται.

Γι αυτο σας παρακαλουμε να ειστει λιγο προσεκτικοι στις εκφρασεις σας.

Και παλι σας ευχαριστουμε για τη συμμετοχη σας.

Aνακοινωσεις για τον Οργανισμο

Η ανακοινωση του ICOMOS για το σχέδιο Οργανισμού του "ΥΠΠΟ" βρίσκεται εδω
H απόφαση της Γενικής Συνελευσης του Τμήματος της ΕΜΔΥΔΑΣ στο ΥΠΠΟ βρίσκεται εδω

Ανακοινωση ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΔΕ Διοικητικών

 

στο Υπουργείο Πολιτισμού

(ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ)

Αθήνα, 11/2/2013

ΕΜΕΙΣ ΔΕΝ ΣΦΥΡΙΖΟΥΜΕ ΚΛΕΦΤΙΚΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ προς τα ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ

Οι ραγδαίες εξελίξεις στο θέμα του Οργανισμού και τα καθημερινά καταιγιστικά δημοσιεύματα δεν αφήνουν κανένα περιθώριο εφησυχασμού για το τι μας ετοιμάζουν. Οι νέοι Οργανισμοί θα είναι το σφαγείο για τους εργαζόμενους και θα φέρουν πιο κοντά τη διάλυση του Δημοσίου.

Ο κλάδος των ΔΕ Διοικητικών μαζί με τις άλλες ειδικότητες (Οικονομικού, Λογιστικού κλπ) έχει βρεθεί στο στόχαστρο από νωρίς. Οι αορίστου χρόνου, και ειδικά όσοι «μονιμοποιήθηκαν» με το ΠΔ Παυλόπουλου, απολύθηκαν με συνοπτικές διαδικασίες από τους ΟΤΑ. Κι αυτό όμως, ακόμη και ένα χρόνο πριν, φαινόταν αδιανόητο. Στο ΥΠΠΟ υπάρχει «εξαίρεση» -  αλλά για πόσο ακόμη;

Στα διάφορα σχέδια Οργανισμών, που μαθαίνουμε πάντα τελευταίοι, οι Διευθύνσεις Διοικητικού και Οικονομικού και μαζί μ’ αυτές και τα διάφορα Τμήματα φαίνεται να οδεύουν, με ή χωρίς «αυτοτέλεια», στο Υπ. Παιδείας και Θρησκευμάτων. Το αποδεχόμαστε; Στο τελευταίο σχέδιο Οργανισμού «ξεχάστηκαν» τα Τμήματα Γραμματειακής Υποστήριξης σε όλες τις Διευθύνσεις (τυχαίο;). Όλοι οι συνάδελφοι του κλάδου αγωνιούν, φοβούνται, ρωτούν δεξιά κι αριστερά και προσπαθούν να βρουν ένα κλαδί να κρατηθούν. Κυρίως ζητούν, και σωστά, να πληροφορηθούν και να εκφραστούν στο Σύλλογό τους.

Σ’ αυτές τις στιγμές όλοι περιμέναμε ο Σύλλογος των ΔΕ Διοικητικών να πρωταγωνιστήσει. Να βγει μπροστά, να ενημερώσει με συναντήσεις, συνελεύσεις και περιοδείες στα κτήρια της ΚΥ (τουλάχιστον), να αναζητήσει συμμάχους από άλλους κλάδους και ειδικότητες. Να προκηρύξει μια στάση εργασίας, μια 24ωρη απεργία, να βγάλει μια αναλυτική ανακοίνωση. Να πει και «δυο κουβέντες» για το ρόλο και τη σημασία του κλάδου μας στη Δημόσια Διοίκηση και στο ΥΠΠΟ ειδικότερα. Επίσημα σιγεί και ανεπίσημα θριαμβεύει η γνωστή παρακμιακή κουλτούρα του κουτσομπολιού και των (ανεύθυνων) διαδόσεων. 

Καταναλωνόμαστε σε διάφορες συνεδριάσεις ΔΣ και δεν παίρνουμε πρωτοβουλίες: περιμένουμε τους άλλους Συλλόγους, την Ομοσπονδία, τα κόμματα, ή ακόμη και το τελικό σχέδιο του Οργανισμού -  τότε θα είναι αργά και ό,τι γίνει θα είναι για την τιμή των όπλων. Έλεος!

Που θα πάει αυτή η κατάσταση; Που θα καταλήξουμε ως κλάδος και ο καθένας ατομικά; Στους προθαλάμους των φροντιστηρίων αξιολόγησης ή πιστοποίησης, στα γραφεία των βουλευτών, στις αυλές των διαφόρων συνδικαλιστών που θα μας τάξουν - ή μήπως στην ανεργία; Αν κρίνουμε από το τι γίνεται σ’ όλη την ελληνική κοινωνία μάλλον θα βρεθούμε στην «εφεδρεία»… 

Εμείς πάντα λέγαμε ότι ο Σύλλογος ΔΕ Διοικητικών δεν μπορεί να καταγράφεται στο μυαλό των συναδέλφων ούτε ως ο «Σύλλογος της αιμοδοσίας», ούτε ως ένας Σύλλογος - σφραγίδα που θα κινητοποιείται με παραγγέλματα ή άνωθεν εγκρίσεις και εντολές (που δεν δίδονται κιόλας). 

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ζητάμε ξανά και δημόσια από το Δ.Σ. να προκηρύξει εδώ και τώρα (ακόμη και δια τηλεφωνικής περιφοράς) και χωρίς προσχήματα και χρονοτριβή ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ. Ζητάμε και περιμένουμε το ΔΣ να αναλάβει την ευθύνη και να εισηγηθεί δημόσια, από το βήμα της Συνέλευσης και όχι δια αντιπροσώπων, τόσο επί της αρχής όσο  και επί των σχεδίων και παρασχεδίων των Οργανισμών. Εδώ που φτάσαμε το λόγο τον έχουν οι συνάδελφοι και οι ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μέλη του Συλλόγου μας να πιέσουν και να επιβάλλουν μια άλλη πορεία για το Σύλλογο. Να υπερασπίσουμε τα δικαιώματα, τις κατακτήσεις, τα όνειρά, τις ελπίδες μας, την αξιοπρέπειά μας από τη λεηλασία των Μνημονίων και της Συγκυβέρνησης.

Ένα email

Λάβαμε και δημοσιεύουμε ενα email που νομιζουμε οτι εκφράζει σε αρκετά σημεια τους προβληματισμούς και τις σκέψεις ολων μας. Πιστεύουμε ότι ο διάλογος που έχει ξεκινήσει για τον Οργανισμό, έχει συμβάλλει στην ενεργοποίηση ολων μας. Θέλουμε & περιμένουμε την άποψη κάθε συναδέλφου και συναδέλφισσας.

Σε μια απ’ τις γνωστές  ιστορίες του Νασρεντίν Χότζα, ο χωρικός παραπονιόταν ότι το σπίτι του ήταν μικρό και δεν χωρούσαν όλοι άνετα. Ο Χότζα τον συμβούλεψε να βάλει μέσα όλα τα ζώα και την επόμενη μέρα να ξαναπεράσει και να του πει πως πάνε τα πράγματα. Φυσικά η κατάσταση χειροτέρευσε και ο χωρικός συνέχιζε να παραπονιέται και να γκρινιάζει εντονότερα. Άρχισε μάλιστα να κατηγορεί και το Χότζα ότι τον πήρε στο λαιμό του. Ο σοφός Νασρεντίν τον συμβούλεψε να βγάλει έξω την κατσίκα και να έρθει την επόμενη να του πει πως πάνε τα πράγματα. Ο χωρικός επέστρεψε την άλλη μέρα ικανοποιημένος και είπε στο Χότζα ότι η κατάσταση βελτιώθηκε αισθητά χάρη στη σοφή συμβουλή του.

 Η μικρή αυτή ιστοριούλα θα μπορούσε να είναι χρήσιμη και διδακτική για όσους πιστεύουν ότι είναι η σωστή στιγμή για να "συνδιαμορφώσουμε" (ποιοι; Και από με ποιες διαδικασίες;) μαζί με την πολιτική ηγεσία έναν "άλλον Οργανισμό". Έναν "σωστό" ή "καλύτερο" Οργανισμό, έναν Οργανισμό «στα μέτρα μας» (Οκ! Όλοι έχουμε δικαίωμα στις αυταπάτες).

Με άλλα λόγια, το "αγνώστου πατρότητας" σχέδιο Οργανισμού, την ευθύνη σύνταξης του οποίου κανένας δεν θέλει να παραδεχτεί, ενώ όλοι το "αποποιούνται", ήρθε και πέτυχε το σκοπό του. Έσπειρε το φόβο και τον πανικό, κατέβασε τον πήχυ των προσδοκιών και πλέον όλοι είναι έτοιμοι να αποδεχθούν, να συναινέσουν στο "λίγο καλύτερο",  χωρίς αρχές και προαπαιτούμενα.

 Οι "προτάσεις" που ετοιμάζονται (εν αγνοία μας) πυρετωδώς προκειμένου να κατατεθούν από τους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων και των Γεν. Διευθύνσεων είναι στην ίδια κατεύθυνση και, ας μην μας κακοφανεί, λιγότερο συνεκτικές από ότι το Σχέδιο Οργανισμού.

Τα "τρικ" και τα "επιχειρήματα" των "ειδικών", των "έξυπνων", των "πονηρών" και των "καλοθελητών" θα γνωρίσουν μεγάλη δόξα παρουσιάζοντας το μαύρο άσπρο και τη νύχτα μέρα - προϋπόθεση να συναντήσουν ευήκοα ώτα και έντονη διάθεση κατανάλωσης κουτόχορτου, το οποίο όχι μόνο παραμένει αφορολόγητο αλλά είναι και επιδοτούμενο από την καλή και αγαθή Συγκυβέρνηση.

 Κι όμως, όλοι (;) αποδέχονται ως δεδομένη τη συγχώνευση του ΥΠΠΟ στο Υπ. Παιδείας και τον υποβιβασμό του σε Γεν. Γραμματεία. Ακόμη και στο κρίσιμο θέμα των Διευθύνσεων Διοικητικού - Οικονομικού, αυτό που αναζητείται είναι μια "πατέντα" για να εξασφαλιστεί τύποις η αυτοτέλειά τους, την ίδια στιγμή που θα έχουν ενταχθεί πλήρως στο γενικό οργανόγραμμα του ΥΠΑΙΘΠΑ. Προσπαθούν να αυξήσουν τον αριθμό των Διευθύνσεων και των Τμημάτων (ειδικά στις Περιφερειακές Υπηρεσίες), έχοντας αποδεχθεί τη λογική των μειώσεων και μάλιστα σε επίπεδο χειρότερο από όσα προέβλεπε το Σχέδιο «Οργανισμού Γερουλάνου». Μωραίνει Κύριος ον βούλεται απολέσαι.

Ο Οργανισμός (Μέρος ΙΙ)

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ από χθες διατυπώσαμε δημόσια την άποψη ότι η συζήτηση για το ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ γίνεται επί γραπτού κειμένου - εισήγησης, το οποίο διαμορφώθηκε από την Τρόϊκα, ορισμένους "Quislings" - "τεχνοκράτες" του (τέως) Υπ. Εσωτερικών και με άφθονη  "εσωτερική" πληροφόρηση (και παραπληροφόρηση) από Υπηρεσιακούς "παράγοντες". Το Σχέδιο του Νέου Οργανισμού ουσιαστικά διαλύει το ΥΠΠΟ και χωρίς προσχήματα εγείρει ζήτημα ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΩΝ και ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ (το τελευταίο αποκρύπτεται συστηματικά).

Το Σχέδιο, επί του οποίου οι σχετικές παρατηρήσεις - "παρεμβάσεις" (στην ουσία "παζάρια" στη λογική "του Χότζα", για να διασωθούν τα προσχήματα και να αποφευχθεί η γενική αναταραχή στο ΥΠΠΟ) έχουν συντομότατη καταληκτική ημερομηνία.

Παρά την απίστευτη μυστικοπάθεια γύρω από το περίφημο Σχέδιο και την άρνηση της Γ.Γ. να μας το χορηγήσει, η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ έχει εξασφαλίσει αντίγραφο του Σχεδίου και είναι σε θέση να γνωρίζει και όσα "παρασκηνιακά" λέγονται, σχεδιάζονται ή επιχειρούνται. Από την πλευρά μας (ξανα)λέμε: Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΙΣ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΓΙΑ ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΤΩΝ ΦΙΛΕΤΩΝ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ΜΕ ή ΧΩΡΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, ΜΕ ή ΧΩΡΙΣ "ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ"). 

ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ και ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΕ ΠΑΖΑΡΙΑ & ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΔΙΑΛΟΓΟΥΣ

ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ και ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ σε "κολπάκια" που επιχειρούν να χρυσώσουν το χάπι της διάλυσης του ΥΠΠΟ και να περιορίσουν τον αριθμό των εργαζομένων που διαφαίνεται ότι θα "περισέψουν". Το θέμα του Οργανισμού ΔΕΝ είναι αντικείμενο για ασκήσεις επί χάρτου, ούτε το πεδίο αναβίωσης των πελατειακών σχέσεων και εξυπηρετήσεων που φαντάζεται η συνδικαλιστική έκφραση της συγκυβέρνησης στο ΥΠΠΟ.

Δημοσιεύουμε το ΣΧΕΔΙΟ του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ για δύο (2) από τις Γενικές Διευθύνσεις και καλούμε όλες τις πλευρές να σταματήσουν τα παιχνίδια μυστικότητας και να δώσουν το ΣΥΝΟΛΟ του κειμένου. 

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ

Θα συγκροτείται από 3 Διευθύνσεις σε επίπεδο Κεντρικής Υπηρεσίας και 53 "Ενιαίες" Εφορείες

1) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΪΣΤΟΡΙΚΩΝ ΚΛΑΣΙΚΩΝ ΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ & ΜΕΤΑΒΥΖΑΝΤΙΝΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ. 

Προβλέπεται να έχει  7 Τμήματα και συγκεκριμένα

1.1. Τμήμα Χώρων, Μνημείων & Αρχ. Έρευνας

1.2. Τμήμα Ελληνικων & Αλλοδαπών Ιδρυμάτων, Οργανισμών & Διεθνών Θεμάτων

1.3. Τμήμα Συντονισμού και Παρακολούθησης Αρχ. Ερευνών και Εργων

1.4. Τμήμα Εθν. Αρχείου Μνημείων

1.5. Τμήμα Νεώτερης Πολιτιστικής Κληρονομιάς

1.6. Τμήμα Τεκμηρίωσης και Προστασίας Πολιτιστικών Αγαθών

1.7. Τμήμα Συμβουλίων 

2) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΕΚΘΕΣΕΩΝ & ΕΚΠ. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

Προβλέπεται ότι θα αποτελείται από 3 Τμήματα και συγκεκριμένα

2.1. Τμήμα Δημόσιων Αρχ. Μουσείων - Συλλογών και Αρχαιοπωλείων

2.2. Τμήμα Εκθέσεων και Μουσειολογικής Έρευνας

2.3. Τμήμα Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων και Επικοινωνίας

3) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΩΝ & ΝΕΩΤ. ΜΝΗΜΕΙΩΝ

Προβλέπεται ότι θα αποτελείται από 3 Τμήματα και συγκεκριμένα

3.1. Τμήμα Μελετών και Εκτέλεσης Έργων Συντήρησης

3.2. Τμήμα Έρευνας, Τεκμηρίωσης και Συντονισμού

3.3. Τμήμα Έρευνας Λίθου

4) "ΕΝΙΑΙΑ ΕΦΟΡΕΙΑ" (Επίπεδο Δ/νσης)

Κάθε "Ενιαία Εφορεία" θα αποτελείται από 4 Τμήματα και συγκεκριμένα

4.1. Τμήμα Προϊστορικών, Κλασικών Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Αρχ. Έρευνας

4.2. Τμήμα Βυζαντινών & Μεταβυζαντινών Αρχαιολογικών Χώρων, Μνημείων και Αρχ. Έρευνας

4.3. Τμήμα Αρχαιολογικών Ερευνών και Συντήρησης

4.4. Τμήμα Μουσείων, Εκθέσεων και Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΣΤΗΛΩΣΗΣ ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝ. ΕΡΓΩΝ

Σύμφωνα με το Σχέδιο θα περιλαμβάνει 2 Διευθύνσεις σε επίπεδο Κεντρικής Υπηρεσίας και 10 Περιφερειακές Υπηρεσίες (ΥΝΜΤΕ)

1) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΣΤΗΛΩΣΗΣ ΜΝΗΜΕΙΩΝ

1.1. Τμήμα Αναστήλωσης Αρχαίων Μνημείων

1.2. Τμήμα Αναστήλωσης Βυζαντινών και Μεταβυζαντινών Μνημείων

1.3. Τμήμα Αναστήλωσης Νεώτερων και Σύχρονων Μνημείων

 2) ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΛΕΤΩΝ και ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΜΟΥΣΕΙΩΝ και ΠΟΛ. ΚΤΗΡΙΩΝ
2.1. Τμήμα Μελετών
2.2. Τμήμα Έργων
2.3. Τμήμα Τοπογραφήσεων
2.4. Τμήμα Τεχνικών Ερευνών Αναστήλωσης

3) ΥΝΜΤΕ (Περιφερειακές)
Προβλέπεται να αποτελούνται από 2 Τμήματα
- Τμήμα Μελετών και Έργων Αναστήλωσης Μνημείων
- Τμήμα Προστασίας Μνημείων και Κινητών Πολ. Αγαθών

ΚΑΠΟΙΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

1) Είναι ολοφάνερο ότι μιλάμε για μια συρρικνωμένη σε προσωπικό και αρμοδιότητες, αφυδατωμένη, άνευρη και τυπικά διεκπεραιωτική Γραμματεία Πολιτισμού. Εμείς εξακολουθούμε να διεκδικούμε και να παλεύουμε για ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, με όλες τις αρμοδιότητες και όλο το προσωπικό.

2) Από τα παραπάνω προκύπτει με σαφήνεια ότι το "νέο" Σχέδιο είναι σε χειρότερη κατεύθυνση από εκείνο που είχε δει τη δημοσιότητα (συγχώνευση με Υπ. Τουρισμού). Επί της ουσίας διαλύει τον ιστό του ΥΠΠΟ που γνωρίζαμε.

3) Υπάρχουν σαφείς πιέσεις (ή και δεσμεύσεις) από την Task Force για συγκεκριμένο αριθμό υπαλλήλων ανά Διεύθυνση (λιγότερο από 50), με προφανές αποτέλεσμα να "περισσεύει" τεράστιος αριθμός Υπαλλήλων. Αν αυτό ισχύσει τότε για παράδειγμα σε μια "Ενιαία Εφορεία" θα υπηρετούν κατ' ανώτατο όριο καμιά 50αριά υπάλληλοι (Οι άλλοι τι θα γίνουν; Θα απολυθούν (διαθεσιμότητα) ή θα κληθούν να πάνε στην πινέζα του χάρτη γνωρίζοντας ότι αν αρνηθούν θα απολυθούν αμέσως).

4) Από το "νέο" Σχέδιο απουσιάζει η οποιαδήποτε αναφορά σε Τμήματα Γραμματειακής Υποστήριξης, γεγονός που δημιουργεί τεράστια ερωτηματικά για την τύχη του προσωπικού ΔΕ Διοικητικών (κυρίως) που υπηρετεί σήμερα στην ΚΥ ή σε Περιφερειακές Υπηρεσίες (Διευθύνσεις, ΕΠΚΑ, ΕΒΑ, ΥΝΜΤΕ κλπ)

5) Παραμένουν περίπου στον "αέρα" τα Μουσεία, γεγονός που μας κάνει καχύποπτους για το τι μέλλει γεννέσθαι, γνωρίζοντας τις "ιδέες" περί μετατροπής τους σε Νομικά Πρόσωπα ή συγχωνεύσεις ή μεταφορά τους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Λαογραφικά, Ιστορικά κλπ).

6) Όσο δεν υπάρχει ρητή και κατηγορηματική απόσυρση της πρότασης για συγχώνευση της ΥΣΜΑ με την ΕΑΧΑ εγείρονται ερωτηματικά (τουλάχιστον).

7) Διαφαίνεται η πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας να συζητά αποσπασματικά τμήματα του Σχεδίου του Νέου Οργανισμού κατά κλάδους και ειδικότητες. Η διαδικασία αυτή πέραν των άλλων εκθέτει και τους συν/φους Προϊσταμένους Διευθύνσεων που καλούνται να συνεναίσουν ή να αποδεχθούν τη διάλυση των Υπηρεσιών του ΥΠΠΟ.

8) Από το εισηγητικό κείμενο της Task Force ανακύπτει και θέμα στέγασης των Υπηρεσιών του ΥΠΠΟ, δηλ. μεταστέγασης σε άλλο κτίριο.

ΖΗΤΑΜΕ από όλους τους συναδέλφους να απαιτήσουν και να επιβάλλουν την ΑΜΕΣΗ διεξαγωγή ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ σε όλα τα Α΄ βάθμια Σωματεία του ΥΠΠΟ προκειμένου να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και να λάβουμε συλλογικές αποφάσεις. 

Προτείνουμε στα Δ.Σ. των Σωματείων την προκήρυξη άμεσα και ως πρώτη απάντηση στους σχεδιασμούς της συγκυβέρνησης του ΔΝΤ και της ΕΕ, 24ωρης απεργίας με συγκέντρωση στην Κεντρική Υπηρεσία του ΥΠΠΟ. 

Παράλληλα, ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ συνεχίζουμε να παρακολουθούμε το ζήτημα "Οργανισμός-Αξιολόγηση" και στο πλαίσιο των δυνάμεών μας να προχωράμε στην πραγματοποίηση κεντρικής εκδήλωσης στο Αμφιθέατρο του ΥΠΠΟ την Τετάρτη 20/2.

Ανακοινωση για ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Ολοκληρη η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στο ΥΠΠΟ για το θεμα του Νέου Οργανισμού βρίσκεται σε μορφή "pdf" εδώ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΣΧΟΛΙΟ

Την ώρα που ο κόσμος καίγεται, η πλειοψηφία (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) στην ΑΔΕΔΥ, συνεχίζει να είναι σε «αφασία». Ενώ υπάρχει σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, για γενική απεργία μέσα στο Φλεβάρη και ήδη ανακοινώθηκε απεργία από τη ΓΣΕΕ για τις 20 Φλεβάρη, η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ, αρνήθηκε σήμερα να οριστικοποιήσει την ημερομηνία της Απεργίας.

Μετά την χθεσινή απόφαση της ΓΣΕΕ για προκήρυξη απεργίας στις 20 Φλεβάρη η Αυτόνομη Παρέμβαση στην ΑΔΕΔΥ ζήτησε άμεση την σύγκληση της Εκτελεστικής Επιτροπής προκειμένου να προσδιοριστεί κοινή κινητοποίηση με τον ιδιωτικό τομέα.

Η στάση της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ είναι εξοργιστική αφού με την τακτική κωλυσιεργίας που ακολουθεί ουσιαστικά ροκανίζει χρόνο από την οργάνωση της κινητοποίησης. Μάλιστα στελέχη της ΔΑΚΕ στη σημερινή συνεδρίαση του προεδρείου της ΑΔΕΔΥ έφτασαν στο σημείο να προτείνουν ακόμα και ξεχωριστή κινητοποίηση από τον ιδιωτικό τομέα. Φαίνεται καθαρά πλέον ότι για την πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ οι αγώνες αποτελούν «δυσβάστακτο φορτίο» προς διεκπεραίωση.

Οι συντεχνιακοί ανταγωνισμοί και η αναπαραγωγή αντιθέσεων μεταξύ των εργαζομένων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα δεν ωφελούν τους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν μπορούν πλέον να εξυπηρετήσουν τις στοιχειώδεις ανάγκες τους. Οι απόψεις ακόμη και για ξεχωριστή απεργία της ΑΔΕΔΥ ενισχύει την ηττοπάθεια και την αναποτελεσματικότητα των αγώνων των εργαζομένων.

Σήμερα που οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καταργούνται, το εργατικό δίκαιο μεταλλάσσεται σε εργοδοτικό, η ανεργία καλπάζει, δρομολογούνται χιλιάδες απολύσεις στο δημόσιο, ενώ ταυτόχρονα ιδιωτικοποιούνται δημόσιες υπηρεσίες και εμπορευματοποιούνται βασικά κοινωνικά αγαθά, η οργάνωση της αντίστασης των εργαζομένων και γενικότερα του ελληνικού λαού αποτελεί ιστορική ευθύνη για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση θεωρεί ότι μόνο ο πανεργατικός αγώνας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε συντονισμό με τα κοινωνικά στρώματα που πλήττονται από την κυβερνητική πολιτική μπορεί να φέρει αποτελέσματα και να οδηγήσει στην ανατροπή αυτών των μνημονιακών πολιτικών.

Καλούμε τα συνδικάτα να αποδοκιμάσουν αυτή την τακτική της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ και να απαιτήσουν την προκήρυξη της απεργίας στις 20 Φλεβάρη παίρνοντας όλα τα μέτρα για την οργάνωση αυτού του αγώνα.

Διαβάστε την ανακοίνωση της Αυτόνομης Παρέμβασης

Η Τρικομματική συγκυβέρνηση έδειξε για μια ακόμα φορά το αυταρχικό αντιδημοκρατικό πρόσωπό της με τις συλλήψεις και τραυματισμούς συνδικαλιστικών στελεχών του ΠΑΜΕ.

Η διαμαρτυρία στο Υπ Εργασίας από εργατικά στελέχη και η αντίδραση στους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης και του Υπ Εργασίας στο ασφαλιστικό, αντιμετωπίστηκε σαν μια τρομοκρατική ενέργεια.

Η εντολή Σαμαρά «διαλύστε τα συνδικάτα και τσακίστε τους εργατικούς αγώνες φαίνεται ότι έχει μπει σε εφαρμογή.

Απέναντι σε αυτές τις πρακτικές ένας δρόμος υπάρχει για τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα. Η αγωνιστική ενότητα και η οργάνωση των αγώνων προκειμένου να μπει φραγμός στις αντιδημοκρατικές τακτικές για ν’ ανατραπούν οι αντεργατικοί σχεδιασμοί της συγκυβέρνησης του κεφαλαίου.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση ζητά να σταματήσει τώρα ο αντιδημοκρατικός αυταρχικός κατήφορος και απαιτεί την άμεση απελευθέρωση των συλληφθέντων συνδικαλιστών.