Ανακοίνωση ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ για την εκλογοαπολογιστική συνέλευση: "τι γυρεύει η αλεπού στο παζάρι?"

 

27.9.21

Τι γυρεύει η αλεπού στο παζάρι;

Για άλλη μια φορά παρακολουθούμε με ενδιαφέρον την απελπισμένη προσπάθεια της απερχόμενης διοίκησης της ΠΕΥΦΑ να κάνει την νύχτα μέρα στην προσπάθειά της να εξηγήσει τα ανεξήγητα.

Όλοι μας πληροφορηθήκαμε από πρόσφατη ανακοίνωση, ότι στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο στις 20.9.21 αποφασίστηκε μόνο από την παράταξη που διοικεί την ΠΕΥΦΑ η προκήρυξη εκλογοαπολογιστικής συνέλευσης και στη συνέχεια εκλογών.

Θυμίζουμε στους αμνήμονες της απερχόμενης διοίκησης, ότι η θητεία τους έχει λήξει εδώ κι ένα χρόνο περίπου. Σε όλο αυτό το διάστημα η ΠΕΥΦΑ όπως και άλλα σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα είχαν διοικήσεις των οποίων τα όργανα διοίκησης νόμιμα λειτουργούσαν με παρατάσεις θητείας όπως ζητούσε εξάλλου και η ΑΔΕΔΥ. Δεν θυμόμαστε μέσα σ’ αυτό τον επιπλέον χρόνο της θητείας της, η απερχόμενη διοίκηση να σκέφτηκε το ενδεχόμενο συνελεύσεων και εκλογών.

Πανδημία είχαμε τότε, πανδημία έχουμε και τώρα!

Σήμερα υπάρχει παράταση θητείας για όσα Δ.Σ. έχει λήξει η θητεία τους μέχρι 30.10.2021, αλλά η ΔΗΣΥΠ του κλάδου μας τώρα θυμήθηκε, ότι οι εκλογές αποτελούν την κορυφαία στιγμή του κλάδου και τρέχουν να την υλοποιήσουν.

Μάλιστα ενώ όλοι γνωρίζουμε ότι η χώρα έχει μπει για τα καλά στο τέταρτο κύμα της πανδημίας, οι ίδιοι γράφουν ότι η υγειονομική κατάσταση της χώρας είναι βελτιωμένη!!!

Προφανώς γνωρίζουν περισσότερα από τους ειδικούς επιστήμονες και ξεπερνάνε σε αισιοδοξία ακόμα και τον πολιτικό τους πάτρωνα την κυβέρνηση της ΝΔ!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, τούτη την κρίσιμη ώρα που διακυβεύονται τόσα κρίσιμα ζητήματα για τον κλάδο (όπως η μετατροπή των Μουσείων σε ΝΠΔΔ, οι Κυριακές-πέραν του πενθημέρου που θα περάσουν στο ΥΠΠΟΑ, προσλήψεις κ.α.), ακόμα μία φορά η απερχόμενη διοίκηση στην προσπάθειά της να εξασφαλίσει άλλη μια θητεία δεν διστάζει να καταστεί συνδικαλιστικά αναξιόπιστη, κυβερνητικό εξαπτέρυγο και να «σπάσει» ακόμα και την γραμμή της ΑΔΕΔΥ.

Για να μην υπάρχουν παρεξηγήσεις: έχει ήδη ζητηθεί επίσημα από την ΑΔΕΔΥ παράταση θητείας ως την 31.3.2022, ώστε να εξομαλυνθεί η υγειονομική κατάσταση και οι συνελεύσεις και οι εκλογές σε πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις να διεξαχθούν όπως καλά γνωρίζουμε οι εργαζόμενοι να πραγματοποιούμε: με μαζική συμμετοχή, με δημοκρατία χωρίς τεχνητούς αποκλεισμούς, χωρίς υγειονομικούς φραγμούς που από τα πράγματα έχουν μπει σήμερα.

Η απερχόμενη διοίκηση της ΠΕΥΦΑ παίζει το παιχνίδι τόσο της διάσωσής της από μια ήττα που φοβάται (γι’ αυτό θέλει εκλογές στην ΠΕΥΦΑ πριν την ψήφιση της μετατροπής των Μουσείων σε ΝΠΔΔ) όσο και το παιχνίδι της νεοφιλελεύθερης κυβέρνησης που με πρόσχημα την πανδημία θέλει να ξεμπερδεύει μια και καλή με τον συνδικαλισμό.

Δεν θα τους κάνουμε το χατίρι!

Για να έχουμε καθαρή εικόνα. Η κυβέρνηση με ΚΥΑ απαγορεύει σε συλλόγους που έχουν πάνω από 150 εγγεγραμμένα μέλη να προχωρήσουνε σε δια ζώσης διαδικασίες και οι συνελεύσεις και οι εκλογές να πραγματοποιούνται μόνο με την χρήση ψηφιακών μέσων. Επίσης ακόμα και εκεί που τα εγγεγραμμένα μέλη είναι κάτω από 150 στις δια ζώσης διαδικασίες μπορεί να συμμετέχουν μόνο πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες του τελευταίου εξαμήνου.

Ουσιαστικά με πρόσχημα την πανδημία υλοποιείται νωρίτερα ο κυβερνητικός σχεδιασμός για ψηφιακές συνελεύσεις και ψηφιακές εκλογές, που έχει ήδη νομοθετηθεί με τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη.

Σύσσωμο το συνδικαλιστικό κίνημα έχει δηλώσει ότι διαφωνεί με αυτή την ρύθμιση και δεν προτίθεται να την εφαρμόσει, καθώς η κυβέρνηση νομοθέτησε με σκοπό να καταργήσει την αυτονομία του συνδικαλιστικού κινήματος, έτσι ώστε να συνεχίσει χωρίς σοβαρές αντιδράσεις την υλοποίηση της αντεργατικής πολιτικής της.

Το ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ πολλές φορές στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε δηλώσει την κάθετη αντίθεσή μας σε σχέδια που οδηγούν στην αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος. Δεν θα συμφωνήσουμε να διεξαχθούν συνελεύσεις και εκλογές με χρήση ψηφιακών μέσων. Αλλά δεν θα ανεμίζουμε αυτή την αντισυνδικαλιστική ρύθμιση σαν παντιέρα ευκαιρίας για να αποκομίσουμε μικροπαραταξιακά οφέλη, όπως κάνει η απερχόμενη διοίκηση της ΠΕΥΦΑ.

Κοιτάμε όλες τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους κατάματα και ξεκάθαρα δηλώνουμε ότι:

• Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση της ΠΕΥΦΑ και οι εκλογές πρέπει να πραγματοποιηθούν με την φυσική παρουσία των συναδελφισσών και των συναδέλφων σε ασφαλές υγειονομικό περιβάλλον
• Δεν θα δεχτούμε στις διαδικασίες, όπως είναι σήμερα τα πράγματα, να συμμετέχουν μόνο όσοι καλύπτουν τα υγειονομικά κριτήρια που έχει θέσει η αποτυχημένη κυβέρνηση της ΝΔ. Είναι ζήτημα δημοκρατίας. Ανεξάρτητα με την επιλογή που κάνει ο καθένας και η καθεμιά είναι αναφαίρετο δικαίωμα του να συμμετέχει σε συλλογικές διαδικασίες, χωρίς βέβαια να διακυβεύεται το αγαθό της δημόσιας υγείας.
• Συντασσόμαστε με το αίτημα της ΑΔΕΔΥ για παράταση θητείας όσων οργάνων διοίκησης έχει λήξει η θητεία τους μέχρι την 31.3.2022, απόφαση που υπερψηφίστηκε και από την παράταξη της ΔΗΣΥΠ στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, σε αντίθεση με τα καμώματά της στην ΠΕΥΦΑ.
• Δεν θα επιτρέψουμε να υπάρξουν εξελίξεις που θα βάλουν την ΠΕΥΦΑ στον πάγο με την διενέργεια αμφίβολης εγκυρότητας διαδικασιών

Καλούμε όλες τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους που αντιλαμβάνονται καλύτερα την κρισιμότητα των στιγμών από την απερχόμενη διοίκηση να προστατεύσουν το κύρος της ΠΕΥΦΑ, καθώς μπροστά μας έχουμε πολλούς αγώνες να δώσουμε που απαιτούν ενότητα, συλλογικότητα, σεβασμό στην δημοκρατία και τις παραδόσεις του συνδικαλιστικού κινήματος.

Ανακοίνωση ΑΡΜΕ ΑΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ 16.9.21

 Σεπτέμβρης 2021

Από την επομένη των εκλογών του 2019 η κυβέρνηση Μητσοτάκη εφαρμόζοντας αντεργατική και αντικοινωνική πολιτική επιβάλλει όσα δεν τόλμησαν ούτε οι πιο σκληρές μνημονιακές κυβερνήσεις. Με τα αντικοινωνικά, αντιδημοκρατικά νομοσχέδια της, μας γυρνά πίσω δεκαετίες στον τομέα της υγείας, της εργασίας, της οικονομίας, της παιδείας, του πολιτισμού. Kαταλύει κάθε δημοκρατικό και κοινωνικό κεκτημένο που κατακτήθηκε με μακροχρόνιους, σκληρούς αγώνες της εργατικής τάξης από τη μεταπολίτευση και μετά! Κι όλα αυτά επιβάλλονται με αυταρχισμό, σε μια Ελληνική κοινωνία ήδη γονατισμένη από την δεκαετή βαθιά οικονομική και κοινωνική κρίση. Δεν ορρωδεί ούτε εν μέσω πανδημίας, με δεκάδες χιλιάδες νεκρούς, με την πλειοψηφία των εργαζομένων σε αναστολή σύμβασης, χωρίς τη δυνατότητα συλλογικής διαβούλευσης, δράσης και κινητοποίησης.

Σχετικά με τον πολιτισμό & τον κλάδο μας, το νεοφιλελεύθερο σχέδιο της ΝΔ περιλαμβάνει ένα μικρό ΥΠΠΟΑ με εποπτικό μόνο ρόλο. Σε αυτό το πλαίσιο έχει ήδη εξαγγείλει και σταδιακά αρχίσει να εφαρμόζει τα εξής:  

• Την ιδιωτικοποίηση του πολιτιστικού αγαθού και την παράδοση του στα ιδρύματα και τους χορηγούς
• Τον κατακερματισμό της πολιτιστικής κληρονομιάς, με τη βίαιη διάσπαση στη χάραξη ενιαίας πολιτιστικής πολιτικής και στρατηγικής και τη δημιουργία πολλών ταχυτήτων στην διαχείριση της
• Την τσιμεντοποίηση της Ακρόπολης με στόχο την μεγιστοποίηση της οικονομικής της εκμετάλλευσης, στο πλαίσιο μιας αλόγιστης και χωρίς ηθικούς ενδοιασμούς τουριστικής πολιτικής
• Την απόσπαση-καταστροφή των αρχαιοτήτων στο σταθμό του μετρό Βενιζέλου στη θεσ/κη
• Την περιστολή των συνδικαλιστικών ελευθεριών, του δικαιώματος στην απεργία και την συλλογική διεκδίκηση (νέος εργασιακός νόμος που αλλάζει ριζικά τον Ν. 1264/1982)
• Την μετατροπή αρχικά των 5 μεγάλων Μουσείων σε ΝΠΔΔ και στη συνέχεια των υπολοίπων, αλλά και των μεγάλων αρχαιολογικών χώρων, με παράλληλη αλλαγή των εργασιακών σχέσεων, με ελαστικοποίηση εργασίας και μειώσεις αποδοχών
• Με τον νέο νόμο του ΟΔΑΠ (άρθρο 43 παρ 10) η αμοιβή για τις δευτερεύουσες απολαβές μας (Κυριακές-εξαιρέσιμα) θα περάσει το 2023 στο ΥΠΠΟΑ
• Την αναβίωση του παλιού καθεστώτος των «αρεστών» με αναξιοκρατικούς ορισμούς σε θέσεις ευθύνης και την εσκεμμένη, αποσπασματική εφαρμογή του υπάρχοντος θεσμικού πλαισίου (Ν. 46ο8/2019) για την πλήρωση των γραφείων φύλαξης και των υπευθύνων-αρχιφυλάκων
• Τον μη προγραμματισμό προσλήψεων τακτικού προσωπικού στον κλάδο μας παρά την τεράστια υποστελέχωση, ενώ πάγωσε τις 500 μόνιμες προσλήψεις που είχε δρομολογήσει η προηγούμενη κυβέρνηση

Μέσα σε αυτό το δυστοπικό τοπίο η πλειοψηφία, της ΠΕΥΦΑ & της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, δεν κάνει τίποτε άλλο από το να παρακολουθεί αμέτοχη τις εξελίξεις. Επιδίδονται μόνο στο να βγάζουν ανακοινώσεις εκ των υστέρων, αφού έχουν προκύψει τα προβλήματα και μάλιστα εμφανίζονται ως απολογητές και υπερασπιστές της κυβέρνησης και της Υπουργού Πολιτισμού. ‘Εχουν αδρανοποιήσει τα όργανα και έχουμε να κάνουμε ΓΣ πάνω από 8 μήνες, παρά τα σοβαρότατα προβλήματα που προαναφέρθηκαν.

Το ΑΡΜΕ είχε καταθέσει στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο ολοκληρωμένο πρόγραμμα δράσης με κινητοποιήσεις μέσα στο καλοκαίρι αλλά η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ περί αλλού τυρβάζει…. Το ΑΡΜΕ είναι πάντα μπροστά στους αγώνες όλων των εργαζομένων. Επιμένουμε ότι οι διαχωριστικές γραμμές τις κρίσιμες ώρες  είναι διασπαστική πολυτέλεια. Είναι καιρός τώρα παρά ποτέ ενωμένοι και συλλογικά όλοι οι εργαζόμενοι να αγωνιστούμε για να ανατρέψουμε όσα καταστρέφουν τις ζωές μας.

Ωστόσο η ΔΗΣΥΠ, που αποτελεί την πλειοψηφία στην ΠΕΥΦΑ και την ΠΟΕ-ΥΠΠΟ, έχει μόνη έννοια να σχεδιάζει εκλογές με στόχο την εξυπηρέτηση συνδικαλιστικών συμφερόντων, αδιαφορώντας για τη νέα έξαρση της πανδημίας .

Στο ΑΡΜΕ θα προασπίσουμε την υγεία των συναδέλφων μας και την νομιμότητα της εκλογικής διαδικασίας όποτε προκύψει

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ & ΣΥΣΠΕΙΡΩΜΕΝΟΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ

Ανακοίνωση ΑΡΜΕ για τον εμβολιασμό 7.9.21

 

7.9.21

Οι εργαζόμενοι στον Δημόσιο τομέα για ακόμα μία φορά βρισκόμαστε αντιμέτωποι με τις κυβερνητικές παλινωδίες. Η κυβέρνηση της ΝΔ με πρόσχημα την αντιμετώπιση του covid-19 προσπαθεί να μετακυλήσει το κόστος της ευθύνης στην κοινωνία και έτσι παίζοντας ξανά το «χαρτί» του κοινωνικού αυτοματισμού, με επικοινωνιακό τρόπο διαχωρίζει τους πολίτες σε εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους.

Στο ΑΡΜΕ έχουμε ξεκάθαρη θέση την οποία οι εκπρόσωποί μας σε όργανα διοίκησης συλλόγων και σωματείων έχουν διατυπώσει: λέμε ναι στον εμβολιασμό ως προϊόν της ελεύθερης βούλησης και επιστημονικής ενημέρωσης και όχι κυβερνητικής υποχρεωτικότητας.

Καλούμε όλες/ους με αίσθημα συλλογικής και κοινωνικής ευθύνης να ενημερώνονται για θέματα προστασίας από έγκυρους επιστημονικούς φορείς, αφήνοντας κατά μέρος τις βαριές κυβερνητικές ευθύνες με τις παλινωδίες και τα αντιφατικά μηνύματα του πρόσφατου παρελθόντος. Αυτή η μάχη της κοινωνίας απέναντι στον επικίνδυνο ιό δεν μπορεί να κερδηθεί ούτε με επικοινωνιακούς όρους ούτε με τα αντίμετρα που προωθεί η κυβέρνηση.

Είμαστε ενάντιοι στην εφαρμογή του μέτρου της αναστολής εργασίας ή την επιβολή «προστίμου» για την εφαρμογή εργαστηριακών ελέγχων καθώς έτσι μεταφέρεται το οικονομικό βάρος στους εργαζόμενους προσθέτοντας μέσα στο κύμα των γενικευμένων αυξήσεων ακόμα μια επιβάρυνση. 

Παράλληλα ζητάμε επιτέλους να υπάρξουν γενναίες παρεμβάσεις και σε όλα τα υπόλοιπα πεδία που συνδέονται με την προφύλαξή μας από τις συνέπειες της πανδημίας, π.χ.  στην έκθεση των συναδέλφων στον ιό σε χώρους εργασίας αλλά και στα ΜΜΜ κ.α.

Είναι ανάγκη να προχωρήσουμε οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟΑ συλλογικά χωρίς διχασμούς ώστε:

§  να υπερασπιστούμε την ανάγκη να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για την προφύλαξη της υγείας των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς

§  να διεκδικήσουμε την παροχή δωρεάν διαγνωστικών τεστ σε όσους και όσες ακόμα δεν έχουν προχωρήσει στην διαδικασία του εμβολιασμού

§  να μην περάσουν τα κυβερνητικά σχέδια για αναστολές εργασίας πρακτικά δηλαδή την ολική απώλεια μισθού ή ακόμα και την απόλυση

Πρόκειται για μια διπλή μάχη την οποία είμαστε βέβαιοι ότι θα κερδίσουμε,  τόσο απέναντι στον φονικό ιό,  όσο και απέναντι στην αποτυχημένη πολιτική της κυβέρνησης,  που βλέπει την πανδημία ως ευκαιρία για να εφαρμόσει πολιτικές  απαξίωσης της εργασίας και ιδιωτικοποίησης βασικών δημόσιων αγαθών και κρίσιμων τομέων του κοινωνικού κράτους.