ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1/8, 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 2/8

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η στάση εργασίας που είχε προκυρήξει ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ στο ΥΠΠΟ. Εκατοντάδες συνάδελφοι και συναδέλφισσες τόσο από την Κεντρική Υπηρεσία όσο και από άλλες Υπηρεσίες των Αθηνών συγκεντρώθηκαν στο κτήριο της οδού Μπουμπουλίνας διατρανώνοντας την αντίθεσή τους στα σχέδια της Κυβέρνησης να απολύσει ("διαθεσιμότητα") 500 εργαζόμενους στο ΥΠΠΟ, στη ΓΓΑ και σε κάποια ΝΠΔΔ (που δεν γνωρίζουμε ακόμη ποια είναι).

Την ίδια στιγμή, μετά από καθυστερήσεις και αμφιταλαντεύσεις της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ, αποφασίστηκαν κάτω από την πίεση των εργαζομένων στα διάφορα Υπουργεία οι πρώτες απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στις απολύσεις. Πιο συγκεκριμένα:

(α) Αύριο Πέμπτη 1η Αυγούστου, Παναττική ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 12 το μεσημέρι έως το τέλος του ωραρίου. Η συγκέντρωση έχει οριστεί  στην Πλατ. Κλαυθμώνος (12 το μερημέρι) και θα ακολουθήσει πορεία στο Υπ. Οικονομικών.

(β) Την Παρασκευή 2 Αυγούστου, 24ωρη Παναττική ΑΠΕΡΓΙΑ. Συγκέντρωση 11 π.μ. στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (Βασ. Σοφίας 15 - Σύνταγμα).

Αναλυτικά την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ μπορείτε να τη διαβάσετε εδώ

Την Παρασκευή 2/8 στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ καλεί σε συγκέντρωση μαζί με άλλα πρωτοβάθμια Σωματεία στις 9 π.μ. στην είσοδο της Ακρόπολης.(δες συνημμένη ανακοίνωση στο τέλος της ανάρτησης)

Με απόφαση της ΠΟΕ - ΥΠΠΟ οι κινητοποιήσεις για το ΥΠΠΟΑ είναι Πανελλαδικές. Επομένως καλύπτονται να απεργήσουν οι συνάδελφοι σε χώρους και μουσεία σε όλη την Ελλάδα.
(δες συνημμένη ανακοίνωση στο τέλος της ανάρτησης)

Παράλληλα, όπως είχαμε προτείνει και στηρίξει στο Δ.Σ. του ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ πρέπει να υπάρξει ενιαίος πανελλαδικός συντονισμός σε επίπεδο ΥΠΠΟ που να περιλαμβάνει όλα τα Σωματεία (Ενιαία και Κλαδικά). Στην κατεύθυνση αυτή η Ομοσπονδία μπορεί και πρέπει να πρωταγωνιστήσει. Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες η σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 5/8.

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν μαζικά και αποφασιστικά στις κινητοποιήσεις για να αποτρέψουμε τις απολύσεις. Δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες. Οι απολύσεις δεν θα σταματήσουν εδώ. Αποτελούν την αρχή κι άλλων απολύσεων το αμέσως επόμενο διάστημα (2013 και 2014).

Πρέπει όλοι να έχουμε καθαρό στο μυαλό μας ότι κανένας συνάδελφος μόνιμος ή αορίστου και από κανένα κλάδο ή ειδικότητα δεν πρέπει να νιώθει ασφαλής. Οι διαβεβαιώσεις, οι "εξαιρέσεις" και οι ψίθυροι των διαδρόμων όχι μόνο δεν έχουν καμιά αξία αλλά στην πράξη καλλιεργούν αυταπάτες και ψεύτικες προσδοκίες εξυπηρετώντας τα σχέδια της Κυβέρνησης του ΔΝΤ και της ΕΕ. 

Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να σταθεί με θάρρος, αποφασιστικότητα και πείσμα απέναντι από την επίθεση της Κυβέρνησης. Η αξιοπρέπεια και η αλληλεγγύη είναι εκείνα τα κρίσιμα χαρακτηριστικά που θα μας επιτρέψουν να βγούμε από τη μάχη αυτή με ψηλά το κεφάλι. Είναι προϋπόθεση για να πετύχουμε αυτό που πλέον όλοι καταλαβαίνουμε ότι αποτελεί μονόδρομο για τους εργαζόμενους: την ανατροπή της Κυβέρνησης των Μνημονίων, της υποταγής και της εξαθλίωσης.

ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟ ΥΠΠΟ ΣΤΗ ΓΓΑ & ΣΤΑ ΝΠΔΔ

ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΡΙΘΜΟΙ

ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΧΩΡΑΝΕ ΣΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΤΟΥΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

500 NA NAI OI ΩΡΕΣ ΣΑΣ

500 απολύσεις;

Το 2ο κύμα απολύσεων, οι "διαθεσιμότητες του Σεπτεμβρίου" έρχεται. Αυτή τη φορά στο στόχο έχουν μπει οι εργαζόμενοι στα Υπουργεία. Διαφαίνεται ότι στις προθέσεις της Κυβέρνησης είναι να υπάρξουν απολύσεις από όλα τα Υπουργεία, άγνωστο ακόμη με ποια διαδικασία. 

Αυτό που γνωρίζουμε είναι ότι εκτός από το κυνήγι ή την καταστευή "επιόρκων" & "κοπανατζήδων" (βλ. "ωράριο-κάρτες") η Κυβέρνηση έχει διάφορα "όπλα" στα χέρια της. Θυμίζουμε:

- Νέοι Οργανισμοί είναι σε εξέλιξη, από τους οποίους μπορεί να προκύψουν "πλεονάζοντες" μέσα από καταργήσεις διαφόρων Υπηρεσιών.

- Η κατάργηση ολόκληρων κλάδων ή ειδικοτήτων έχει πλέον απλουστευτεί ως διαδικασία και ουσιαστικά δεν απαιτεί παρά  ένα  "απλό" Π. Δ/γμα

- Διαδικασίες "αξιολόγησης" 

- Διάφορα συστήματα "κινητικότητας", "διαθεσιμότητας" κλπ που ουσιαστικά οδηγούν σε απόλυση.

Τις τελευταίες μέρες τα διάφορα δημοσιεύματα, ειδικά σε Εφημερίδες που λειτουργούν ως Γραφεία Τύπου της Κυβέρνησης δεν αφήνουν περιθώρια αισιοδοξίας. Πολύ σύντομα πρέπει να ετοιμαστούμε για να δώσουμε μια μεγάλη, κρίσιμη μάχη για να μην περάσουν οι απολύσεις.

Σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες (Εφημ. ΕΘΝΟΣ), έχουν δοθεί εντολές (από 26/7;)  στους Γενικούς Διευθυντές να καταγράψουν το προσωπικό κατά κλάδο και ειδικότητα και να εισηγηθούν τον ελάχιστο αριθμό των υπαλλήλων με τον οποίο θα μπορέσουν να "λειτουργήσουν" στοιχειωδώς οι υπηρεσίες. Η καταγραφή του "πλεονόζοντος" προσωπικού στα Υπουργεία που απολυθεί ("διαθεσιμότητα")  θα προκύψει μετά από αξιολόγηση του προσωπικού στις δομές που καταργούνται ή συγχωνεύονται, δηλ. από τους Νέους Οργανισμούς σύμφωνα με τα σχέδια στελέχωσης που έχει εγκρίνει το Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με τα σχέδια της Κυβέρνησης του ΔΝΤ & της ΕΕ, από το ΥΠΠΟΑ θα τεθούν 500 εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα. Παρά το γεγονός ότι πρόκειται για δημοσιογραφικές πληροφορίες, αυτές επιβεβαιώνονται. Πρέπει να προετοιμαζόμαστε για τα χειρότερα σενάρια. Άλλωστε, ανεξάρτητα από επιθυμίες και προσδοκίες, διαφαίνεται ότι η εποχή των "εξαιρέσεων" παίρνει τέλος.

ANAKOINΩΣΗ

Αναρτούμε την ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ που μοιράστηκε στις 24/7 κατά τη διάρκεια της ΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ του ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΠΟ.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης - συζήτησης - ενημέρωσης στο Αμφιθέατρο, είχαμε την ευκαιρία να τονίσουμε ότι το "ΠΟΡΙΣΜΑ" πρέπει να το κατανοήσουμε στην πολιτική του διάσταση και να αποφύγουμε τον εύκολο δρόμο του "αλληλοφαγώματος" και του κανιβαλισμού. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο μπορούμε (και θα το κάνουμε) να αξιοποιήσουμε και κάθε άλλη δυνατότητα (π.χ. νομική συνδρομή) ώστε να αποτρέψουμε αρνητικές εξελίξεις (τόσο για τους "113" όσο και μελλοντικά για ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους).

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ "ΚΟΠΑΝΑΤΖΗΔΕΣ"

Με αφορμή την προσπάθεια της Κυβέρνησης των Μνημονίων να κατασκευάσει "επίορκους" με πρόσχημα την τήρηση του "ωραρίου" ο ΣΥΡΙΖΑ εξέδωσε το ακόλουθο ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι Ιαβερηδες των "ωραρίου" - Μέρος ΙΙ

Έφτασε, μετά από αρκετό καιρό, το "πόρισμα" του Ελέγχου για το Ωράριο που είχαν πραγματοποιήσει οι Ιαβέρηδες της Τρόϊκα στην Κεντρική Υπηρεσία του ΥΠΠΟ, και όπως όλοι γνωρίζουμε τα αποτελέσματα προκαλούν μεγάλη αναστάτωση για εκατό και πλέον εργαζόμενους.

Χωρίς περιστροφές και μισόλογα οι Ελεγκτές ζητούν την απόλυση (πειθαρχική δίωξη - αργία) όσων υπαλλήλων είχαν 1+ ημέρα (δηλ. 8 ώρες αθροιστικά) απόκλιση από το ωράριό τους το μήνα Νοέμβριο 2012, ενώ ευθύνες και ανάλογες διαδικασίες (αργία) προτείνονται και για τους Προϊσταμένους (Δ/ντες, Τμηματάρχες).

Πρόκειται για μία εξέλιξη που έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η Κυβέρνηση μεθοδικά και με διάφορα προσχήματα (όπως οι αποκλίσεις από το τυπικό ωράριο) συγκροτεί μία μεγάλη δεξαμενή εργαζομένων που ανά πάσα στιγμή μπορεί να απολύσει.

Η αντιμετώπιση του ζητήματος που προέκυψε δεν μπορεί παρά να είναι πολιτική. Κάθε άλλη ατομική "λύση" είναι κατά τη γνώμη μας υπονομευμένη και ατελέσφορη και το μόνο που μπορεί να επιτύχει είναι να αδυνατήσει τη δυνατότητα συλλογικής διαχείρισης του ζητήματος, καλλιεργώντας παράλληλα λογικές κανιβαλισμού για τους διπλανούς μας. Αν και ακούγεται "περίεργο", η μαζικότητα είναι η ασπίδα των εργαζομένων απέναντι στην τυπική εφαρμογή των νομικών προβλέψεων. Για να το πούμε απλά, υπάρχει (ακόμη) πολιτική δυσκολία να διαχειριστούν μαζικές απολύσεις, και μάλιστα σε επίπεδο μιας (κεντρικής) Υπηρεσίας, ακόμη και για λόγους απλής λειτουργικότητας. Αυτό όμως δεν πρέπει να μας εφησυχάζει. Τα γεγονότα αυτά είναι πρωτόγνωρα και για την άλλη πλευρά και όχι μόνο για τους εργαζόμενους. Γι' αυτό και επιμένουμε στην πολιτική αντιμετώπιση του ζητήματος.

Την πολιτική αυτή λύση ζητήσαμε και με τα Σωματεία την Παρασκευή 12/6 κατά τις συνατήσεις και τις επαφές μας με την πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟ.

Οι πρώτες απαντήσεις που δόθηκαν από την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας είναι σε θετική κατεύθυνση, αφού υπήρξε δέσμευση ότι δεν θα δρομολογηθούν διαδικασίες που θα έθεταν σε κίνδυνο την εργασιακή σχέση των υπαλλήλων που ελέγχθηκαν. Εξ όσων πληροφορηθήκαμε, πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας είναι να απαντήσει με κάποιας μορφής Υπόμνημα που θα αντικρούει τα αναφέρόμενα στο Πόρισμα των Ελεγκτών. Είναι προφανές ότι στο θέμα δεν χωρά κανένας εφησυχασμός, γι' αυτό και οι παρεμβάσεις μας πρέπει να συνεχιστούν και τις επόμενες μέρες (Το επόμενο "ραντεβού" των Σωματείων με την πολιτική ηγεσία έχει οριστεί για τη Δευτέρα 15/6).

Εμείς, ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ, επαναλαμβάνουμε ότι τα ζητήματα αυτά δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν ούτε ατομικά, ούτε καλλιεργώντας αντιθέσεις και ανταγωνισμούς μεταξύ διαφόρων Υπηρεσιών. Αν επικρατήσει μια τέτοια λογική, θα αποδειχθεί καταστροφική για όλους μας. Απαιτείται ψυχραιμία, καθαρή πολιτική σκέψη και φυσικά η τήρηση απόστασης από νομικίστικες προσεγγίσεις και ερμηνείες.

Πρέπει να πιέσουμε με όλες μας τις δυνάμεις για μία οριστική πολιτική λύση, η οποία όχι μόνο θα επιλύσει το συγκεκριμένο ζήτημα, αλλά εν πολλοίς θα κλείσει την πόρτα στο ενδεχόμενο να βρεθούμε στο άμεσο μέλλον μπροστά σε νέους ελέγχους και "συμπεράσματα", ενδεχομένως σε πιο διευρυμένη ή πιο στοχευμένη κατεύθυνση (περισσότερες Υπηρεσίες ή συγκεκριμένοι κλάδοι ή και συγκεκριμένα πρόσωπα, μεγαλύτερη χρονική περίοδος ελέγχου κλπ).

Αν και αναγνωρίζουμε ότι το ζήτημα του ωραρίου είναι λεπτό και εύκολα μπορεί να αποδειχθεί επικοινωνιακά καταστροφικό, δεν πρέπει να φοβηθούμε να θέσουμε και άλλες πλευρές του θέματος.

Έχουμε την άποψη ότι πρέπει, ακόμη και τώρα, να αναδείξουμε τη διαφορά που υπάρχει μεταξύ της τυπικής τήρησης του ωραρίου και της εργασίας. Η φυσική παρουσία του εργαζόμενου δεν ταυτίζεται με την "παραγωγή κάποιου έργου", ούτε με την ποιότητά του. 

Πρέπει με θάρρος να μιλήσουμε και κυρίως να αντιπαλέψουμε τα αποτελέσματα αυτής της κίνησης, που δεν είναι άλλα από την καλλιέργια και εμπέδωση ενός κλίματος φόβου και τρομοκρατίας ανάμεσα στους εργαζόμενους, καχυποψίας για το διπλανό μας και φυσικά πειθάρχησης, αρχικά στον άμεσο Προϊστάμενο, στη διακριτική ευχέρια του οποίου είναι να "βοηθήσει" τον κάθε εργαζόμενο με μια "δίωρη" ή μια "βεβαίωση". Η πειθάρχηση και το σκύψιμο του κεφαλιού πάει ένα βήμα παρακάτω, αφού είναι ορατός ο κίνδυνος εκατοντάδες εργαζόμενοι να είναι όμηροι της καλής ή κακής διάθεσης της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας ή κεντρικών σχεδιασμών της Κυβέρνησης (εμπιστεύεται κανένας την Κυβέρνηση αυτή που απολύει πραξικοπηματικά χιλιάδες εργαζόμενους στην ΕΡΤ, στους Δήμους, στα Σχολεία κ.α.;)

Επίσης, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι ο "εκσυγχρονισμός" που πολλοί άκριτα, ως τοτέμ, αντιλαμβάνονται και λατρεύουν είναι συχνά επικίνδυνος για τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν χρειάζεται μεγάλη ανάλυση για να καταλάβουμε πόσο έχει περιπλέξει και δυσκολέψει το όλο ζήτημα η εγκατάσταση του συστήματος ηλεκτρονικής σήμανσης καρτών και τι μεγάλες ευκολίες ελέγχου, παρακολούθησης και επεξεργασίας των δεδομένων παρέχει.

Το ΦΑΝΤΑΣΜΑ ΤΟΥ ΚΕΡΑΝΗ

Περίεργη, τουλάχιστον, η ξαφνική κινητικότητα που υπάρχει γύρω από το κτίριο των "Καπναποθηκων Κεράνη". Σύμφωνα με πληροφορίες μας, που δεν επιδέχονται διάψευση, η νέα πολιτική ηγεσία έδειξε ενδιαφέρον να επισκεφτεί το κτήριο μαζί με την Γ.Γ. και τέσσερεις (4) τουλάχιστον "παράγοντες" (υπηρεσιακού και μή). Η "επίσκεψη" είχε προγραμματιστεί για την 4η Ιουλίου.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση προειδοποιεί κάθε πλευρά να απέχει από κινήσεις που θα αναβιώσουν τη συγκεκριμένη επιλογή μεταστέγασης. Oι εργαζόμενοι μαζί με τα Σωματεία τους γνωρίζουν το θέμα και έχουν τη γνώση αλλά και την εμπειρία να το αποτρέψουν. Ελπίζουμε να μην χρειαστεί να αποδείξουμε και πάλι την αποφασιστικότητά μας για το ζήτημα αυτο.

Υστερόγραφο: Υπάρχει, εξ όσων γνωρίζουμε αλληλογραφία της Δ.Ο.Υ. με τη διάδοχο της Κ.Ε.Δ. για το θέμα της επίσκεψης

Για τη συγκρότηση του Προεδρείου του Ενιαίου Συλλόγου

Κώστας Σακκάς, απεργός πείνας για 37η ημέρα

Διαβάστε εδώ τις εξελίξεις

Την 38η μέρα της απεργίας πείνας του αναρχικού Κώστα Σακκά συνεδρίασε το συμβούλιο εφετών και αποφάσισε την υπό (εξοντωτικούς) όρους αποφυλάκισή του.

- Επιβάλλεται απαγόρευση εξόδου από τη χώρα
- Κάθε Δευτέρα καλείται να εμφανίζεται στο Α.Τ. της περιοχής του
- Θα πρέπει να διαμένει στο σπίτι που έχει δηλώσει
- Δεν επιτρέπεται να ταξιδέψει εκτός του νομού Αττικής
- Δεν πρέπει να έχει επαφή με τους συγκατηγορούμενους για την υπόθεση της «Συνομωσίας Πυρήνων της Φωτιάς»
- Καταβολή εγγύησης 30.000 ευρώ

Πολυνομοσχέδιο Απολύσεων, Φτώχειας και Εξαθλίωσης. ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ!

Χτες βράδυ (Τρίτη 9/7) κατατέθηκε στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο με τα προαπαιτούμενα για την εκταμίευση των 6,8 δισ. € ώς τον Οκτώβριο, που ενέκρινε προχτές από το Eurogroup. Το νομοσχέδιο αποτελείται από 109 άρθρα και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο για χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο.

Το νομοσχέδιο προβλέπει σε πρώτη φάση την απόλυση (8μηνη "διαθεσιμότητα" που ας σημειωθεί ότι παλαιότερα ήταν 12μηνη) των σχολικών φυλάκων (2.000 άτομα), καθώς και την κατάργηση της Δημοτικής Αστυνομίας (3.500 άτομα). 

Παράλληλα, δίνει τη δυνατότητα με απλή ΚΥΑ (Κοινή Υπουργική Απόφαση) να καταργούνται θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα σε υπουργεία και οι εργαζόμενοι να απολύονται ("διαθεσιμότητα", άρθρο 90 στο Πολυνομοσχέδιο). Η διάταξη αυτή ανοίγει διάπλατα για απολύσεις ειδικά αν συνδυαστεί με τους "Νέους Οργανισμούς" που είναι σε εκκρεμότητα (δηλ. σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, μετά από "τεκμηρίωση" που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης).

Παράλληλα η "κινητικότητα" καθίσταται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ (διαφορετικά θα απολύεται ο εργαζόμενος). Συγκεκριμένα προβλέπεται η μετάταξη μονίμων υπαλλήλων, η μεταφορά υπαλλήλων ΙΔΑΧ, η μεταφορά υπαλλήλων που διατηρούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα των ΝΠΔΔ. Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου μπορεί να μεταφέρεται σε ΝΠΙΔ του δημόσιου τομέα.  

Επίσης, περιλαμβάνει ειδική διάταξη για τους συμβασιούχους που παραμένουν στις εργασίες τους με προσωρινές διαταγές.  Η διάταξη προβλέπει ότι όλες οι υποθέσεις πρέπει να έχουν εκδικαστεί το αργότερο μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2013 και οι αποφάσεις να έχουν εκδοθεί ώς τις 31 Δεκεμβρίου. Επίσης, ορίζει ότι όσες υποθέσεις δεν έχουν τελεσιδικήσει ώς τις παραπάνω ημερομηνίες με υπαιτιότητα του συμβασιούχου, αυτός ο συμβασιούχος θα απολύεται. 

Περιγράφει τη διαδικασία "αξιολόγησης", την οποία βαφτίζει ως "αποτίμηση των προσόντων" του υπαλλήλου. Θεσπίζει διάφορα κριτήρια όπως τη βασική και επαγγελματική  εκπαίδευση, την εν γένει εργασιακή  και  διοικητική του εμπειρία (ασαφές και εξαιρετικά υποκειμενικό κριτήριο)  αλλά και την εργασιακή του φυσιογνωμία όπως δεξιότητες, ή επιδόσεις (διάβαζε «στοχοθεσία», «επίτευξη στόχων», "παραγωγικότητα"), ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές (διάβαζε και διαδικασίες κατασκευής "επίορκων"), τις μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή αδικαιολόγητες  απουσίες  (διάβαζε «κάρτες και ωράριο») αλλά και  τον τρόπο εισαγωγής στο Δημόσιο (ουσιαστικά φωτογραφίζει τους ΙΔΑΧ του ΠΔ 164/2004). 

Επιπλέον, το πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει την απελευθέρωση στο πλαφόν αποζήμιωσης δημοσίων  υπαλλήλων, «φωτογραφίζοντας» ουσιαστικά τους απολυμένους της ΕΡΤ.

Μεταξύ άλλων, στο πολυνομοσχέδιο εντάχθηκε ο Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος, ο φόρος πολυτελείας, τα μέτρα που αφορούν τον ΕΟΠΥΥ, τα μέτρα για τον ΟΑΕΕ, καθώς και η ρύθμιση για την εξόφληση χρεών του Δημοσίου προς τις εταιρίες ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ.

Το πολυνομοσχέδιο θα έχει ψηφιστεί έως τις 19 Ιουλίου, ενώ στο ίδιο χρονικό περιθώριο θα πρέπει να έχουν περάσει όλες οι εφαρμοστικές διατάξεις και οι υπουργικές αποφάσεις που σχετίζονται με τα προαπαιτούμενα, προκειμένου να εκταμιευθεί η δόση.

***********************************************************************************

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ για αύριο

ΠΕΜΠΤΗ 11/7  από 12 το μεσημέρι - τέλος ωραρίου.

Στις 12:30 θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας

στην Πλ. Κλαυθμώνος.

 Επίσης, έχει αποφασιστεί 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την

ημέρα συζήτησης του "Πολυνομοσχεδίου" στη Βουλή
δηλαδή την ΤΡΙΤΗ 16 ΙΟΥΛΙΟΥ 2013

 ***********************************************************************************

Όλα αυτά επιβάλλουν στον καθένα από μας να βγει στο δρόμο του αγώνα για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ της Κυβέρνησης ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, της Κυβέρνησης των Μνημονίων της εξαθλίωσης και της υποταγής. Είναι η στιγμή που η αλληλεγγύη και η αντίσταση είναι τα μόνα όπλα που έχουμε ως εργαζόμενοι για να δώσουμε τη μάχη της αξιοπρέπειας για την εργασία αλλά και τη ζωή μας συνολικά. Το μέλλον που ετοιμάζουν οι εντολοδόχοι της ΕΕ και του ΔΝΤ δεν είναι απλά "δύσκολο", ούτε υπάρχει κανένα "φως στο τούνελ". Το φως πρέπει να το ανάψουμε όλοι μαζί με τους αγώνες μας! Κι αυτό δεν παίρνει αναβολές, δεν χωρά κανέναν εφησυχασμό και ονειρώξεις "εξαιρέσεων". Ο μόνος δρόμος είναι ο δρόμος της συλλογικής, ανυποχώρητης καθολικής αντίστασης. Κόντρα σε λογικές ηττοπάθειας και απογοήτευσης εμείς εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι Ο ΛΑΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΠΟΡΕΙ!

Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ 

(Πηγή: Εφημερίδα Ημερησία)

ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΟΥΛΙΟΥ
2200 ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΦΥΛΑΚΕΣ
2000 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ (ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ)
50 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΥΠ. ΔΙΟΙΚ. ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ
3500 ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ
2000 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΥΠΟΥΡΓΕΙΩΝ (ΠΟΙΩΝ;)
1500 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ
1200 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

Εκπέμπει η ΥΕΝΕΔ !

Η "Ελληνική Δημόσια Τηλεόραση" της Κυβέρνησης της Τρόϊκα και των Μνημονίων εκπέμπει από ένα studio που φυλάσσεται από τα ΜΑΤ (έτσι για να μην ξεχνάμε την ΥΕΝΕΔ)! 

Έχοντας πειρατικά (χωρίς άδεια από το ΕΡΣ και τις άλλες Αρχές) καταλάβει συχνότητες της ΕΡΤ, "εκπέμπει" από ένα ιδιωτικό Studio στην Παιανία (παλιό studio του Mega sto 2o Xλμ Παιανίας - Σπάτων) και με την τεχνική υποστήριξη αφενός της Digea κι αφετέρου της Deutsche Telekom (ΟΤΕ για όποιον θυμάται).  

Η πειρατική "Ελληνική Δημόσια Τηλεόραση" στελεχώνεται με διάφορους πρόθυμους "σκηνοθέτες". "τεχνικούς" και "δημοσιογράφους" και θα παιζει ντοκιμαντέρ για ζώα ("πάλι τα καγκουρά"... θα αναφωνούσε ο Μπαλούρδος στη "Λούφα και Παραλλαγή") αλλά και διάφορεςταινίες (ας παιξουν και καμία του Τζέϊμς Πάρις που με "επιτυχία" είχε ανυψώσει το "εθνικοπατριωτικό φρόνημα των Ελλήνων").

Δείτε φωτογραφίες εδώ

ΑΔΕΔΥ: Παναττική Στάση Εργασίας 8/7

Κήρυξη Στάσης Εργασίας 

και 

Συλλαλητήριο τη Δευτέρα 8 Ιουλίου 2013

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Νέα μέτρα - απελευθέρωση απολύσεων στον Ιδιωτικό Τομέα, χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο.

Ήδη δρομολογήθηκε η μετακίνηση 4.000 εργαζόμενων της Δημοτικής Αστυνομίας και ετοιμάζεται ακόμη μεγαλύτερη παρέμβαση για διαθεσιμότητες και απολύσεις σε οργανισμούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα νοσοκομεία, την εκπαίδευση, τα Υπουργεία και άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες.

Αμέσως 12.500 υπάλληλοι τίθενται σε κινητικότητα, ο χρόνος διαθεσιμότητας μειώνεται και μετά οι υπάλληλοι μπορεί να απολυθούν. Οι 15.000 απολύσεις προωθούνται να πραγματοποιηθούν μέχρι το 2014. Με νομοθετική ρύθμιση, που προωθείται, καταργείται ακόμη και η προστασία των ασφαλιστικών μέτρων, προκειμένου να διευκολυνθούν και να διευρυνθούν οι απολύσεις!!!

Σε μια χώρα που η ανεργία έχει φθάσει στο 30% και των νέων στο 60%, τα δημόσια κοινωνικά αγαθά σταδιακά καταργούνται, προωθούνται νέα μέτρα για μεγαλύτερη ανεργία, μεγαλύτερη εξαθλίωση της ελληνικής κοινωνίας!!!

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιδρώντας στην προώθηση αυτών των μέτρων κηρύσσει Παναττική Στάση Εργασίας τη Δευτέρα, 8 Ιουλίου 2013, από τις 12:00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και καλεί τους Δημόσιους Υπάλληλους σε συλλαλητήριο, ώρα 12:30 μμ, στην Πλατεία Καραϊσκάκη και πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Να είμαστε όλοι εκεί!

  

ΠΡΕΠΕΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

  

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Αποτελέσματα 16ου Συνεδρίου ΟΛΜΕ