Aνακοίνωση για τα γενικά περιγράμματα θέσεων εργασίας στο ΥΠΠΟΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ AΡΧΑΙΟΦΥΛΑΚΩΝ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ        ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

www.neapnyka.gr                                apyppo.blogspot.gr

10.6.2017

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πριν λίγες μέρες, με εγκύκλιο της, η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κ. Όλγα Γεροβασίλη, ζήτησε από τους φορείς του Δημοσίου την ενίσχυση των υφισταμένων ομάδων εργασίας, που είναι υπεύθυνες για την κατάρτιση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, με περισσότερα μέλη, προκειμένου να ολοκληρωθούν πρώτα τα γενικά περιγράμματα θέσεων (προϊσταμένων και υπαλλήλων), έπειτα τα ειδικά περιγράμματα θέσεων (προϊσταμένων και υπαλλήλων), ώστε την 1η Σεπτεμβρίου 2017 όλα να είναι έτοιμα για την εφαρμογή του νέου συστήματος κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Με την ολοκλήρωση της κατάρτισης των περιγραμμάτων κάθε υπάλληλος δημόσιας υπηρεσίας θα γνωρίζει τα προσόντα που πρέπει να έχει, τα καθήκοντά του και τις απαιτήσεις που απορρέουν από τη θέση την οποία κατέχει. Η κινητικότητα θα είναι εθελοντική και σε τρείς κύκλους ανά έτος θα προκηρύσσονται οι κενές θέσεις και θα μπορούν να διεκδικηθούν από υπαλλήλους της ίδιας ειδικότητας σε όλο το δημόσιο τομέα.

Πρόκειται για μια διαδικασία που ξεκίνησε το 2013 ως πρωτοβουλία του τότε Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης σε συνεργασία με Γάλλους «ειδικούς» της Task Force, προκειμένου να περιγραφούν τα επαγγέλματα του δημοσίου τομέα, οι θέσεις ευθύνης και οι αρμοδιότητές τους. Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε και τον σχετικό οδηγό για το σχεδιασμό περιγραμμάτων θέσεων εργασίας που εκδόθηκε τότε. Αρμόδιος υπουργός της κυβέρνησης Σαμαρά, ήταν ο κ. Μανιτάκης ως τον Ιούνιο του 2013 και μετά τον διαδέχθηκε ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.

Σχετικά με το ΥΠΠΟΑ, έχει συσταθεί ομάδα εργασίας στις 25.10.2016 και συνεργάζεται με το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Σε πρώτο στάδιο το δημόσιο χωρίζεται σε τομείς εργασίας (πχ. ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ κλπ) και ζητείται η περιγραφή επαγγελμάτων που συνδέονται αποκλειστικά και μόνο με αυτούς τους τομείς. Το υπουργείο πολιτισμού δηλαδή πρεπει να στείλει τους τίτλους των επαγγελμάτων που θεωρεί ότι συνδέονται αποκλειστικά και μόνο με τον τομέα «Πολιτισμός» (και όχι όλα τα επαγγέλματα που υπάρχουν στο Υπουργείο Πολιτισμού). Σε δεύτερο στάδιο θα αποσταλούν τα ειδικά περιγράμματα όπου εκεί θα γίνεται αναλυτική περιγραφή όλων των επαγγελμάτων και των καθηκόντων του υπαλλήλου. Τέλος σε όλο το Δημόσιο θα αναμορφωθούν και θα συγχωνευθούν ομοειδείς κλάδοι και θα προκύψει ένα κλαδολόγιο που θα περιλαμβάνει, σύμφωνα με πληροφορίες, 200 περίπου κλάδους από 1400 σήμερα.

Την Τετάρτη 7/6/2017, πρωτοβάθμια σωματεία του ΥΠΠΟΑ καθώς και η ΠΟΕ ΥΠΠΟ παρεβρέθηκαν, σε παράσταση διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε στην συνεδρίαση της σχετικής Ομάδας Εργασίας του ΥΠΠΟΑ για τα περιγράμματα θέσεων. Επίσης συναντήθηκαν με τον Διευθυντή του γραφείου της Υπουργού Πολιτισμού και Αθλητισμού κ. Πολίτη που δεσμεύτηκε ότι η επεξεργασία των περιγραμμάτων θα συνεχισθεί με τη συμμετοχή των σωματείων. Γι’ αυτή την παράσταση διαμαρτυρίας δεν ενημερωθήκαμε από την πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ και γι’ αυτό δεν παρεβρεθήκαμε.

Την Παρασκευή το πρωί κληθήκαμε εσπευσμένα από την ΠΕΥΦΑ σε συνάντηση στα γραφεία του Ενιαίου συλλόγου, χωρίς πρότερη ενημέρωση για το θέμα της συνάντησης. Στη σύσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι των παρατάξεων των πρωτοβάθμιων σωματείων, του Ενιαίου συλλόγου και της ΠΟΕ-ΥΠΠΟ. Ενημερωθήκαμε ότι έως τώρα η αρμόδια επιτροπή απέστειλε αρχικά λίστα με τις περιγραφές 12 επαγγελμάτων στο ΥΠΠΟΑ και επεστράφη από το Ανασυγκρότησης λίστα με 9 περιγραφόμενα «επαγγέλματα» (στην οποία δεν συμπεριλαμβάνονταν οι φύλακες, εργατοτεχνίτες και άλλες ειδικότητες) και ζητήθηκε να κάνουν παρατηρήσεις για να κλείσουν τα περιγράμματα την ίδια μέρα.

Ζητήθηκε η συνδρομή μας στην διατύπωση της ονομασίας του Γενικού Περιγράμματος εργασίας που αφορά στους Αρχαιοφύλακες, διότι έπρεπε να κατατεθεί επειγόντως στην επιτροπή που συνεδρίαζε το ίδιο πρωί. Επιπλέον πληροφορηθήκαμε ότι η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) έχει ήδη έτοιμο το ειδικό περίγραμμα με τα καθήκοντα του κλάδου που αφορά στην επόμενη φάση της διαδικασίας.

Παρεβρεθήκαμε στη συνεδρίαση της επιτροπής για την διατύπωση των γενικών περιγραμματων θέσεων εργασίας που πραγματοποιήθηκε την ίδια μέρα. Η διαδικασία ολοκληρώθηκε και απεστάλησαν τα γενικά περιγράμματα 10 τελικά «επαγγελμάτων» το απόγευμα με μέιλ στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την εκπνοή της προθεσμίας. Καθώς το γενικό περίγραμμα για τους αρχαιοφύλακες δεν συμπεριλαμβανόταν στη λίστα του Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με τις οδηγίες που είχαν δοθεί χρειαζόταν ισχυρή αιτιολόγηση για να προστεθεί, πράγμα με το οποίο η επιτροπή αρχικά δυσανασχέτησε λόγω έλλειψης χρόνου αλλά κατόπιν πιέσεων και διαμαρτυριών μας υπαναχώρησε. Το κείμενο της αιτιολόγησης που συνοδεύει το περίγραμμα είναι απόσπασμα του ειδικού περιγράμματος που έχει ήδη έτοιμο η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ και το κατέθεσε στην επιτροπή.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, η Δημοκρατική Συνεργασία και η Αυτόνομη Παρέμβαση έχει επανειλλημμένα τονίσει ότι: λόγω της κρισιμότητας των προβλημάτων του κλάδου, που χρόνισαν και διαιωνίστικαν με σημαντικότατες ευθύνες της πλειοψηφίας της ΠΕΥΦΑ, χρειάζεται η μέγιστη δυνατή ενότητα και συνεργασία των παρατάξεων στο σωματείο. Πρέπει να παλέψουμε όλοι μαζί συντονισμένα, δυνατά και αγωνιστικά, αν χρειαστεί και με κινητοποιήσεις ,για να επιτύχουμε το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα.

Δυστυχώς η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ συμφωνεί μόνο στα λόγια. Στην πράξη το σωματείο λειτουργεί επιεικώς απαράδεκτα. Δεν μπορεί να ενημερωνόμαστε τελευταία στιγμή ή και καθόλου για όλα τα σοβαρά ζητήματα και να ζητείται η συμβολή μας μόνο προ τετελεσμένου και όταν οι καταστάσεις, λόγω δικών τους κακών χειρισμών, τείνουν σε επικίνδυνη για το μέλλον του κλάδου κατάληξη. Δεν μπορεί να μας καλούν μόνο όταν φοβούνται δυσμενείς εξελίξεις για να μας κάνουν συμμέτοχους σε διαδικασίες τις οποίες έχουν πρώτα χειριστεί μόνοι τους και εν κρυπτώ. Δεν μπορεί να μην λειτουργούν τα όργανα και να τρέχουμε πάντα τελευταία στιγμή. Δεν μπορεί να μην έχει συγκληθεί Γενικό Συμβούλιο για ένα τόσο κρίσιμο θέμα. Δεν μπορεί να έχουν ήδη έτοιμο το ειδικό περίγραμμα που αφορά στα καθήκοντα του κλάδου – ένα τόσο σοβαρό κείμενο που θα καθορίσει αν ο κλάδος θα συμπεριληφθεί στο κλαδολόγιο του Δημοσίου – χωρίς να έχει προηγηθεί διαβούλευση με τις παρατάξεις (πλην της ΔΑΚΕ που ενημερώνεται επιλεκτικά) και να καταλήξουμε σε ένα κοινό κείμενο που θα τεθεί προς ψήφιση σε όλους τους συναδέλφους μέσα σε γενική συνέλευση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,, η Δημοκρατική Συνεργασία και η Αυτόνομη Παρέμβαση που μάχονται όλα αυτά τα χρόνια για την αναβάθμιση του κλάδου των Αρχαιοφυλάκων, έχει διαχρονικές-πάγιες θέσεις για όλα τα κρίσιμα θέματα του κλάδου μας και τις έχει παρουσιάσει στους συναδέλφους με τις ανακοινώσεις της, με άρθρα της στο ιστολόγιο της νέας Πνύκας, με τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων της σε όλες τις γενικές συνελεύσεις, τις έχει υποστηρίξει επανειλημμένα δια των εκλεγμένων εκπροσώπων της στα γενικά συμβούλια της ΠΕΥΦΑ, τις έχει καταθέσει γραπτώς ως υπομνήματα στο σωματείο και έχει αποστείλει τα υπομνήματα αυτά στις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες.

Πάγια και διαχρονικά υποστηρίζουμε ότι πρέπει στα κύρια καθήκοντά μας να θεσμοθετηθούν και αυτά που ασκούμε επικουρικά, δηλ. η πώληση εισιτηρίων κ πωλητέων, αφού κατοχυρώνουν την επιβίωση του κλάδου και είναι όπλο, όχι μόνο για να κάνουμε καλύτερα τη δουλειά μας αλλά και για να συνεχίσουμε να έχουμε δουλειά! Στο πρόσφατο παρελθόν γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο δεν ακολουθήσαμε την πορεία στην ανεργία άλλων δημοσίων υπαλλήλων (καθαρίστριες, σχολικοί φύλακες, δημοτικοί αστυνομικοί, σχεδιαστές…) που απολύθηκαν. Τον περασμένο μήνα ο κ. Μητσοτάκης είπε από το βήμα του Συλλόγου Ελλήνων Βιομηχάνων να δοθούν σε ιδιωτικές εταιρείες, η μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων, το σύστημα εισιτηρίων στους αρχαιολογικούς χώρους, έβαλε στο στόχαστρο ξανά υπάλληλους μισθοδοσίας, έκδοσης εισιτηρίων, φύλαξης, καθαριότητας… Συνάδελφοι, όποιος παίζει με τα πωλητέα-εισιτήρια, παίζει με τη δουλειά και τη ζωή μας!

Για όλους τους παραπάνω λόγους εκφράσαμε διαφωνίες με το προσχέδιο του ειδικού περιγράμματος που αφορά στα καθήκοντα του κλάδου το οποίο έχει έτοιμο η πλειοψηφία της ΠΕΥΦΑ

Ζητήσαμε τη σύγκλιση έκτακτου γενικού συμβουλίου με στόχο να συνδιαμορφώσουμε όλες μαζί οι παρατάξεις ένα κείμενο το οποίο θα κατατεθεί σε έκτακτη γενική συνέλευση και θα αποφασίσουν όλοι οι συνάδελφοι για το μέλλον τους.

Διαφωνούμε με τις θέσεις της πλειοψηφίας της ΠΕΥΦΑ (ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ) όπως αυτές έχουν εκφραστεί γραπτά και μέσα από τις τοποθετήσεις τους στα γενικά συμβούλια, στις γενικές συνελεύσεις και στα υπομνήματά τους προς το ΥΠΠΟΑ. Ο κλάδος των Αρχαιοφυλάκων περιλαμβάνει συναδέλφους με πτυχία ΠΕ-ΤΕ, ΔΕ-ΥΕ με πολύχρονη εμπειρία στο αντικείμενο, κατόχους πιστοποιητικού ΙΕΚ και θεωρούμε ότι το σωματείο πρέπει να τους  εκπροσωπεί όλους ισάξια. Πρέπει λοιπόν να καταλάβουμε όλοι ότι, σε μια μελλοντική πολιτική επιλογή που θα περιλαμβάνει καταργήσεις κλάδων, δεν θα μας σώσει από την απόλυση, η πιστοποίηση και κατοχύρωση του επαγγέλματος -όπως την προωθούν μέσω των ΙΕΚ-  η ΠΑΣΚ-ΔΑΚΕ. Το μόνο που μπορεί να μας σώσει, όπως και στο πρόσφατο παρελθόν, είναι η θεσμοθέτηση των επικουρικών καθηκόντων μας δηλ. η πώληση πωλητέων και εισιτηρίων, ώστε να είμαστε απαραίτητοι και δύσκολα αναλώσιμοι, με μεγάλο οικονομικό ταυτόχρονα κόστος για έσοδα του κράτους. Χρειάζεται ενότητα, αποφασιστικότητα και αγώνας.

Τα 10 γενικά περιγράμματα που σχετίζονται με τον Τομέα Πολιτισμού του Δημοσίου, όπως στάλθηκαν από το ΥΠΠΟΑ στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι τα εξής:

1. Αρχαιολόγος
2. Ιστορικός
3. Λαογράφος, εθνολόγος, ανθρωπολόγος
4. Διαχειριστής σύγχρονου Πολιτισμού
5. Εικαστικός-καλλιτέχνης πολιτιστικής κληρονομιάς και σύγχρονης δημιουργίας
6. Ειδικός για την έρευνα και εφαρμογή θετικών επιστημών στην πολιτιστική κληρονομιά
7. Διπλωματούχος μηχανικός, υπεύθυνος για την μελέτη, κατασκευή, διαχείρηση έργων και συντήρηση υποδομών
8. Αρχαιοφύλακας μουσείων και αρχαιολογικών χώρων
9. Τεχνίτης ανασκαφικών (χερσαίων και εναλίων) και αναστηλωτικών εργασιών επί αρχαίων και νεωτέρων μνημείων
10. Συντηρητής αρχαιοτήτων και έργων τέχνης

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, θα σας ενημερώσουμε για κάθε νέα εξέλιξη στο θέμα.

• Εγκύκλιος υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη,7.6.2017
• Συσταση ομάδας εργασίας, υπεύθυνης για την κατάρτιση των περιγραμμάτων θέσεων εργασίας στο ΥΠΠΟΑ
• Οδηγος για το σχεδιασμο περιγραμματων θεσεων εργασιας – 2013

Συνάντηση της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη

Σήμερα 7-6-2017  πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Ε της ΑΔΕΔΥ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, με την συμμετοχή και   του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου, Γρηγόρη Θεοδωράκη.

Στην συνάντηση αυτή  από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ παραβρέθηκαν όλες οι παρατάξεις που συμμετέχουν στην Ε.Ε.

Από την πλευρά του Προεδρεύοντος της Ε.Ε τέθηκαν εισαγωγικά τα σημαντικότερα ζητήματα , όπως η   πορεία  της αξιολόγησης προσωπικού και η  αντίθεση  της ΑΔΕΔΥ σε αυτή την διαδικασία,  η ανάγκη   επίσπευσης της διαδικασίας επιλογής  προϊσταμένων, η  του αριθμού των προγραμματισμένων  προσλήψεων, της επίλυσης του ζητήματος των συμβασιούχων καθώς και της διασφάλισης  των δεδουλευμένων τους, λόγω της διαφαινόμενης απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ζητήθηκε επίσης η ένταξη των ΙΔΑΧ στην κατηγορία των μονίμων δημοσίων υπαλλήλων,  καθώς και το αίτημα για παρέμβαση της Υπουργού  έτσι ώστε να αντιμετωπιστούν τα μεγάλα προβλήματα αναφορικά με τα δάνεια των Δημοσίων Υπαλλήλων   στο Ταμείο Παρακαταθηκών & Δανείων. Δηλώθηκε ακόμη η επιμονή της ΑΔΕΔΥ  στην διεκδίκηση των μισθολογικών απωλειών  καθώς  και η περιφρούρηση των επιδομάτων  στις κατηγορίες βαρέα, ανθυγιεινά και επικίνδυνα, μέσω και της διαδικασίας δημιουργίας των νέων οργανογραμμάτων.

Τέλος ζητήθηκε από την Υπουργό να αντιμετωπιστεί από την πλευρά του Υπουργείου,   άμεσα και αποτελεσματικά,  κάθε  ζήτημα  – αν και όποτε αυτό προκύψει – στο  θέμα  των συνδικαλιστικών αδειών.

Από πλευράς της Ενωτικής Αγωνιστικής Εκ-κίνησης, αναφορικά με την αξιολόγηση, επισημάνθηκε πως  είναι απαραίτητη η αποτίμηση του έργου που παρέχει το Δημόσιο, ως και ένα είδος κοινωνικής λογοδοσίας, απέναντι στην κοινωνία και τους πολίτες. Εκτιμήσαμε ως προβληματική την πρώτη εφαρμογή της καθώς περιορίζεται αποκλειστικά στην αξιολόγηση προσωπικού, χωρίς να έχουν προηγηθεί η σχεδίαση οργανισμών, περιγραμμάτων θέσεων η εφαρμογή ενός αξιοκρατικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων και η στοχοθεσία. Απουσιάζουν επίσης  πλευρές της ίδιας της αξιολόγησης  με δημοκρατικό χαρακτήρα, όπως οι ολομέλειες τμήματος και η αμφίδρομη αξιολόγηση αλλά και συνολικά η αξιολόγηση δομών.

Για το ζήτημα των συμβασιούχων, δηλώσαμε την πάγια θέση μας για μία και μοναδική εργασιακή σχέση στο Δημόσιο, ζητώντας την μετατροπή της σχέσης εργασίας, για όλους όσοι, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και την ταυτόχρονη εξάλειψη των συμβάσεων, μέσω προσλήψεων μόνιμου προσωπικού. Τονίσαμε επίσης την αναγκαιότητα  να εξαντληθούν όλα τα περιθώρια  για αύξηση του αριθμού των προσλήψεων σε όλους τους τομείς του Δημοσίου, με ιδιαίτερη έμφαση στο χώρο της Εκπαίδευσης, καθώς παραμένει από τους λίγους τομείς στους οποίους δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη τα τελευταία χρόνια

Η  τοποθέτηση της Υπουργού   στα παραπάνω ζητήματα,  συνοπτικά,  ήταν η ακόλουθη:

Ξεκίνησε με  μια γενική ενημέρωση για τις κυβερνητικές    νομοθετικές πρωτοβουλίες που έχουν μέχρι σήμερα ληφθεί και  οι οποίες είχαν σαν στόχους,  τόσο την κατάργηση της αντιμεταρρύθμισης που εφάρμοζε η προηγούμενη κυβέρνηση,   όσο και  την ψήφιση   νομοθετικού έργου που αποσκοπούσε  στην  βελτίωση της δημόσια διοίκηση.

Το νομοθετικό αυτό έργο   προέβλεπε, αξιολόγηση δομών και προσωπικού, νέα οργανογράμματα  και περιγράμματα  θέσεων και  κινητικότητα. Δήλωσε ότι αυτή η κυβέρνηση επέλεξε να μην ακολουθήσει την πεπατημένη οδό μαζικής αλλαγής των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης αμέσως όταν ανέλαβε , ακόμη και με το πολιτικό κόστος που πληρώσει η ίδια η κυβέρνηση  για την επιλογή της αυτή.

Η υπουργός δήλωσε ακόμη ότι θεωρεί δεδομένη την συμφωνία της ΑΔΕΔΥ με την ανάγκη ύπαρξης ενός συστήματος αξιολόγησης στο δημόσιο και θεωρεί ότι οι διαφορές που υπάρχουν σήμερα με την ΑΔΕΔΥ – έστω κι  αν αυτές είναι σοβαρές- αφορούν  όχι την ίδια την ύπαρξη η μη διαδικασίας αξιολόγησης,  αλλά τις διαδικασίες και τους τρόπους πραγματοποίησης  αυτής της αξιολόγησης.  Ανέφερε επίσης ότι η  παρούσα αξιολόγηση δεν έχει  τιμωρητικό χαρακτήρα, όπως η προηγούμενη αξιολόγηση  Μητσοτάκη.  Επισήμανε ότι ακόμη κι αν είχε έγκαιρα  ολοκληρωθεί η διαδικασία των κρίσεων, η αξιολόγηση αυτή που αφορά το 2016, αναγκαστικά  θα πραγματοποιούνταν από τους προ κρίσης  παλιούς διευθυντές και προϊσταμένους.

Δήλωσε ότι είναι ανοιχτή σε διάλογο πάνω στις διαδικασίες και τους τρόπους πραγματοποίησης της αξιολόγησης αυτής, ότι υπάρχει έδαφος για θετικού χαρακτήρα παρεμβάσεις  και ότι αναμένει τις ειδικότερες  σχετικές προτάσεις της ΑΔΕΔΥ πάνω σε αυτό . Θεωρεί όμως ότι η διαδικασία της αξιολόγησης για το 2016  δεν είναι εφικτό να σταματήσει.

Ενημέρωσε ακόμη ότι η διαδικασία των οργανογραμμάτων των Υπουργείων αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Ιουνίου και ότι από 1 Σεπτεμβρίου υπάρχει προγραμματισμός να ξεκινήσει η κινητικότητα.

Εκτίμησε ότι στις  δομές και τα οργανογράμματα  θα υπάρξει μια αύξηση  των οργανικών θεσεων που θα κυμανθεί μεταξύ 8 με 14% .

Για το θέμα των συμβασιούχων είπε ότι  η κυβέρνηση δεσμεύεται να διασφαλίσει τα δεδουλευμένα τους καθώς πως είναι πρόθεση  κάποια στιγμή οι ανάγκες του δημοσίου τομέα  να καλύπτονται στο σύνολό τους μόνο από μονίμους δημοσίους υπαλλήλους και ότι η κυβέρνηση συνολικά και ο Πρωθυπουργός θα εξαντλήσουν κάθε  νομική δυνατότητα στην επίλυση του μεγάλου και δύσκολου θέματος των συμβασιούχων.

Εκτίμησε ότι οι κρίσεις  στο δημόσιο θα έχουν ολοκληρωθεί τον Αύγουστο του 2018.

Για το ζήτημα των προσλήψεων επανέλαβε ότι υπάρχει ο γνωστός περιορισμός στην αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων και ότι αυτός ο περιορισμός δεν μετριέται ανά Υπουργείο αλλά συνολικά για τον δημόσιο τομέα.

Ετήσια Γενική Συνέλευση Ενιαίου Συλλόγου

Ανακοίνωση ΕΜΔΥΔΑΣ για τον Οργανισμό ΥΠΠΟΑ

Παρατηρήσεις επί του σχεδίου του νέου Οργανισμού ΥΠΠΟΑ όπως αυτό εστάλη προς έγκριση στο ΣτΕ, και συγκεκριμένα για τον κλάδο ΠΕ Διπλωματούχων Μηχανικών

Προς: 

1) Υπουργό Πολιτισμού και Αθλητισμού

2) Υφυπουργό Πολιτισμού και Αθλητισμού

3) Γενική Γραμματέα Πολιτισμού και Αθλητισμού

4) Διευθυντή Γραφείου Υπουργού

5) Γενική Διευθύντρια Αναστήλωσης, Μουσείων και Τεχνικών Έργων

6) ΤΕΕ

7) ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ

Στο έγγραφο με αρ. πρωτ. 12/22.5.2017 του Τμήματος ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής του ΥΠΠΟΑ, αποσαφηνίζονται και επαναδιατυπώνονται τα κάτωθι: 

Οι προτάσεις: ΠΕ Μηχανικών ή ΤΕ Μηχανικών και ΠΕ/ΤΕ Μηχανικών αντικαθίστανται με την πρόταση: ΠΕ Μηχανικών και, ελλείψει αυτών, ΤΕ Μηχανικών.

Σας παραθέτουμε, για άλλη μια φορά, τις παρατηρήσεις μας επί του σχεδίου του νέου Οργανισμού ΥΠΠΟΑ όπως αυτό εστάλη προς έγκριση στο ΣτΕ, οι οποίες θεωρούμε ότι ξεπερνούν τα κλαδικά συμφέροντα και διεκδικήσεις, και με μοναδικό γνώμονα την εύρυθμη λειτουργία του ΥΠΠΟΑ, θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη, έστω και την τελευταία στιγμή.

Στο προαναφερθέν σχέδιο, που εστάλη από την ηγεσία του ΥΠΠΟΑ προς έγκριση στο ΣτΕ, δεν ελήφθη υπόψη, μέχρι στιγμής, καμία θέση της ΕΜΔΥΔΑΣ καθώς και των γενικότερων θέσεων των Μηχανικών του Δημοσίου.

Θεωρούμε ότι μια κυβέρνηση που δηλώνει ότι λαμβάνει σοβαρά υπόψη, πριν από κάθε νομοθέτημα, τις θέσεις των συλλογικών, κλαδικών και γενικά συνδικαλιστικών οργάνων, καθώς επίσης και των υπηρεσιακά θεσμοθετημένων φορέων, θα πρέπει να λειτουργήσει βάσει των συγκεκριμένων εξαγγελιών της.

Στην περίπτωση λοιπόν των Διπλωματούχων Μηχανικών, των οποίων οι θέσεις υποστηρίζονται εν πολλοίς και από το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος, ζητάμε να θεσμοθετηθούν, έστω και στο παρά 5, τα παρακάτω:

Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.  ΑΤΤΙΚΗΣ

Τμήμα Πολιτισμού και Αθλητισμού

ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Τηλ.: 2103253059 (εσ. 4202), Fax: 2103232547, Κιν: 6944905164

                                                                                                                           

ΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΟΡΘΟ - 23.5.2017

Αθήνα, 22 Μαΐου 2017

Αρ. πρωτ. : 12

                                                      

ΘΕΜΑ: «Παρατηρήσεις επί του σχεδίου του νέου Οργανισμού ΥΠΠΟΑ όπως αυτό εστάλη προς έγκριση στο ΣτΕ, και συγκεκριμένα για τον κλάδο ΠΕ Διπλωματούχων Μηχανικών».

Το έργο του ΥΠΠΟΑ, κατά κύριο λόγο, είναι η τεκμηρίωση, η προστασία και η ανάδειξη της πολιτιστικής μας κληρονομιάς, σύμφωνα με την ελληνική ισχύουσα νομοθεσία, καθώς και με παγκοσμίως αποδεκτούς διεθνείς κανονισμούς (όπως η Χάρτα της Βενετίας).

Η διαδικασία της προστασίας και της αποκατάστασης (μελέτες, έργα κλπ) είναι μια επέμβαση υψηλής εξειδίκευσης για όλο το φάσμα των πολιτιστικών αγαθών (αρχαιολογικών χώρων, νεώτερων μνημείων, ιστορικών τόπων, άυλων πολιτιστικών αγαθών καθώς και κινητών μνημείων). Ένας από τους κυρίαρχους πυλώνες της διαδικασίας αυτής είναι οι υπάλληλοι Διπλωματούχοι Μηχανικοί, που εργάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες προκειμένου να  διατηρηθούν και να αποκαλυφθούν οι  ιστορικές και αισθητικές αξίες των μνημείων μας, σε συνεργασία πάντα με τους υπόλοιπους κλάδους, που ο καθένας αναμφισβήτητα από την πλευρά του παίζει έναν εξέχοντα ρόλο στο τελικό αποτέλεσμα.

Όπως πολύ σωστά προσδιορίζεται στη Χάρτα της Βενετίας, η έννοια της αρχιτεκτονικής κληρονομιάς περιλαμβάνει τρία διακριτά μέρη: τα μνημεία, τα αρχιτεκτονικά σύνολα και τους ιστορικούς τόπους, ενώ επισημαίνεται ότι: «η συντήρηση και αποκατάσταση είναι μια συνεχής και μόνιμη φροντίδα για τα μνημεία, η ηπιότερη και αποτελεσματικότερη επέμβαση με το χαμηλότερο κόστος».

Στο πνεύμα αυτό, οι υπάλληλοι Διπλωματούχοι Μηχανικοί του ΥΠΠΟΑ, καταθέτουν τις επισημάνσεις και τις παρατηρήσεις τους, σχετικά με το σχέδιο του νέου Οργανισμού του ΥΠΠΟΑ, ως εξής:

Α.    ΜΟΥΣΕΙΑ

(άρθρα 28 έως και 38 και 79Α9 έως και 18)

Σε όλα τα Μουσεία θα πρέπει να ακολουθηθεί η ίδια γενική διάρθρωση Τμημάτων και ειδικότερα να δημιουργηθεί, σε όσα Μουσεία δεν προβλέπεται ήδη (όπως πχ Νομισματικό, Επιγραφικό, Ασιατικής Τέχνης κ.ά.), Τμήμα Τεχνικής Υποστήριξης και Μουσειογραφίας (όπου θα προΐσταται υπάλληλος του Κλάδου ΠΕ Μηχανικών και, ελλείψει αυτού, ΤΕ Μηχανικών) και ανεξάρτητο Τμήμα Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης, αντί του ενιαίου Τμήματος Διοικητικής Οικονομικής και Τεχνικής Υποστήριξης.

Β.   ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

(άρθρα 26, 27 και 79Α19 και 20)

Στην Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων καθώς και στην Εφορεία Παλαιοανθρωπολογίας - Σπηλαιολογίας να διαχωρισθεί το ενιαίο Τμήμα Διοικητικής Οικονομικής και Τεχνικής Υποστήριξης σε Τμήμα Αρχαιολογικών Έργων και Μελετών (όπου θα προΐσταται υπάλληλος του Κλάδου ΠΕ Μηχανικών και, ελλείψει αυτού, ΤΕ Μηχανικών) και ανεξάρτητο Τμήμα Διοικητικής και Οικονομικής Υποστήριξης.

Γ.    ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΑΣΤΗΛΩΣΗΣ, ΜΟΥΣΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ  (ΓΔΑΜΤΕ)

(άρθρα 39 και 79Β)

Στο παρόν σχέδιο Οργανισμού ΥΠΠΟΑ προβλέπεται να προΐσταται της παραπάνω Γενικής Διεύθυνσης υπάλληλος ΠΕ Μηχανικών (ειδικότητας Αρχιτέκτονα ή Πολιτικού ή Ηλεκτρολόγου ή Μηχανολόγου Μηχανικού).

Η ειδικότητα του Προϊσταμένου θα πρέπει να περιορισθεί σε αυτή του Αρχιτέκτονα Μηχανικού ή Πολιτικού Μηχανικού, δεδομένου ότι σύμφωνα με την έως σήμερα ισχύουσα Ελληνική νομοθεσία  (Ν4030/2011, άρθ. 8-παρ.2) όπου για παράδειγμα προσδιορίζεται ότι «…σε παραδοσιακό οικισμό, παραδοσιακό ή ιστορικό τμήμα πόλης, οικιστικό σύνολο που έχει χαρακτηριστεί ως ιστορικό διατηρητέο μνημείο, καθώς και κηρυγμένα διατηρητέα κτίρια ή νεότερα μνημεία οι αρχιτεκτονικές μελέτες εκπονούνται και υπογράφονται αποκλειστικά από αρχιτέκτονες μηχανικούς και οι στατικές μελέτες από τους αρμόδιους πολιτικούς μηχανικούς» πρέπει ο Προϊστάμενος, που είναι αρμόδιος για την προστασία των μνημείων, του περιβάλλοντός τους καθώς και των ιστορικών τόπων, πρέπει να έχει τουλάχιστον αντίστοιχη και επαρκή επιστημονική κατάρτιση.

Δ.    ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΣΤΗΛΩΣΗΣ ΝΕΩΤΕΡΩΝ ΚΑΙ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ  (ΔΠΑΝΣΜ)

(άρθρα 42 και 79Β3)

Ομοίως με το παραπάνω, να περιορισθεί η ειδικότητα του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης στην ειδικότητα ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, αντί για ΠΕ Αρχιτέκτονα ή Πολιτικού Μηχανικού.

Επιπλέον στο Τμήμα Μελετών Αναστήλωσης Νεώτερων και Σύγχρονων Μνημείων και Πολιτιστικών Κτηρίων της ΔΠΑΝΣΜ να περιορισθεί η ειδικότητα του προϊσταμένου στην ΠΕ Αρχιτεκτόνων Μηχανικώναντί για ΠΕ Αρχιτέκτονα ή Πολιτικού Μηχανικού.

Ε.    ΕΦ. Α. ΠΟΛΕΩΣ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΙ ΕΦ. Α. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

(άρθρο 25 και 79Α8γ και ζ)

Τέλος, το Γραφείο Οικοδομικών και Εργατοτεχνικών Εργασιών, το οποίο προβλέπεται να υπάγεται απευθείας στον Προϊστάμενο της Εφορείας (Αρχαιολόγο),        θα πρέπει να συντονίζεται με το  Τμήμα Αρχαιολογικών Έργων και Μελετών της ΕΦ.Α., στο οποίο προΐσταται υπάλληλος του Κλάδου ΠΕ Μηχανικών και, ελλείψει αυτού, ΤΕ Μηχανικών, ώστε να διασφαλίζεται η καλή εκτέλεση των εργασιών.

  

   Ο Πρόεδρος                                              Η Γραμματέας

Σταύρος Τσάβαλος                                 Μαριάννα Σαβράμη

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 17ης Μαίου

Ενάντια στη λιτότητα και στα νέα μέτρα, ενάντια στους εκβιασμούς

Εδώ και χρόνια στη χώρα μας, στην Ε.Ε. αλλά και σε όλη την υφήλιο ακολουθείται από τις κυβερνήσεις μια σκληρή νεοφιλελεύθερη καπιταλιστική επίθεση ενάντια στον κόσμο της εργασίας με μοναδικό στόχο τη συνέχιση της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Στην Ελλάδα επιλέχτηκε η νεοφιλελεύθερη αυτή επίθεση να συνδυαστεί με τα μνημόνια, με πρόσχημα το χρέος, ένα χρέος που έφεραν στις πλάτες του ελληνικού λαού οι κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, ένα χρέος που το θεωρούσαν βιώσιμο και επομένως  έπρεπε να πληρωθεί εξολοκλήρου ως έχει. Αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών επιλογών και των μνημονίων ήταν τα τελευταία 7 χρόνια οι μειώσεις μισθών και συντάξεων, η αύξηση των ορίων ηλικίας, η φοροκαταιγίδα σε άμεσους και έμμεσους φόρους, η εκτίναξη της ανεργίας ιδιαιτέρως των νέων πολλοί από τους οποίους μετανάστευσαν στο εξωτερικό, η ανατροπή της ισορροπίας υπέρ των θέσεων μερικής απασχόλησης (2012-2014), η οικονομική και κοινωνική εξόντωση του μεγαλύτερου μέρους του πληθυσμού.

Ως Ενωτική Αγωνιστική Εκ-κίνηση καλούμε τους εργαζόμενους να αγωνιστούμε όλοι μαζί ενάντια σε όλα τα μέτρα που βάλλουν κατά της εργασίας και των δικαιωμάτων. Να αγωνιστούμε ενάντια σε κυβερνητικές επιλογές,  στην αποδοχή των εκβιασμών των δανειστών, αλλά και ενάντια στις αιτίες που προκάλεσαν αυτήν την ζοφερή πραγματικότητα. Χωρίς την άρση αυτών των πολιτικών, τα χτυπήματα στην εργασία και στα δικαιώματα θα είναι συνεχής. Χωρίς την μείωση του χρέους και τη  διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του,  η επιτήρηση θα υπάρχει με ή χωρίς μνημόνια, διότι η αφαίμαξη του ελληνικού -και των υπολοίπων βέβαια ευρωπαίων του νότου- θα γίνεται στο βωμό της εξυπηρέτησης του χρέους.

Τα νέα μέτρα που θα προστεθούν στα ήδη υπάρχοντα δημιουργούν ένα συνεχόμενο τοπίο οικονομικής και κοινωνικής ασφυξίας στο μεγαλύτερο μέρος του λαού και κάνουν φανερό ότι όσο η χώρα βρίσκεται κάτω από τις μνημονιακές επιταγές και σε επιτροπεία, η νεοφιλελεύθερη γραμμή απέναντι στην εργασία, στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους  θα θριαμβεύει.

Γι αυτόν ακριβώς τον λόγο ως Ενωτική Αγωνιστική Εκ-κίνηση θεωρούμε κομβικής σημασίας ζήτημα την έξοδο από την επιτροπεία και τα μνημόνια  και καλούμε όλους τους εργαζόμενους να διαδηλώσουν ενάντια στα μέτρα, διεκδικώντας  μια άλλη πολιτική με μέτρα που θα στοχεύουν όσους κατέχουν τον πλούτο, όσους όλα τα χρόνια ήταν οργανικό  κομμάτι  της διαπλοκής και τη διαφθοράς. Να απεργήσουμε  ενάντια στα νέα μέτρα και στις πολιτικές λιτότητας και να διεκδικήσουμε συνολικά την ανατροπή  των μνημονίων και το τέλος της επιτροπείας.

Ο αγώνας ενάντια στις νεοφιλελεύθερες κατευθύνσεις και στη λιτότητα είναι πραγματικός μονόδρομος.

Η συμφωνία και τα μέτρα, που πρόκειται να ψηφιστούν με ορίζοντα εφαρμογής το 2019, αποτελούν ακόμα μια προσπάθεια επιβολής του πιο σκληρού νεοφιλελεύθερου δόγματος σε μια κοινωνία βαθιά πληγωμένη από την ανεργία, την ατελείωτη λιτότητα, την φτωχοποίηση ολοένα και πλατύτερων ομάδων, την αποσύνθεση των εργασιακών σχέσεων.

Ζήσαμε από την αρχή εφαρμογής των μνημονίων την δαιμονοποίηση της εργασίας στο Δημόσιο, το βίαιο πετσόκομμα των μισθών με μειώσεις που μεσοσταθμικά αγγίζουν το 40%, το ανελέητο κυνηγητό με τις απολύσεις, τις διαθεσιμότητες, την εργασιακή εφεδρεία, την ιδιωτικοποίηση τομέων του δημόσιου τομέα, τον κοινωνικό αυτοματισμό, την ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, λες και έφταιγαν οι εργαζόμενοι  για την οικονομική κρίση και την κρίση του πολιτικού συστήματος.

Σήμερα είναι ανάγκη περισσότερο παρά ποτέ, να δώσουμε μαζικά και συλλογικά ένα μήνυμα προς όλους όσους ονειρεύονται την μετατροπή της χώρας σε υπόδειγμα μετάλλαξης και φτωχοποίησης της μέσα από την συνεχιζόμενη πολιτική της εσωτερικής υποτίμησης, ότι τα όρια μας έχουν εξαντληθεί. Είναι επίσης ανάγκη να δηλώσουμε, με τον πλέον εμφαντικό τρόπο πως η τακτική των συνεχών υποχωρήσεων στις απαιτήσεις των δανειστών είναι αδιέξοδη και καταστροφική για τους εργαζόμενους και την κοινωνία και πρέπει να σταματήσει

Η μαζική μας συμμετοχή στη γενική απεργία της 17 Μάη μπορεί να ξαναβάλει στο κέντρο του δημόσιου διαλόγου βασικά αιτήματα:

• Να μην υλοποιηθεί καμιά νέα μείωση σε μισθούς και συντάξεις μέσα από την καταβαράθρωση του αφορολόγητου για μισθωτούς και συνταξιούχους, που αποτελούν τα μόνιμα και εύκολα θύματα κάθε «μεταρρύθμισης» του φορολογικού συστήματος
• Να υπάρξει ριζική αλλαγή της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής, ώστε να μπει οριστικό τέλος σε αδιέξοδες και ανεδαφικές απαιτήσεις από το Δ.Ν.Τ. και τους υπόλοιπους θεσμούς
• Να ακυρωθούν στην πράξη οι πολιτικές της αέναης λιτότητας, που πλήττουν εργαζόμενους, ανέργους χαμηλοσυνταξιούχους με την εφαρμογή των πιο αναποτελεσματικών μέτρων για την αντιμετώπιση της κρίσης. Η εφαρμογή τους τα τελευταία χρόνια έχει αποδείξει με τον πιο καθαρό τρόπο, ότι μας οδηγούν πιο βαθιά στο τούνελ της αποανάπτυξης, αντί να λειτουργούν σε όφελος της κοινωνίας και των πιο ευπαθών κοινωνικών στρωμάτων
• Να υλοποιηθούν πολιτικές ενεργούς απασχόλησης, που θα καταπολεμήσουν την «ψευτοεργασία», την υποαπασχόληση, την «μαύρη» και ανασφάλιστη εργασία.
• Να σταματήσει η ενίσχυση της ελαστικής και εκ περιτροπής εργασίας σε βάρος της σταθερής και μόνιμης εργασιακής σχέσης
• Να θεσμοθετηθεί για το Δημόσιο η μία και μόνιμη σταθερή σχέση εργασίας. Να δοθεί οριστικό τέλος στην πανσπερμία εργασιακών σχέσεων που δημιουργεί εργασιακή ανασφάλεια και δίκτυα πελατειακών σχέσεων, διαιωνίζοντας το πρόβλημα των εποχικών και επί συμβάσει συναδέλφων
• Να μην εφαρμοστούν διαφορετικές ταχύτητες στο Δημόσιο για εργαζόμενους που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα αλλά αμείβονται με διαφορετικό τρόπο
• Να μην συνεχιστεί το πρόγραμμα του ξεπουλήματος κρίσιμων επιχειρήσεων δημόσιου χαρακτήρα. Καμία σκέψη για εκποίηση δημόσιων αγαθών (νερό, ενέργεια κλπ). Τα δημόσια αγαθά και οι κοινωνικές υπηρεσίες πρέπει να μείνουν υπό δημόσιο έλεγχο
• Να υπάρξει συγκροτημένο πρόγραμμα προσλήψεων στο Δημόσιο, ώστε να αντιμετωπιστεί το κρίσιμο ζήτημα της υποστελέχωσης, ειδικά σε τομείς του κοινωνικού κράτους (παιδεία, υγεία, ασφαλιστικά ταμεία κλπ.)
• Να μην υπάρξει καμία οπισθοχώρηση σε ζητήματα υπεράσπισης συνδικαλιστικών ελευθεριών και απρόσκοπτης συμμετοχής των εργαζομένων σε σωματεία και συλλόγους.
• Να επανέλθουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο Δημόσιο με μισθολογικό και θεσμικό περιεχόμενο

Να δώσουμε τη μάχη τα μέτρα αυτά, ακόμη και αν ψηφιστούν, να μην υλοποιηθούν.

Δεν πρέπει να μείνουμε άβουλοι παρατηρητές των εξελίξεων.

Δίνουμε ξανά τη δική μας απάντηση μέσα από τον μόνο δρόμο που γνωρίζουμε καλά, τις κινητοποιήσεις, που ανατρέπουν στην πράξη όλους τους αντεργατικούς και αντικοινωνικούς σχεδιασμούς.

Απευθύνουμε κάλεσμα ενότητας και αγώνα σε όλους τους εργαζόμενους στην Ελλάδα και την Ευρώπη για να ακυρωθούν  στην πράξη όλα τα σχέδια  τραπεζιτών και ισχυρών του παρασιτικού κεφαλαίου για μια Ευρώπη των αγορών, με ανάπτυξη που δεν έχει κοινωνικά χαρακτηριστικά

Όλοι και όλες στην Απεργία της 17^ης Μαίου

Τον αγώνα ενάντια στην επιτροπεία στα μνημόνια  και στoυς  νεοφιλελεύθερους εκβιασμούς δεν θα τον αφήσουμε στη μέση. Θα τον τελειώσουμε. Πίσω δε γυρίζουμε , ο δρόμος είναι μπροστά χωρίς μνημόνια χωρίς επιτροπεία, «χωρίς τα χείλη τα σφιγμένα».

Η θέση μας για το αποτέλεσμα των εκλογών του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων

Μετά την οριστικοποίηση των αποτελεσμάτων των εκλογών για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ. του συλλόγου μας οφείλουμε να ευχαριστήσουμε για άλλη μια φορά τους συναδέλφους, που επέλεξαν να είναι ακόμα μία φορά η Αυτόνομη Παρέμβαση παρούσα στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η μειωμένη συμμετοχή των συναδέλφων όμως στην κορυφαία εκλογική διαδικασία του συλλόγου μας, οφείλει να προβληματίσει όλους. Η αποσυσπείρωση,  την οποία έγκαιρα είχαμε εντοπίσει ως το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα λειτουργίας του συλλόγου, είναι ένα από τα κορυφαία ζητήματα, που πρέπει να απασχολήσουν το νέο ΔΣ αλλά και όλους μας συνολικά, αν θέλουμε ό ΣΕΑ την επόμενη τριετία, να διαδραματίσει τον καθοριστικό ρόλο, που όλοι ονειρευόμαστε, ότι πρέπει να έχει. 

Στην προηγούμενη περίοδο ως παράταξη αναδείξαμε με σαφήνεια τα προβλήματα, που υπάρχουν και βασανίζουν το σύνολο της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Από την βίαιη μισθολογική μας υποβάθμιση, έως την δραματική υποστελέχωση των υπηρεσιών, τις απόπειρες για την ιδιωτικοποίηση της διαχείρισης αρχαιολογικών χώρων και μνημείων, τις υπαρκτές αδυναμίες του οργανωτικού ιστού του υπουργείου με την εφαρμογή του ΠΔ 104/2014. 

Συμβάλλαμε ουσιαστικά με την παρουσία μας στη λήψη αποφάσεων στο Δ.Σ του ΣΕΑ. 

Η επόμενη περίοδος εκτιμούμε, ότι πρέπει να βρει τον σύλλογό μας στην πρωτοπορία των διεκδικήσεων για την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου, ώστε να μπει οριστικός φραγμός στις ορέξεις, όσων σχεδιάζουν τον κατακερματισμό της πολιτιστικής κληρονομιάς και την απαξίωση της Αρχαιολογικής Υπηρεσίας με το πρόσχημα της «αντιαναπτυξιακής» και αναχρονιστικής υπηρεσίας, που βάζει φραγμούς στις επενδύσεις και στην ανάπτυξη. Οφείλουμε, να αντιπαρατεθούμε σκληρά με κάθε πολιτική και κέντρο, που βλέπει τους αρχαιολογικούς χώρους, τα μνημεία και τα δημόσια μουσεία ως πεδία ανάπτυξης της παρασιτικής ιδιωτικοποίησης .

 Πιστεύουμε ακράδαντα, ότι στο νέο κύκλο, που ανοίγει για τον σύλλογό μας, ούτε οι υπερβολικές εκφωνήσεις, που μας έχουν οδηγήσει σε δραματικές ματαιώσεις, ούτε η δημιουργία ψεύτικων διλημμάτων σχετικά με την εργασιακή σχέση των συναδέλφων που τελικά μόνο κακό κάνουν και αποδυναμώνουν τον σύλλογο οδηγώντας τον σε πλαστά διλήμματα, που μας βασάνισαν το προηγούμενο διάστημα, ούτε πολύ περισσότερο η επικράτηση της λογικής του «μη χείρον βέλτιστον», μπορούν να δώσουν απαντήσεις στα πολυποίκιλα και άμεσα ζητήματα, τα οποία μας ανησυχούν και μας προβληματίζουν. 

Δεν έχουμε συνηθίσει να κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας. Το αποτέλεσμα των εκλογών ήταν κατώτερο των προσδοκιών μας για την Αυτόνομη Παρέμβαση. Όμως οι εκλογές αποτελούν μόνο ένα σταθμό για κάθε συλλογικότητα κι όχι το τέλος της διαδρομής. Συνεχίζουμε στον σύλλογο απευθυνόμενοι, όχι μόνο, σε όσους πείσαμε με τη στάση μας και την επιχειρηματολογία αλλά στο σύνολο των συναδέλφων. 

Οι αγώνες που πρέπει να δώσουμε είναι σκληροί. Τα εκλεγμένα μέλη της παράταξής μας στο ΔΣ του Συλλόγου, αλλά και συνολικά η Αυτόνομη Παρέμβαση, δεν θα σταματήσει να αγωνίζεται για να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας χωρίς να φοβόμαστε, χωρίς εξαρτήσεις, όπως κάναμε αποδεδειγμένα και στο παρελθόν. 

Δεσμευόμαστε, ότι η παρουσία μας την επόμενη περίοδο θα συνεχίσει στον ίδιο δρόμο, που χαράξαμε τρία χρόνια πριν με συνέπεια, αγωνιστικότητα, συνδικαλιστικό ήθος και ειλικρίνεια.

 Θα συμβάλλουμε με όλες μας τις δυνάμεις, ώστε ο σύλλογος να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καιρών με επιτυχία και συγκροτημένο λόγο. Συλλογικά και δυναμικά μπορούμε να αναδείξουμε τα κύρια επίδικα της συγκυρίας και να δώσουμε νικηφόρα τις μάχες που μας περιμένουν.