39 χρόνια μετά, ΕΔΩ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ

 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ ΠΡΕΣΒΕΙΑ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ: ΣΑΒΒΑΤΟ 4 Μ.Μ. ΠΛ. ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

Το Νοέμβρη του 73 μια ρωγμή άνοιξε στην ιστορία. Μια ρωγμή που όσο κι αν θέλουν να τη σφραγίσουν, να τη διαγράψουν από τη συλλογική μνήμη παραμένει ανοικτή, παραδειγματίζει και προστάζει. Η εξέγερση του Νοέμβρη, η εξέγερση του Πολυτεχνείου. Η στιγμή που ο χρόνος συμπυκνώθηκε κι αντάμωσαν οι ηρωϊκοί ΕΛΑΣίτες, οι μαχητές του Δημοκρατικού Στρατού, οι αλύγιστοι εξόριστοι, η γενιά του 114... Ήταν η στιγμή που η "άλλη αριστερά" βγήκε μπροστά, αψήφισε τους συσχετισμούς και φώτισε το πυκνό σκοτάδι με τη φλόγα της λεφτεριάς και της δημοκρατίας. Ήταν η στιγμή που άνθισε το όμορφο λουλούδι της λεφτεριάς, η στιγμή που θα αποδεικνύει για πάντα ότι Ο ΛΑΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΠΟΡΕΙ!

 39 ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑ, το σύνθημα που έχει περάσει στις καρδιές και στα χείλη όλων μας παραμένει δραματικά επίκαιρο: ψωμί - παιδεία - ελευθερία. Σήμερα που τα μνημόνια οδηγούν το λαό στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, σήμερα που το κοινωνικό κράτος διαλύεται, σήμερα που η τυπική αστική δημοκρατία εκπίπτει σταδιακά σ' ενα αυταρχικό καθεστώς "εκτάκτου ανάγκης", σήμερα που οι υμνητές της Χούντας, οι βασανιστές, οι φασίστες της Χ.Α. σηκώνουν το κεφάλι, η εξέγερση του Νοέμβρη είναι επίκαιρη και μας δείχνει το δρόμο.

Μας δείχνει το δρόμο για την ανατροπή της συγκυβέρνησης, την καταγγελία και ακύρωση των Μνημονίων. Κάποιες φωνές βρυκολακιάζουν... Τότε καλούσαν σε "αυτοσυγκράτηση" και αποδοχή της "φιλελευθεροποίησης του Μαρκεζίνη", σε "ρεαλισμό". Διαπίστωναν ότι οι "συνθήκες δεν ήταν ώριμες". Σήμερα καλούν το λαό να κάνει "υπομονή", παρουσιάζουν το μνημόνιο ως το "αναγκαίο κακό", ανακαλύπτουν και πάλι την "ανωριμότητα του κινήματος". Η ιστορία τότε τους διέψευσε. Σήμερα, η ιστορία μας καλεί να τους διαψεύσουμε και πάλι.

Όπως τότε έτσι και σήμερα συγκρούονται δυο κόσμοι, δυο αντιλήψεις: της υποταγής, του συμβιβασμού και της αντίστασης, της εξέγερσης. Της Ο λαός μας διάλεξε το δρόμο του αγώνα, της τιμής, της αξιοπρέπειας. Πάλεψε για την ανεξαρτησία, τη λαϊκή κυριαρχία, τη δημοκρατία. Βροντοφώναξε να φύγουν οι Αμερικάνοι. Σήμερα που η χώρα μας μετατρέπεται σε ένα προτεκτοράτο του Ευρωπαϊκού Νότου το αίτημα της ανεξαρτησίας ξαναγίνεται δραματικά επίκαιρο και αποκτά νέο περιεχόμενο. 

Συνεχίζουμε τον αγώνα για μια κοινωνία της ισότητας, της δημοκρατίας, της δικαιοσύνης, της αλληλεγγύης. Διαφυλάσσουμε την ιστορία από την αναθεώρηση, την παραχάραξη. Διασώζουμε και μεταδίδουμε την ιστορική μνήμη: ΕΑΜ - ΕΛΑΣ - ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ

Λαέ μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι,
μην έχεις πια την πείνα για καμάρι.
Οι αγώνες πούχεις κάνει δεν φελάνε
το αίμα το χυμένο αν δεν ξοφλάνε.
Λαέ μη σφίξεις άλλο το ζωνάρι,
η πείνα το καμάρι είναι του κιοτή,
του σκλάβου που του μέλλει να θαφτεί.

(Ιάκωβος Καμπανέλης, Το μεγάλο μας τσίρκο)

(Γ. Στ., 16/11/2012)

Η Κεντρική Ανακοίνωση της Αυτόνομης Παρέμβασης είναι εδω

ΟΧΙ στις απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων

Η κεντρική ανακοίνωση της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ για το θέμα των απολύσεων ("διαθεσιμότητα" κ.λπ.)

Η εγκύκλιος ("ερμηνευτική") βρίσκεται εδω

Απολύσεις!

 

Το Μνημόνιο ΙΙΙ, που συνομολόγησε η ελληνική αστική τάξη και το πολιτικό προσωπικό της,  με το ΔΝΤ και την ΕΕ,  φέρνει μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο Τομέα.

Ήδη οι ΔΕ Διοικητικού , Οικονομικού, Λογιστικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ (κυρίως πρόκειται για κατηγορίες προσωπικού που η σύμβασή τους μετατράπηκε σε αορίστου χρόνου με το ΠΔ 164/2004) απολύονται με συνοπτικές διαδικασίες.

Η εξαίρεση του ΥΠΠΟ δεν πρέπει να μας εφησυχάζει, στο βαθμό που οι απολύσεις θα συνεχιστούν με ίδιους ή και αυξητικούς ρυθμούς το 2013 και το 2014 και θα διευρυνθούν διαμέσου των νέων Οργανισμών και των "αξιολογήσεων"

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ είχαμε εγκαίρως επισημάνει ότι η συγκυβέρνηση διαλύει και συρρικνώνει το δημόσιο τομέα, διαδικασία που έχει δυο παραμέτρους: απολύσεις προσωπικού και εκχώρηση αρμοδιοτήτων στον ιδιωτικό τομέα. Στις απολύσεις προσωπικού είχαμε, επίσης, έγκαιρα επισημάνει ότι το προσωπικό που θα βρεθεί στην πρώτη γραμμή των εκκαθαρίσεων θα είναι εκείνο που έχει "χαμηλά" τυπικά προσόντα και δεξιότητες και ευαίσθητη-αδύναμη εργασιακή σχέση (αορίστου χρόνου).

Οι απολύσεις μονίμου και αορίστου χρόνου προσωπικού θα συνεχιστούν και θα ενταθούν. Σε επόμενη φάση θα περιλαμβάνουν και το ΥΠΠΟ, αλλά και όλες τις κατηγορίες προσωπικού (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ), ανεξάρτητα της εργασιακής σχέσης. Οι μηχανισμοί που θα χρησιμοποιηθούν είναι διάφοροι και δρούν αλληλοεπικαλυπτόμενα.

Ενδεικτικά:

1) Νέοι Οργανισμοί (καταργήσεις Διευθύνσεων, Τμημάτων που σημαίνει την κατάργηση των οργανικών θέσεων και την απόλυση όσων τις κατέχουν). Υπενθυμίζουμε ότι οι νέοι οργανισμοί θα είναι συρρικνωμένοι σε σχέση με τους υφιστάμενους μεταξύ 30% (στην "καλυτερη" περίπτωση) και 50%. Η συγκυβέρνηση θα φέρει πολύ σύντομα τους νέους οργανισμούς και δυστυχώς πολλοί σύλλογοι και συνδικάτα έχουν παρασυρθεί (για να χρησιμοποιήσουμε μια αθώα διατύπωση) και συμμετέχουν στις αντιδραστικές αυτές αναδιαρθρώσεις με "θετικές" ή "εναλλακτικές" προτάσεις.

2) Αξιολόγηση προσωπικού. Η αξιολόγηση θα επιτρέψει την επιλεκτική και κατά περίπτωση απόλυση δεδομένου ότι ως διαδικασία (ποιος αξιολογεί, ποιον αξιολογεί, σε τί τον αξιολογεί) είναι ασαφής, διαβλητή και προσχηματική. Πάνω σ' αυτή τη διαδικασία (και στην ανασφάλεια που θα σπείρει σε όλους τους εργαζόμενους) θα οργιάσει το "ρουσφέτι" και η "υποσχεσιολογία" των μηχανισμών που γνωρίζουν εδώ και χρόνια να υπόσχονται ατομικά στον καθένα την "εξαιρεσή του".

3) Διασταλτική εφαρμογή των πειθαρχικών διατάξεων και διαδικασιών.Ειδικά για κάποιους κλάδους αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μαζικές διαθεσιμότητες (π.χ. μηχανικούς)

4) Υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού (επί ποινή απόλυσης) με προσχημα τις υπηρεσιακές ανάγκες του δημοσίου (γενικώς...). Οι μετακινήσεις θα σηματοδοτήσουν αφενός την αδυναμία κάποιων συναδέλφων να πάνε στις νέες θέσεις, λόγω δραματικής μεταβολής του κόστους ζωής (μετακομίσεις, εισητήρια, οικογενειακές υποχρεώσεις) κι αφετέρου θα λειτουργήσουν ως μηχανισμός διώξεων και φρονηματισμού για όσους αντιστέκονται.αλλά και πειθάρχησης των υπολοίπων.

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ να επιτρέψουμε να περάσουν οι απολύσεις. Αν σήμερα απολυθούν "αυτοί", αύριο θα απολυθούμε "εμείς". Δεν πρέπει να αφήσουμε αυταπάτες συντεχνιακών λογικών να μας οδηγήσουν στην αδράνεια. Κανένας δεν θα γλιτώσει αν δεν αντισταθούμε όλοι μαζί, τώρα!

ΠΡΕΠΕΙ να υπερασπιστούμε τη δουλειά κάθε συναδέλφου ως δική μας δουλειά.

ΠΡΕΠΕΙ ολοι μαζί να κλείσουμε την πόρτα των απολύσεων που άνοιξε η συγκυβέρνηση.

ΠΡΕΠΕΙ να σταθούμε πραγματικά αλληλέγγυοι σε όλους τους εργαζόμενους στο στενό δημόσιο τομέα, στους Δήμους, στα διάφορα νομικά πρόσωπα.Κανένας μόνος του στην κρίση. Ολοι μαζί μπορούμε να ανατρέψουμε τη συγκυβέρνηση, να επιβάλλουμε την καταγγελία και ακύρωση των μνημονίων της εξαθλίωσης, των απολύσεων, της υποταγής.

Εκτακτη ΓΣ Ενιαίου (ΔΣ)

Η προγραμματισμένη για σήμερα 9/11 έκτακτη γενική συνέλευση στο αμφιθέατρο του ΥΠΠΟ δεν συγκέντρωσε την απαιτούμενη απαρτία. Ωστόσο πραγματοποιήθηκε μια μαζική ανοικτή συγκέντρωση - συζήτηση - συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΕΝΙΑΙΟΥ η οποία κατέληξε στις ακόλουθες αποφάσεις (η καταγραφή είναι με βάση την ολοκλήρωση της συζήτησης και τις προτάσεις που κατατέθηκαν)

1) KYΡΙΑΚΗ 11/11, ημέρα ψήφισης του προϋπολογισμού, συγκέντρωση διαμαρτυρίας - συλλαλητήριο στην Πλατεία Συντάγματος. Συγκέντρωση εργαζομένων ΥΠΠΟ στη συμβολή Σταδίου & Καρ. Σερβίας στις 5 μ.μ.

2) ΤΡΙΤΗ 13/11, συμμετοχή στην Πανελλαδική στάση εργασίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ από τις 12 το μεσημέρι έως το τέλος ωραρίου ενάντια στις απολύσεις προσωπικού που δρομολογούνται άμεσα με το νέο μνημόνιο. Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 12:30 το μεσημέρι στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Βασ. Σοφίας 15 (πρόκειται για το πρώην Υπουργείο Προεδρείας).

3) ΤΕΤΑΡΤΗ 14/11, 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ στο πλαίσιο της πανευρωπαϊκής μέρας δράσης των συνδικάτων.

4) ΣΑΒΒΑΤΟ 17/11, Επέτειος της εξέγερσης του Πολυτεχνείου. Συμμετοχή με πανό του Σωματείου στην πορεία στην Αμερικάνικη Πρεσβεία. Συγκέντρωση: Κοραή & Σταδίου (Πλ.. Κλαυθμώνος) στις 4 μ.μ.

5) Στο πλαίσιο της ενημέρωσης όλων των συναδέλφων και σύμφωνα με τις αποφάσεις της Γεν. Συνέλευσης (1/11), πραγματοποιούνται τοπικές συγκεντρώσεις - συνελεύσεις στις Υπηρεσίες (κεντρικές και περιφερειακές).

6) Η απεργιακή επιτροπή που εξελέγη από τη Γεν. Συνέλευση της 1ης/11 συνεχίζει να λειτουργεί και σε συνεργασία με το Δ.Σ. οργανώνει και υλοποιεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης. (Η Επιτροπή θα καταθέσει τον απολογισμό της δράσης της στην επόμενη Γενική Συνέλευση, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην απόφαση).

7)  Συντονισμός των δράσεων και παρεμβάσεων με τα άλλα α΄βάθμια σωματεία του ΥΠΠΟ, αλλά και του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα γενικότερα, τις Ομοσπονδίες και την ΑΔΕΔΥ

8) Νέα έκτακτη γενική συνέλευση (εξ αναβολής της σημερινής που δεν είχε απαρτία) θα πραγματοποιηθεί το αργότερο το πρώτο δεκαήμερο του Δεκεμβρίου. (Ημερομηνία, τόπος κλπ θα αποφασιστούν από το Δ.Σ.)

Οι επενδυτές πήραν τα βουνά και πάνε στο Τατόι

Την περασμένη βδομάδα με πράξη νομοθετικού περιεχομένου κυρώθηκαν τα μέτρα για τις αποκρατικοποιήσεις. Με άρθρο 3 για τη "βέλτιση και ταχεία αξιοποίηση των δημόσιων ακινήτων, την άρση των γραφειοκρατικών εμποδίων" ανοίγει ο δρόμος για τη λεηλασία των ακινήτων του Δημοσίου.

 Για όσους γνωρίζουν ελάχιστα νομικά, είναι πρωτοφανές όλα τα εμπράγματα και ενοχικά δικαιώματα του δημοσίου επί όλων των ακινήτωνπου χρησιμοποιούνται η προορίζονται για τη στέγαση των υπηρεσιών του δημοσίου, των διαφόρων νομικών προσώπων και των δημόσιων επιχειρήσεων να βγαίνουν στο σφυρί. Για να καταλάβουμε τη λεηλασία που ετοιμάζουν, στα πρότυπα της Ανατολικής Γερμανίας και της Ρωσίας επί Γιέλτσιν, στη ρύθμιση συμπεριλαμβάνονται τα κτίρια των πανεπιστημίων (ΑΕΙ-ΤΕΙ), τα δημαρχεία και τα ορυχεία της ΔΕΗ.

Με τις ρυθμίσεις αυτές θεσμοθετείται όχι απλά η ιδιωτική πολεοδόμηση αλλά επί της ουσίας η ιδιωτική χωροταξία.Είναι χαρακτηριστικό ότι η έγκριση των πολεοδομικών μελετών θα γίνεται με απλή υπουργική απόφαση (κι όχι με Προεδρικό διάταγμα όπως ισχύει σήμερα για τις διοικητικές πράξεις μέσω των οποίων επιχειρείται πολεοδομικός σχεδιασμός) κουρελιάζοντας το άρθρο 24 του Συντάγματος.

Με απλά λόγια ο "επενδυτής" θα μπορεί να αγοράζει και να αποκτά δικαιώματα δόμησης σε δημόσια γη, να χρησιμοποιεί αποκλειστικά και να διαμορφώνει τον αιγιαλό (επεκτείνοντας ή επαναπροσδιορίζοντας τη φυσική ακτογραμμή) για 99 έτη, απολαμβάνοντας όλα τα δικαιώματα της κυριότητας, ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς ως επικαρπωτής, χρησιμοποιώντας τη γη με βάση δική του (ιδιωτική) πολεοδομική μελέτη. Προβλέπεται ακόμη η δυνατότητα παραχώρησης παρόχθιας ζώνης για κατασκευή μαρινών σε λίμνες και ποτάμια (!) και η ανέγερση "παραθεριστικών τουριστικών χωριών" σε περιοχές εκτός σχεδίου και σε μικρούς οικισμούς (πρόκειται για μια νέα κατηγορία χρήσης με όρους δόμησης που παραπέμπουν σε εκείνους αστικού κέντρου, χωρίς ελεύθερη πρόσβαση στους κοινόχρηστους χώρους, χωρίς απόδοση εισφορών σε γή ή χρήμα κλπ).

Οι ρυθμίσεις αυτές που μόνο σε αποικίες μπορούμε να συναντήσουμε ανάλογες, καθιστούν τον Υπουργό Οικονομικών σε "πολεοδόμο" παρακάμπτοντας το ΥΠΕΚΑ και εν τέλει το ίδιο το Σύνταγμα (άρθρα 43 παρ. 2,  άρθρο 24, παρ. 2) αλλά και την παγιωμένη εδώ και χρόνια νομολογία του ΣτΕ.

Μέσα σε αυτόν τον ορυμαγδό βρίσκεται σε εξέλιξη (με χρονικό ορίζοντα το Μάρτιο του 2013) μια προσπάθεια ξεπουλήματος (πώληση ή leasing) του πρώην βασιλικού κτήματος Τατοϊου. Η ειδηση προέρχεται από τη διαδικτυακή έκδοση του «Bloomberg Businessweek».  Το κτήμα του Τατοίου βρίσκεται στην περιοχή της αρχαίας Δεκέλειας στα ορια του Εθνικού Δρυμού της Πάρνηθας

 

Το συγκρότημα του “Τατοϊου” προστατεύεται από τον Αρχαιολογικό Νόμο (3028/2002) με την Υπουργική Απόφαση ΥΠΠΟ/ΔΙΛΑΠ/Γ/535/56545/23-10-2003 (ΦΕΚ 1620/Β/3-11-2003). 

Η κήρυξη περιλαμβάνει ".. όλα τα επί μέρους κτίσματα του πρώην Βασιλικού Κτήματος, στο Τατόϊ Αττικής, διότι διαθέτουν αξιόλογα αρχιτεκτονικά και μορφολογικά στοιχεία, αποτελούν ένα ενιαίο και αδιάσπαστο σύνολο, μίας οργανικής ενότητας, μοναδική σε έκταση για τα ελληνικά δεδομένα και είναι συνδεδεμένα με πρόσωπα (πρώην Βασιλική οικογένεια) κρίσιμα για τη σύγχρονη πολιτική ιστορία του τόπου". 

Επίσης, έχει χαρακτηριστεί ως ιστορικός τόπος  "... το κεντρικό τμήμα του πρώην Βασιλικού Κτήματος Πύλη Βαρυμπόμπης - Κορυφή Λόφου «Μανδριά» - Κάθοδος στο «Ρέμα της Βασιλοπούλας» - Κορυφή του Λόφου, «προβατοκομείο» - Κορυφογραμμή των Λόφων Λιόπεσι - Κιάφα - Κιάφα Θερμή έως την κορυφή της «Μεγάλης Βίγλας» - Υπάρχοντα Ανατολικά όρια του Κτήματος έως τη θέση «Χάνι Κατσιμίδι - Αμαξιτή οδός, έως τη θέση «Πηγή της Πριγκίπισσας Σοφίας» - «Ρέμα της Γκούρας» έως τη θέση «Στρωτό Φελίκι» - Υπάρχοντα Δυτικά όρια του κτήματος. Το τμήμα αυτό του Κτήματος, είναι άρρηκτα συνδεδεμένο αφ'ενός μεν, με σημαντικά ιστορικά γεγονότα της νεώτερης και σύγχρονης ιστορίας της χώρας, αφ' ετέρου δε, με την ιστορικότητα και την αισθητική του Αττικού τοπίου, καθώς συνθέτει ένα χαρακτηριστικό πυρήνα, περιβαλλοντικού φυσικού, πολιτιστικού και αρχιτεκτονικού συνόλου. Επί πλέον, το τμήμα αυτό περιλαμβάνει κηρυγμένο αρχαιολογικό χώρο".

Σύμφωνα με πληροφορίες προωθείται ρύθμιση (πράξη νομοθετικού περιεχομένου;)  με την οποία θα αίρεται το καθεστώς προστασίας για μεγάλα τμήματα του πρώην βασιλικού κτήματος και θα αποδοθούν στο ΤΑΙΠΕΔ για “αξιοποίηση”, τροποποιώντας παράλληλα τις χρήσεις γης. 

Ετοιμάζονται να επιτρέψουν την ανέγερση νέων κτιρίων με χρήσεις ξενοδοχείων και ψυχαγωγίας (καζίνο;) και εταιρειών κρασιού (αρκεί να ειναι γαλλικό!)

Έχουν ήδη διαρρεύσει στην πιάτσα του real estate την τιμή εκκίνησης (μόλις 150 εκατ. €), για 23.000 στρέμματα στο όριο του Εθνικού Δρυμού Πάρνηθας. Για να καλύψουν το ξεπούλημα διαρρέουν ότι θα γίνουν επενδύσεις 25 εκατ. € (σιγά τα ψίχουλα συγκρινόμενα με τις πραγματικές αξίες) καθώς και ότι θα αποκατασταθούν τα κτίρια (έχοντας πλέον νέες χρήσεις). Ενδιαφέρον έχει εκδηλωθεί ακόμη και από την οικογένεια των Γλιξμπουργκ (!)

Το “βασιλικό κτήμα” έχει έκταση 47.427 στρέμματα και περιλαμβάνει κτίσματα επώνυμων αρχιτεκτόνων. Τον Μάρτιο του 2003, το Τατόι περιήλθε στην κυριότητα του Δημοσίου, πληρώνοντας (αποζημείωση) 4,6 δις δραχμές στον Γλιξμπουρκ. Είχε προηγηθεί η γνωστή ιστορία με τα κοντέϊνερ επί κυβέρνησης ΝΔ-Μητσοτάκη, όταν η έκπτωτη βασιλική οικογένεια λεηλάτησε σε μια νύχτα, υπό την ανοχή της Κυβέρνησης, τα κινητά αντικείμενα - μνημεία. Τον Ιούνιο του 2007 το ΥΠΠΟ είχε ανακοινώσει ότι σκοπεύει να το μετατρέψει σε Μουσείο που θα άνοιγε το 2012. Τώρα το κτήμα βγαίνει οσονούπω στο σφυρί!

Ανακοινωση - Καταγγελία

Με το λαό

Σε μια άκρως συμβολική κίνηση χθες (Τετάρτη 7/11), στις 6 μ.μ, σύσσωμη η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ, με επικεφαλής τον σ. πρόεδρο Αλ. Τσίπρα, κρατώντας ένα πανό βγήκε από τη Βουλή και ενώθηκε με τους διαδηλωτές που έζωναν ξεχειλίζοντας από οργή για τη συγκυβέρνηση της ΕΕ και του ΔΝΤ. Οι βουλευτές «άνοιξαν» το πανό  στο ύψος της Β' Πύλης και στη συνέχεια κατευθύνθηκαν στο μπροστινό μέρος πάνω από το μνημείο του Αγνωστου Στρατιώτη. Από κάτω βρίσκονταν συγκεντρωμένοι όπου τους χειροκροτούσαν, ενώ οι βουλευτές άρχισαν να φωνάζουν ρυθμικά συνθήματα μαζί με τους διαδηλωτές.

Πρόταση της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΑΔΕΔΥ

Η Αυτόνομη Παρέμβαση στην ΑΔΕΔΥ χαιρετίζει τους χιλιάδες εργαζόμενους σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα που συμμετείχαν στην 48ωρη Απεργία και τα συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα δίνοντας βροντερό παρόν στον αγώνα ενάντια στα νέα μνημονιακά μέτρα κοινωνικής κατεδάφισης.

Στη σημερινή έκτακτη συνεδρίαση της Ε/Ε της ΑΔΕΔΥ, η Αυτόνομη Παρέμβαση, πρότεινε, εφόσον τα μέτρα, παρά τις παλλαϊκές κινητοποιήσεις, περάσουν στη Βουλή, ο αγώνας να συνεχιστεί και να κλιμακωθεί. 

Επεσήμανε ότι τις επόμενες μέρες θα βρεθούν χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο σε διαθεσιμότητα, καθεστώς που οδηγεί σε απολύσεις. Πιο συγκεκριμένα πρότεινε:

1.Κατάληψη από αύριο όλων των κεντρικών Υπουργείων, οργανισμών και Δημοτικών κτιρίων και πραγματοποίηση σε αυτά συγκεντρώσεων των εργαζομένων.

2.Στάση Εργασίας αύριο Πέμπτη 12 – 3 μμ και διοργάνωση συλλαλητηρίου στο Σύνταγμα.

3.Συνέχιση των καταλήψεων την Παρασκευή και πραγματοποίηση Γενικών Συνελεύσεων σ’ όλους τους χώρους δουλειάς με στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων και τη λήψη αποφάσεων για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

4.Την Κυριακή πραγματοποίηση Συλλαλητηρίου το απόγευμα στο Σύνταγμα την ώρα που θα συζητείται και θα ψηφίζεται ο νέος αντιλαϊκός κρατικός προϋπολογισμός, όπου και θα επισφραγίζονται όλες οι περικοπές και οι απολύσεις.

5.Συμμμετοχή, στην πανευρωπαϊκή κινητοποίηση,  με την προκήρυξη νέας 24ωρης Γενικής Απεργίας στις 14 Νοέμβρη, ημέρα που και άλλα ευρωπαϊκά συνδικάτα, ιδιαίτερα των χωρών του Νότου, πραγματοποιούν απεργιακές κινητοποιήσεις.

Δυστυχώς οι δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ αρνήθηκαν, με διάφορες δικαιολογίες, τις ενδιάμεσες δράσεις και παρέμειναν μόνο στο συλλαλητήριο της Κυριακής και στην 24ωρη Απεργία στις 14 Νοέμβρη, αφήνοντας μάλιστα ανοικτό το ενδεχόμενο να την μετατρέψουν σε στάση εργασίας, αν η ΓΣΕΕ δεν συμφωνήσει στην 24ωρη απεργία.

Η Αυτόνομη Παρέμβαση καλεί όλους τους εργαζόμενους, τα συνδικάτα να συνεχίσουν τον αγώνα για την ανατροπή αυτών των πολιτικών που καταργούν όλα τα εργατικά δικαιώματα και οδηγούν την οικονομία και τη χώρα στο γκρεμό.

Απεργια - Συγκέντρωση στην Ακρόπολη

Παρά τα προβλήματα του καιρού και τις δυσκολίες στις μετακινήσεις λόγω της απεργίας στο metro και τον ΗΣΑΠ πραγματοποιείται απεργιακή συγκέντρωση στην είσοδο της Ακρόπολης, σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ.

Ο Συλλογός μας μαζί με άλλα Σωματεία και Συλλόγους (ΠΟΕ ΟΤΑ, ΓΕΝΟΠ, ΜΜΜ κ.ά.) συνεχίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις ενάντια στα μνημόνια και στη συγκυβέρνηση, αναγνωρίζοντας πλέον τον πολιτικό χαρακτήρα και περιεχόμενο των λαϊκών κινητοποιήσεων.

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στο ΥΠΠΟ, με δήλωσή της αναφέρει ότι πρόκειται «για πολιτικό αγώνα με στόχο -μεταξύ άλλων- την ακύρωση των μνημονίων, την ανατροπή των κυβερνήσεων που τα προωθούν, τη διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του χρέους, την εθνικοποίηση-κοινωνικοποίηση του τραπεζικού συστήματος και τη δίκαιη αναδιανομή του εθνικού εισοδήματος προς όφελος των εργαζομένων και των φτωχών".

Στην ίδια δήλωση γίνεται σαφής αναφορά στην αντίθεση των εργαζομένων στη διάλυση του ΥΠΠΟ μέσα από το νέο Οργανισμό που προωθεί η συγκυβέρνηση και στην ανάγκη να διαφυλαχθεί ο δημόσιος κρατικός χαρακτήρας του πολιτισμού, να προστατευτούν τα μνημεία και το φυσικό περιβάλλον από τις εμπορευματικές αντιλήψεις της "αξιοποίησης" και τη λογική του "fast track".

ΟΧΙ στη σπέκουλα

Στο νέο Μνημόνιο υπάρχει πρόβλεψη με την οποία καταργούνται οι οργανικές θέσεις σε ορισμένες κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες, για τις οποίες κρίνεται ότι "δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων στους οποίους ανήκουν οργανικά" και  ειδικότερα, η περίπτωση που αφορά στις θέσεις των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού- Λογιστικού, Διοικητικού- Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων υπαλλήλων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής.

Από τη διάταξη αυτή έχει εξαιρεθεί, ως τη στιγμη που γράφεται η ανάρτηση αυτή, η ΓΓΠ (δηλ. το ΥΠΠΟ) και κάποιοι άλλοι φορείς (π.χ. νοσοκομεία)

Η εξαίρεση αυτή έχει τροφοδοτήσει μια πρωτοφανή σπέκουλα που επιχειρει να εμφανισει τους εργαζόμενους στο ΥΠΠΟ ως τα "ρουσφέτια του Σαμαρά" που τη γλιτώνουν. Πρόκειται για μια χυδαία εκδοχή της γνωστής τακτικής που επιχειρεί να στρέψει τη μια μερίδα εργαζομένων εναντίον της άλλης.

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ θέλουμε να αποσαφηνίσουμε τα ακόλουθα:

1). Η διάταξη ρητά αναφέρει ποιες κατηγορίες προσωπικού αφορά και προφανώς δεν κάνει αναφορά στους "αρχαιοφύλακες" όπως κάποιοι θέλουν να πιστέψουμε (παρατήρηση που πιθανότατα αφορά στις δηλώσεις της κας Χριστοφιλοπούλου του ΠΑΣΟΚ, εκτός κι αν κάνει τον κόπο να μας ξεκαθαρίσει τι εννοεί και να αφήσει τις "θολούρες").

2). Η "εξαιρεση" του ΥΠΠΟ είναι αποτέλεσμα και των ισχυρών αντιστάσεων που έχει προβάλλει το συνδικαλιστικό κίνημα στο ΥΠΠΟ για μια σειρά από ζητήματα. Γνωρίζουν οι συγκυβερνώντες ότι στο ΥΠΠΟ υπάρχει ισχυρή αριστερά που  δημόσια και κατ' επανάληψη έχει δεσμευτεί ότι δεν θα επιτρέψει απολύσεις και βίαιες μετακινήσεις προσωπικού. Γνωρίζουν ότι οι εργαζόμενοι στο ΥΠΠΟ χωρίς περιστροφές έχουν αναδείξει τον πολιτικό χαρακτήρα της σύγκρουσης, έχουν θέσει ως στόχο την ανατροπή της συγκυβέρνησης και την ακύρωση-καταγγελία των μνημονίων. Γνωρίζουν (και φοβούνται) ότι ο παρατεταμένος απεργιακός αγώνας στο ΥΠΠΟ (που συνεχίζεται ως και την Παρασκευή με 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες) μπορεί να αποτελέσει σημείο αναφοράς και παράδειγμα και σε άλλα Υπουργεία. Όλα αυτά θέλουν να τα δυσφημίσουν, να τα "θάψουν" και να τα παρουσιάσουν ότι εντάσσονται στο "κάδρο" της διαπλοκής και του ρουσφετιού.

3). Αν το ΥΠΠΟ δεν έμπαινε στην εξαίρεση θα πυροδοτούνταν μαζικές απολύσεις με δεδομένο το μεγάλο αριθμό συναδέλφων ΙΔΑΧ των κλάδων αυτών (Διοικητικού) που η συμβασή τους μετατράπηκε με το Π.Δ. 164/2004. Κάτι τέτοιο θα οδηγούσε σε πλήρη διάλυση των υπηρεσιών του ΥΠΠΟ (θα έβαζε κυριολεκτικά "λουκέτο"). Επιλογή της συγκυβέρνησης είναι η διάσπαση των αντιδράσεων και αντιστάσεων των εργαζομένων, η τακτική του "σαλαμιού". (Λίγοι από το ένα υπουργείο, λίγοι από το άλλο να περάσει το θέμα στα "ψιλά").

4). Αν θέλουν να αναζητήσουν τα "ρουσφέτια του Σαμαρά" ή ορθότερα της συγκυβέρνησης ας τα αναζητήσουν εκεί που υπάρχουν (για να βοηθήσουμε την αδύνατη μνήμη τους τους καλούμε να διαβάσουν τη συνθεση του ΔΣ του ΤΑΠΑ ή του Ταμείου Αλληλοβοηθείας ή στις στρατιές συμβούλων και αποσπασμένων στα Υπουργικά Γραφεία). Αν αναζητούν τα "ρουσφέτια του Σαμαρά" ας ρίξουν μια καλύτερη ματιά στις fast track υπηρεσίες που συγκρότησαν και λειτουργούν τα συνεταιράκια της συγκυβέρνησης για να εξυπηρετήσουν με συνοπτικές διαδικασίες το ξεπούλημα και την υποβάθμιση της πολιτιστικής κληρονομιάς και του φυσικού περιβάλλοντος.

5) Η διάταξη αυτή δεν προσφέρει καμια διασφάλιση. Γνωρίζουμε όλοι ότι η κεντρική επιλογή είναι η διάλυση του δημόσιου τομέα, η ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών και των αρμοδιοτήτων. Σε ένα τοπίο πλήρους ανατροπής των εργασιακών σχέσεων, σε μια περίοδο επέλασης του κεφαλαίου ενάντια στις δυνάμεις της εργασίας δεν χωρά κανένας εφησυχασμός. 

Ερχονται απολύσεις

Στο νέο Μνημόνιο περιγράφεται αναλυτικά το σχέδιο της συγκυβέρνησης για απολύσεις στο στενό δημόσιο τομέα. Στο ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ υπάρχει ειδική διάταξη για την διαθεσιμότητα (έτσι βαφτίζουν τις απολύσεις) και την έξοδο υπαλλήλων από το Δημόσιο Τομέα. Επιγραμματικά οι ρυθμίσεις που προβλέπονται περιλαμβάνουν:

1. Εισαγώγή στη μεγαλύτερη δυνατή έκτασή των υποχρεωτικών μετατάξεων ή της μεταφοράς προσωπικού. Εισάγεται επίσης η διαθεσιμότητα (κάτι σαν τη γνωστή "εφεδρεία").
Η κατάργηση των θέσεων (που θα έρθει μέσα από τους νέους οργανισμούς) προβλέπεται να έχει ως άμεση συνέπεια την αυτοδίκαιη θέση σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων, για την οποία εκδίδονται διαπιστωτικές πράξεις. Η διαθεσιμότητα (δηλ. εφεδρεία) διαρκεί ένα έτος, μετά την πάροδο του οποίου ο υπάλληλος θα απολύεται (ή θα μετατάσσεται αν και εφόσον υπάρχουν προϋποθέσεις).

2. Η διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης οργανικών θέσεων, διευρύνεται όσον αφορά τις παρεχόμενες δυνατότητες, δεδομένου ότι το προσωπικό που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, εκτός από τις προβλεπόμενες ήδη από το ισχύον δίκαιο περιπτώσεις εκούσιας μετάταξης, μπορεί επιπλέον να μετατάσσεται υποχρεωτικά ή να μεταφέρεται με ταυτόχρονη μεταβολή της υπηρεσιακής σχέσης του σε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή να μετακινείται πρόσκαιρα ή να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης (κάτι σαν ΟΑΕΔ πριν απολυθεί).

3. Προβλέπεται ότι  τυχόν μη συμμόρφωση του υπαλλήλου με την πράξη υποχρεωτικής μετάταξης ή υποχρεωτικής τοποθέτησής του για ορισμένο χρόνο ή υπαγωγής του σε πρόγραμμα επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης, οδηγεί σε άμεση απόλυσή του (δηλ. αν δεν πας εθελοντικά στην πινέζα... απολύεσαι)

4. Καταργούνται οι οργανικές θέσεις σε ορισμένες κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες, για τις οποίες κρίνεται ότι δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων στους οποίους ανήκουν οργανικά. Ειδικότερα, η περίπτωση αφορά θέσεις των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού- Λογιστικού, Διοικητικού- Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων υπαλλήλων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι δεν έχουν προσληφθεί με διαγωνισμό ή με διαδικασία επιλογής.
Η διάταξη αυτή ευθέως ανοίγει παράθυρο για απολύσεις προσωπικού ΙΔΑΧ κατηγορίας ΥΕ και ΔΕ (για αρχή...) και αφήνει ανοικτό παράθυρο σε νομικές ερμηνείες αν περιλαμβάνονται όσοι έγιναν αορίστου χρόνου με το Π.Δ. 164/2004 ("Παυλόπουλος"). Στη διάταξη αυτή περιέχεται εξαίρεση για τη Γεν. Γραμματεία Πολιτισμού, ωστόσο η διάρρηξη των εργασιακών σχέσεων θα αποτελέσει αρνητικό προηγούμενο και αργά ή γρήγορα θα αφορά και στο ΥΠΠΟ

Όπως χαρακτηριστικά τονίζεται «με την εφαρμογή των παραπάνω διατάξεων, αναμένεται τουλάχιστον 2.000 υπάλληλοι να ενταχθούν στο πρόγραμμα εφέτος, σύμφωνα με το οποίο είτε θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες, είτε θα αποχωρήσουν. Έτσι, η χώρα ανταποκρίνεται και στη δέσμευσή της, η οποία προβλέφθηκε σε αντικατάσταση τής ήδη νομοθετημένης υποχρέωσης αποχώρησης 15.000 υπαλλήλων το 2012».

Αναλυτικά τις διατάξεις μπορείτε τις διαβάσετε στη σελίδα της Βουλής (σελ. 96-109 του αρχειου pdf)

Σχολιάζοντας κάποια σχόλια

Η απόφαση της Γ.Σ. του Ενιαίου Συλλόγου προκάλεσε αρκετά σχόλια (παρασκηνιακά ως συνήθως...). Θεωρούμε σκόπιμο να απαντήσουμε δημόσια σε κάποια από αυτά, ελπίζοντας ότι όλες οι παρατάξεις θα πράξουν το ίδιο (για να ξέρουν όλοι οι συνάδελφοι τι λέμε και όχι τι ψιθυρίζουμε).

α). Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτερο όργανο κάθε Σωματείου ή Συλλόγου και οι αποφάσεις της είναι ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΕΣ για το Διοικητικό Συμβούλιο. Οι αποφάσεις των Συνελεύσεων δεν τελούν υπό την αίρεση της αποδοχής ή "προσυπογραφής" του Δ.Σ. ή των παρατάξεων.

β). Η Γενική Συνέλευση εκλέγει προεδρείο το οποίο έχει την ευθύνη για την διαδικασία. Την ευθύνη της Συνέλευσης την έχει το εκλεγμένο Προεδρείο και όχι το Δ.Σ. Στο Προεδρείο της Συνέλευσης κατατίθονται τα ψηφίσματα, οι προτάσεις και οτιδήποτε σχετικό (και όχι βέβαια στο Δ.Σ.).Το Προεδρείο τηρεί πρακτικά (επιπλέον στις Γ.Σ. του ΕΝΙΑΙΟΥ υπάρχει και μαγνητοφώνηση) και άρα όποιος "αμφιβάλλει" μπορεί να προστρέξει σ' αυτά.

γ). Το Δ.Σ. δεσμεύεται να υλοποιεί τις αποφάσεις της Γ.Σ. είτε συμφωνεί, είτε διαφωνεί. Η υλοποίηση των αποφάσεων περιλαμβάνει και κάθε ενέργεια που συμβάλλει στην επιτυχία των αποφάσεων και δεν εξαντλείται στη φυσική παρουσία των μελών του Δ.Σ. Είναι τουλάχιστον πολιτικά και συνδικαλιστικά ανήθικο οι αποφάσεις των Γ.Σ. να "σαμποτάρονται" παρασκηνιακά. Αν κάποια παράταξη διαφωνεί ας κάνει τον κόπο να βγάλει μια ανακοίνωση και να διαχωρίσει δημόσια και τίμια τη θέση της.

δ). Στη Συνέλευση υπάρχουν καταστάσεις υπογραφών. Από τις καταστάσεις αυτές προκύπτει και η απαρτία της Γ.Σ. Αν κάποια παράταξη επιθυμεί να θέσει θέμα απαρτίας αυτό γίνεται κατά τη διάρκεια της Γ.Σ. και όχι εκ των υστέρων και "ψιθυριστά". Στην τελευταία Γ.Σ. καμία παράταξη ή συνάδελφος δεν έθεσαν θέμα απαρτίας (ούτε ποτέ σε καμιά συνέλευση έχει τεθεί).


Ένας σύντομος σχολιασμός κάποιων αναρτήσεων
Το blog της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ είναι ανοικτό σε σχόλια συναδέλφων, χωρίς να απαιτείται προέγκριση από τους διαχειριστές. Τα σχόλια δεν λογοκρίνονται και δεν ευπρεπίζονται (συντακτικά ή λεκτικά). Έχουμε δεσμευτεί ότι θα δημοσιεύουμε και ενυπόγραφα σχόλια που θα μας κατατεθούν είτε έντυπα, είτε ηλεκτρονικά (email).
Υπάρχουν δύο απλές εξαιρέσεις που πιστεύουμε ότι  ειναι αυτονόητες σε όλους:
- Διαγράφουμε υβριστικά σχόλια (κοινώς αυτά που περιέχουν "μπινελίκια")
- Διαγράφουμε φασιστικά / ναζιστικά σχόλια.
Υπάρχει τέλος και μια παράκληση: όσοι γράφουν να κάνουν τον κόπο να γράψουν ελληνικά και όχι με λατινικούς χαρακτήρες.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 48ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΝΙΑΙΟΥ

ΑΠΟΦΑΣΗ Γ.Σ. ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΔΕΔΥ για ΑΠΕΡΓΙΕΣ

Απεργιακές κινητοποιήσεις την επόμενη βδομάδα προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων έχει ως εξής

Δευτέρα, 5 Νοεμβρίου 2012, την πραγματοποίηση Συνελεύσεων σε όλες τις Υπηρεσίες του Δημοσίου (Υπουργεία – Δήμους κτλ) και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στους χώρους εργασίας.
Σύσκεψη όλων των εκλεγμένων στα Πρωτοβάθμια σωματεία και τις Δευτεροβάθμιες οργανώσεις στις 3:30 μ.μ., σε αίθουσα (θεάτρου ή ξενοδοχείου) που θα ανακοινωθεί μέχρι αύριο, προκειμένου να οργανωθεί καλύτερα ο αγώνας που ακολουθεί.

48ωρη Γενική Απεργία την Τρίτη και την Τετάρτη, 6 και 7 Νοεμβρίου 2012.
Την Τρίτη, 6 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 11:00 π.μ. πραγματοποιείται η απεργιακή συγκέντρωση στο Πεδίο του Άρεως.
Την Τετάρτη, 7 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 5:00 μ.μ. "καλούνται όλοι οι φορείς της Ελληνικής κοινωνίας και η μεγάλη πλειοψηφία των Ελλήνων πολιτών, να ενισχύσουν τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων, προκειμένου η προσπάθεια ανατροπής της μνημονιακής πολιτικής της Τρόικας και της Κυβέρνησης να έχει θετικό αποτέλεσμα, επιτέλους, με τη μη ψήφιση των νέων μέτρων".


Στον ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΥΠΠΟ θέλουμε να αναφερθούμε στην πρόταση των παρατάξεων του ΠΑΣΟΚ της ΝΔ και της ΔΗΜΑΡ στο Δ.Σ. του Ενιαίου Συλλόγου.

Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ προτείναμε το Διοικητικό Συμβούλιο να εισηγηθεί στη Γενική Συνέλευση της 1ης Νοεμβρίου, μία βδομάδα απεργιακών κινητοποιήσεων (από Δευτέρα 5 έως Παρασκευή 9 Νοεμβρίου).
Εκτιμήσαμε ότι η βδομάδα αυτή (1-9/11) είναι μια κρίσιμη περίοδος και με κινητοποιήσεις διαρκείας πρέπει να σημτοδοτήσουμε τον πολιτικό αγώνα για να μην ψηφιστεί το νέο Μνημόνιο, για να ανατραπεί η συγκυβέρνηση και να καταγγελθούν - ακυρωθούν τα μνημόνια και οι εφαρμοστικοί νόμοι. (Με την πρόταση αυτή συμφώνησε και η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση).

Οι τρικομματικοί εταίροι αντιπρότειναν... μια τετράωρη στάση εργασίας με "κατάληψη" αντίστοιχης διάρκειας (κατάληψη με δόσεις;) και μια γενική (κι αόριστη) εξουσιοδότηση προς το Δ.Σ. να αποφασίσει αν και πότε θα προκηρύξει άλλες κινητοποιήσεις.

Μετά την απόφαση της ΑΔΕΔΥ (με τους γνωστούς σε όλους συσχετισμούς) είναι δίκαιο και εύλογο να αναρωτηθούμε πόσο πίσω από την πραγματικότητα βρίσκεται το συνδικαλιστικό κίνημα στο ΥΠΠΟ.

Αυτό που με τις μικρές μας δυνάμεις εκτιμήσαμε ως το ελάχιστο αναγκαίο,  η πλειοψηφία το αντιμετώπισε με τις γνωστές "μπούρδες" περί "γραφικών και περιφερόμενων απεργών", περί "μειοψηφιών που θέλουν να βγουν στο βουνό..." και άλλα τέτοια χιλιοειπωμένα επιχειρήματα ανάλογα με αυτά που κάθε βράδυ ακούμε από τα δελτία των 8.

Αυτό που έβαλε ως ζήτημα - στόχο ακόμη και η ΑΔΕΔΥ, η πλειοψηφία του ΔΣ του ΕΝΙΑΙΟΥ το θεώρησε "εξτριμ" και "έξω από τις δυνατότητες του πρωτοβάθμιου σωματείου".

Τα στερνά βλογούν τα πρώτα
Αναρωτιόμαστε αν τελικά, έστω και την ύστατη ώρα, αναλογιζόμενοι τις ιστορικές ευθύνες απέναντι στους συναδέλφους και τον ελληνικό λαό θα εγκαταλείψουν το σκάφος του κυβερνητικού συνδικαλισμού, θα σταματήσουν να κάνουν πλάτες στη συγκυβέρνηση του ΔΝΤ και της ΕΕ και θα αρθούν στο ύψος των περιστάσεων.
Σε κάθε περίπτωση περιμένουμε μια ξεκάθαρη τοποθέτηση στη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ κι όχι τη γνωστή διγλωσσία, άλλα να υποστηρίζουν ως κόμμα και άλλα ως παράταξη στο ΥΠΠΟ.

Πιστεύουμε ότι είναι η ώρα όλοι μας να διαλέξουμε με ποιους είμαστε, με ποιους θα πάμε και ποιους θ' αφήσουμε.

Καταγγελία απεργοσπαστών από ΤΕΕ-ΕΜΔΥΔΑΣ

Με κοινή ανακοίνωση του ΤΕΕ και της ΕΜΔΥΔΑΣ καταγγέλουν τους απεργοσπάστες μηχανικούς του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης. Οι απεργοσπάστες καταγγέλονται (και σωστά) με τα ονοματεπώνυμά τους για τη δράση που ανέπτυξαν σε μέρα απεργίας - αποχής για μπλοκάρισμα διαγωνισμών. Είναι προφανές ότι η γελοία δικαιολογία "περί δικαιώματος στην εργασία" δεν νομιμοποιεί πολιτικά και ηθικά τους απεργοσπάστες. Η απεργοσπασία στρέφεται εναντίον των απεργών, υπονομεύει τις κινητοποιήσεις και αναπαράγει μηχανισμούς παρακοιμώμενους στις πολιτικές ηγεσίες. Η απεργοσπασία (με όποιο πρόσχημα και οποια δικαιολογία) δεν μπορεί να είναι αποδεκτή. Είναι προφανές ότι τα συνδικάτα έχουν "ξεχάσει" μια βασική πρακτική των προηγούμενων δεκαετιών: την περιφρούρηση των απεργιακών κινητοποιήσεων από τη δράση απεργοσπαστικών μηχανισμών.
Η κίνηση αυτή, έστω και σε επίπεδο συμβολισμού, πρέπει να μας παραδειγματίσει όλους. Στην εποχή που η επίθεση εναντίον της κοινωνίας κορυφώνεται δεν υπάρχει η πολυτέλεια και η δήθεν "ευγένεια" να ανεχόμαστε την απεργοσπασία. Για όλους μας είναι η στιγμή που πρέπει να αποφασίσουμε σε ποια πλευρά του ποταμού είμαστε.

Aπό την ταινία «Θανάση σφίξε κι άλλο το ζωνάρι», όπου ο Θανάσης Βέγγος στο ρόλο του απεργού και εν συνεχεία απολυμένου,  αρνείται να γίνει απεργοσπάστης στο εργοστάσιο του "Ξεζουμίδη"

Καταθεση προϋπολογισμού

Την Τετάρτη 31/10 σύμφωνα με δημοσιεύματα η συγκυβέρνηση θα καταθέσει τον προϋπολογισμό της φτώχειας, των φόρων και της εξαθλίωσης στο Βουλή. Στις αρχές της επόμενης βδομάδας θα κατατεθεί και το "ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΙΙΙ" προκειμένου, όπως όλα δείχνουν να ψηφιστεί σε ένα άρθρο με τις γνωστές διαδικασίες του "κατ΄ επείγοντος". Οι εξελίξεις αυτές επιβάλλουν στα Σωματεία μας να προχωρήσουν άμεσα σε απεργιακές κινητοποιήσεις με διάρκεια και στόχο να μην ψηφιστούν τα μέτρα, να ακυρωθούν τα μνημόνια και να ανατραπή η μνημονιακή συγκυβέρνηση.
Είναι προφανές ότι μια πρώτη κρίσιμη στιγμή στην κατεύθυνση αυτή ειναι η έκτακτη γενική συνέλευση του ΕΝΙΑΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ την Πέμπτη 1/11.

Καλώς ήρθατε στην ΥΕΝΕΔ

Όσοι έχουμε δει τη γνωστή ταινία "ΛΟΥΦΑ και ΠΑΡΑΛΛΑΓΗ" (κι όχι το σήριαλ...) σίγουρα έχουμε γελάσει με το ύφος και το περιεχόμενο των εκπομπών της ΥΕΝΕΔ (Υπηρεσίας Ενημερώσεων Ενόπλων Δυνάμεων).
Φαίνεται όμως ότι η λογοκρισία και ο έλεγχος, η φίμωση κάθε άποψης ή σχολίου που δεν εναρμονίζεται με τη μνημονιακή συγκυβέρνηση θα γνωρίσει νέες μεγάλες δόξες, καταγράφοντας μια ακόμη μαύρη σελίδα για τη δημοκρατία και την ελευθεροτυπία.

Κάποια γεγονότα τις τελευταίες μέρες όχι μόνο δεν είναι τυχαία...

Μια εκδοχή της περίφημης λίστας "Λαγκάρντ" (αυτή που έχασε το ΠΑΣΟΚ και ψάχνει ακόμη η συγκυβέρνηση...) που όλοι την αναζητούν και δεν βρίσκουν, δημοσιεύτηκε σε ένα περιοδικό που εκδίδει ο δημοσιογράφος Κ. Μπαξεβάνης. Αμέσως το άγρυπνο μάτι, αυτί και χέρι της εξουσίας κίνησε τις διαδικασίες για τη δίωξή του.

Δυο μέρες μετά η πρωϊνή εκπομπή της ΝΕΤ  "Πρωϊνή Ενημέρωση" με τους δημοσιογράφους Κ. Αρβανίτη και Μ. Κατσίμη καταργήθηκε με απόφαση της διορισμένης διοίκησης της ΕΡΤ γιατί τόλμησε να σχολιάσει τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και τις δηλώσεις του σχετικά με την κακοποίηση και το βασανισμό συλληφθέντων από την Αστυνομία.
Ας σημειωθεί ότι το θέμα το ανέδειξε μια ξένη εφημερίδα, η αγγλική Guardian και έχει παρει διαστάσεις στο εξωτερικό. Αλλά στη χώρα που ανθεί η φαιδρά πορτοκαλέα αυτά είναι λεπτομέρειες.

Πρόκειται για μια πράξη ωμής λογοκρισίας και πολιτικής δίωξης, πρόκειται για ένα μήνυμα που στέλνουν στα ΜΜΕ, στον τύπο (έντυπο ή ηλεκτρονικό) σε κάθε φωνή και σκέψη που μπορεί να διανοηθεί να διαφοροποιηθεί από τη γραμμή των μνημονίων.

Καταγγέλουμε τις συστηματικές προσπάθειες περιορισμού της ελευθεροτυπίας και ζητάμε την άμεση ανάκληση της απόφασης της διοικησης της ΔΗΜΟΣΙΑΣ (ακόμη...) τηλεόρασης.

Θα σε κάνω Τμηματάρχη...

Ξαφνικά (;) μετά από ένα μεγάλο διάστημα που το θέμα των κρίσεων και των τοποθετήσεων Τμηματαρχών ήταν παγωμένο, η Διοίκηση αποφάσισε να ολοκληρώσει  τις διαδικασίες τις επόμενες μέρες. Προφανώς υπήρξε πολιτική εντολή γι' αυτό και εύλογα πρέπει να αναρωτηθούμε τους στόχους αυτής της κίνησης.

Να θυμήσουμε από τη διαδικασία έχουν εξαιρεθεί οι συνάδελφοι αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) παρά το γεγονός ότι έχει υπάρξει (νομοθετική) ρύθμιση για την συμμετοχή τους στις "θέσεις ευθύνης". Η εξαίρεση αυτή έχει και μια δεύτερη ανάγνωση, εκείνη που θεωρεί ότι θέσεις ευθύνης πρέπει να καταλαμβάνουν ΜΟΝΙΜΟΙ δημόσιοι υπάλληλοι, διαφορετικά θα τείνει να ενισχυθεί η κίνηση που οδηγεί στην κατάργηση της μονιμότητας στην πράξη. Από την άποψη αυτή, πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί και δύσπιστοι στην όλη διαδικασία, αν δεν θέλουμε να δούμε σύντομα "συμβασιούχους διευθυντές" και "μάνατζερς" στη δημόσια διοίκηση.

Σε μια εποχή δραματικών μειώσεων των μισθών, η θέση του Τμηματάρχη σημαίνει εκτός από το "onore της εξουσίας" (την κολακεία δηλ. των προσδοκιών ανέλιξης μιας μερίδας μεσαίων στελεχών) και κάποια μισθολογική "αναβάθμιση" (το περίφημο επίδομα θέσως). Ωστόσο δεν πρέπει να μας διαφεύγει ότι κι αυτό θα περικοπεί κατά 50% με τα νέα μέτρα που θα φέρει για ψήφιση η συγκυβέρνηση. Δεν πρέπει, επίσης,  να μας διαφεύγει ότι για το σύνολο των εργαζομένων έχουν σταματήσει οι μισθολογικές και βαθμολογικές ωριμάνσεις.

Η τοποθέτηση των "νέων" Τμηματαρχών στοχεύει, επίσης, στην προσπάθεια της κυβέρνησης να (ανα)συγκροτήσει συμμαχίες και μηχανισμούς φιλικά προσκείμενους σ' αυτή στο επίπεδο της δημόσιας διοίκησης. Δίνει επίσης τη δυνατότητα μέσα από αδιαφανείς χειρισμούς οι τοποθετήσεις σε συγκεκριμένη Υπηρεσία να αποτελέσουν ένα είδος προσωπικής εξυπηρέτησης & "ρουσφετιού" που θα συμβάλλει στην αναπαραγωγή σχέσεων εξουσίας (και υποταγής;) στο εσωτερικό της ιεραρχίας και στη σχέση της με την πολιτική ηγεσία.

Η απόφαση να ξεπαγώσουν οι αμφιλεγόμενες κρίσεις - τοποθετήσεις δεν είναι άσχετη με τις γενικότερες μεταβολές και αναδιαρθρώσεις που ετοιμάζουν στο δημόσιο τομέα: νέοι οργανισμοί, αξιολογήσεις υπηρεσιών και εργαζομένων. Συνιστά μια προσπάθεια να διασκεδαστούν οι αρνητικές διαθέσεις της πλειοψηφίας των εργαζομένων, να καλλιεργηθούν ψεύτικες προσδοκίες και να συγκροτηθούν συμμαχίες που θα εξασφαλίζουν έστω την ανοχή στις αρνητικές αυτές μεταβολές. 

Οι νέοι Τμηματάρχες (με άγνωστης διάρκεια ή ήδη "ληγμένη" θητεία) θα έχουν την ψευδαίσθηση ότι σε όποιες μελλοντικές κρίσεις ή αξιολογήσεις θα έχουν ένα προβάδισμα (μορια;) σε σχέση με τους συναδέλφους που δεν μπόρεσαν ή δεν θέλησαν να "κριθούν".

Φυσικά, για όλους εμάς που γνωρίζουμε το πρόβλημα της στελέχωσης των Υπηρεσιών (κεντρικών ή περιφερειακών) γνωρίζουμε πολύ καλά ότι σε πολλές περιπτώσεις η τοποθέτηση τμηματαρχών θα είναι εικονική πραγματικότητα αφού δεν θα υπάρχουν υφιστάμενοι ή δεν θα έχουν πραγματικές αρμοδιότητες. 

Κλείνοντας πρέπει να υπενθυμίσουμε ένα ακόμη ζήτημα που σχετίζεται με τις τοποθετήσεις τμηματαρχών. Συστηματικά επί σειρά δεκαετιών η Διοίκηση και η εκάστοτε πολιτική ηγεσία αρνούνται (παράνομα και καταχρηστικά) να εφαρμόσουν την ισχύουσα νομοθεσία περί μεταθέσεων (κατάρτηση πίνακα μεταθετέων, μοριοδότηση κλπ). Η "παράλειψη" αυτή επιτρέπει στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία να προβαίνει σε μεταθέσεις, αποσπάσεις, μετακινήσεις κατά το δοκούν ικανοποιώντας αφενός τις απαιτήσεις και τις προσδοκίες κομματικών φίλων (το περίφημο "πελατειακό κράτος") και αφετέρου να συγκροτεί μηχανισμούς "yes men".

Σημεία μιας διαφορετικής προσέγγισης

Τι θα μπορούσαμε να προτάξουμε ως εργαζόμενοι απέναντι στην κίνηση αυτή;

(α). Την καταγγελία της κίνησης και τη διατύπωση του αιτήματος να σταματήσουν εδώ και τώρα τα παιχνίδια (ανα)συγκρότησης μηχανισμών. Την καταγγελία κάθε προσπάθειας να επιβάλλουν έναν νέο οργανισμό που εκπονείται όχι στο πλαίσιο των αναγκών της διοίκησης αλλά με βάση τις εντολές της Τρόϊκας να μειωθούν κατά 50% οι "δομές" (και οι εργαζόμενοι). Από την άποψη αυτή τα Σωματεία πρέπει να αποκαλύψουν το πραγματικό περιεχόμενο της κίνησης για νέους οργανισμούς και να απέχουν από κάθε τέτοια διαδικασία και ιδιαίτερα από την αντίληψη της "θετικής προτασεολογίας". Να αποκατασταθεί η "αυτοτέλεια" του ΥΠΠΟ που σήμερα τείνει να εξαφανιστεί μέσα από τη μετατροπή του σε "Γραμματεία".
(β) Να ξεπαγώσουν οι βαθμολογικές και μισθολογικές εξελίξεις για το σύνολο του προσωπικού στο δημόσιο τομέα, να αποκατασταθούν οι μισθοί μας στα επίπεδα προ μνημονίου. Το αίτημα αυτό πάει χέρι - χέρι με την ανάγκη να παλέψουμε για την καταγγελία - ακύρωση των Μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων που τα συνοδεύουν.
(γ) Να υπάρξει δυνατότητα ισότιμης συμμετοχής όλων των εργαζομένων στις διαδικασίες των κρίσεων (και τοποθετήσεων) με διαφανή κριτήρια τόσο στη φάση της αξιολόγησης όσο και στη φάση των τοποθετήσεων. Αυτό σημαίνει ότι μπορούμε και πρέπει να επαναφέρουμε στα αιτήματά μας και τη θέση μας για μία ενιαία εργασιακή σχέση στο δημόσιο, αυτή του μονίμου-τακτικού υπαλλήλου.
(δ) Να διασφαλισεί η ανεξαρτησία της διοίκησης απέναντι στην εκάστοτε πολιτική ηγεσία και να υπάρξουν δικλείδες που δεν θα επιτρέπουν να παραβιάζεται συστηματικά η αρχή αυτή. Στο πλαίσιο αυτό πρέπει να αποκρουστεί κάθε προσπάθεια να προχωρήσει (στην ουσία να επιβληθεί) η διάτρητη διαδικασία "αξιολόγησης" υπηρεσιών και εργαζομένων.
(ε) Να υπάρξουν σαφείς αρμοδιότητες (προφανώς σε άλλη κατεύθυνση  από την προσπάθεια επιβολής ενός "προσοντολόγιου" που επιδιώκει η κυβέρνηση) και ταυτόχρονα να εξασφαλιστεί ότι τα Τμήμα και οι Διευθύνσεις θα έχουν και θα ασκούν πραγματικές, ουσιαστικές αρμοδιότητες (και  να διασφαλιστεί ότι θα έχουν τα μέσα για να τις ασκήσουν). Παράλληλα, πρέπει να προβληθεί η ανάγκη να σπάσει η απαγόρευση προσλήψεων προκειμένου να στελεχωθούν οι υπηρεσίες με το απαραίτητο προσωπικό.
(στ) Τα Σωματεία και οι Σύλλογοι να ανοίξουν τη θεωρητική συζήτηση που είναι προαπαιτούμενο για τα θέματα αυτά δεν θέλουμε σταδιακα (και ενδεχομένως από καλές προθέσεις) να εκπέσουμε σε μια καρικατούρα "συντεχνιακών" αντιλήψεων και πρακτικών που θα διαιρούν αντί να ενώνουν τους εργαζόμενους.

(Γ.Σ.)

Αποτελέσματα Εργατοτεχνιτών

Τα αποτελέσματα των εκλογών στο Σωματείο των Εργατοτεχνιτών έχουν ως ακολούθως:

Εγγεγραμμένοι: 1612
Ψήφισαν: 1334

Διοικητικό Συμβούλιο
Άκυρα: 7
Λευκά: 2
"ΕΝΙΑΙΟ" (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΗΜΑΡ): 1239 (93,5%) 20 έδρες
ΔΑΣ (ΠΑΜΕ): 45 (3,4%) 1 έδρα
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: 24 (1,8%)
ΑΝΤΙΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ  - ΕΑΚ: 17 (1,3%)

Ομοσπονδία
Άκυρα: 8
Λευκά: 10
"ΕΝΙΑΙΟ": 1250 (65 αντιπρ.)
ΔΑΣ (ΠΑΜΕ): 36 (2 αντιπρ.)
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: 14 
ΑΝΤΙΚΑΠΙΤΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ  - ΕΑΚ: 16

Ένα πρώτο σχόλιο για το εκλογικό αποτέλεσμα

Η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ευχαριστεί τους συναδέλφους που παρά τις "ευγενικές πιέσεις" και τις "νουθεσίες" που δέχτηκαν, κράτησαν μια δημόσια & διακριτή πολιτική στάση και συμμετείχαν ως υποψήφιοι με το συνδυασμό μας. Ευχαριστούμε, επίσης, τους συναδέλφους που μας ψήφισαν αντιστεκόμενοι και αυτοί στο γενικό κλίμα των εκλογών του Σωματείου. Ευχαριστούμε και όλους εκείνους τους συναδέλφους που για διάφορους λόγους αποφάσισαν να συμμετέχουν στα άλλα ψηφοδέλτια της αριστεράς, εκφράζοντας και αυτοί μια διαφορετική πολιτική και συνδικαλιστική αντίληψη και πρόταση για το Σωματείο και το συνδικαλισμό γενικότερα.

Είναι προφανές ότι το αποτέλεσμα δεν μας ικανοποιεί και για να είμαστε ειλικρινείς είναι κατώτερο των προσδοκιών μας (παρά το γεγονός ότι η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ κατεβαίνει για 1η φορά στο συγκεκριμένο Σωματείο και αντιμετωπίσαμε πολλές δυσκολίες και αδυναμίες). Μας προκαλεί εντύπωση η διαφορά που υπήρξε στο αποτέλεσμα μεταξύ ΔΣ και Ομοσπονδίας (...). Γνωρίζαμε το δύσκολο πεδίο και τις ιδιαίτερες συνθήκες στο Σωματείο, ωστόσο θεωρήσαμε ότι το γενικό πολιτικό κλίμα δεν θα επέτρεπε οι εκλογές να εξελιχθούν και αυτή τη φορά ως δημοψήφισμα με ποσοστά τύπου Τσαουσέσκου. Κάναμε λάθος και υποτιμήσαμε πολλούς παράγοντες. Εκτιμάμε ότι ανάλογες διαπιστώσεις θα κάνουν και οι συναγωνιστές των άλλων αριστερών συνδυασμών.

Είναι εξαιρετικά πιθανόν, ότι αν υπήρχε ένα ενιαίο ("μετωπικό") αριστερό ψηφοδέλτιο, αν δηλ. αθροίζονταν οι δυνάμεις της αριστεράς (διατηρώντας προφανώς τις όποιες διαφορές ή διαφωνίες και την οργανωτική αυτέλειά τους) το αποτέλεσμα θα ήταν διαφορετικό και αριθμητικά και ποιοτικά. Ένα τέτοιο ψηφοδέλτιο θα είχε άλλη δυναμική, θα επέτρεπε την καλύτερη και μαζικότερη διακίνηση και προβολή του, θα έδινε καλύτερη δυνατότητα για πανελλαδική εποπτεία στις εκλογές κ.λπ. και θα επέτρεπε την εκλογή και άλλων αντιπροσώπων στο Δ.Σ. (γεγονός που κατά τη γνώμη μας θα ήταν εξαιρετικά σημαντικό) αλλά και στην Ομοσπονδία. Ως ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ το είχαμε προτείνει αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε ανταπόκριση.

* Πανελλαδική δικτύωση, ένα δύσκολο πρόβλημα. Οι διάσπαρτες ανά την επικράτεια υπηρεσίες αποτελούν έναν ανασταλτικό παράγοντα για την παρουσία, την παρέμβαση και τη δράση μας. Το fax, το email δεν μπορούν να αντικαταστήσουν την πραγματική επαφή και τις περισσότερες φορές αμφότερα καταλήγουν στα αζήτητα των Υπηρεσιών. Η πλειοψηφία του Δ.Σ. είχε την άνεση (χρόνο, χρήμα, δικτύωση) να διεξάγει μια παρατεταμένη προεκλογική καμπάνια σε όλη την Ελλάδα. Αυτό καμια άλλη παράταξη δεν μπορούσε να το πετύχει.

* Παρά τις προσπάθειές μας φαίνεται να υπήρξε μια σύγχυση σε πολλούς συναδέλφους ως προς τα χαρακτηριστικά του ψηφοδελτίου. Εντέχνως και σκοπίμως το "ΕΝΙΑΙΟ" ψηφοδέλτιο παρουσιαζόταν ως κάτι διαφορετικό απο αυτό που πραγματικά ήταν: ένα ψηφοδέλτιο της ΠΑΣΚΕ γαρνιρισμένο με ΔΑΚΕ και ΔΗΜΑΡ. Προφανώς, και ο τρόπος συγκρότησης των συνδυασμών αποτελεί ένα ζήτημα στο βαθμό που πολλοί υποψήφιοι μάθαιναν τηλεφωνικά και εκ των υστέρων ότι ήταν υποψήφιοι, ή πληροφορούνταν εσκεμμένα ότι στο "ΕΝΙΑΙΟ" συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις.

* Είναι σαφές ότι η γενική πολιτική και κοινωνική απαξίωση του ΠΑΣΟΚ (και των υπολοίπων) δεν προβάλλεται ευθέως στα Σωματεία (ακόμη). Η εξήγηση γι' αυτό βρίσκεται στη δυνατότητα των μηχανισμών αυτών, που έχουν στηθεί χρόνια τώρα, να αναπαράγονται και μέσα από δίκτυα εξυπηρετήσεων, προσωπικών γνωριμιών, συντεχνιακών αντιλήψεων κ.λπ. Προφανώς αυτή η κατάσταση δύσκολα ανατρέπεται και ενδεχομένως μέσα σε ένα κλίμα γενικευμένης εργασιακής ανασφάλειας και υποβάθμισης της εργασίας να ισχυροποιείται. Πιο απλά, πολλοί συνάδελφοι αναζητούν την "ασφάλεια" που αυτοί οι μηχανισμοί μπορούσαν να παρέχουν μια προηγούμενη περίοδο (ανεξάρτητα από το γεγονός ότι αυτό πλέον δεν ισχύει πλέον ή τουλάχιστον στην ίδια έκταση).

Είναι προφανές ότι τέτοια ή ανάλογα αποτελέσματα σε μεγάλους-μαζικούς συλλόγους και σωματεία περιορίζουν σε σημαντικό βαθμό τη δυνατότητα να υπάρξει ένας διαφορετικός συσχετισμός σε επίπεδο Ομοσπονδίας. Την ίδια στιγμή -κι αυτό δεν πρέπει να υποτιμηθεί από καμιά πλευρά- η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας φαίνεται να ικανοποιείται από μια διαδικασία "κλειστής" αναπαραγωγής με πυλώνες κυρίως δύο σωματεία (Εργατοτεχνίτες και Φύλακες), αγνοώντας (ή μη κατανοώντας) ότι το επόμενο διάστημα αυτό θα αποτελέσει και το μεγάλο σημείο αδυναμίας της απέναντι στις αναδιαρθρώσεις που ετοιμάζει και προωθεί η συγκυβέρνηση του ΔΝΤ και της ΕΕ στο δημόσιο τομέα και συνολικά απέναντι στην εργασία (προφανώς δεν θα χαρούμε να επιβεβαιωθούμε πάνω σε στάχτες και φαινόμενα ρευστοποίησης στο συνδικαλιστικό κίνημα).

Αυτά ως μια πρώτη εκτίμηση του εκλογικού αποτελέσματος και ως  μια προσπάθεια - συμβολή να ανοίξει ένας ευρύτερος διάλογος ανάμεσα στις δυνάμεις της αριστεράς.

(Γ.Σ.)